Nulägesanalys. Ok, från en punkt till huvudprocesser och stödprocesser som vi måste ha koll på. Sedan kollade vi hur vi ligger till.

Relevanta dokument
Malmö stads åtgärder. Vad gör Malmö stad för att stärka upp huvudprocesserna och stödprocesserna?

Jesper Bylund. huvudredaktör Malmö stad

Allt du behöver för en kvalitetssäkrad tandvårdspraktik

Byta system bli klar i tid och undvik onödiga kostnader

Saco chefsguide. Att sätta lön

Förstudie: Övergripande granskning av ITdriften

SUNETs Projektmodell. Syfte. Processer. Version:

Guidelines WI/WS, version 1, Guidelines WI/WS För dig som ansvarar för en sida i Komin. Version 1,

GÖR VERKLIGHET AV DIN DIGITALA POTENTIAL.

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbete med ständiga förbättringar

Diarienummer KS2016/55. Datum » POLICY. Sandvikens Kommuns. Strategi för Medborgardialog

Plan för Förprojektering av modellskola SMEDJEBACKENS KOMMUN Familje- & utbildningsförvaltningen. IKT-pedagog Anders Berggren

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

E-strategi för Strömstads kommun

Alla arbetsplatser kan vara friska och attraktiva

Processledningsmodell för Kungälvs kommun

Processer Vad är processer? Processhierarki

Likabehandlingsplan 2008/2009. Bollebygdskolan 7-9

Strategisk plan

1. GEMENSAMMA UTGÅNGSPUNKTER Vad vill vi uppnå med avtalet?

NYCKELN DIÖS INTRANÄT

Välkommen till Skolverkets konferens om. Vetenskaplig grund beprövad erfarenhet och evidens i praktiken

IT- Strategi för Rosendalsgymnasiet

Automation av internlogistik - Utmaningar och framgångsfaktorer. Anna Granlund

Hälso- och sjukvårdsnämnden

VERKSAMHETSPLANERING OCH VÄRDERINGAR

Processbaserad verksamhetsutveckling STADSBYGGNADSKONTORET MALMÖ

Metoddokument Processorienterat arbetssätt

1) Junior kvantanalytiker. Kommuninvests studenttävling Employer Branding

Processer och processkartläggning

Förenklad förstudie och samarbetsförslag

SMART. Lean på kulturförvaltningen. Ökat kundvärde. Lärandet. Nytänkande och utveckling - Samarbete Erfarenhetsutbyte - Ständiga förbättringar

Strategier och arbetssätt för hög patientsäkerhet och god kvalitet

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

PLAN WEBBORGANISATION MIUN.SE

Smartare och snabbare. FKON oktober 2017

KALLELSE. Nr Ärende Diarienummer Föredragande 1. Ekonomisk uppföljning t om oktober IFO2016/3 Lotta Holmström

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig

Intranätstrategi Utkast. Upprättad Datum:! Version:! 0.5 Ansvarig:! Jesper Bylund Förvaltning:!

Riktlinjer för styrdokument Ett normerande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om

ISO med kundfokus

Syftet med att förändra webborganisationen är sammanfattningsvis att:

Stöd till diskussioner kring värdegrund och bärande principer. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Dnr KK15/768. e-strategi för Nyköpings kommun. Antagen av kommunfullmäktige

Utveckla intranätet. Ebcdefghijklmnopqrstuvxyzåäö12.

E-strategi för Skellefteå kommun

Verksamhetsplan Simhall

Agenda Gruppavtal Normer och regler Projekt som arbetsform Kommunicera i projekt Marie Ahlqvist

Detaljering av vald lösning

Glada Hudikgymnasiet. Vad vi gör Varför vi gör det Framgångskoncept Hur vi gör

Årsplan för verksamhetsstyrning vid Karolinska Institutet Dnr 882/ Fastställd av konsistoriet

GIS-strategi. för Nybro kommun. GIS-samordnare Lise Svensson. Antagen av kommunfullmäktige

En strategi för hur VästerbottensTurism och kommunerna gemensamt driver turistfrågorna i Västerbottens län.

Skolverket O

Processbeskrivning Avveckling

Ledningssystem för hållbar utveckling

Verksamhetsplan. Personalkontorets verksamhetsplan KS 2016/ Fastställd av personaldirektören den 8 januari 2016.

Arbeta med resultatet Steg 3: Åtgärder. En guide om hur du går vidare från insikt till handling

Steg för steg-guide för. Medarbetarundersökning

Instruktion Stöd för processkartläggning i ett processorienterat arbetssätt för Region Skåne. Syfte

INTERNKOMMUNIKATION PÅ SVT. Annica Ragert & Victoria Nordansjö SVT Internkommunikation

Välkomna nätverksträff miljöledning i staten Naturvårdsverket Swedish Environmental Protection Agency

Upprättad av Dokumentansvarig Datum Beslutad av/datum för beslut

Framtidens ledarskap. Learning café Utmaningar i ledarskapet på framtidens arenor

Individuella insatser inom äldreomsorgen med stöd av IBIC (Individens Behov I Centrum)

Intern kommunikationspolicy Arbetsförmedlingen

Handbok Produktionssystem NPS

SÄLJKULTURANALYS BAKGRUND

Kvalitetspolicy. Foto: Fredrik Hjerling. POSTADRESS Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON E-POST

Kort beskrivning av GIS:

Manager-100. A. Produktivitet B. Self Management. C. Kommunikation D. Gränsdragning. E. Kvalitet F. Initiativförmåga. G. Manage Up H.

Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt

Styrmodell för Nybro kommuns mål- och resultatstyrning

Arbetsmiljöplan

COM HEM-KOLLEN TEMA INTEGRITET. Februari 2018

Kompetensförsörjningsstrategi 2022

Åstorps kommuns Övergripande IT-policy för Åstorps kommun

SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID!

Utmaningar med att införa ett uppgiftsoch medarbetarstyrt intranät. Martina Törnell, intranätansvarig

Rammeverk: Rutin för intern uppföljning av korrigeringar i levererad statistik felrapportering

Verksamhetsplan 2015

Skolledare. Lärare. Inköp. Helhetsfokus UPPDRAG. Personal/produktionsfokus. Elevfokus. = omarbetning SIK

Vetenskaplig grund beprövad erfarenhet och evidens i praktiken

EN GUIDE AV. 10 frågor du som arbetsgivare bör ställa under medarbetarsamtalet

Uppföljningsplan 2015, för Musikskolan

Att främja jämlik tillgång till välfärdsteknik. Hjälpmedelskonferens 2018 Nationella nätverket för hjälpmedelskonsulenter Stockholm

Strategi Program Plan Policy >> Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Chefsplattform

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

Webbpolicy för Internet och intranät. Allmänt

Digitaliseringen av skolan

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID!

I Ales skolor vill vi lära oss mer - Bakgrund

Studiebesök från Norge. Sandra Karlsson Catherine Alexander Göran Cars Samhällsplanering och miljö. KTH

Förankring av handlingsplaner ska det verkligen vara nödvändigt? Uppdrag Psykisk Hälsa Fredrik Lindencrona

Bris strategi

Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag!

Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. Guide till stöd för utvecklingssamtal mellan chef och medarbetare

Riktlinjer. Kvalitetsarbete

Strategi Värdegrund, Vision & mål

Transkript:

p o h s k r o W Nulägesanalys Ok, från en punkt till huvudprocesser och stödprocesser som vi måste ha koll på. Sedan kollade vi hur vi ligger till.

Strategi En karta till framtiden Förklarar visionen för intranätet, det framtida målet, nuläget och vad som levereras på vägen till målet. Återkoppling Strategi Skapar fokus och tydlighet om den grundläggande riktningen, visar vad webbgruppen ska arbeta med. Måste stämma överens med organisationens övergripande strategier och stödja organisationens mål. Säljer in intranätet till organisationen, ger argumenten för varför intranätet finns. Är grunden för vidare aktivitetsplanering. Strategin styr vilka konkreta aktiviteter ägarna beslutar om och webbgruppen genomför.

Ägarskap handlar om att urskilja och bygga beroenden som är viktiga för att driva intranätet. För att organisationen ska känna sig delaktig i intranätet behöver representanter från de viktigaste verksamheterna finnas med i arbetet. Tydligt ägarskap med koppling till de viktigaste verksamheterna förenklar finansieringen. Det är nödvändigt att veta vem som har mandatet att fatta beslut och hur beslut lyfts när oenigheter uppstår.

För att driva intranätet på ett effektivt sätt krävs gemensamma modeller för hur arbetet utförs. Likartat arbetssätt ger ordning och reda och gör det möjligt att på ett kontrollerat och systematiskt sätt ta sig från idé till resultat.

Drift och support Intranätet måste ha grundläggande driftlösning. Det måste finnas tydliga supportprocesser för att effektivt hantera fel, frågor, användarönskemål och dagligt underhåll. Tillsammans med tydliga roller ger supportprocesserna svar på vad som ska göras när problem uppstår och möjliggör effektiv drift.

Tydliga regler och riktlinjer för intranätet krävs för att skapa bra innehåll och en god användarupplevelse.

Ett intranät fungerar inte utan kunskap och kompetens hos ägarna, centrala webbgruppen, producenterna och användarna. Olika utbildningsinsatser krävs för att de roller som är inblandade ska ha rätt kunskapsnivå och kunna utföra sina arbetsuppgifter effektivt.

Ett intranät behöver synas för att bli använt. Intern marknadsföring av det intranätet erbjuder de anställda, kombinerat med användarutbildning, är centralt för framgång.

Återkoppling Arbetet med intranätet måste stödjas med kvantitativa och kvalitativa mätningar, till exempel användarundersökningar, användningsstatistik, sökmotorstatistik och olika typer av tester. Feedback sätter fokus på vad som behöver åtgärdas och vilken effekt genomförda förändringar får. Feedback lägger också basen för årlig rapportering till ägarna, organisationsledningen och de anställda.

Användande Utveckling Utveckling Löpande produktion För att intranätet ska utvecklas krävs olika projekt för att ta fram och införa förbättringar. Utvecklingsprojekten är särskilda insatser avgränsade i tid. Ett avslutat utveckingsprojekt lämnas sedan över till förvaltning och löpande användning.

Användande Utveckling Löpande produktion Intranätets grundläggande syfte är att erbjuda användarna information, nyheter, tjänster och samarbetsytor. Löpande produktion För att dessa innehåll ska finnas krävs en daglig informationsproduktion, en form och en placering att placera informationen i och en löpande omtanke om hur helheten presenteras.

Användande Utveckling Användande Anställda i organisationen ska känna till intranätet samt vilja och kunna använda det. Löpande produktion Intranätet ska vara ett stöd i arbetet och effektivisera arbetsdagen.

Det krävs flera olika roller för att driva ett intranät. Strategin ska formas och underhållas, hårdvara ska förvaltas, innehåll ska struktureras och produceras, projekt ska genomföras och så vidare. Ansvaret i varje roll måste vara väl definierat för att vi ska kunna arbeta effektivt. Hur ligger ni till i din kommun vad gäller detta? Har ni en tydlig rollfördelning i centrala webbgruppen? Täcker vi in det som behöver göras?

Så ligger Malmö stad till Användande Utveckling Strategi 0 Drift, suport 0!0,5 0 Återkoppling Utveckling Löpande produktion 0 Användande 0 Löpande produktion Återkoppling Strategi Såhär blev Malmö stads nulägesanalys vintern 2009-2010. Helt klart förbättringspotential.