Kommunstyrelsens personalutskott 2013-05-16 1-8 Plats och tid Personalkontorets sammanträdesrum, kl. 8.30 10.00 Beslutande Övriga deltagare Utses att justera Lena Andersson (M) Harald Lagerstedt (C) Marianne Nord-Lyngdorf (FP) Göran Stark (S) Ulla Svenson (S) Christina Björned, personalchef Kristina Taremark, avdelningschef kommunhälsan ( 29, 30) Ulla Reideman, personalstrateg, sekreterare Göran Stark (S) Sekreterare Ulla Reideman Paragraf 27-33 Ordförande Lena Andersson Justerande Göran Stark Organ Sammanträdesdatum 16 maj 2013 Datum för anslags uppsättande Förvaringsplats för protokoll BEVIS/ANSLAG Justering har tillkännagivits genom anslag Kommunstyrelsens personalutskott maj 2013 Datum för anslags nedtagande Underskrift Ulla Reideman
Kommunstyrelsens personalutskott 2013-05-16 2 Ks pu 27 Dnr KS 2013/0194 Arvoden - Miljö- och hälsoskyddsnämnden Beslut Kommunstyrelsens personalutskott beslutar föreslå Kommunstyrelsen att föreslå Kommunfullmäktige att besluta att anta arvoden för Miljö-och hälsoskyddsnämnden enligt följande nivåer Miljö-och hälsoskyddsnämnden Ordförande 25,0% b/ Vice ordförande 17,5% b/ Ledamot 1,0% a/ Ersättare 1,0% a/ Beskrivning av ärendet I samband med att Varbergs kommun och Falkenbergs kommun bildade Räddningstjänst Väst 2013-01-01 och därmed ändrade uppdraget för Miljöoch räddningsnämnden till Miljö-och hälsoskyddsnämnden har personalutskottet tagit fram ett förslag till ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Miljö-och hälsoskyddsnämnden. Förslag om ersättningar och arvoden utgår från Bestämmelser och ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Varbergs kommun 2011-2014 (KSP 2010/0031). Varbergs kommun har arvode i förhållande till inkomstbasbelopp, IBB. Ovan kompletteringar förslås införas i Bestämmelser och ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Varbergs kommun 2011-2014 (KSP 2010/0031). Kommunstyrelsen Miljö- och hälsoskyddsnämnden
Kommunstyrelsens personalutskott 2013-05-16 3 Ks pu 28 Dnr KS 2013/0274 Personalkontorets tertialrapport Christina Björned redovisade tertialrapporten och fokuserade bl. a på genomförda insatser under rubriken kommunen som attraktiv arbetsgivare. En dialog fördes om det pågående arbetet inom områdena hälsoförbyggande insatser samt önskad sysselsättningsgrad
Kommunstyrelsens personalutskott 2013-05-16 4 Ks pu 29 Dnr Kommunhälsans projekt Kristina Taremark redovisade bakgrunden till den ökade efterfrågan på beteendevetenskaplig kompetens. Kommunhälsan kommer att se över flera av sina insatser kopplade till dagens efterfrågan. Detta görs inom ett tidsbegränsat projekt under ett år med start hösten 2013. Under projektet knyts en extern beteendevetenskaplig kompetens till KHÄ. Finansiering görs genom omdisponering av befintliga resurser.
Kommunstyrelsens personalutskott 2013-05-16 5 Ks pu 30 Dnr KS 2013/0157 Arbetsmiljöverkets granskning Kristina Taremark redogjorde för arbetsmiljöverkets granskning av arbetsmiljön för kvinnor respektive män inom hamn-och gatuförvaltningen respektive socialförvaltningen. Varberg är en av 100 kommuner som ska granskas. 4 rapporter/förvaltning samt 1 kommunövergripande rapport finns att tillgå. Svar ska lämnas till AMV senast den 30 maj.
Kommunstyrelsens personalutskott 2013-05-16 6 Ks pu 31 Dnr KS 2012/0464 Rökfri kommun - processen Christina Björned informerade om arbetsgången i arbetet med Varberg rökfri kommun.
Kommunstyrelsens personalutskott 2013-05-16 7 Ks pu 32 Dnr KS 2013/0182 Resekort 365 ett personalerbjudande om billigare kollektivresor - nuläge Christina Björned redovisade nuläget för erbjudandet från Hallandstrafiken avseende billigare kollektivresor.
Kommunstyrelsens personalutskott 2013-05-16 8 Ks pu 33 Dnr KS 2013/0276 Ändring av sammanträdesdatum Nytt sammanträdesdatum bestämdes till onsdagen den 18 september kl.15.00, ersätter den 19 september. Kommunkansliet