Inspirationsdag om NPF och arbete 24 januari 2017 Christina Norrlin Christina.norrlin@misa.se www.facebook.com/misa.kompetens
Vem är jag Christina Norrlin Sandréus Arbetskonsulent på Misa sedan 2008. IPS och SE utbildad. Utbildare för Misa kompetens i Sverige och internationellt. Magister i Folkhälsovetenskap och stressprevention Leg sjukgymnast
FILM Jauqline beskriver hur hon fått stöd av IPS metoden och Misa
Misa Grundades 1994 av Lennart Jönsson Huvudkontor i Solna, Stockholm. 15 enheter varav de flesta i Stockholm Ca 240 anställda Supported Employment är den huvudsakliga metoden. Nu även Individual plavement and support, IPS Samarbetar med över 2000 arbetsplatser 2% av omsättningen går till forskning och utveckling Sedan 2009 har vi fått ut över tusen personer i anställning.
Målgruppen är personer med Neuropsykiatriska funktionsvariationer Psykiska funktionsvariationer Förvärvade hjärnskador Intellektuella funktionsvariationer Döva med kognitiva funktionsvariationer Andra närliggande funktionsvaritioner Långtidsarbetslösa.som alla har en önskan att delta på arbetsmarknaden
Misa Kompetens Varför finns: Det finns ett uppdrag att dela med sig av kunskap och våra erfarenheter, Utbildar och handleder personal som jobbar inom olika organisationer. Föreläser inom: SE, IPS, Supported Education, olika former av utanförskap, funktionsskillnader
Individual Placement and Support, IPS ÖVNING 2 minuter
Vad är IPS? En evidensbaserad metod för att stödja personer ut i arbetslivet. Ge det stöd som krävs för att lyckas vanligt arbete vanlig lön vanlig arbetsplats Place and train Teamsamarbete alla människor har förmåga att arbeta på arbetsmarknaden. rätt arbete och arbetsplats för just den individen
Värdegrund Individualitet unik, egna intressen, resurser, villkor och livshistoria Respekt åldersadekvat och värdigt Empowerment Informerade val delaktighet och deltagande i planering, utvärdering, och assistera och häjlpa utveckling av insatser individen att förstå möjligheter och konsekvenser Självbestämmande att vi verkar för att individen kan uttrycka och utveckla sina intressen och förmågor Tystnadsplikt avtal med individen Flexibilitet både från organisation och person för att anpassa efter behov. Tillgänglighet stöd, hjälpmedel och information
Metoden är tillgänglig för alla Ordinarie arbetsliv Arbetsförmedlingen unga F Skola Kommunen, Sol, LSS
Grundprinciper i SE/IPS Motivation till arbete. Utgå från individens val och önskemål. Arbete först träning sen Integrerad del i övriga rehabiliteringsinsatser. Stödet är inte tidsbegränsat. Målet är anställning på den reguljära arbetsmarknaden
IPS -Historik Supported Employment startade i USA och Kanada på 70- och 80-talet i syfte att hjälpa personer med svag begåvning till vanliga jobb. Början på 90-talet => modell av SE i New Hampshire (USA) Utformad för de som stod längst ifrån arbetsmarknaden allvarlig psykisk sjukdom (Severe Mental Illness =SMI) => Individual Placement and Support/IPS Rehabiliteringsforskarna Deborah Becker och Robert Drake heter de som då beskrev de grundläggande principerna och idéerna metoden utgår ifrån. De skapade en Manual 1993.
IPS Tillämpligheten anses även vara överförbar till personer med andra funktionsvariationer /Drake & Bond 2008
Evidens Ordet evidens betyder tydlighet och kan översättas med vetenskapligt stöd för insatsers effekter. Studier har gjorts med försöksgrupper och jämförelsegrupper
Supported Employment, SE Metoden bygger på fem grundstenar Överenskommelse med klient Yrkesprofil Jobbsökande Arbetsgivarengagemang Personligt stöd på och utanför arbetsplatsen
Individual Placement and Support- IPS Sammanfattningsvis kan man säga att stöd enligt IPS innebär: Snabbare arbetsprocess, målsättningen är att ha börjat kontakta arbetsgivare för intervju inom en månad. Ökad samarbetsform med det psykiatriska behandlingsteamet. Fokus på att snabbt hitta en anställning, inte bara en sysselsättning/ praktik. Man får som deltagare stöd i att söka arbete, vilket ställer högre krav på motivation och egen drivkraft. 11 SL 2015
IPS Evidensbaserad SE-metod - IPS 8 principer: 1. Lämpligheten baseras på klientens vilja att arbeta 2. Klientens egna preferenser, intressen och val är viktiga och styr processen 3. Konsultation och vägledning i ekonomi och försörjning erbjuds till alla 4. Vanligt lönearbete är målet 5. IPS är en integrerad del i det psykiatriska arbetet (team arbete) 6. Sökandet efter arbete inleds snabbt 7. Jobbcoachen bygger relationer med företag och arbetsplatser 8. Individuellt anpassat stöd utan tidsbegränsning
IPS Innehåller en Programtrohetsskala Fidelity scale som anger de viktigaste beståndsdelarna i IPS. Den består av 25 kriterier, uppdelade på 3 områden; personal, organisation, insatser Kriterierna skattar enligt en 5 gradig skala Låg programtrohet, hög programtrohet.
IPS-forskning Studier främst från USA men också Europa.
IPS i Sverige Riktlinjer ur Socialstyrelsen 2011: Personer med schitzofrenliknande tillstånd skall få stöd enligt IPS http://www.socialstyrelsen.se/nationellariktlinjerforpsykosocialainsatse rvidschizofreni/sokiriktlinjerna/personermedschizofreniellersch17
IPS i Sverige Kommunalt projekt 2011-2013 (32 kommuner) Utvärdering av försöksverksamheter i kommuner, Individual Placement and Support, individanpassat stöd till arbete för personer med psykiska funktionsnedsättningar som skapade förutsättningar för att många kommunala verksamheter idag fortsätter att arbeta med IPS. http://www.socialstyrelsen.se/publikationer2013/2013-12-19
IPS i Sverige Midhagsprojektet, 2014 (Misa samarbete) Forskarna Ulrika Bejerholm och Helene Hilleborg utvärderar projektet och programtroheten. http://www.mynewsdesk.com/se/misa_ab/pressreleases/nytt-projektintegrerar-arbetsmarknadsinsatser-och-psykiatriska-insatser-1059673
IPS i Sverige IPS for persons with severe mental illness - outcomes of a randomised controlled trial in Sweden Ulrika Bejerholm, (Lund) https://lup.lub.lu.se/search/search/publication/db20395e-00e7-402c- 948d-6d3c17093495
IPS i Sverige Arbete för alla? införande och resultat av Supported Employment i en svensk kommun. En forskningsstudie om rehabilitering till arbete för personer med psykiskt funktionshinder (IPS) Urban Markström (Umeå) Ulla Nygren (Umeå) Mikael Sandlund (Umeå) http://docplayer.se/1629145-arbete-for-alla-inforande-ochresultat-av-supported-employment-i-en-svensk-kommun.html.
Studierna har visat dessa effekter av IPS: Fler får anställning Anställning snabbare Deltagarna tjänar mer Deltagarna behåller jobbet oftare Fler kommer ut i sysselsättning Fler kommer ut i studier
Studierna har visat dessa effekter av IPS: Livskvalitet Nivå av engagemang i dagliga aktiviteter Arbetsmotivation Egen makt (empowerment)
IPS - hopp erfarenheter Det sägs vara farligt att ge för mkt hopp men det måste väl vara ännu farligare att ge för mkt hopplöshet Dan Fischer, psykiater
Var hoppet för deltagaren! Tro på dem!!!
Ni är experter på era verksamheter. Vill du veta mer om IPS, hör gärna av dig till oss Christina Norrlin Sandreus 070-8556475 Mimmi Darbo, seniorkonsult 070-8580130