Handlingsplan- Hot och våld



Relevanta dokument
Barn- och skolförvaltning Lund Öster Handlingsplan vid risk för våld och hot 1. verksamhetschef Dalby/Torna Hällstad. Dalby/Torna Hällestad

Handlingsplan mot hot eller hot om våld Lärcenter

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö

Likabehandlingsplan för Alunskolan f - år 6

Nyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret

Handlingsplan mot hot och våld

HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD

Plan för likabehandling och plan mot kränkande behandling läsår Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld

Det viktigaste kontinuerligt förebyggande arbete Det förebyggande arbetet sker i respektive klass och med stöd av mentorer i form av;

Syfte Syftet är att tydliggöra skolans arbetssätt vid fall av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Likabehandlingsplan för Fjällbacka skola/ fritidshem

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Plan vid hot och våld Ådalsskolan

LIKABEHANDLINGSPLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Söderåkra skola 2013/2014

HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD

Likabehandlingsplan & Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

HANDLINGSPLAN VID - VÅLD OCH HOT OM VÅLD VIVA 2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem

Plan mot kränkande behandling 2012/13. Reviderad november 2012

Alla inom utbildningsförvaltningen i Herrljunga tar bestämt avstånd från alla former av diskriminering och kränkande behandling.

HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA

Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan

Skolledningens ställningstagande

Likabehandlingsplan för att förhindra diskriminering och kränkande behandling. Gränsälvsgymnasiet/Komvux/Sfi i Övertorneå

RIKTLINJER FÖR ARBETE MED LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING I FÖRSKOLAN, GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN

Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Lå Kinnarummaskolan/Falkens fritidshem

Våld och hot säkerhetsrutiner vid Vällingbyskolan

Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering och kränkande behandling

Frötuna skola. Likabehandlingsplan Handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling för skola och fritidshem.

Likabehandlingsplan läsåret 14-15

Likabehandlingsplan Martin Koch-gymnasiet och Gymnasiesärskolan

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling

Årlig plan för likabehandling och mot kränkningar.

Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Trygghetsplan. Alsalamskolan i Örebro. Främjande förebyggande åtgärdande Ansvarig utgivare: Shahin Mahmoud 2016 Alsalamskolan i Örebro

Skolledningens ställningstagande

Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14

Yttermalungsskolas och Blomsterbäcksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR

Tryde Friskolas Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling

Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Bildningsförvaltningen

Likabehandlingsplan för särskolans klasser och fritidshem.

Syfte: Vårt syfte är att skapa en trygg lärandemiljö.

Plan mot kränkande behandling Örjansskolan /15

Likabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret

Kungsgårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rev Handlingsplan och säkerhetsrutiner vid hot och våld

Likabehandlingsplan för Järla skola 15/16

Handlingsplan hot och våld, Uddevalla gymnasieskola

Alla vuxna har skyldighet att ingripa och agera om något otillbörligt ändå sker.

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fågelviksgymnasiet Gymnasieskolan

LIKABEHANDLINGSPLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Söderåkra skola 2015/2016

Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium

Likabehandlingsplan Gäller för lå 07/08

Likabehandlingsplan för Mönsteråsgymnasiet

ÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KARL-OSKARSKOLAN OXHAGEN VERKSAMHETSÅRET 2013/2014

Barn- och utbildningsförvaltningens handlingsplan mot hot och våld

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan år 4-9

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Eira för trygghet och trivsel Läsåret

LIKABEHANDLINGSPLAN. Annan kränkande behandling är ett uppträdande som är kränkande av en elevs värdighet utan att ha någon diskrimineringsgrund.

Plan mot kränkande behandling samt likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan. Erikslunds resultatenhet

Likabehandlingsplan inklusive kränkande behandling läsåret 2012/2013.

Handlingsplan. mot våld och hot om våld. för. barn- och grundskolenämndens verksamhetsområde 1 (6) Dokumentnamn. Fastställd/upprättad/reviderad

You created this PDF from an application that is not licensed to print to novapdf printer (

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium

Bildningsförvaltningen Område Öst

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Krisplan vid Norrtelje Teknikoch. Naturbruksgymnasium

Hot och våld i arbetsmiljön

Hjärup den 7 oktober 2014 Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängslyckans och Lapptäckets förskolor

LINKÖPING VÄRDEGRUNDSGRUPPEN Sophia Karlsson Susanne Larsson Cecilia Söderlund

Oderljunga skolas likabehandlingsplan. Läsåret 15/16

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Invux Särskild utbildning för vuxna

Rutin gällande hot och våld Njudungsgymnasiet

Övergripande handlingsplan

Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Sundby förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sofiaskolan

HOT och VÅLD. Handlingsplan för trygghet Västerskolan F-6 skola och fritidshem

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN för elever och personal

Strömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan. Alsalamskolan i Örebro 2015/2016. Ansvarig utgivare: Shahin Mahmoud 2015 Alsalamskolan i Örebro

Plan mot kränkande behandling. Fagerlidsskolan 2018/2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2015/2016

Policy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun

BJÖRKHAGA FÖRSKOLA. Björkhaga förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Innehållsförteckning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Handlingsplan- Hot och våld Upprättat 2007-09-10 Reviderad 2010-08 -30

Handlingsplan- Hot och våld 2010 Syfte Att ge råd och riktlinjer i arbetet med att förebygga och hantera situationer av våld eller hot om våld i arbetsmiljön. Mål Skapa trygghet för den enskilde individen i utförandet av det dagliga arbetet. Skapa rutiner så att var och en vet hur man skall agera i akuta situationer. Hot och våld ska inte förekomma vid Stora Hammars för- och grundskola. Definition Hot Tillkännagivande eller varning med ord eller åtbörder att man ämnar vålla någon obehag eller skada. Våld Att fysiskt angripa eller psykiskt trakassera en person, vanligtvis med avsikt att skada, skrämma eller förstöra. Risksituationer Vuxen-vuxen Personer utifrån som uppträder hotfullt. Personal som uppträder hotfullt. Vuxen-elev Personer utifrån som uppträder hotfullt mot elev. Personal som uppträder hotfullt mot elev. Elev-vuxen Elever på skolan eller elever utifrån skolan som uppträder hotfullt mot personal föräldrar eller andra besökare. Elev-elev Elev som tillhör skolan eller tillhör annan skola som uppträder hotfullt mot elev.

Exempel på hot och våld som kan inträffa på arbetsplatsen och utanför Telefonterror Trakasserier Repressalier - Text eller bildburna (klotter, brev, lappar, E-post, SMS, MMS MSN och meddelanden på olika webbcommunities) Förtäckta hot Hot med eller utan tillhygge Fysiskt våld med eller utan tillhygge Skadegörelse, brand, bombhot Förebyggande åtgärder Alla anställda är skyldiga att hålla sig orienterade om arbetsplatsens säkerhetsbestämmelser och handlingsplaner. Alla handlingsplaner uppdateras årligen eller vid behov och finns tillgängliga på Indirekt. Nyanställd personal samt vikarier skall vid anställningens början få information om risksituationer och gällande säkerhetsrutiner. Riskerna ska kartläggas på arbetsplatsen vid arbetsmiljöundersökning. Detta sker i arbetsmiljökommittén. När en Våld och hot händelse inträffar ska den anmälas och dokumenteras för att undvika att liknande situationer uppstår. För att få en lugn och trygg utemiljö har grundskolan upprättat en rastvärdsrutin samt rastvärdsschema och karta över skolans områden som även täcker fritidshemmet. Dessa finns anslaget så att det syns utifrån på skolbyggnaderna, i personalrum samt på expeditionen. Som en del i rastvärdarnas uppgift är att avvisa icke behöriga som uppträder störande inom skolans område.

Ett sätt att förebygga våld och hot är att motverka mobbing och andra kränkande handlingar. Som en del i detta förebyggande arbete har Stora Hammars skola ett Trygghetsråd. Trygghetsrådet har utarbetat en Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. I det främjande arbetet ingår ART, kompissamtal, kamratstödjare, faddersystem och pedagoger med utbildning i värderingsövningar. Under läsåret har vi gemensamhetsdagar med olika gemensamma aktiviteter. Elever ska ha kännedom om vilka rutiner som finns på Stora Hammars skola. Alla elever ska vara förtrogna med ordningsregler och förväntansdokument. Detta tillser för gruppen ansvariga mentorer. Säkerhetsrutiner Vuxen vuxen Påkalla uppmärksamhet och tillkalla hjälp. Om det är en besökare som uppträder hotfullt hjälps man åt att försöka avhysa denne. Tillkalla polis 112 om det krävs. Se till att telefon finns tillgänglig om du misstänker risk för hot. Se även rutin för ensamarbete. Att ta hand om den/de som drabbas, ge dem stöd och samtala om det som inträffat. Tänk på att stöd kan behövas även lång tid efter det inträffade. Rektor skall informeras om det inträffade och ansvara för dokumentation. Rektor kallar ihop inblandade och eventuella stödpersoner. Beslut tas om vidare agerande. Eventuell kontakt med polis för polisanmälan. Polisanmälan skall göras av rektor. Den drabbade gör en arbetsskadeanmälan. Anmälan till Arbetsmiljöverket sker vid tillbud, som inneburit allvarlig fara för liv och hälsa. (Enligt 2 Arbetsmiljöförordningen) Uppföljning av händelse efter 1-2 veckor samt efter 6-8 månader.

Vuxen elev och elev - vuxen Påkalla uppmärksamhet och tillkalla hjälp. Om det är en besökare som uppträder hotfullt hjälps man åt att försöka avhysa denne. Tillkalla polis 112 om det krävs. Se till att telefon finns tillgänglig om du misstänker risk för hot. Se även rutin för ensamarbete. Att ta hand om den/de som drabbas, ge dem stöd och samtala om det som inträffat. Tänk på att stöd kan behövas även lång tid efter det inträffade. Drabbade elevers föräldrar skall själva göra en polisanmälan och en skadeanmälan som lämnas till skolsköterskan. Rektor skall informeras om det inträffade och ansvara för dokumentation. Rektor kallar ihop inblandade och eventuella stödpersoner. Beslut tas om vidare agerande. Eventuell kontakt med polis för polisanmälan. Polisanmälan skall göras av rektor. Den drabbade gör en arbetsskadeanmälan. Anmälan till Arbetsmiljöverket sker vid tillbud, som inneburit allvarlig fara för liv och hälsa. (Enligt 2 Arbetsmiljöförordningen) Uppföljning av händelse efter 1-2 veckor samt efter 6-8 månader. Om en elev uppträder hotfullt tillkalla alltid förälder och eventuellt polis. Om det är en vuxen som uppträder hotfullt tillkalla alltid polis. Elev - elev Påkalla uppmärksamhet och tillkalla hjälp. Ring 112 vid våld som kräver vård. Rutin finns för rastvärdens ansvar. Ta hand om den/de som drabbas, ge dem stöd och samtala om det som inträffat. Tillkalla mentorer till de inblandade. Ta de inblandade eleverna till ett eller flera rum. Föräldrarna informeras. Tänk även på att någon tar hand om de andra eleverna. Informera så snabbt ni kan om händelsen till andra kollegor.

Ordna med ev. hemtransport av elev och tillse vid behov att någon finns vid med hemfärd och att anhörig tar emot hemma. Rektor informeras om händelsen och ansvara för insamlandet av dokumentation och anmälan till arbetsmiljöverket. Anmälan till arbetsmiljöverket sker vid tillbud, som inneburit allvarlig fara för liv och hälsa. (enligt 2 arbetsmiljöförordningen) Rektor gör polisanmälan efter samråd med representant från polisen. Eventuellt tas kontakt med Socialtjänst. Uppföljningsmöte sker vid behov. Bedömning görs av inblandade och sakkunniga. Kontakter Rektor Stina Hansson 040-425450 Platschefsassistent Susanne Freij 040-425451 Skolsköterskan Tova Knutsson Stora Hammars skola 040-42 54 47 Ljungen 040-42 58 56 Kurator Louise Wibert. Direkt 040-42 58 57 Vxl 040-42 52 00 SOS 112 Polisen i Skåne 114 14 Lista över krisgruppens medlemmar finns på Stora Hammars skolas intranät. Krisplan plus personalförteckning ska finnas hemma hos alla medlemmar i krisgruppen Handlingsplanen är upprättad 2007-09-10 Reviderad 2010-08-30