HÅLLBART ARBETSLIV I EN ÅLDRANDE BEFOLKNING FÖRVÄNTAD FRISK LIVSLÄNGD I ÅLDRARNA ÅR

Relevanta dokument
Orkar man arbeta efter 55? Hugo Westerlund, fil.dr., docent

Arbete och självrapporterad hälsa bland svenska kvinnor och män Stressforskningsinstitutet

Psykosociala arbetsmiljöfaktorer och depressiva symtom över arbetslivet -trajektorier, samband och livsstadier

SLUTRAPPORT. Projekttitel. Psykosociala arbetsmiljöfaktorer och depressiva symtom över arbetslivet trajectories, samband och livsstadier

Stress i olika delar av arbetslivet

2013:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor

Hållbart arbetsliv- konkreta insatser för friska arbetsplatser

Är stress vår tids största folkhälsoproblem?

Feelgoods Jobbhälsorapport 2018 Ju äldre desto bättre? Om arbete, hälsa och framtiden

Hälsa Arbetsmiljö och Livsstilsundersökning (HALU)

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Chefers arbetsmiljö och betydelse för medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa. Anna Nyberg Med Dr, leg psykolog Stressforskningsinstitutet

Hälsokonsekvenser av arbetslöshet, personalneddragningar och arbetsbelastning relaterade till ekonomisk nedgång

Att läsa en vetenskaplig artikel

Psykosociala arbetsförhållanden hjärt-kärlsjukdom, perceptioner och reaktiva beteenden

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

Fetma ur ett företagshälsovårdsperspektiv

Organisatoriska vägar till hälsa Hållbart förändringsarbete och chefskap i kommuner

Pub.År/Land Författare Orginalartikel Syfte Metod Slutsats. Litteraturstudie. Forskningen kring. sjukskrivningarna, den

Nedsatt psykiskt välbefinnande (GHQ5)

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Bilaga 4. Arbetsmiljö och arbetsrelaterad sjukfrånvaro. Madeleine Bastin Kerstin Fredriksson Alf Andersson Statistiska Centralbyrån

Hierarkier av hälsa. Docent Christina Björklund. Enheten för interventions- och implementeringsforskning

Jobbhälsoindex 2018:2

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

Trafikens hälsoeffekter Varför ta bilen till elljusspåret?

2015:1. Jobbhälsobarometern personer i svenskt arbetsliv känner psykiskt obehag inför att gå till jobbet flera gånger i veckan

Studiedesign: Observationsstudier

Hugo Westerlund, fil.dr., professor i epidemiologi

2015:2. Jobbhälsobarometern. Vill du ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv där du får prestera och må bra ska du bli jurist, ekonom eller forskare

Psykiska besvär. Nedsatt psykiskt välbefinnande (GHQ12)

Stressrelaterad ohälsa bland anställda vid Västra Götalandsregionen och Försäkringskassan i Västra Götalands län

JÄMLIKHETS- OCH MÅNGFALDSPOLICY. HSB Skåne

Att utveckla förändringsberedskap genom arbetsmiljöarbete

Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4

HÄLSOEFFEKTER OCH HELKROPPSVIBRATIONER HELKROPPSVIBRATIONER OCH LÄNDRYGGSSMÄRTA HELKROPPSVIBRATIONER OCH HÄLSOEFFEKTER

Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013

Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa

I länet uppger 72 procent av kvinnorna och 76 procent av männen i åldern år att de mår bra vilket är något högre än i riket.

Hur ojämlik är hälsan i Sverige?

Psykisk ohälsa, år - en fördjupningsstudie Eva-Carin Lindgren Håkan Bergh Katarina Haraldsson Amir Baigi Bertil Marklund

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Smärta från nacken hos tandvårdspersonal Går det att undvika?

Friska verksamheter - vilka leder oss dit?

Early retirement and post-retirement health. Daniel Hallberg, Per Johansson, Malin Josephson Working paper ISF and IFAU May 2014

Hälsobarometern Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 009

Reviderad (6)

Psykisk ohälsa Common Mental Disorders - CMD

Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Hållbart ledarskap i byggsektorn

hjältemodig insats eller

Arbetsorganisation & hälsa

4. Behov av hälso- och sjukvård

Arbetsorganisation och hälsa Två modeller för psykosocial arbetsmiljöforskning. Temablad. Stressforskningsinstitutet

Arbetsmiljö och hälsa - särskilt sociala skillnader i hälsa. Maria Albin, Arbets- och miljömedicin, Lunds universitet och Labmedicin Skåne

eller sjuk? Anna Nixon Andreasson Stressforskningsinstitutet och Med.dr Anna Nixon Andreasson

GHQ-12 General Health Questionnaire-12

Fysisk och psykosocial exponering varför och hur. Svend Erik Mathiassen Centrum för belastningsskadeforskning Högskolan i Gävle

Att kalla för hälsosamtal: Finns det evidens? Levnadsvanor: Vad nytt under solen? Lars Jerdén

Falls and dizziness in frail older people

Vilka skador ska anmälas?

Högskolenivå. Kapitel 5

Systematiskt arbetsmiljöarbete

ZA5909. Flash Eurobarometer 398 (Working Conditions) Country Questionnaire Sweden

UPPLEVD PRODUKTIVITET VID ÖVERGÅNG FRÅN CELLKONTOR TILL FLEXKONTOR

Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag

Arbetets betydelse för uppkomst av besvär och sjukdomar Nacken och övre rörelseapparaten

Fysiska besvär, sjukdomar och funktionsnedsättning

AFA Försäkring AMM Höstmöte Uppsala 14 november 2018

PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE

Mobilisering för att förebygga sjukfrånvaro

2014:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2014:1 Sveriges Företagshälsor

Hur räknar man på värdet av hållbarhet? Lena Hök, hållbarhetschef Skandia och verksamhetschef stiftelsen Idéer för livet

Ramavtal om arbetsrelaterad stress

ZA5909. Flash Eurobarometer 398 (Working Conditions) Country Questionnaire Finland (Swedish)

Ekonomiska vinster med tidiga insatser. Hur psykisk ohälsa påverkar arbetsgivarens ekonomi

2015:3. Jobbhälsobarometern. Det är stor risk att det inte kommer bli någon förbättring i hälsoläget på svensk arbetsmarknad 2016.

Metoder för primärprevention och tidig återgång i arbete vid arbetsrelaterad psykisk ohälsa

Akrylater inom skönhetsbranschen. Sara Gunnare Institutet för miljömedicin Arbetsmedicin

Vad gör vi åt detta? Eller gör vi någon skillnad?

2017:1. Jobbhälsobarometern. Kvinnor 55+ är dubbelt så friska som yngre män. Delrapport 2017:1 Sveriges Företagshälsor

Mått på arbets- marknadsläget i den officiella statistiken

2014:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2014:2 Sveriges Företagshälsor

Försämras upplevd arbetsförmåga vid ökad ålder bland anställda vid Umeå Universitet

En hållbar arbetsplats en vinst för alla

Lite damm är väl inte så farligt? Var och när dammar det?

Jobbhälsobarometern. Om anställdas oro för framtida ohälsa

Pensionsåldersutredningen. Pensjonsforum 31 augusti 2012 Ingemar Eriksson

köpenhamns universitet Ojämlikhet i hälsa den skandinaviska erfarenheten

För en bättre och mer jämlik och jämställd folkhälsa

Handläggare: Yvonne Westrin. Rapport om utvecklingsprojekt kring arbetsorganisation och arbetstid inom förskolan Återremiss från sammanträde

Hälsorisker vid arbete med helkroppsvibrationer

Arbetsmiljölagen De grundläggande reglerna! Arbetsmiljöförordningen ger. Arbetsmiljöverket rä9 a9 ge ut föreskri:er

Arbetsledares inställning till och kännedom om Arbetsmiljöverkets föreskrifter om vibrationer Enkät- och intervjuundersökning

EPIDEMIOLOGI. Läran om sjukdomsförekomst i en befolkning (Ahlbom, Norell)

Patientstatistik 2011

Långsiktig forskning för ett bättre liv i och utanför arbetet. Relationen mellan arbete och privatliv kan vara konfliktfylld

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

Miljömedicinsk bedömning av trafikbuller nära E6 i Kungsbacka

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Transkript:

HÅLLBART ARBETSLIV I EN ÅLDRANDE BEFOLKNING FÖRVÄNTAD FRISK LIVSLÄNGD I ÅLDRARNA 50-75 ÅR

NYA DATA VISAR ATT PER- SONER SOM ARBETAR I STRESSIGA OCH FYSISKT PÅFRESTANDE ELLER FARLIGA ARBETEN FÖR- VÄNTAS LIDA AV OHÄLSA UNDER FLER ÅR EFTER ATT DE FYLLT 50.

SAMMANFATTNING Det är känt att fysisk och psykosocial arbetsmiljö påverkar hälsan i livets senare del, men hur mycket påverkas den friska livslängden? Genom att använda longitudinella data från flera europeiska länder har ett internationellt forskarlag nu kunnat beräkna hur länge män och kvinnor från 50 till och med 75 år kan förväntas leva med god hälsa, beroende på om de haft ett stressigt, fysiskt krävande eller farligt arbete eller ej. Sambandet mellan arbetsförhållanden och total förväntad livslängd var svagt för denna åldersgrupp, däremot observerades skillnader i den friska förväntade livslängden, det vill säga det antal år man kan förvändas leva med god hälsa. Personer som arbetat med stressiga jobb hade i genomsnitt två år mindre av god hälsa från 50 till och med 75 års ålder. Fysiskt skadliga arbetsförhållanden hängde samman med en minskning av friska år på mellan sex månader och tre år, beroende på vilken typ av exponering det var frågan om. Tillsammans med annan evidens visar undersökningens resultat att förbättrade arbetsförhållanden skulle kunna öka antalet friska år i livets senare del. INLEDNING Många allvarliga sjukdomar kan numera förhindras, botas eller hållas under kontroll, något som leder till bättre hälsa och ökad förväntad livslängd. Dock medför stigande medelålder att antalet personer med kroniska sjukdomar ökar. Mot bakgrund av detta är det bekymmersamt att vi vet relativt lite om hur arbetsmiljön påverkar det hälsosamma åldrandet. Inom ramen för detta projekt har en internationell grupp av forskare undersökt huruvida psykosociala och fysiska arbetsförhållanden kan kopplas till hur länge äldre personer lever med god hälsa. Mer specifikt använder sig projektet av konceptet frisk livslängd, det vill säga ett mått som kombinerar information om såväl ohälsa som mortalitet för att prognostisera hur många friska år som människor kan förväntas få från 50 till och med 75 års ålder. Forskarna i studien undersökte vidare om antalet friska år påverkades av psykosociala och fysiska arbetsförhållanden. FAKTARUTA Deltagare i longitudinella studier i såväl England, Finland, Frankrike och Sverige har regelbundet fyllt i frågeformulär om sin hälsa och sina arbetsförhållanden. Denna information har gett forskarlaget möjlighet att följa förändringar i deltagarnas hälsa i övergången från medelålder till livets senare del. Därigenom har det gått att estimera sannolikheten att människors hälsa, från ett år till ett annat, förändras från god till dålig eller omvänt, alternativt att de dör. Genom att slå ihop all denna data för varje par av år kunde forskarlaget utarbeta en modell för att beräkna hur stor del av en femtioårig persons liv som denne kan räkna med att ha god hälsa, alltså personens friska livslängd upp till 76 års ålder. De kohorter som studien bygger på är den engelska Whitehall II, bestående av offentliganställda i London; Finnish Public Sector, bestående av anställda i en rad finska kommuner och sjukvårdsdistrikt; den franska GAZEL-studien, bestående av anställda i det tidigare statliga franska energibolaget EDF-GDF; samt SLOSH, ursprungligen bestående av ett representativt tvärsnitt av den svenska arbetskraften. Eftersom dessa fyra kohorter fokuserar på arbetsförhållanden så är antalet deltagare över 75 år fortfarande för litet för att kunna göra uppskattningar av förväntad livslängd bortom denna ålder.

ATT MÄTA ARBETSFÖRHÅL- LANDEN OCH HÄLSA I denna forskningssammanställning presenteras resultat för fyra olika typer av fysiska arbetsexponeringar. Detaljerade mätningar av fysiska arbetsförhållanden fanns tillgängliga endast i den franska GAZEL-studien, där arbetare från gas- och elsektorn ingår. Deltagarna angav vilken nivå av upplevd ergonomisk påfrestning de exponerades för genom att ange om deras arbete innebär att utsättas för något av följande: långvarigt stående arbete; annan långvarig påfrestande arbetsställning; långa, ofta förekommande eller hastiga förflyttningar i fordon; tunga lyft; eller vibrationer. Måttet på upplevd fysisk fara bildades av deltagarnas rapporter om exponering för någon av följande fysiska faror under arbetets utförande: inandning av gas, allvarliga fallolyckor, mindre allvarliga fallolyckor, skador orsakade av maskiner, brännskador, frätskador eller trafikolyckor. Frånvaro på grund av arbetsplatsskada inhämtades från arbetsgivaren för större delen av anställningen, så även ackumulerad kemikalieexponering, där 40 olika cancerogena kemikalier ingick i mätningen. Från samtliga fyra kohorter fanns mått på psykosociala arbetsexponeringar. Dessa mättes i enlighet med krav-kontrollmodellen, vars övergripande utgångspunkt är att påverkan av de krav som ställs på en medarbetare modifieras av hur mycket kontroll över sitt arbete denne har. Enligt denna teori är risken för att utveckla ohälsa större för anställda som har spänt arbete, det vill säga höga krav och låg kontroll. De som rapporterat spänt arbete har konsekvent jämförts med alla andra inom varje studie. Hälsa mättes genom att deltagarna fick skatta sin egen hälsa med frågor liknande denna: Hur bedömer du din generella hälsa? Mycket bra, ganska bra, varken bra eller dålig, ganska dålig, mycket dålig. De individer som skattat sin hälsa som mycket bra eller ganska bra klassificerades som varande vid god hälsa, medan resten klassificerades som varande i ohälsa.

RESULTAT Den totala förväntade livslängden från 50 till och med 75 års ålder verkar inte variera beroende på hög eller låg exponering för olika psykosociala och fysiska arbetsförhållanden. Däremot fanns det samband mellan såväl psykosociala och fysiska arbetsförhållanden och det förväntade antalet år med god hälsa. Forskarna fann liknande resultat i alla fyra länder, även när modellen justerats för socialgrupp. FIGUR 1 Spänt arbete och det antal år i åldern 50 till 75 år som kvinnor kan förväntas leva med god hälsa, uppdelat på kohort och därmed också land År från 50 till och med 75 års ålder (95% konfidensintervall) 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 År med god hälsa från 50 till och med 75 års ålder för kvinnor med anställning på mellannivå uppdelat på förekomst av spänt arbete Finnish Public Sector study, Finland GAZEL-studien, Frankrike SLOSH-studien, Sverige Whitehall II-studien, Storbritannien Ej spänt arbete Spänt arbete Figur 1 visar antalet år från 50 till och med 75 års ålder (en period på 26 år) som en kvinna med ett arbete som lägre tjänsteman inom respektive kohort kan förväntas leva med god hälsa. Ser man till resultaten från SLOSH, den svenska studien, så kan en kvinna med ett sådant arbete och som inte angett spänt arbete ha 21,5 av 26 år med god hälsa, medan antalet år med god hälsa faller till cirka 20 i gruppen som angett spänt arbete. Liknande skillnader fanns i de andra longitudinella studierna. Markeringarna i toppen av staplarna visar 95 % konfidensintervall, och kvantifierar den osäkerhet som finns kring resultaten i studierna eftersom dessa är baserade på ett urval istället för totalpopulationen. En liknande analys gjordes även för män samt för arbetare och högre tjänstemän i respektive kohort och gav liknande resultat (vilka kommer att publiceras i en kommande artikel av Magnusson Hanson m.fl.).

FIGUR 2 Påfrestande och farligt arbete och antal år med god hälsa som män mellan 50 och 75 år kan förväntas få, GAZEL kohorten År från 50 till och med 75 års ålder (95% konfidensintervall) 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 År med god hälsa från 50 till och med 75 års ålder bland män från GAZEL-studien uppdelat på nivå av fysiska exponeringar på arbetet Upplevd ergonomisk påfrestning Upplevd fysisk fara Frånvarotillfällen p.g.a. yrkesskador Ackumulerade kemiska exponeringar Oexponerade Exponerade, låg-mellanhög nivå Exponerade, hög nivå Figur 2 visar antalet år med god hälsa som en man i den franska GAZEL kohorten kan förväntas få från 50 till och med 75 års ålder, beroende på exponering för fysiskt påfrestande eller farliga arbetsförhållanden. Av de maximalt 26 år som är teoretiskt möjliga så kan en manlig anställd som inte utsatts för upplevd ergonomisk belastning förvänta sig nära 21 år med god hälsa. Denna siffra faller till under 19,5 år för män som angett hög ergonomisk belastning inom yrket. För två av de olika exponeringarna, upplevd ergonomisk belastning och sjukfrånvaro på grund av arbetsplatsolycka, går det att se en gradient i sambandet. SLUTSATSER Genom att använda avancerade statistiska modeller och unika longitudinella data från fyra länder i Västeuropa kunde studien visa att dåliga fysiska och psykosociala arbetsförhållanden har samband med ett minskat antal år efter 50 års ålder som en person kan förväntas ha god hälsa. Dessa slutsatser är korrelationer i observerade data, så det går inte att säkert uttala sig om kausalitet. Dock är dessa resultat i linje med annan evidens som pekar på negativa hälsoeffekter av dåliga fysiska och psykosociala arbetsförhållanden. Denna studie har syftat till att kvantifiera dessa effekter i termer av förväntad livslängd. Tillsammans med andra studier pekar studien på att förbättrade arbetsförhållanden skulle kunna öka antalet år en person får uppleva god hälsa under livets senare del. Dålig hälsa under livets senare del inverkar negativt på individens livskvalitet, och påverkar dessutom samhället i stort genom ökade vårdkostnader och minskat arbetskraftsdeltagande i denna åldersgrupp. Detta indikerar att interventioner för att förbättra de psykosociala och fysiska arbetsförhållandena för medelålders personer skulle kunna gynna såväl individerna som samhället i stort.

REFERENSER Magnusson Hanson LL, Westerlund H, Singh Chungkham H, Vahtera J, Rod NH, Alexanderson K, Goldberg M, Kivimäki M, Stenholm S, Platts LG, Zins M & Head J. Loss of healthy life years between ages 50 to 75 attributed to job strain: Analyses of 64,533 individuals from four prospective cohort studies. Manuscript submitted for publication. Platts LG, Head J, Stenholm S, Singh Chungkham H, Zins M & Goldberg M. Physical occupational exposures and health expectancies in a French occupational cohort. Occupational and Environmental Medicine, online first. DOI: 10.1136/oemed-2016-103804 KONTAKT Webbplats: www.idear-net.net Följ oss på Twitter: @IDEARNetwork IDEAR NETWORK PARTNERS Danmark: Docent Naja Hulvej Rod, Dept of Public Health, University of Copenhagen, publichealth.ku.dk Finland: Prof. Sari Stenholm, Unit of Public Health, University of Turku, www.utu.fi/en/units/med/units/public_health Frankrike: Prof. Marcel Goldberg & Prof. Marie Zins, Inserm, UMS 011, www.gazel.inserm.fr Sverige: Prof. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet, Stockholms universitet, www.stressforskning.su.se Storbritannien: Prof. Jenny Head, Dept of Epidemiology and Public Health, UCL, www.ucl.ac.uk/epidemiology

SLOSH The Swedish Longitudinal Occupational Survey of Health Stressforskningsinstitutet www.stressforskning.su.se