De svenska biblioteken har en djup förankring hos medborgarna. Nästan alla känner till och uppskattar verksamheten. Vi har högt förtroende hos

Relevanta dokument
Nu är det dags att vända blad. Lite inspiration för dig som ska hjälpa till att förändra bibliotekets varumärke.

Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober

Välkommen till Kreation Reklambyrå

Intern impelmentering

SAMMANFATTNING AV DIALOGSEMINARIERNA INFÖR KAMPANJEN 2013

KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD

Symbolen ska alltid användas i färg om det är möjligt. Den ska inte vara mindre än 20 mm eftersom den då blir svårläst och otydlig.

Futurum.kom förändringsarbete genom marknadskommunikation

Välkommen till Kreation Reklambyrå

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun

FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN

Aktiv mot BRAND KAMPANJMANUAL 2015

Att arbeta strategiskt med platsens varumärke. Nicholas Hörlin

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

14 kommuner ¼ av Sverige Folkbiblioteken: 38 bibliotek 7 bokbussar 2 webbtjänster

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

En bok kan förändra livet. En bokcirkel kan förändra världen. Samtalsmodell för bokcirkel

Hållbar utveckling A, Ht. 2014

Utställarutbildning från Elmia

Förslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg

Att vara ambassadör i Hjärnkoll

Nätverka med hjärtat. och gör bättre affärer. Helene Engström. Smakprov fra n boken Nätverka med hjärtat, utgiven pa

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Varumärkesplattform för Mariestad och Mariestads kommun

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Välkommen att känna sig inkluderad!

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

Aktiv mot BRAND KAMPANJMANUAL 2014

En förskola och skola för var och en 2.0. Barn- och utbildningsförvaltningens värdegrund

Intervjuguide- Doktorandrekrytering

Övningar kommunikationsplattformen

Fokusprocessen -instruktioner 1

Att marknadsföra bibliotekens tjänster

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Greppa Näringen - Varumärkesplattform september 2009

Linköpings kommun linkoping.se. Vi är Linköping. Vår stad i själ och hjärta

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Reviderad varumärkesplattform för varumärket Uppsala

Förord. Maria Lönnbark VD

Sida 1 av 6. Förbundsstyrelsens förslag till strategisk målbild Jakten i framtiden

Presentationsteknik. Ökad försäljning Inspirerande ledarskap Starkare samarbeten

Handledning för presskommunikation

INLEDNING. Stefan Bengtsson Rektor Malmö högskola

Lyckas med din fö rsa ljning

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

PROJEKTLEDNING inom produktutveckling. Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden

ANALYS & KONCEPT ETT DOKUMENT FRÅN NOC WEBBYRÅ

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap.

Karlshamns varumärke. Analys och process

DIALOG- SEMINARIER 2013

Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan. Susanne Bogren och Nanna Klingen

Samspela med politiken en långsiktigt hållbar agenda. Inga Lundén, Kompobib 2020, Eskilstuna

Chefs- och ledarskapspolicy

Scouterna

Projektnamn: Innovativum Uppdragsgivare: Ingrid Thuresson, Charlotte Engblom & Philip Bengtsson Projektgruppdeltagare: Sara Nasser, Arianita Rexha &

En liten folder om Lanseringskampanjen

Hjälp andra att prata OM Er En minikurs i marknadsföring EKFA 2012

Välkomna!

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

En bok om hur vi tillsammans ska få fler i vår omvärld att upptäcka hur fantastiska Sveriges nationalparker är.

Bloggar - Som marknadsföring och varumärkesbyggande. Calle Johansson Essä i Digitala Distributionsformer Högskolan Väst - 23 maj 2011

Det handlar om att ta fram och utveckla elevers inneboende nyfikenhet, initiativförmåga och självförtroende redan från tidiga åldrar.

Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?

bra sätt får vi en turboeffekt.

Svensk Friidrott Vår nya varumärkesplattform

Lektion 1. Bli nyfiken

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig.

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

En förhandstitt på 1177 Vårdguiden. Kim Nordlander, enhetschef 1177 Vårdguiden Teresa Nilsson, kommunikatör, 1177 Vårdguiden

Arbeta med resultatet Steg 2: Involvera teamet. En guide i hur du involverar teamet när du arbetar med resultatet

Mötesanteckningar från Maracas-möte den 5 november 2009 i Boden.

Vill du också synas bättre?

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar

Futurum.kom - epilogen

TILLGÄNGLIG FÖRSKOLA FÖR ALLA!

Barns rätt enligt FN:s Barnkonvention

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun

Stegen som presenteras här är endast förslag, och behöver inte heller nödvändigtvis ske i den ordning vi presenterar här.

Biblioteken på Gotland. Handlingsplan för mångfald

LOGGBOKEN LOGGBOKEN. Serviceloggboken ger dig konkreta verktyg för att bemöta kunder och utveckla din kompetens som servicegivare.

Kommunikationspolicy

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Personalpolitiskt Program

Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande. Lisbeth Larsson. Grant Thornton International. All rights reserved.

Riktlinjer för strategisk kommunikation. Innehåll

Hur du lyckas med rekrytering utmaningar & trender. 20 maj 2015

Fokus framåt! Förmedling av mål och budskap: Vad betyder långsiktig hållbarhet i vår verksamhet?

Gillar du att vara ute i skogen, häng med när vi vandrar nästa gång!

Goda råd för reklamköpare

Rätt budskap till rätt målgrupp. Att nå ut med sin kommunikation

Transkript:

De svenska biblioteken har en djup förankring hos medborgarna. Nästan alla känner till och uppskattar verksamheten. Vi har högt förtroende hos svenska folket och de allra flesta tycker att vi fyller en viktig uppgift i samhället. Men trots detta så tappar vi både besökare och volymer. Det gäller även för våra bibliotek i sydost. Därför ska vi nu tillsammans skriva ett nytt kapitel i bibliotekens historia för att synliggöra vårt erbjudande. 2 3

Varje dag så möts människor av tusentals budskap. Det brusar överallt vilket innebär att konkurrensen om uppmärksamheten är enorm. Därför räcker det inte med att biblioteken finns och att vi gör ett bra jobb som vi alltid har gjort. Vi måste bli ännu tydligare med vilka styrkor som finns i vårt varumärke. När vi hittat dessa måste vi bli bättre på att konsekvent berätta det för de grupper vi tycker är viktiga. Och det kräver fokuserad kommunikation. Förändringstakten i samhället är hög vilket gör att vi måste se företeelser på nya sätt. För bibliotekens del innebär den tekniska utvecklingen och förändrade beteenden en ny utmaning. Idag konkurrerar vi bland annat med billiga pocketböcker i mataffären, om tillgången till upplevelser och information i tv:n, datorn och mobilen. Men framför allt konkurrerar vi om människors tid. Därför måste vi bli väldigt tydliga med vad vi kan erbjuda och vad det innebär för våra målgrupper. 4 5

Genom Futurum och Kombib har vi fått en möjlighet att forma vår egen framtid. Det gör vi genom att utgå från den definierade målbilden och vår samlade erfarenhet. Vi själva har den viktigaste rollen för att förändra och förbättra. Och en förutsättning är att vi är överens om vad vi vill och vart vi är på väg. Biblioteket som ett kreativt nav för upplevelser, kunskap och information i lokalsamhället och som en demokratisk arena för alla. Futurums målbild Under våren 2010 har vi genomfört tio dialogseminarier med närmare 400 deltagare från biblioteken i sydost. Målet med dessa var bland annat att ta tillvara på den stora kunskap som finns i organisationen. Vi har kommit överens om vad vi är idag och vart vi strävar imorgon. Förändringarna är alltså förankrade underifrån och alla har haft möjlighet att bidra till den gemensamma bilden. Allt kampanjmaterial som tas fram baseras på resultatet från dialogseminarierna. 6 7

Modellen visar på en kärna bestående av kunskap, information och kultur. Fördelningen mellan dessa kan variera lokalt beroende på vilka förutsättningar det enskilda biblioteket har. Eller hur man vill profilera sig. Men lika viktigt är insikten om att allt vi gör behöver gå genom det sociala skiktet. Här är mötesplatsen, personalen, bemötandet, dialogen och miljön viktiga beståndsdelar. Kulturcentrum Informationscentrum Kunskapscentrum 8 9

Den oerfarne Bokälskaren Erbjudande Den identitetssökande tonåringen Upplevt värde Vi har gemensamt kommit fram till åtta prioriterade målgrupper. Dessa kan givetvis definieras på olika sätt och de kan variera mellan de olika biblioteken. Men vi gör det mycket enklare för oss om vi kan utgå från dessa grupper. Sedan kan vi lokalt anpassa målgrupper, erbjudanden och upplevda värden så att det passar våra specifika förutsättningar. Den kommunplacerade flyktingen Daisy- och storstilsläsaren Kärnvärden Löfte Det nyfikna förskolebarnet Den stressade småbarnsföräldern Den digitala analfabeten 10 11

Vi ska lyssna på våra målgrupper och deras önskemål. Och vi ska känna av förändringar och trender. Vi ska tänka i nya banor och vara öppna för förändringar som sticker ut och utvecklar verksamheten. Vi har enats om fyra kärnvärden som är nödvändiga för att vi ska kunna möta våra målgruppers framtida behov. Dessa kärnvärden ska genomsyra både vårt dagliga arbete och vår kommunikation. Detta ställer nya krav på den egna arbetsorganisationens processer. Vi ska använda vår kunskap och erfarenhet för att tillgodose målgruppernas behov. De ska kunna lita på oss. Vi ska inspirera, överraska och vara en positiv kraft. Mötet med vår verksamhet ska vara grunden för många upplevelser. 12 13

På biblioteket räknas inte rikedom i pengar. Istället blir människorna rika på kunskap, information och upplevelser. Vi vet att vi kan berika vardagslivet för våra besökare. Vi kan öppna dörrar till nya världar. Våra produkter som böcker och andra medier är medel för att få ett rikare liv som dessutom i de flesta fall är gratis. Ett besök på biblioteket är ett enkelt sätt att göra livet rikare! 14 15

Ett löfte får enbart ett värde när det infrias. Reklam kan skapa förväntningar på ett varumärke. Men det är i mötet med målgrupperna som det avgörs om löftet uppfylls eller inte. Här är du, dina kollegor och ditt bibliotek den avgörande faktorn. Det är samma sak för all serviceverksamhet. Sanningens ögonblick är när du har kunden mitt emot dig. Det är då som värdet av varumärket påverkas. Du är faktiskt den viktigaste delen i det löftet! 16 17

Ett varumärkesarbete innehåller alltid en del kompromisser. Alla kan inte få sin vilja igenom i alla frågor och ibland måste man anpassa sig efter majoritetens åsikter. Detta gäller givetvis även för vårt arbete. Men det viktiga är att alla ställer sig bakom det vi har beslutat. Det är enbart med ett gemensamt förankrat varumärkesarbete som vi kan påverka våra målgrupper. Därför är vår förhoppning att du blir en aktiv del av varumärket. Och att du ställer dig bakom budskapet Låna dig rik med stolthet. Först då kan vi nå framgång! 18 19

Personalens knapp På biblioteket räknas inte rikedom i pengar. Men att möta nya världar berikar både dig och andra. Hos oss hittar du mycket mer än böcker allt från befriande tystnad till spännande möten. Och det bästa av allt vår rikedom är gratis! Annonser dagspress På biblioteket räknas inte rikedom i pengar. Men att möta nya världar berikar både dig och andra. Hos oss hittar du mycket mer än böcker allt från befriande tystnad till spännande möten. Och det bästa av allt vår rikedom är gratis! Roll up/vepa på biblioteket På biblioteket räknas inte rikedom i pengar. Men att möta nya världar berikar På både biblioteket dig och andra. räknas inte Hos oss hittar du rikedom mycket i pengar. mer än böcker allt Men från att befriande möta nya tystnad till spännande världar berikar möten. både dig Och det bästa av och allt andra. vår rikedom är gratis! Hos oss hittar du mycket mer än böcker allt från befriande tystnad till spännande möten. Och det bästa av allt vår rikedom är gratis! Film/flash på bussar/monitorer i butik Stortavlor 20 21 Affischer på biblioteket och andra strategiska platser

1. Diskutera. Vad betyder Låna dig rik för vårt bibliotek? Vad är det våra målgrupper vill ha av oss? Och vad kan vi erbjuda dem? Fråga era målgrupper och fundera på vad deras svar innebär för er verksamhet. Hur når vi dem som inte är biblioteksbesökare idag? 2. Kom överens. Det är bra att alla inte tycker likadant. Argument växer oftast när de möter andra som tycker annorlunda. Men för att komma vidare måste vi enas kring vissa centrala frågor. 4. Exponera kampanjmaterialet. Se till att kampanjmaterialet verkligen möter besökarna på biblioteket och andra strategiska platser. Gör en plan för hur och när ni ska exponera affischer och roll up/vepor. Koppla gärna detta till andra aktiviteter. 5. Följ upp och utvärdera. Kom ihåg att utvärdera allt arbete. Förstärk det positiva och förbättra det som är negativt. Undvik att göra om misstagen och dra lärdom av vad andra har gjort. 3. Förändra och agera. När ni är överens är det viktigt att ni blir tydliga i ert arbete. Konkreta handlingsplaner är ofta ett bra sätt för att se till att saker blir genomförda. 22 23