Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet

Relevanta dokument
Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet

Lathund för representation, gåvor m.m.

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

KOSTNADER. Faktura från restaurang där antal deltagare framgår Syfte anges i Agresso. Ev. begränsat Nej 5532 PR, Institutionell info etc

Representation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018

Riktlinjer för representation och gåvor


Lathund för kontering av kostnader avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten samt gåvor/uppvaktning

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad

Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation

momsavdrag moms 1) 250,00 kr exkl budavgift 650,00 kr 10,80/person vid momssats 12%, 22,50/person vid momssats 25%, 14,00/person se punkt 3) ovan

Representation och förmåner regler och undantag. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg HfR-konferens 10 nov 2017

Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

Representation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad

Representation omfattar mat, dryck, gåvor och uppvaktningar.

REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Policy och riktlinjer för representation och gåvor vid SLU samt gränsdragningar

Dnr: MIUN 2012/1442. Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/

Representation. Annette Widén PEA

Riktlinjer för representation

Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund

RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN 1. BEGREPPET REPRESENTATION 2. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR REPRESENTATION

Riktlinjer för representation och gåvor

Konteringsguide representation och gåvor Rektorsbeslut Uppdaterad

Ärende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P

Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner

Anvisningar för representation Eskilstuna kommun

Representationspolicy vid Högskolan i Gävle. Beslutad av rektor Reviderad Dnr HIG 2011/1113

Kallelse till Kommunstyrelsens arbetsutskott

Policy rörande representation och gåvor

Riktlinjer för representation

Policy och riktlinje för representation

HÖGSKOLAN I GÄVLE Dnr 2011/1113

Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner

Riktlinjer för representation, gåvor och m u- tor

Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan

Riktlinjer för representation och gåvor

Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet

RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE

Representationsregler vid Högskolan i Borås

Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet

Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor

Riktlinjer för representation samt riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR

Handbok till Policy för representation, mutor och jäv

Riktlinjer för representation och gåvor i Bromma stadsdelsförvaltning

Kapitel 13 Representation och regler i förhållande till anställda. Ekonomiavdelningen

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007

Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor

Riktlinje för representation och gåvor

Kungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Riktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner

Riktlinje för representation och gåvor

RIKTLINJER. Riktlinjer för representation i Tranemo kommun

Regler för representation vid Högskolan Dalarna

Riktlinjer för representation vid Högskolan i Skövde

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet

Reglemente för representation i Enköpings kommun

Översyn av riktlinjer för representation, gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren (HKF 9910)

Riktlinjer för representation och gåvor

LATHUND FÖR REPRESENTATION ARBETSLUNCHER INTERNKONFERENSER TJÄNSTERESOR FÖRMÅNSBESKATTNING

Lokala föreskrifter. Beslut Dnr EK Föreskrifter för representation

Påminnelse och räntor

FÖRFATTNINGSSAMLING FÖR REGION GOTLAND RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION, UPPVAKTNING OCH MINNESGÅVOR SAMT REGLER FÖR FLAGGNING

Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Representation vid Uppsala universitet 1. Begreppet representation

Revisionsrapport. Granskning av räkenskapsmaterial extern och intern representation. Gotlands kommun Ramona Numelin (1)

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

GÖTEBORGS UNIVERSITET Kap 10 Regler anställda och

FARSTA STADSDELSFÖRVALTNING

Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation

Riktlinjer för representation i Trelleborgs kommun

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation

Riktlinjer för representation och gåvor mm. vid Stockholms universitet 1

Riktlinje om representation, personalvårdsförmåner och gåvor

Riktlinjer om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner i Regeringskansliet

FÖRORD. Bernt Grahn Kommunchef

2 (6) Extern representation riktar sig utåt och syftar till att inleda eller utveckla förbindelser som är viktiga för verksamheten eller som ett led i

POLICY FÖR REPRESENTATION

Representationsreglemente för Staffanstorps kommun

Översyn av riktlinjer för representation, gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren (HKF 9910)

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Direktionen beslutade den att det skulle upprättas en policy med riktlinjer för representation inom Räddningstjänsten Jämtland.

Transkript:

Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet Den här lathunden är ett komplement till SU:s riktlinjer för representation, och tar upp vilka kriterier som gäller för extern och intern representation/uppvaktning (kaffe, lunch och middag samt blommor och gåvor), kurser/konferenser samt personalvård och hur dessa ska konteras. Belopp att kontera Händelse/Aktivitet Beskrivning Förmånsbeskattas Kontonummer Kontobeskrivning Kommentar Alkohol, utan måltid Får ej bekostas av arbetsgivare. Arbetslunch/middag, extern Arbetslunch/middag, intern Avtackning, intern Se Mottagning, intern Blommor, extern organisation Blommor, extern person Blommor, externt vid begravning Blommor, internt Lunchmöte eller lunch i anslutning till möte med externa gäster. Antalet interna deltagare bör vara i minoritet. Lunchmöte eller lunch i anslutning till möte, vid övertid, halvdagskonferens, styrelsemöte, fakultetsnämnd etc. Extern representation vid t.ex. organisations jubileum/invigning. Personlig bemärkelsedag, pensionsavgång etc. vid annan myndighet. Begravningskrans och liknande vid extern persons bortgång eller begravning. Anställd har fått barn, blivit sjukskriven, fyller 50 eller 60 år, avslutar sin anställning eller går i pension Begravningskrans och liknande vid anställd bortgång eller begravning. Enklare frukost vid möte med hela personalen på institutionen/motsv. Begreppet arbetslunch förekommer ej i skattelagstiftningen. Lunch med externa gäster bör ske i omedelbart samband med ex. studiebesök. Deltagare och syfte Kunder, konsulter eller mentorer bör ej bjudas på lunch. Skattepliktigt Ej avdragsgillt 4951 Personalvård, livsmedel, blommor Begreppet arbetslunch förekommer ej i skattelagstiftningen och får ej bekostas av arbetsgivaren. Lunch anses som privat levnadsomkostnad och ska betalas av den anställde, annars förmånsbeskattas via lön. 180 kr 45 kr 5524 Maxbelopp 1000 kr inkl. moms. Mottagare och syfte anges i Ej avdragsgillt 5524 Inget momsavdrag medges vid personliga högtider. Mottagare och syfte Ej avdragsgillt 5524 Maxbelopp 2500 kr inkl. moms. Inget momsavdrag medges. Insättning till fonder/stiftelse får inte göras med anslagsmedel, endast bidragsmedel om bidragsfinansiären godkänner detta. Mottagare och syfte Skattefri Hela beloppet 4951 Personalvård, livsmedel, blommor Maxbelopp 400 kr inkl. moms. Mottagare och syfte i Blommor, internt vid begravning Hela beloppet 4958 Personalvård, gåvor Maxbelopp 2500 kr inkl. moms. Mottagare och syfte ska anges i Frukostmöte, internt Skattefri * Hela beloppet 4951 Personalvård, livsmedel, blommor *) Får max förekomma var tredje vecka för att vara skattefri. Oftare förekommande möten ska förmånsbeskattas. Deltagare och syfte Fruktkorg Fruktkorg till personalen i syfte att skapa trivsel. Skattefri Hela beloppet 4951 Personalvård, livsmedel, blommor Gåva, extern mottagare Gåva, extern organisation Skål, bok, fruktkorg, choklad etc. vid uppvaktning av extern persons bemärkelsedag. Skål, bok, fruktkorg, choklad m.m. vid organisations jubileum/invigning etc. Ej avdragsgillt 5524 Maxbelopp 1000 kr inkl. moms. Inget momsavdrag medges vid personliga högtider. Mottagare och syfte 180 kr 45 kr 5524 Maxbelopp 1000 kr inkl. moms. Insättning till fonder/stiftelse får inte göras med anslagsmedel, endast bidragsmedel om bidragsfinansiären godkänner detta. Mottagare och syfte anges i 1 (6)

Gåva, extern reklamgåva Reklamgåva/profilprodukt av obetydligt värde. Hela beloppet 5532 PR/reklam *) Maxbelopp 180 kr/person inkl. moms. Mottagare och syfte Gåva, intern jubileumsgåva Gåva till anställd då SU firar ex. 25-, 50- och 75- Skattefri 500 kr 4958 Personalvård, gåvor Maxbelopp 500 kr inkl. moms. Får ej vara kontanter eller insättning årsjubileum osv. på fond etc. Om gåvans värde överstiger maxbeloppet blir hela gåvan skattepliktig för den anställde. Mottagare och syfte Gåva, intern julgåva Julgåva till anställda. Skattefri 360 kr 4958 Personalvård, gåvor Maxbelopp 450 kr inkl. moms. Mottagare och syfte anges i Gåva, intern minnesgåva Gåva, intern övrigt Jullunch, intern Se Personalfest Kaffe, externa gäster Kaffe, externt styrelsemöte Kaffe, internt för personal Kaffe, internt informationsmöte Gåva till varaktigt anställd efter anställningstid på minst 6 år eller vid pensionsavgång. Övriga gåvor till anställda jämställs med lön och är skattepliktig förmån. Kaffe och kaffebröd vid möte med externa deltagare. Interna deltagare bör vara i minoritet. Styrelsemöten med externa och interna ledamöter med kaffe/kaffebröd. Kaffe och kaffebröd till personalen i syfte att skapa trivsel, för att välkomna nyanställd osv. Kaffe och kaffebröd vid möten om organisationsförändringar, personalfrågor etc. 90 kr Skattefri * 2500 kr 4958 Personalvård, gåvor *) Maxbelopp 2500 kr inkl. moms. Minnesgåva får bara ges vid ett tillfälle förutom vid anställningens upphörande för att den ska vara skattefri. Mottagare och syfte Skattepliktigt Ej avdragsgillt 4397 Kostnader övr. skattepliktiga förmåner Hela gåvans värde är skattepliktigt för den anställde. 60 kr/person 5524 Maxbelopp 150 kr/person inkl. moms. Gäller enstaka förekommande mötena som inte hålls regelbundet. Deltagare och syfte Skattefri 4981 Övriga personalkostnader Maxbelopp 150 kr/person inkl. moms. Även vissa handläggare kan delta. Deltagare och syfte Skattefri Hela beloppet 4951 Personalvård, livsmedel, kaffebröd Ska omfatta alla på institutionen/motsv. eller inom en personalgrupp t.ex. administratörerna på ett kansli, alla i en fakultetsnämnd/projektgrupp osv. Deltagare och syfte anges i Skattefri 60 kr/person Kaffe, internt Lucia-firande Luciakaffe, kaffebröd och vinglögg. Skattefri 60 kr/person 14 kr/person Kaffe, internt styrelsemöte Styrelsemöten med anställda, fakultetsnämnder etc. med på kaffe/kaffebröd. Kaffeautomat Gratis kaffe till anställda från automat eller liknande. Konferens, extern Konferens, extern, SU arrangerar Anställd deltar i konferens som arrangeras av och hos extern arrangör. Måltider och kaffe ingår och faktureras med anmälningsavgiften. SU anordnar nationell/internationell konferens för interna och externa deltagare. Deltagare betalar konferensavgift. Konferens, intern heldag SU anordnar konferens för anställda om minst 6 timmar exkl. lunch. Måltider och kaffe ingår i konferenspaketet. 4961 4962 4961 4962 Se bilaga avdrag avdrag vid alkohol Maxbelopp 150 kr/person inkl. moms. Mötena ska vara av karaktären envägskommunikation som inte hålls regelbundet. Deltagare och syfte Maxbelopp 150 kr/person inkl. moms. Deltagare och syfte Skattefri Hela beloppet 4951 Personalvård, livsmedel, blommor Maxbelopp 150 kr/person inkl. moms. Deltagare och syfte Skattefri Hela beloppet 4951 Personalvård, livsmedel, kaffebröd Skattepliktig Hela beloppet 4810 Externa kurser, konferensavgifter Lunchen anses som privat levnadsomkostnad och ska förmånsbeskattas av den anställde genom redovisning i reseräkning/- traktamente. Program och deltagarlista Gäller inte om den anställde t ex håller ett föredrag. Skattepliktigt Hela beloppet 5541 Konferenser Lunchen anses som privat levnadsomkostnad och ska förmånsbeskattas av den anställde. Program och deltagarlista anges i Skattefri Hela beloppet 4820 Interna kurser Avser både deltagarens anmälningsavgift samt arrangörens kostnader för förtäringen. Program och deltagarlista anges i 2 (6)

Konferens, intern, halvdag Se även Arbetslunch Kurs, extern Kurs, intern Lunch, internt informationsmöte Lunch/middag, externa gäster Lunch/middag, externt styrelsemöte Lunch/middag, intern Se Arbetslunch, Personalfest Lunch/middag, internt styrelsemöte Mottagning, externa gäster Mottagning, intern Personalfest Personalfest, kringkostnader Planeringsdag, internt Se Kurs/konferens intern Uppvaktning, intern vid kortare anställning Se även Mottagning, intern Halvdagskonferens eller planeringsmöte som omfattar mindre än 6 timmar för anställda på SU i SU:s lokaler eller på konferensanläggning. och som avslutas med lunch/middag Anställd deltar i kurs som arrangeras av och hos extern arrangör. Måltider och kaffe ingår i anmälningsavgiften. SU anordnar kurs för anställda, ex. Raindance. Måltider och kaffe ingår i kursavgiften. Lunch vid möten om organisationsförändringar, personalfrågor etc. Måltid med en eller flera externa gäster. Interna gäster bör vara i minoritet. Till middag kan 2-3 glas vin/öl per person ingå. Styrelsemöten med externa och interna ledamöter med lunch eller middag. Interna styrelsemöten, fakultetsnämnder etc. med lunch eller middag. Mottagning med lättare förtäring med externa gäster. Interna gäster bör vara i minoritet. Mottagning där anställda bjuds på kaffe/tårta eller liknande lättare förtäring vid anställds 50- årsdag, disputation, pensionering eller liknande. Anställda bjuds på lunch eller middag som serveras på restaurang eller i SU:s lokaler ex. julfest, jullunch eller sommaravslutning. 2-3 glas vin/öl kan ingå. Kostnader som hör ihop med julfest, jullunch eller sommarfest, ex. lokaler, underhållning, entré/garderob, dekor. Planeringsdag, kickoff eller teambuildingaktivitet, som omfattar minst 6 timmar. Uppvaktning till varaktigt anställd som slutar efter anställningstid kortare än 6 år. Lokalkostnader Resor 50** 551* Lokalhyra Resor, representation, information Ekonomiavdelningen Ev. lunch/middag anses som privat levnadsomkostnad och ska betalas av den anställde. Ev. lokalhyra och resor som faktureras konteras på kontoklass 50** resp. 551*. Skattepliktig Hela beloppet 4810 Externa kurser, konferensavgifter Lunchen anses som privat levnadsomkostnad och ska förmånsbeskattas av den anställde genom redovisning i reseräkning/- traktamente. Ev. reseutlägg ska också redovisas i reseräkning. Skattefri Hela beloppet 4820 Interna kurser Avser både deltagarens anmälningsavgift samt arrangörens kostnader för förtäringen. Ev. resekostnader som faktureras konteras på 551* (se kontoplan). Skattefri 90 kr/person 10,80/person 90 kr/person 10,80/person 14 kr/person 4961 4962 5524 Skattepliktigt Ej avdragsgillt 4981 4321 avdrag vid alkohol Övriga personalkostnader Fri eller subventionerad måltid Mötena ska vara av karaktären envägsinformation. Maxbeloppet är 1000 kr/person. Avsteg från maxbelopp måste i förväg sökas hos och beviljas av rektor. Deltagarlista och syfte Lunch anses som privat levnadsomkostnad och ska betalas av den anställde, annars förmånsbeskattas via lön. Lunch och middag anses som privata levnadsomkostnader och ska betalas av den anställde, annars förmånsbeskattas via lön. Skattepliktigt Ej avdragsgillt 4951 4321 Övriga personalkostnader Fri eller subventionerad måltid Lunch anses som privat levnadsomkostnad och ska betalas av den anställde, annars förmånsbeskattas via lön. 60 kr/person Maxbelopp 150 kr/person inkl. moms. Deltagarlista och syfte 14 kr/person avdrag vid alkohol 5524 Skattefri 60 kr/person 4961 Maxbelopp 150 kr/person inkl. moms. Deltagarlista och syfte 14 kr/person 4962 avdrag vid alkohol Intern ej avdragsgill representation Skattefri 90 kr/person 4961 Maxbelopp 700 kr/person och tillfälle inkl. moms (julfest/- 10,80/person julbord 950 kr/person). Avdrag medges endast för två tillfällen (14 kr/pers) avdrag vid alkohol per år. Anställd betalar själv för övrig alkohol som ex. julsnaps. 4962 Intern ej avdragsgill representation Deltagarlista och syfte Skattefri 180 kr/person 4961 Maxbelopp 350 kr/person och tillfälle inkl. moms, dock högst 45 kr/person två tillfällen per år. Uppgift om deltagare och syfte anges i Ev. rest. belopp 4962 Skattefri Hela beloppet 4820 Särkostnader kurser och konferenser Ev. middag ska ej ha karaktären av personalfest eller vara lyxbetonad. Vid planeringsdagar etc. under 6 timmar per dag anses ev. lunch/middag som privat levnadsomkostnad och ska betalas av den anställde. Program, deltagarlista och syfte anges i Skattefri Hela beloppet 4958 Personalvård *) Maxbelopp 400 kr inkl. moms. Mottagare och syfte anges i 3 (6)

Bilaga: Skärmbilder på kontering av representation (avdrag, momsredovisning), konferens, bilagor, konteringsradens text (att kompletteras). Ange syfte och deltagarnas namn och organisation/företag. 4 (6)

Ange syfte och deltagare, i det här exemplet i grupp. Antalet personer x 90 kr ger summa för avdragsgill representation. Ange tydligt på konteringsraden vad det gäller avdrag på 10,80/person (86,40) har dragits av från fakturans totalmoms. Resterande belopp för lunchen konteras som ej avdragsgill representation. 5 (6)

6 (6)