Kommuners, landstings och statliga myndigheters arbete med mänskliga rättigheter Behovet av stöd

Relevanta dokument
Kommuners, landstings och statliga myndigheters arbete med mänskliga rättigheter behovet av stöd


Alla barn har egna rättigheter

Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel 12 i FN:s konvention om barns rättigheter

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län

Genomförandeplan för implementering av de nationella riktlinjerna för missbruks- och beroendevård i Blekinge Län 2010

Barnombudsmannen rapporterar br2008:01. På lång sikt. Barnkonventionen i landstingen 2007

internationell folkrätt

Kortleken 4 om FN:s konvention om barnets rättigheter

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER -från vackra ord till verkstad. Anna Jacobson

En nationell handlingsplan för de mänskliga rättigheterna har bearbetats till lättläst svenska av Lena Falk, Centrum för lättläst. Stockholm 2002.

Folkrättsliga perspektiv på samrådet. Malin Brännström VindRen Umeå den 18 februari 2010

1 Namn och syfte 1:1. Lokalföreningens namn är Svenskar och Invandrade Mot Narkotika i X (förkortat SIMON i X).

Handlingsplan för arbetet med de mänskliga rättigheterna i Göteborgs Stad


Handlingsplan för arbetet med Barnkonventionen

Camilla Lidholm Anna Sundin Elisabet Börlin. Stadsplanerare i Mölndal

Distrikt Skåne Verksamhetsplan

FOKUS: Ett systematiskt arbete för mänskliga rättigheter i Sverige

Barn- och ungdomsplan Kristinehamns kommun

Varför är det inte en självklarhet att alla har rätt till vård? Vi har ju skrivit på! Mänskliga rättigheters utgångspunkt

Överenskommelse om att stärka arbetet med mänskliga rättigheter

Bedömningsmall. Riktlinjer för bedömning och jämförelse av svar på frågeformulär för uppföljning av uppförandekod

Sammanfattning. Konventionen började att gälla i Sverige den 14 januari år 2009.

Landstingsfullmäktige 27 november Eva Åkesdotter Goedicke Folkhälsostrateg/samordningsansvar barnrättsuppdraget Hälso- och sjukvårdsstaben

Mänskliga rättigheter i Sverige

INNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3

Regeringens proposition 2009/10:232

Arbetsmiljö och hälsa som mr-fråga -tankar från SDF Östra Göteborg

Förslag på hur Sverige ska arbeta med de mänskliga rättigheterna

Barnplan för Hedemora kommun

FNs Konvention om Barnets rättigheter

Mänskliga rättigheter

Kommunikationspolicy

Program för barnets rättigheter och inflytande i Stockholms stad

Projekt 2015 barnkonvention och barnfattigdom

Verksamhetsplan Beslutad av årsmötet 2015

Förklaringstexter till SKL:s uppföljningsformulär

Likavillkorsplan

DELEGATIONEN FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I SVERIGE

Främlingsfienden inom oss (SOU 2012:74)

Handlingsplan Kunskapsspridning till barn och unga

Landstinget Västmanlands policy och program för delaktighet för personer med funktionsnedsättning

Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Referensgruppsträff

Hjälpredan. Synnedsättning

Uppdrag att samordna och utveckla länsstyrelsernas arbete med mänskliga rättigheter

och regionernas nämnder, styrelser och kontor

Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning

2015 års överenskommelse inom området psykisk ohälsa bedömningskriterier och anvisningar för grundkrav och prestationsmål

PLAN FÖR MÄNNISKORÄTTS- BASERAT ARBETE I VÄSTARVET

Tillfälle att prioritera frågan. Uppföljning av svenska kommuners arbete för kvinnofrid

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Tillsammans gör vi skillnad. 2 december Att se till barnets rättigheter i ledning och styrning Elizabeth Englundh, SKL

Likabehandlingsplan för Surteskolan och Skolstigens förskola

Utträde ur regionalt nätverk kring barn och ungas rättigheter

Konventioner om mänskliga rättigheter som Sverige har undertecknat

Konventioner om mänskliga rättigheter som Sverige har undertecknat

Policy för mänskliga rättigheter. Antagen av styrelsen för Luossavaara-Kiirunavaara AB (publ) den 27 oktober 2016


Ett samhälle för alla - Tillgänglighetspolicy för Bodens kommun Antagen av: Kommunfullmäktige

Handlingsplan för arbetet med barnkonventionen i Kristianstads kommun Antagen av Kommunstyrelsen

Instruktion för Stockholms stads barnombudsman

Handlingsplan 2015-vt 2016 för BOiU

Mänskliga rättigheter och konventioner

HANDSLAGET. Enkätredovisning OM LOKALT OCH REGIONALT BESLUTSFATTANDE FÖR ATT STÄRKA GENOMFÖRANDET AV BARNETS RÄTTIGHETER. Enkätredovisning 1

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER

Barn- och ungdomspolitiskt handlingsprogram Antaget av Kommunfullmäktige

I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vår 2017

Jämlik hälsa. en mänsklig rättighet

Ett barn är varje människa under 18 år

STYRSYSTEM FÖR MARKS KOMMUN (Kf )

Inledande synpunkter. Tel

Beslutad i Landstingsstyrelsen

Utvecklingsmedel för arbete mot våld i nära relationer 2016

Handlingsplan Barnkonventionen

ARBETSKOPIA

Stärk barnets rättigheter och delaktighet

Angående utvärderingen av nationella handlingsplanen för mänskliga rättigheter

UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

Verksamhetsstrategier för Fair Action

Riks-Stroke 1-årsuppföljning

Funktionshinderpolitiskt program Ronneby kommun

Policy för Piteå kommuns styrande dokument

Så här kan föreningar för. personer med funktionsnedsättning arbeta. i kommuner, landsting och regioner. FN-konventionen om rättigheter

FN:s Olika konventioner. Funktionsnedsättning - funktionshinder

Projektbeskrivning utveckling av Demokrati Dialog Delaktighet (3D) i Tingsryds Kommun Bakgrund - Markaryd Bakgrund - Tingsryd

I myndighetens uppdrag

UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN Beslutad av årsmötet 29 april 2012

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Hjälpredan. Dövblindhet

Regler - Bidrag för integrationsaktiviteter

Lokal barnombudsman och handlingsprogram för att stärka barns rättigheter

Sundbyberg - där staden är som bäst både storstad och natur med plats för mänskliga möten

INTERNATIONELLA ARBETSORGANISATION ILO

Kvinnors rättigheter. på lättläst svenska. Sveriges Kvinnolobby

Vägledande samspel. - ett sätt att förverkliga FN:s Barnkonvention i vardagen. C. Graveley A-L.Öqvist

Checklista för konventionen om barnets rättigheter

Plan mot kränkande behandling och diskriminering för förskolor inom pedagogisk enhet Norr

Utveckling av evidensbaserad praktik inom området personer med funktionsnedsättning

Likabehandlingsplan läsåret 2014/2015. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling och för likabehandling. Björkhälls förskola

Transkript:

Delegationen för mänskliga rättigheter i Sverige SIFO Research International Kommuners, landstings och statliga myndigheters arbete med mänskliga rättigheter Behovet av stöd Enkät Namn på organisationen:. Uppgiftslämnare: Tel:. November 2006 1093 1515365q.doc Copyright 2006

Fråga 1 Hur många anställda finns det i organisationen? 1 < 100 2 100-500 3 500-1000 4 1000-5000 5 >5000 Fråga 2 I vilken utsträckning anser ni att mänskliga rättigheter har bäring på er organisations verksamhet? 1 I mycket stor utsträckning 2 I ganska stor utsträckning 3 I ganska liten utsträckning 4 Mycket liten utsträckning 5 Ingen alls 6 Ingen uppfattning OM BÄRING Fråga 3 Ge exempel på hur dessa frågor kommer till uttryck i den konkreta verksamheten. KUNSKAP OM MR Fråga 4 Hur viktigt tycker ni det är att ha kunskap om mänskliga rättigheter för att kunna utföra ert dagliga arbete? 1 Mycket viktigt 2 Ganska viktigt 3 Inte särskilt viktigt 4 Inte alls viktigt Fråga 5 Hur stor kunskap om mänskliga rättigheter bedömer ni att personalen i er verksamhet har? 1 Mycket stor 2 Ganska stor 3 Ganska liten 4 Mycket liten 5 Ingen alls 6 Ingen uppfattning Fråga 6 Har er organisation utsett någon/några ansvariga för att driva frågor om Fråga 7 Vilka mänskliga rättighetskonventioner arbetar ni aktivt med i ert dagliga arbete? 1 FN:s allmänna förklaring om mänskliga rättigheter 2 Konventionen om de medborgerliga och politiska rättigheterna 3 Konventionen om de ekonomiska, sociala och kulturella rättigheterna 4 Konventionen om avskaffande av alla former av rasdiskriminering 5 Konventionen om avskaffande av all slags diskriminering av kvinnor 6 Konventionen mot tortyr 7 Konventionen om barnets rättigheter 8 Vet ej 5. Frågeformulär.doc 1 Copyright 2006

Fråga 8 Vilken/vilka konventioner bedömer ni är viktigast att efterleva? 1 FN:s allmänna förklaring om mänskliga rättigheter 2 Konventionen om de medborgerliga och politiska rättigheterna 3 Konventionen om de ekonomiska, sociala och kulturella rättigheterna 4 Konventionen om avskaffande av alla former av rasdiskriminering 5 Konventionen om avskaffande av all slags diskriminering av kvinnor 6 Konventionen mot tortyr 7 Konventionen om barnets rättigheter 8 Ingen uppfattning Fråga 9 Vilken/vilka konventioner bedömer ni är svårast att efterleva? 1 FN:s allmänna förklaring om mänskliga rättigheter 2 Konventionen om de medborgerliga och politiska rättigheterna 3 Konventionen om de ekonomiska, sociala och kulturella rättigheterna 4 Konventionen om avskaffande av alla former av rasdiskriminering 5 Konventionen om avskaffande av all slags diskriminering av kvinnor 6 Konventionen mot tortyr 7 Konventionen om barnets rättigheter 8 Ingen uppfattning Fråga 10 Är arbetet med mänskliga rättigheter omnämnt eller angivet som en särskild punkt i budgeten?, omnämnt 2 Ja, angivet som en särskild punkt 3 Nej 4 Vet ej OM JA I FRÅGA 11 Fråga 12 I vilka dokument? Fråga 13 Samverkar ni med några berörda intresseorganisationer när ni utformar er verksamhet eller fattar beslut inom området OM JA I FRÅGA 13 Fråga 14 Med vilka intresseorganisationer? Fråga 15 Har det i er organisation beslutats att ni mer aktivt ska arbeta med de mänskliga rättigheterna? OM JA I FRÅGA 15 Fråga 16 På vilken nivå i organisationen har detta beslut fattats? 1 På politisk nivå 2 På ledningsnivå 3 På förvaltningsnivå 4 På avdelningsnivå (motsv.) 5 Annan nivå, nämligen Fråga 11 Nämns/behandlas mänskliga rättigheter i andra styrdokument eller dylikt? 1515365q.doc 2 Copyright 2006

Fråga 17 Har ni några projekt eller program som lyfter frågor om Fråga 18 Hur väl känner du själv till den senaste (mars -06) nationella handlingsplanen för 1 Mycket väl 2 Ganska väl 3 Inte särskilt väl 4 Inte alls Fråga 19 Hur stor påverkan har den nationella handlingsplanen för mänskliga rättigheter haft på ert arbete med 1 Mycket stor påverkan 2 Ganska stor påverkan 3 Inte särskilt stor påverkan 4 Ingen alls 5 Vet ej Fråga 20 Har ni vidtagit några åtgärder med anledning av den nationella handlingsplanen för mänskliga rättigheter? OM JA I FRÅGA 20 Fråga 21 På vems initiativ? Fråga 22 Har du själv -innan denna enkät- hört talas om den nyinrättade "Delegationen för mänskliga rättigheter i Sverige"? Fråga 23 Tror du att berörda verksamhetsansvariga anser att ett människorättsperspektiv kan vara ett positivt bidrag i organisationens arbete eller att det bara är en extra belastning/börda utan betydelse för organisationens arbete? 1 Positivt bidrag 2 Belastning/börda 3 Ingen uppfattning BEHOV AV STÖD Fråga 24 Har er organisation behov av fortbildning/kompetensutveckling inom ämnet Fråga 25 Har organisationen avsatt resurser för fortbildning/kompetensutveckling inom ämnet Fråga 26 Finns någon särskilt utpekad person att rådfråga om arbetet med mänskliga rättigheter inom er organisation? 1515365q.doc 3 Copyright 2006

Fråga 27 Hur viktigt anser ni det är att verksamhetsansvariga inom er organisation får utbildning i mänskliga rättigheter? 1 Mycket viktigt 2 Ganska viktigt 3 Inte särskilt viktigt 4 Inte alls viktigt 5 Ingen uppfattning OM JA I FRÅGA 28 Fråga 30 Vilka yrkes-/befattningskategorier inom er organisation har erbjudits utbildning om Fråga 28 Har ni erbjudit utbildning för anställda om, internt 2 Ja, externt 3 Nej Fråga 31 Har politiker i er organisation erbjudits utbildning om OM JA I FRÅGA 31 OM JA I FRÅGA 28 Fråga 32 Fråga 29 Hur många har deltagit? Hur många har deltagit? (Försök st uppskatta!) st Fråga 33 Vilket behov av stöd finns inom er organisation? a) fortbildning i mänskliga rättigheter för förtroendevalda? b) fortbildning i mänskliga rättigheter för ledningsgrupper? Behov finns av externt stöd? c) verksamhetsanpassad utbildning i d) möjligheter till erfarenhetsutbyte inom och mellan kommuner/landsting/statliga organ? Ja Nej Ingen uppfattning Fråga 34 Finns behov av EXTERNT stöd? a) fortbildning i mänskliga rättigheter för förtroendevalda? b) fortbildning i mänskliga rättigheter för ledningsgrupper? c) verksamhetsanpassad utbildning i d) möjligheter till erfarenhetsutbyte inom och mellan kommuner/landsting/statliga organ? Ja Nej Ingen uppfattning 1515365q.doc 4 Copyright 2006

Fråga 35 Vilka av följande tjänster från "Delegationen för mänskliga rättigheter i Sverige" skulle din organisation kunna tänka sig att efterfråga? (Markera tillämpliga alternativ!) 1 a) representant som föreläsare 2 b) utbildning anordnad av delegationen 3 c) återkommande eller längre konsultation vid insatser för att genomföra olika konventioner i organisationen? 4 d) annan rådgivning i arbetet med mänskliga rättigheter 5 e) stöd hämtat från webbplatsen www.mrdelegationen.se 6 f) annat stöd, nämligen Fråga 36 Nämn andra saker än vad som tagits upp ovan som skulle kunna underlätta ert arbete med Fråga 37 Övriga synpunkter: Om du har några övriga synpunkter med anledning av denna enkät får du gärna lämna dessa här: TACK FÖR ER MEDVERKAN! Skicka formuläret till Sifo i det bifogade svarskuvertet. Portot är betalt. SIFO, Box 513, 372 25 Ronneby, tel. 020-252526 1515365q.doc 5 Copyright 2006

1515365q.doc 6 Copyright 2006