Utlandsenkät 2009 Sveriges Ingenjörer och Ingenjörsföreningen i Danmark (IDA) Land: Luxemburg Frågorna är formulerade enligt Sveriges Ingenjörers enkät, svarsalternativen för IDA var på motsvarande sätt exempelvis danskt företag istället för svenskt företag Min arbetsgivare är: Svenskt företag (utsänd) 0% Dotterbolag 2 33% Inhemskt företag (lokalanställd) 2 33% Svensk myndighet eller svenskt biståndsorgan 1 17% Internationell organisation 1 17% Jag är egen företagare 0% 6 100% Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser? Ja, med huvudkontor i Sverige 1 17% Ja, med huvudkontor i arbetslandet 2 33% Ja, med huvudkontor på annan plats 1 17% Nej 2 33% 6 100% Anställning Privat 5 83% Offentlig 0% Internationell organisation inkl. EU och FN 1 17% 6 100% Inom vilken bransch är du huvudsakligen verksam? Elektronisk industri 0% Bygg 0% Försäljning/marknadsföring/inköp 0% IT 1 17% Kemi 0% Konsult/rådgivande 0% Verkstadsindustri 0% Telecom 1 17% Forskning/utveckling 0% Annan bransch 4 67% Läkemedel 0% 6 100%
Är du anställd enligt Svensk lag 0% Utländsk lag 5 83% En kombination av svensk och utländsk lag 1 17% 6 100% Är detta din första utlandstjänstgöring? Ja 6 100% Nej 0% 6 100% Hur länge har du arbetat utomlands sammanlagt? Mindre än 1 år 0% 1-2 år 3 50% 3-5 år 2 33% 6-10 år 1 17% Mer än 10 år 0% 6 100% Vilken månadslön har du? Bruttolönen inkl bonus, utlandstraktamenten, hardship mm Mindre än 3 000 Euro (mindre än 33 000 3 000-3 999 Euro (ca 33 000-44 000 SEK) 2 33% 4 000-4 999 Euro (ca 44 000-55 000 5 000-5 999 Euro (ca 55 000-66 000 6 000-7 999 Euro (ca 66 000-88 000 8 000-9 999 Euro (ca 88 000-109 000 SEK) 2 33% Mer än 10 000 Euro (mer än 109 000 SEK) 2 33% 6 100%
Erhåller du bonus, provision eller andra prestationsbaserade lönedelar? Ja 4 67% Nej 2 33% 6 100% Hur stor andel av bruttolönen betalar du i skatt och ev sociala avgifter? Mindre än 10% 0% 10-20% 2 33% 21-30% 1 17% 31-40% 3 50% 41-50% 0% Mer än 50% 0% 6 100% Har du ett incitamentsprogram i din anställning (aktier, optioner, warranter)? Ja 1 17% Nej 5 83% 6 100% Erhåller du några av dessa förmåner? Övertidsersättning 2 33% Tjänstebil 2 33% Helt eller delvis fri bostad 0% Fria hemresor 1 17% Telefon/Dator/Internet 3 50% Betald ledighet vid barns sjukdom 1 17% Full lön under föräldraledighet 2 33% Helt eller delvis betald skolgång för barnen 1 17% Språkkurser 3 50% Kulturförberedande kurser 0% Medlemskap i lokala klubbar och föreningar 0% Pension och sjukförsäkring 5 83% Annan försäkring 1 17% Stöd av revisor/skattejurist 1 17% Andra förmåner 0%
Hur upplever du din levnadsstandard i arbetslandet? Högre än i Sverige 3 50% Samma som i Sverige 3 50% Lägre än i Sverige 0% 6 100% Hur lång uppsägningstid har arbetsgivaren? Mindre än 1 månad 0% 1 månad 1 17% 2 månader 2 33% 3 månader 1 17% 4-5 månader 1 17% 6 månader eller mer 1 17% 6 100% Hur lång uppsägningstid har du? Mindre än 1 månad 0% 1 månad 2 33% 2 månader 1 17% 3 månader 2 33% 4-5 månader 0% 6 månader eller mer 1 17% 6 100% Hur många veckors semester per år har du rätt till utöver helgdagar? 1-2 veckor 0% 3-4 veckor 0% 5 veckor 2 33% 6 veckor 2 33% 7 veckor 1 17% 8 veckor eller mer 1 17% 6 100% Har du någon konkurrensklausul och/eller kundklausul? Ja 3 50% Nej 3 50% 6 100%
Hur många timmar per vecka arbetar du i genomsnitt (inkl lunch)? Mindre än 38 timmar 0% 38-43 timmar 1 17% 44-50 timmar 4 67% Mer än 50 timmar 1 17% 6 100% Vilken befattning har du? Företagsledare/VD 0% Högre chef 1 17% Chef 1 17% Specialist 2 33% Projektledare 0% Handläggare 0% Annan 2 33% 6 100% Har du sedan finanskrisens början (i augusti 2008) upplevt försämringar av dina löne och/eller anställningsvillkor på följande områden? Lön 2 33% Bonus 3 50% Minskad arbetstid 1 17% Resevillkor 1 17% Bostad, barns skolgång mm 0% Jag har blivit uppsagd 1 17% Annat 0% Har den ekonomiska krisen påverkat verksamheten du arbetar för i arbetslandet på några av följande områden? Uppsägningar bland ingenjörer 0% Uppsägningar bland andra akademiker 2 33% Uppsägningar bland andra medarbetare 4 67% Mindre resurser till utvecklings- och forskningsprojekt 1 17% Avtal om minskad arbetstid, bestämd semester eller liknande 0% Annat 1 17%
Är din make/maka/sambo med dig utomlands? Ja 5 83% Nej 1 17% Jag är ensamstående 0% 6 100% Har din make/maka/sambo arbete utomlands? Ja, som utsänd 0% Ja, som lokalanställd 1 20% Ja, i internationell organisation 1 20% Ja, frivilligt/oavlönat arbete 0% Annat 1 20% Nej 2 40% 5 100% Har du barn under 18 år med till arbetslandet? Ja 3 50% Nej 3 50% 6 100% Hur trivs du och din eventuella familj i allmänhet i arbetslandet? Jag/vi trivs bättre än i Sverige 0% Jag/vi trivs lika bra som i Sverige 5 83% Jag/vi trivs sämre än i Sverige 1 17% 6 100% Motsvarar dina ingenjörsmässiga kvalifikationer i stora drag ditt arbete? Jag känner mig överkvalificerad 0% Jag känner mig lagom kvalificerad 6 100% Jag känner mig underkvalificerad 0% 6 100%
Hur upplever du den yrkesmässiga nivån hos de lokala ingenjörerna i arbetslandet i jämförelse med svenska ingenjörer generellt? Mycket högre än hos svenska ingenjörer 0% Lite högre än hos svenska ingenjörer 0% Samma nivå som svenska ingenjörer 1 17% Lite lägre än hos svenska ingenjörer 0% Mycket lägre än hos svenska ingenjörer 1 17% Vet inte 4 67% 6 100% Har du haft några större kulturella problem i samband med ditt arbete utomlands? Ja, med arbetsplats/kollegor 0% Ja, i privatlivet 1 17% Ja, i lokalsamhället 1 17% Ja, med bemötande från myndigheter 2 33% Ja, annat 0% Nej 4 67% Tror du att du kommer att återvända för att arbeta i Sverige? Ja 3 50% Nej 2 33% Vet inte 1 17% 6 100% Hur tror du att utlandstjänsten påverkar dina jobb och karriärmöjligheter om du återvänder för att arbeta i Sverige? Bättre förutsättningar efter utlandstjänsten 2 33% Oförändrat 2 33% Sämre förutsättningar efter utlandstjänsten 0% Vet inte 2 33% 6 100%