Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet!



Relevanta dokument
Val av förtroendevald på arbetsplatsen

Delta i valet av förtroendevald En självklar rättighet!

Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge

Ledamot i avdelningsstyrelse

FÖRHANDLINGSORDNING För förtroendevalda inom Privat/Statlig verksamhet samt Kyrkans avtalsområde

FÖRHANDLINGSORDNING För förtroendevalda inom SKL/Pactas avtalsområde

Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Kontaktombud. inom privat sjukvård

DELEGERINGSORDNING. Vårdförbundet Avdelning Gävleborg

ÖVERLÅTELSE AV KAPITALFÖRSÄKRING

Medlemsansökan information

Guide till medlemsrekrytering

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar

För dig som läkarstudent

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

BILDA FÖRENING en handledning

Förhandlingsordning. Dina befogenheter som förtroendevald på arbetsplatsen. - landsting och kommun

Förhandlingsordning. Dina befogenheter som förtroendevald på arbetsplatsen. - inom Privat och Statlig verksamhet samt Kyrka

( Studieprogram 2016

Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare Uppsala 3:2013 Arbetsutskottet

E-post FÖR ATT KUNNA GENOMFÖRA ETT FRAMTIDA UTTAG BEHÖVER DU HA ETT KONTO HOS ANNAN BANK I SVERIGE.

Region Stockholm Utbildningskatalog 2014

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Bilda klubb på arbetsplatsen

En guide i att arrangera årsmöten i SSU-klubbar och SSU-kommuner

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

Uppgifter till medlemsregistret

Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR

Grundutbildning för förtroendevalda.

Efternamn Tilltalsnamn Personnr. Telefon bostad Mobilnr Aktiv e-postadress

ANSÖKAN OM NYCKEL/NYCKELKORT

Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande

Arbetsmiljökurser i LOs kunskapssystem 2015 ( )

Demokratihandboken. Förbundsvalberedning och avdelningsvalberedningar. Beslutad av förbundsstyrelsen i april 2015.

Skåne, Sydost och Väst. Studieprogram Hösten 2012 och Våren 2013

Stockholm Beer and Whisky festival 2015

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Förhandlingsordning Vårdförbundet Avdelning Uppsala

Förhandlingsordning. Dina befogenheter som förtroendevald på arbetsplatsen. - landsting och kommun

Ansökan till Tingsrätten avseende behov av god man eller förvaltare enligt föräldrabalken 11 kap 4 respektive 7 (egen ansökan)

1. Sökande/huvudmannen (den som vill ha god man eller förvaltare) Personnummer

Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på din arbetsplats. - guide för dig med fackligt uppdrag. Att synas.

Mer demokrati! För demokrati är inte bara viktigt, det gör allt så mycket roligare också.

Privata sektorns förtroendemannaval Valanvisningar för perioden

Vårdförbundets organisation för riksomfattande verksamhet. Arbetsordning Värdavdelningar - Klubb

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa

Samverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun

Checklista - lö neö versyn 2017

Fackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST

Förhandlingsverksamheten Vårdförbundet avdelning Västra Götaland

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen

Sök Idrottslyftet år 4

Regionråd APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR

ANSÖKAN TILL TINGSRÄTTEN. Avseende behov av god man eller förvaltare enligt föräldrabalken 11 kap 4 respektive 7 (egen ansökan).

Vi är Vision! Juni 2016

Handbok för arbetsplatsombud

Innehållsförteckning

Stadgar för SULF-föreningen vid Linköpings universitet

Anläggningsåtgärd berörande Svinninge 1:3 mfl. Folkets hus Åkersberga, lokal Trälhavet. Sammanträdena beräknas ta cirka tre timmar i anspråk.

INSTRUKTIONER INFÖR ANSÖKAN TILL VAL VIDAREUTBILDNING AV LÄRARE SOM SAKNAR LÄRAREXAMEN

Så här påverkar villkorsändringen. Avtalspension SAF-LO. Garantiförstärkning inför pension

ANSÖKAN OM FÖRETAGSÄGD KAPITALFÖRSÄKRING

ANSÖKAN (egen-ansökan) avseende god man eller förvaltare enligt föräldrabalken 11 kap 4 respektive 7

Inlämningsuppgift. Fråga 1

KAMPANJBOK. -Var med i Sveriges största samtalskampanj.

Ska du vara föräldraledig?

Fyll i blanketten noga det underlättar DO:s arbete med din anmälan.

PRAO åk 8 vecka 13 och Vecka 14 är Påsklov och eleverna är också lediga annandag Påsk vecka 15!

1. Sökande (Den som vill ha god man eller förvaltare) Personnummer. 2. Jag behöver hjälp i följande omfattning. Adress Postnummer Ort

Företagets namn (enligt firmaregistreringsbevis) E-post Organisationsnr

Innan du fyller i blanketten är det viktigt att du läser informationen på DO:s webbplats, se

REDOVISNING AV SCOUTVERKSAMHET i patrull, avdelning, och kår. Så här gör ni! Illustration: Magnus Frederiksen

1. GEMENSAMMA UTGÅNGSPUNKTER Vad vill vi uppnå med avtalet?

RIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

FÖR ATT KUNNA GENOMFÖRA ETT FRAMTIDA UTTAG BEHÖVER DU HA ETT KONTO HOS ANNAN BANK I SVERIGE.

ATT SYNAS PÅ ARBETSPLATSEN. Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på. din arbetsplats - guide för dig med fackligt uppdrag

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

P-riks söker Ledamot med marknadsföringsansvar till styrelsen 2015!

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Vårdförbundets medlemssystem Komet

Medlemskapsansökan. En bättre och mer demokratisk skola!

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Lönebildnings processen

Lokalombud Lär känna dina medlemmar

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka

Ansökan till tingsrätten

Stadgar. För SULF-föreningen vid Högskolan Dalarna

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress

1. Företagarna Organisation och beslutsnivåer Ändamål Medlemskap... 3

ESLÖVS KOMMUN. Riktlinjer för arbetsplatsträffar. Planera för arbetsplatsträff. Genomföra arbetsplatsträff

Transkript:

Avdelning Östergötland Sid 1 (6) Val av förtroendevald på arbetsplatsen Möten mellan medlemmar är en viktig del av Vårdförbundets organisation. Som medlem med stort inflytande medverkar du i en demokratisk process som utvecklar organisationen. Öppenhet präglar Vårdförbundet och som medlem har du rätt att delta på möten och aktiviteter inom förbundet. Din delaktighet och ditt medskapande stärker Vårdförbundet. Att delta i valet av förtroendevald på arbetsplatsen är en grundläggande rättighet i den demokratiska processen! Arbetsordning: Inför mötet: Val av förtroendevald (nyval och omval) sker på ett medlemsmöte. Samtliga medlemmar på arbetsplatsen ska bjudas in, glöm inte tjänstlediga, sjukskrivna och föräldralediga. Kallelse till mötet bör skickas ut senast 2 veckor innan mötet. Blanketter som ska användas så som protokoll, närvarolista och uppdragsblankett finns bifogat här. Nuvarande mandatperiod sträcker sig till 2017. Val av förtroendevald görs i augusti, september 2017. Bjud gärna in någon från Vårdförbundet Under mötet: Utse mötesledare. Utse justerare som fyller i protokollet och även räknar röster. Använd er av ett protokoll per val. Om någon medlem vill så kan sluten omröstning ske. Närvarolistan fylls i av samtliga närvarande medlemmar med namnunderskrift och namnförtydligande. Under mötet bör också diskussion föras om vilka frågor som är angelägna att arbeta med. Efter mötet: Valda förtroendevalda fyller i blanketten Anmälan/avanmälan av förtroendevald och kontaktar administratör på Vårdförbundet avdelning Östergötland. Mötesledaren samlar in påskrivet protokoll, närvarolista och uppdragsblankett. Dessa handlingar skickas snarast efter mötet till Vårdförbundet, Storgatan 40, 582 23 Linköping. Bilagor: Sidan 2, Protokoll Sidan 3-4, Närvarolista Sidan 5, Blankett Anmälan/avanmälan av förtroendevald Sidan 6, Uppdragsbeskrivning för förtroendevald på arbetsplats

Avdelning Östergötland Sid 2 (6) Protokoll Datum Arbetsgivare Arbetsplats 1. Val av mötesledare 2. Val av justerare tillika rösträknare 3. Val av förtroendevald på arbetsplatsen under mandatperioden fr o m 2017. Val nr 1: Val nr 2: Val nr 3: Mötesledare Justerare

Avdelning Östergötland Sid 3 (6) Närvarolista Datum Arbetsgivare Arbetsplats Namnunderskrift Namnförtydligande

Avdelning Östergötland 4 (6)

Avdelning Östergötland 5 (6) Anmälan/avanmälan av förtroendevald på arbetsplatsen Vårdförbundet avdelning Östergötland Vänligen fyll i nedanstående uppgifter och skicka snarast in originalet till: Vårdförbundet, avdelning Östergötland, Storgatan 40, 582 23 Linköping Ifylles (textas) av den förtroendevalda Nyval Omval Avsägelse av uppdrag Förtroendevald på arbetsplats Ange orsak till avsägelse av uppdrag Efternamn, tilltalsnamn: Personnummer: E-postadress dit information ska skickas: Arbetsgivare: Arbetsplats: Telefon arbetet: Mandatperiod fr o m till 2017 Hemadress: Telefonnummer hem: Postadress: Mobilnummer: Jag är medveten om att lämnade uppgifter kommer att registreras i Vårdförbundets medlemssystem, lämnas till min arbetsgivare för kännedom, samt användas av Vårdförbundet avdelning Östergötland för ändamål inom ramen för uppdraget. Datum och ort Underskrift Jag godkänner att mitt namn skrivs ut på Vårdförbundets hemsida, enligt PUL Ifylles av Vårdförbundets administratör Ovanstående anmält till arbetsgivaren datum: Ovanstående uppdaterat i medlemsregistret datum: Sign: Sign:

Avdelning Östergötland 6 (6) Som förtroendevald på arbetsplatsen är du en av Vårdförbundets ledare. I uppdraget ingår att i enighet med Vårdförbundets politik, och med stöd av medlemmarna på arbetsplatsen, verka för en god vårdmiljö för både arbetskamrater och patienter. Som förtroendevald fungerar du därmed som en länk mellan arbetsgivare och arbetstagare samt mellan medlemmar och avdelningsstyrelse. Du är även lokalt skyddsombud. I ditt uppdrag som förtroendevald ingår att: Med förankring i Vårdförbundets politik föra fram medlemmarnas ståndpunkt i de arbetsplatsnära frågorna. Utveckla samverkan med arbetsgivaren. Vara aktiv och delaktig vid rekrytering av nya medarbetare. Medverka vid träffar för förtroendevalda, utbildningar, seminarier och föreläsningar som ordnas av styrelsen för Vårdförbundet avdelning Östergötland. Informera nyanställda och studenter om Vårdförbundet. I samverkan med medlemmar och arbetsgivare arbeta fram arbetsplatsnära lönekriterier. Visa fackligt engagemang och marknadsföra Vårdförbundets politik. Anordna regelbundna medlemsmöten. Mandattiden för uppdraget är två år.

Förtroendevald och skyddsombud på arbetsplatsen VÅRDFÖRBUNDET Avdelning Östergötland Arbetsplats:. Namn:. Telefon: E-post:..