UTLANDSKONTRAKT enligt URA (i dess lydelse fr.o.m. den 1 februari 2010)
|
|
- Karin Öberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 UTLANDSKONTRAKT enligt URA (i dess lydelse fr.o.m. den 1 februari 2010) DNR Exempel på skrivningar för redan anställd vid GU som är folkbokförd och betalar skatt i Sverige. Viktigt att observera att skrivningarna är enbart förslag och måste anpassas till förutsättningarna i varje enskilt kontrakt. Överenskommelse enligt 4 URA om anställning och villkor för stationering utomlands har denna dag träffats mellan följande kontraktsparter: Arbetsgivare Göteborgs universitet Inst för. 41x xx Göteborg och Arbetstagare Namn (personnummer) Adress i Sverige Arbetstagarens arbetsuppgifter utomlands T.ex. Forskningsprojekt om. Tjänstebenämning och omfattning T.ex. Forskare, 100 % av heltid Arbetstagarens stationeringsort utomlands Ort/stad, Land Tjänstgöringsperiodens längd fr.o.m 20xx-xx-xx tills vidare dock längst t.o.m 20xx-xx-xx Lön Månadslön (SEK):.. Arbetstagaren följer ordinarie lönerevisionstillfällen vid Göteborgs universitet. Utbetalning normalt den 25:e varje månad till arbetstagarens ordinarie lönekonto i anställningen vid Göteborgs universitet.
2 2 Arbetstid Arbetstagaren följer gällande arbetstider och lediga helgdagar på arbetsplatsen. I övrigt gäller förtroendearbetstid (URA 8). Arbetstagaren följer ordinarie arbetstider vid University of X Londonkontor. Semester Antal semesterdagar enligt motsvarande bestämmelser i Villkorsavtalet 5 kap, 3. Antal dagar: 25 (årssemester) Eventuellt Den semester som tjänas in under URA-stationeringsperioden förläggs och ska tas ut under kontraktsperioden. Eller kanske Enl URA 9 Lön under sjukfrånvaro Arbetstagaren behåller sin lön vid sjukfrånvaro uppgående till en vecka. Därefter ska arbetsgivaren kontaktas för bestämmande avseende hantering av fortsatt sjukfrånvaro. alternativt Tillämpas i enlighet med 7 kap Villkorsavtalet. alternativt Enligt URA 10 Pension Utlandsstationeringen är pensionsgrundande och baseras på samma villkor som i den ordinarie anställningen vid Göteborgs universitet (PA 03). (URA 11 ) Försäkringsvillkor Arbetstagaren omfattas av; Statens tjänstegrupplivförsäkring (TGL-S), Avtal om ersättning vid personskada (PSA). Arbetsgivaren tecknar URA-försäkring inkl egendomsförsärking (samlingsförsäkring) för arbetstagaren och medföljande familjemedlemmar enligt detta kontrakt via Kammarkollegiet.
3 3 Avseende 13 Särskilda anställningsvillkor Med särskilda anställningsvillkor avses ersättningar för ökade levnadskostnader som uppkommer på grund av utlandsstationeringen. Vid upprättande av kontraktet KAN sådana villkor överenskommas och ska i så fall skrivas in i kontraktet. Arbetsgivaren har att göra en bedömning av huruvida varje ersättning är rimlig och skälig för att inte överkompensera. Särskilda anställningsvillkor OBS - Ta bort denna textrad samt de rubriker som inte används Ersättning för bostadskostnader T.ex. Bostadskostnader på stationeringsorten, för en möblerad 2- rums lägenhet,) ersätts av arbetsgivaren med faktiska kostnader, dock max X.XXX SEK/mån (inklusive driftskostnader såsom normal förbrukning av vatten, el och sophantering). Ersättning för resekostnader Utresa/Återresa T.ex. Utresa till, respektive återresa från stationeringsorten i samband med stationeringsperiodens början och slut bekostas av arbetsgivaren för arbetstagaren och medföljande familjemedlemmar mellan bostadsorten och stationeringsorten med faktiska kostnader dock max X.XXX SEK totalt. I samband med utresa och återresa medges arbetstagaren kostnader för extra bagage med maximalt XX kg flygfrakt på flyget. Semesterhemresa T.ex. Arbetsgivaren bekostar en semesterhemresa för arbetstagaren och medföljande familjemedlemmar per tolvmånadersperiod med faktiska kostnader dock max XX.XXX SEK per resa (dvs maximalt XX:XXX SEK för X resor T&R för familjen under stationeringsperioden) Merkostnadstillägg Ersättning för övriga merkostnader, Merkostnadstillägg enligt URA, utges för stationeringsort ZZZZ. För arbetstagaren (Namn) med XX % av gällande högstbelopp (för närvarande, innevarande månad/år) XXXX SEK/månad. För medföljande make/maka (Namn) med XX % av gällande högstbelopp (för närvarande, innevarande månad/år) XXXX SEK/månad. För medföljande barn (Namn) med XX % av gällande högstbelopp (för närvarande, innevarande månad/år) XXXX SEK/månad. Medföljandetillägg Ersättning för medföljandetillägg enligt URA, utges med XX % av gällande högstbelopp/månad (för närvarande, 2013-xx-xx) med XX.XXX SEK/månad för medföljande make/maka (namn) enligt detta kontrakt. Gällande högstbelopp (revideras 2 ggr/år) för merkostnadstillägg och medföljandetillägg är fastställda av Skatteverket och finns angivna på Arbetsgivarverkets hemsida. Beloppen ska anges som en procentuell andel av aktuellt högstbelopp.
4 4 Ersättning för kostnader för förskola och/eller skolbarnsomsorg Avgift efter avdrag för maxtaxa (XXX XXX = XXX SEK) för (namn) ersätts av arbetsgivaren med faktiska kostnader dock max XXX SEK/månad. Ersättning för skolkostnader för barn Ersätts med faktiska kostnader dock max XXX SEK/månad. (terminsavgift/årsavgift, ange namn, skola och klass) Ersättning för hälso- och sjukvårdskostnader Arbetsgivaren ersätter inte för hälso- och sjukvårdkostnader utomlands. (Tag i så fall bort rubrik och text ur kontraktet). Vid vårdbehov av icke akut karaktär ska arbetsgivaren kontaktas i förväg för besked om vad som ska gälla i varje enskilt fall avseende arbetsgivarens möjlighet att medge ersättning, var vården ska ges samt förutsättningarna kring detta. Arbetsgivaren kan ersätta för hälso- och sjukvårdskostnader utomlands om kostnaderna inte ersätts av URA-försäkringen eller på annat sätt, och under förutsättning att behandlingen utförs genom av arbetsgivaren i förväg godkänd läkare/sjukhus/klinik. Kostnader för av läkaren/sjukhus/klinik föreskrivna läkemedel ersätts av arbetsgivaren. Arbetsgivaren ersätter arbetstagaren för arbetstagerens och medföljande familjemedlemmars hälsooch sjukvårdskostnader utomlands med belopp i enlighet med motsvarande bestämmelser i Villkorsavtalet kap 12, 4 1st, 5 och 6 och lokalt kollektivavtal vid Göteborgs universitet (ALFA-GU). Kostnader för av läkaren/sjukhus/klinik föreskrivna läkemedel ersätts av arbetsgivaren. Uppsägning Uppsägning av utlandskontraktet samt uppsägningstider: En ömsesidig uppsägningstid av 1 månader gäller (om anställningen är längre än tre men kortare än 12 månader) En ömsesidig uppsägningstid av 3 månader gäller (om anställningen är minst 12 månader) Uppsägningen ska vara skriftlig. I övrigt hänvisas till URA annan överenskommen uppsägningstid Uppgifter om vilka medföljande familjemedlemmar som omfattas av kontraktet Namn (pnr) make/maka Namn (pnr) barn Namn (pnr) barn
5 5 Övriga uppgifter Ersättning för resekostnader i samband med arbetstagarens tjänsteutövning såsom vid deltagande vid konferenser och arbetsmöten utanför stationeringsorten är tjänsteresor. Reseräkning skall upprättas i enlighet med gällande resebestämmelser vid Göteborgs universitet. Utbetalning av ersättning för faktiska kostnader enligt Särskilda anställningsvillkor i kontraktet, sker mot uppvisande av kvitto, kontrakt eller motsv. underlag. Upplysning om arbetstagarens uppgiftsskyldighet Arbetstagaren är skyldig att under kontraktstiden lämna uppgifter till arbetsgivaren om förhållanden som kan ha betydelse vid bedömningen av om arbetstagaren uppfyller villkoren för vissa förmåner eller vid prövning av ersättningarnas storlek, eller om arbetstagaren från någon annan än arbetsgivaren får någon förmån som motsvarar förmån som utges med stöd av detta avtal (URA 15 och anmärkning till URA 4 ). Detta utlandskontrakt har upprättats i två exemplar, varav kontraktsparterna tagit var sitt. Ort NN (chef) Göteborgs universitet Inst den / NN (anst)
6 6 Administrativa anteckningar BESTA-kod: Tidsbegränsningsgrund: Orghem: Ansvar: Verksamhet: Fritt fält: Ämneskod: Vetenskapsområde: Docentkompetens datum: Doktorsexamen datum: Bilaga Exempel på vissa förhållanden att uppmärksamma inför skrivning av utlandskontrakt 1. Att arbetstagaren varit på läkarundersökning (om arbetsgivaren bedömer att sådan behövs utifrån uppdragets karaktär och ort) 2. Att arbetstagaren fått nödvändiga/lämpliga vaccinationer 3. Att arbetstagaren fått nödvändigt uppehålls- och arbetstillstånd 4. Att medföljande familjemedlemmar som omfattas av kontraktet har varit på läkarundersökning och fått nödvändiga/lämpliga vaccinationer samt fått nödvändiga uppehållstillstånd. 5. Att arbetstagarens lön under utlandstjänstgöringen beskattas i Sverige. 6. Kontakta försäkringskassan och kontrollera att arbetstagaren samt medföljande omfattas av svensk socialförsäkring och om några särskilda intyg om utsändning krävs (särskilda regler för statligt anställda) 7. Europeiskt sjukförsäkringskort om utlandsstationering inom EU 8. Medical Insurance Card (rekvireras från personalenheten) 9. Banköverföring till Nordea? 10. Kontakta alltid lönehandläggaren för att stämma av hanteringen av innehållet i kontraktet
7 7
Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor
Avtal 1 (13) 2007-09-28 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetstagarsidan: Arbetsgivarverket OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna SACO-S Facket för Service och Kommunikation
Läs merURA Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands
URA Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands Gäller från 2010-02-01 Upplysning I förhandlingsprotokoll 2010-01-25 har parterna enats om ändring i avtalets
Läs merURA. Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands
URA Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands Upplysning I förhandlingsprotokoll 2010-01-25 har parterna enats om ändring i avtalets 4 och 12 samt ändringar
Läs merURA. Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för. anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands. Centrala avtal 2007:1 2007-10-01
URA Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands Centrala avtal 2007:1 2007-10-01 Ersätter cirkulär 2003:A2 Utgiven av Arbetsgivarverket 2007 Produktion &
Läs merURA. med råd och kommentarer i anslutning till avtalstexten. Arbetsgivarverket
URA med råd och kommentarer i anslutning till avtalstexten Arbetsgivarverket URA med råd och kommentarer i anslutning till avtalstexten Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid
Läs merURA Ramavtal 2002 2004 Avtal om utlandskontrakt och mellan Arbetsgivarverket riktlinjer för anställningsvillkor och SEKO vid tjänstgöring utomlands
URA Ramavtal 2002 2004 Avtal om utlandskontrakt och mellan Arbetsgivarverket riktlinjer för anställningsvillkor och SEKO vid tjänstgöring utomlands Cirkulär 2003:A 2 2003-02-04 Innehåll 1 Innehåll Förord
Läs merAvtal om utlandstjänstgöring I lydelse från och med den 1 augusti 2010
UVA Avtal om utlandstjänstgöring I lydelse från och med den 1 augusti 2010 UVA Avtal om utlandstjänstgöring I lydelse fr.o.m. den 1 augusti 2010 Publicerat den.. 2 Innehållsförteckning Inledning. 3 UVA
Läs merUVA - Avtal om utlandstjänstgöring
Avtal 2007-09-28 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetstagarsidan: Arbetsgivarverket OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna SACO-S Facket för Service och Kommunikation (SEKO)
Läs merSnabbguide - tidsbegränsade anställningar
Senaste uppdatering: 2014-01-20 Sylvie Garnbeck, Personalavdelningen Tidsbegränsad anställning lärare och forskare... sid 2-3 Tidsbegränsad anställning doktorand... sid 4 Doktorand med utbildningsbidrag
Läs merÄndringar i Avtal om utlandstjänstgöring UVA
Förhandlingsprotokoll 2010-06-28 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna Saco-S Facket för Service och Kommunikation
Läs merOm enskilda överenskommelser
Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig
Läs merRegler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet. Gäller från 2015-08-01.
Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar som kan påverkas...
Läs merHandläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet. Fastställd av rektor 2015-05-26 Dnr: FS 1.1-94-15
Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2015-05-26 Dnr: FS 1.1-94-15 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Handläggningsordning
Läs merLöneväxling vid Göteborgs universitet
DNR P 2015/71 ERSÄTTER TIDIGARE DOKUMENT (2015-04-01) Löneväxling vid Göteborgs universitet Gäller från 2015-07-01 för medlemmar i Saco-S och OFR-S Personalenheten 1 (6) Drakegatan 7, plan 3, Box 100,
Läs merRegler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet
Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. (Uppdaterad 2017-04-07) INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar
Läs merRegler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet
Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. (Uppdaterad 2017-12-12) INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar
Läs merDagens försäkringssystem
Dagens försäkringssystem Ex: Avtal om ersättning vid personskada, PSA. Avtal om statens tjänstegrupplivförsäkring, TGL-S Ex: Socialförsäkringsbalken (sjukpenning, sjukersättning) och lag om arbetsskadeförsäkring
Läs merHandläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet
Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2016-04-12 Reviderad 2016-11-01 Dnr: FS 1.1-531-16 Denna handläggningsordning ersätter tidigare fastställt beslut
Läs merBilaga L till AB I LYDELSE Särskilda bestämmelser för lägerverksamhet och tillfälligt utflyttad verksamhet
Bilaga L till AB I LYDELSE 2013-04-01 Särskilda bestämmelser för lägerverksamhet och tillfälligt utflyttad verksamhet Innehåll Särskilda bestämmelser för lägerverksamhet och tillfälligt utflyttad verksamhet
Läs merENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET
ENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET Typ av dokument: Datum: 2019-02-19 Beslutad av: Giltighetstid: 2019-02-19 tills vidare Område: Personal, lika villkor och arbetsmiljö Ansvarig förvaltningsenhet:
Läs merVerksamhetsidé, mål, inriktning och strategier är kända och accepterade i organisationen.
Lokalt kollektivavtal för lärare vid NHV Dnr A15/05:335 Parterna enas om följande grund för arbetstider för universitetslärare vid Nordiska högskolan för folkhälsovetenskap (NHV). Detta avtal ersätter
Läs merEnskilda överenskommelser
Enskilda överenskommelser inom Sveriges Domstolar INNEHÅLLSFÖRTECKNING AVTAL OM ENSKILDA ÖVERESNKOMMELSER 2 INDIVIDUELL ANPASSNING 2 VAD KAN DU TECKNA ENSKILD ÖVERENSKOMMELSE OM? 3 ATT TÄNKA PÅ 4 NÄR KAN
Läs merÄndringar i Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands
f Förhandlingsprotokoll 2010-01-25 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna Saco-S Facket för Service och Kommunikation
Läs merAvtalet med Unionen är på 36 månader med ett avtalsvärde på 6,8 %.
Nyheter i Flygplatsavtalet med Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Civilekonomernas Riksförbund och förtecknade Saco-förbund samt nyheter i bilagan till Flygplatsavtalet med SEKO. KFS har tecknat ett
Läs merMars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor
Mars 2008 Enskild överenskommelse en möjlighet för dig att påverka dina villkor Varför enskilda överenskommelser? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt
Läs merRiktlinjer för politiska sekreterare
Riktlinjer för politiska sekreterare 2019-2022 Vision Program Policy Regler Handlingsplan Riktlinjer Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Nämnd Innehållsförteckning 1. 1 Inledning 3 2. 2 Partiernas rätt till
Läs mer1(6) Riktlinjer för växling av semesterdagstillägg mot extra semesterdagar. Styrdokument
1(6) Riktlinjer för växling av semesterdagstillägg mot extra semesterdagar. Styrdokument 2(6) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinjer Beslutad av Allmänna utskottet 2017-10-18 77 Dokumentansvarig Personalchefen
Läs merLöneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från 2014-11-01
Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar
Läs merInformation info r din utlandstja nstgo ring
Information info r din utlandstja nstgo ring Bilaterala Bitra dande Experter (BBE) placerade pa en ambassad eller lokal organisation/myndighet 2012 Bilaga: URA-avtalet - Tillämpningsanvisningar för BBE
Läs merAvtal om utlandstjänstgöring (UVA)
2007-09-28 Arbetsgivarsidan: Arbetstagarsidan: Avtal om utlandstjänstgöring (UVA) 1 na sluter avtal om utlandstjänstgöring (UVA) enligt bilaga. Arbetstagarna omfattas av ALFA. UVA innehåller tillägg och
Läs merÄndringar av och tillägg till Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T) m.fl. avtal
Förhandlingsprotokoll 2016-10-05 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Ändringar av och tillägg till Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet
Läs merUVAplus-försäkring. Försäkringsvillkor 2014-07-01 Dnr 899-4936-14
UVAplus-försäkring Försäkringsvillkor 2014-07-01 Dnr 899-4936-14 Sid 2 (13) 2014-06-09 Innehåll 1 TECKNANDE, OMFATTNING OCH SJÄLVRISK... 3 1.1 Tecknande... 3 1.2 Definitioner... 3 1.3 Omfattning... 4 1.4
Läs merEnskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor
Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är väldigt individuellt. Under
Läs merEnskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor
Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt individuellt.
Läs merAnsökan ska vara angiven adress tillhanda senast 2013-11-20 enligt avsnitt 9. För sent inkommen ansökan får ej prövas.
Ansökningsinbjudan om att få ingå samverkansavtal vid ersättningsetablering enligt lagen (1993:1652) om ersättning för sjukgymnastik, diarienummer HSN11-119-2013 Ni inbjuds att inkomma med ansökan om att
Läs merInstruktion för ifyllande av anställningsbevis Bilaga 2
www.svenskbensinhandel.se Instruktion för ifyllande av anställningsbevis Bilaga 2 Anställningsbevis för arbetare I kollektivavtalet föreskrivs att arbetsgivaren gentemot arbetstagaren skrifligen skall
Läs merAnställningsavtal för kommunchef och förvaltningschef. KS
Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsens arbetsutskott i Falkenberg 2017-11-21 346 Anställningsavtal för kommunchef och förvaltningschef. KS 2017-529 KS Beslut Arbetsutskottet föreslår
Läs merFÖRSÄKRINGSKASSEFÖRBUNDET AVTAL Dnr 9812-0799-FK-41 ARBETSGIVARVERKET 1999-01-14 AVTAL OM ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR DIREKTÖR VID ALLMÄN FÖRSÄKRINGSKASSA
FÖRSÄKRINGSKASSEFÖRBUNDET AVTAL Dnr 9812-0799-FK-41 ARBETSGIVARVERKET 1999-01-14 AVTAL OM ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR DIREKTÖR VID ALLMÄN FÖRSÄKRINGSKASSA Tillämpningsområde m m 1 Avtalet gäller arbetstagare
Läs merHärmed överlämnas en skrivelse angående rubricerat ärende.
2012-05-30 2012/16836 Bryssel Ambassadören Martin Schulz Europaparlamentets talman Rue Wiertz 60 1047 Bryssel Belgien Svar på Europaparlamentets förfrågan om ersättningssystem och arbetsvillkor för utlandsstationerade
Läs merFörsvarsmaktsavtal om villkor vid tjänstgöring i en internationell militär insats för arbetstagare tillhörande OFR/O FM eller OFR/S
2012-10-08 16 115:65478 Sida 1 (10) Försvarsmaktsavtal om villkor vid tjänstgöring i en internationell militär insats för arbetstagare tillhörande OFR/O FM eller OFR/S 1 Inledande bestämmelser Detta avtal
Läs merUVAplus-försäkring Försäkringsvillkor
UVAplus-försäkring Försäkringsvillkor 2017-07-01 Innehåll 1 Tecknande, definitioner, omfattning, och självrisk... 3 1.1 Tecknande... 3 1.2 Definitioner... 3 1.2.1 Medföljande familjemedlemmar... 3 1.2.2
Läs merPERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01
201-05-01 1(7) SEMESTERLEDIGHET Semesterlagen gäller för alla arbetstagare. Genom lagen garanteras arbetstagaren semesterförmåner i sin anställning. De flesta bestämmelserna är tvingande till arbetstagarnas
Läs merLöneväxling vid Karolinska Institutet
Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Uppdaterad 2017-01-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till
Läs merEn kortfattad sammanställning över vilka försäkringar du har som anställd i Försvarsmakten
Sida 1 (5) En kortfattad sammanställning över vilka försäkringar du har som anställd i Försvarsmakten Detta är kort sammanställning över de försäkringar som gäller. I många av försäkringarna finns det
Läs merANSTÄLLNINGSAVTAL. mellan [ARBETSGIVAREN] och [NAMN] [DATUM]
ANSTÄLLNINGSAVTAL mellan [ARBETSGIVAREN] och [NAMN] [DATUM] Anställningsavtal I (I) INNEHÅLL 1 BEFATTNING OCH ARBETSUPPGIFTER... 1 2 ANSTÄLLNINGSFORM OCH TILLTRÄDE... 1 3 ARBETSPLATS... 1 4 ARBETSTID...
Läs merInnehåll. 2015-04-22 Personalenheten 2
LA-info 2015-04-22 Innehåll Förändringar i pensionsadministration Löneväxling, handläggningsordning Lönesättning av arvoden Tredjelandsmedborgare Tappade anställningsärenden Höstens utbildningstillfällen
Läs merErsättning vid mötesbesök Löne- och anställningsrekommendationer för pingstförsamlingar
Gäller 2013-05-01 till och med 2016-09-30 Sid 1 av 5 Ersättning vid mötesbesök Löne- och anställningsrekommendationer för pingstförsamlingar Inledning Detta är partsgemensamma rekommendationer från Vision,
Läs merAnställning efter avgång med ålderspension. Fastställd av rektor 2014-03 Dnr: FS 1.1.2-135-14
Anställning efter avgång med ålderspension Fastställd av rektor 2014-03 Dnr: FS 1.1.2-135-14 Denna regel ersätter tidigare fastställt beslut av rektor, dnr 300-1340-12 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid:
Läs merPENSIONSPOLICY FÖR IM Sweden EX AB
PENSIONSPOLICY FÖR IM Sweden EX AB 556810-1058 1. INLEDNING Syftet med denna pensionspolicy är att våra anställda skall ges valfrihet vad gäller utformningen av pensionslösningen samtidigt som den administrativa
Läs merRedogörelse för överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m.
Redogörelse för överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m. Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet Pacta har den 19 juni 2013 träffat överenskommelse
Läs merInformation info r din utlandstja nstgo ring. Bilaterala Bitra dande Experter (BBE) placerade pa en svensk organisation eller konsultfirma
Information info r din utlandstja nstgo ring Bilaterala Bitra dande Experter (BBE) placerade pa en svensk organisation eller konsultfirma 2012 INLEDNING Sidas program för Bilaterala Biträdande Experter
Läs merAvtalsextra 13 september 2017
Avtalsextra 13 september 2017 Nytt kollektivavtal med Kommunal Sammanfattning Visita och Kommunal har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 september 2017 31 augusti 2020. Avtalets värde är 6,5
Läs merAvtalsperiod: tillsvidare enligt lagen om läkarvårdsersättning eller från och med tiden för avtalets ingående dock tidigast: 2015-07-01.
Ansökningsinbjudan om att få ingå samverkansavtal vid ersättningsetablering enligt lagen (1993:1651) om läkarvårdsersättning, diarienummer HSNG 2015-00365 Ni inbjuds att inkomma med ansökan om att få ingå
Läs merRedogörelsetext. Allmänna bestämmelser Inledning
2016-09-07 Redogörelsetext Allmänna bestämmelser 1 Inledning Centrala parter uttrycker i bestämmelsen vikten av att arbetsgivaren verkar för att redan anställda arbetstagare i högre utsträckning ska arbeta
Läs merTillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter
Bilaga 1 Tillägg till Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal avseende personliga assistenter 2 Avtalets omfattning Tillägget avser anställningsvillkor för personliga
Läs merAvgifter och regler. inom förskola och skolbarnsomsorg. Barn, utbildning och fritid 2010-07-01
Avgifter och regler inom förskola och skolbarnsomsorg Barn, utbildning och fritid 2010-07-01 Härjedalens kommun har så kallad maxtaxa för barn i förskola och skolbarnsomsorg. Det innebär att Du betalar
Läs merTidsbegränsade anställningar i översikt
Tidsbegränsade anställningar i översikt Huvudregeln är att en anställning ingås tillsvidare, även kallad fast anställning. För att tidsbegränsa en anställning krävs grund i lag, förordning eller kollektivavtal.
Läs merrbetsgivarverket 2001-12-14 U-ALFA Avtal om anställningsvillkor för arbetstagare vid utrikesförvaltningen m.fl. under utlandsstationering
rbetsgivarverket 2001-12-14 U-ALFA Avtal om anställningsvillkor för arbetstagare vid utrikesförvaltningen m.fl. under utlandsstationering 2 Innehåll Innehåll Sid. Förord 7 Avtal om anställningsvillkor
Läs merLöneväxling till pension. Gäller från
Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...
Läs merArbete efter 65 års ålder
2011 Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund 1 Vad gäller arbetsrättsligt? En arbetstagare har enligt 32a i lagen (1982:80) om anställningsskydd
Läs merInformation om din anställning med anledning av konkurs
Information om din anställning med anledning av konkurs Här följer en kort sammanställning med information om de vanligaste löne- och anställningsfrågorna som kan uppkomma i samband med en konkurs. Experts
Läs merLöneväxling till pension. Gäller från
Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...
Läs merRedogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor
2016-05-04 Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor Ändringarna i Allmänna bestämmelser (AB) gäller med Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) från och med 2016-05-01.
Läs merSärskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor
Äldreförvaltningen Bilaga 1 Planeringsavdelningen Sida 1 (6) 2017-04-26 Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor Arbets- och anställningsvillkor - Inledning Utföraren ska vid
Läs merRiktlinjer. Programmet för Bilaterala Biträdande Experter (BBE)
Riktlinjer Programmet för Bilaterala Biträdande Experter (BBE) 2015 1 Innehållsförteckning BBE-PROGRAMMETS SYFTE... 2 ANSVAR OCH FINANSIERING... 3 KVALIFIKATIONSKRAV... 4 ANSTÄLLNINGSVILLKOR... 4 Förberedelseutbildning...
Läs merRedogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare
2014-12-17 Redogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare Redogörelsen omfattar Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare. Parter är Sveriges Kommuner och Landsting, Arbetsgivarförbundet
Läs merRIKTLINJER FÖR BIDRAG VID FRITIDSSTUDIER OCH UTBILDNINGSKONTRAKT
RIKTLINJER FÖR BIDRAG VID FRITIDSSTUDIER OCH UTBILDNINGSKONTRAKT FÖR TILLSVIDAREANSTÄLLDA I KARLSHAMNS KOMMUN Karlshamns kommun har som mål att vara en arbetsplats där medarbetare vill stanna kvar och
Läs merEnhet inom facklig organisation bildad för att företräda denna i förhållande till arbetsplatsen.
1 Avtal om facklig verksamhet inom bolaget SJ AB. 1 Tillämpningsområde Avtalet tillämpas i förhållandet mellan SJ AB och facklig organisation, som är part i detta avtal. Facklig förtroendeman utsedd av
Läs merBeskattning av statligt anställda under utlandsstationering m.m. (prop. 2005/06: 19)
Skatteutskottets betänkande 2005/06:SkU6 Beskattning av statligt anställda under utlandsstationering m.m. (prop. 2005/06: 19) Sammanfattning Utskottet tillstyrker i betänkandet regeringens förslag om beskattning
Läs merUtf datum 2011-04-01. Godkänt av Peter Blomqvist. Reseavtal SJ AB 1
Utf datum 1(8) 1 Innehållsförteckning: 1 Tillämpningsområde... 1 2 Arbetsgivarbegrepp... 1 3 Vissa definitioner... 2 4 Grundläggande bestämmelser... 2 5 Resplan... 2 6 Resekostnadsersättning... 3 1 mom
Läs merPolicy för distansarbete vid Umeå universitet
Policy för distansarbete vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2014-06-10 Dnr: FS 1.1.2-808-14 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Policy Rektor Tillsvidare Personal
Läs merREGLER OCH AVGIFTER BARNOMSORGEN I EMMABODA KOMMUN FR. O. M. 2015-07-01. Fastställd av kommunfullmäktige 2015-06-08, 23
REGLER OCH AVGIFTER BARNOMSORGEN I EMMABODA KOMMUN FR. O. M. 2015-07-01 Fastställd av kommunfullmäktige 2015-06-08, 23 Barnomsorgsavgifter i Emmaboda kommun fr.o.m. 2015-07-01 Avgiften grundar sig på hushållets
Läs merRegler för delpension vid Karolinska Institutet
Regler för delpension vid Karolinska Institutet Fastställd av universitetsdirektör, 2019-01-21 Dnr 1-915/2018 Gäller från och med 2019-01-21 INNEHÅLL 1. ALLMÄNT OM DELPENSION, 2. AVTALETS SYFTE OCH FÖRUTSÄTTNINGAR
Läs merDistansarbete och tillfälligt hemarbete
GÖTEBORGS UNIVERSITET Personalavdelningen Hilding Sjödén Avd.dir. 2006-01-23Dnr F1 230/06 Distansarbete och tillfälligt hemarbete Definitioner Med distansarbete avses arbete som en anställd efter skriftlig
Läs merGAME STORES GROUP SWEDEN AB I KONKURS
GAME STORES GROUP SWEDEN AB I KONKURS Information om din anställning med anledning av GAMEs konkurs Uppdatering 2015-06-25 Enligt uppgift från Länsstyreslen ska lönen ha betalts ut på förfallodagen i dag
Läs merAvtal om ersättning m.m. vid tjänsteresa och förrättning utomlands
Avtal om ersättning m.m. vid tjänsteresa och förrättning utomlands Centrala avtal 2005:5 2005-05 - 05 Innehåll 1 Innehåll Förord 3 Avtal om ersättning m.m. vid tjänsteresa och förrättning utomlands 5 Tillämpningsområde
Läs merKOMMENTARER TILL VILLKORSAVTALET
2012 03 28 KOMMENTARER TILL VILLKORSAVTALET Inledning Parterna kom i förra avtalsrörelsen överens om att göra en redaktionell översyn av ALFA. Avsikten var inte att göra några materiella förändringar utan
Läs merÖverenskommelse om ändringar av Villkorsavtal och Affärsverksavtal Arbetsgivarverket OFR/S,P,O med anledning av pensionsöverenskommelsen
Förhandlingsprotokoll 2016-02-23 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna Överenskommelse om ändringar av Villkorsavtal
Läs merBestämmelser för arbetstagare som anställs särskilt i samband med krisläge
2019-06-28 Bilaga 1 till Krislägesavtalet Bestämmelser för arbetstagare som anställs särskilt i samband med krisläge 1 Tillämpningsområde Om inte annat följer av lag, förordning eller statlig myndighetsföreskrift,
Läs merRiktlinjer för affiliering vid Örebro universitet
ORU 1.2.1-05688/2018 Riktlinjer för affiliering vid Örebro universitet Fastställd av: Rektor Datum: 2018-10-23 Riktlinjer för affiliering vid Örebro universitet Rektorsbeslut Fastställt: 2018-10-23 ORU
Läs merAvtal mellan kommun och (org.) gällande Frivilliga resursgrupper (FRG)
Bilaga 6. Kommunlogga 2011-12-22 Avtal mellan och (org.) gällande Frivilliga resursgrupper (FRG) Varhelst i landet händelser inträffar, där de ordinarie resurserna behöver förstärkas, behövs FRG. FRG är
Läs merÄndringar i Infranord Järnvägsinfrastrukturavtal, 2015-08-01.
Ändringar i Infranord Järnvägsinfrastrukturavtal, 2015-08-01. Nedanstående ändringar har överenskommits i avtalet: 1. Avtalets omfattning. Här har före detta KY-utbildning ersatts med YH-utbildning. 2.
Läs merVillkor för vissa anställda vid bemanningsföretag
Villkor för vissa anställda vid bemanningsföretag Vård- och behandlingsverksamhet Övrig omsorgsverksamhet Bemanningsföretagen * Vårdförbundet 1999-07-01 tills vidare Innehållsförteckning Vårdförbundet
Läs merMall för VD avtal med kommentarer
12 januari 2016 Mall för VD avtal med kommentarer Mellan bolaget AB (organisationsnummer) nedan kallad bolaget och NN (personnummer) har följande avtal träffats denna dag. Ändringar eller tillägg till
Läs merFrågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid
Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid Region Gävleborg vill att alla medarbetare ska ha ett hållbart arbetsliv och en bra balans mellan arbete och fritid. I den mån det är möjligt
Läs merArbete efter 65 års ålder
2015 Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund 1 Vad gäller arbetsrättsligt? En arbetstagare har enligt 32a i lagen (1982:80) om anställningsskydd
Läs merÄndringar i avtalet om allmänna villkor
Bilaga 2 Ändringar i avtalet om allmänna villkor 2 mom 2 andra stycket utgår. 5 Lön får ett nytt moment 1 med följande lydelse: Mom 1 Löneform Löneformen är månadslön för de arbetstagare som i anställningsavtalet
Läs merAvtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo
Green Cargo Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo 2 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE... 3 2 VISSA DEFINITIONER... 3 3 ANMÄLAN AV FACKLIG FÖRTROENDEMAN... 3 4 BEGREPPEN FACKLIG
Läs merRiktlinjer för omsorg på kvällar, nätter och helger
helger Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Riktlinjer Reviderat 2019-03-15 Dokumentansvarig Förvaring Dnr 2019:5 Dokumentinformation helger 2 (6) Innehåll Inledning... 3 Öppettider... 3 Ansökan... 3
Läs merAvtalsextra 7 juni 2017
Avtalsextra 7 juni 2017 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2017 31 maj 2020. Avtalets värde är 6,5 % under avtalsperioden
Läs merNyheter i Energiavtalet med Kommunal
Nyheter i Energiavtalet med Kommunal Den 19 juni 2013 tecknade KFS och Kommunal ett treårigt avtal med ett värde om 6,8 procent. Nedan följer en detaljerad redogörelse för förändringarna i avtalet. Löneökningar
Läs merÄndringar i Allmänna anställningsvillkor
Bilaga 2 SIF & CF Ändringar i Allmänna anställningsvillkor 1 Omfattning Stycke ett får följande nya lydelse Avtalet gäller för samtliga medarbetare i företag anslutna i Almega Tjänsteförbunden, Almega
Läs merNyheter i Energiavtalet med Vision
Nyheter i Energiavtalet med Vision Den 25 juni 2013 tecknade KFS och Vision ett tillsvidareavtal utan centralt fastställt löneökningsutrymme. Nedan följer en detaljerad redogörelse för förändringarna i
Läs merRätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL.
Bilaga 1 19 Sjuklön 1. Rätt till sjuklön Rätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL. Enligt SjLL gäller rätten till sjuklön fr.o.m. den första anställningsdagen. Vid anställning
Läs merFörmåner för dig. Påverka dina villkor med enskilda överenskommelser. Städhjälp, friskvård eller eget rum?
Förmåner för dig Påverka dina villkor med enskilda överenskommelser Städhjälp, friskvård eller eget rum? Bakgrund Civilekonomerna vill visa att det finns möjligheter att komma överens om fler förmåner
Läs merAnställningsvillkor. Personalavdelningen
Personalavdelningen Anställningsvillkor Uppdaterad 2011-10-21 Du som är anställd vid Uppsala universitet har kanske många frågor rörande din anställning. Här ges en kort information om det vi tror är mest
Läs merÖverenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap
Förhandlingsprotokoll 2016-11-25 RiB Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap Parter Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Pacta å ena sidan, samt Brandmännens
Läs merVill du sommarjobba? Sommaren 2014 närmar sig
Vill du sommarjobba? Sävsjö kommun Sommarjobbsförmedlingen 576 80 Sävsjö www.savsjo.se/arbete/lediga-jobb/sommarjobb-för-ungdomar.html Sommaren 2014 närmar sig och nu är det är hög tid att söka sommarjobb.
Läs merRiktlinjer för personalhantering vid verksamhetsövergång
Styrdokument, plan Kommunledningskontoret 2016-10-18 Torgny Hagelin 08-59097023 Dnr Fax 08-59073340 KS/2016:381 Torgny.hagelin@upplandsvasby.se Riktlinjer för personalhantering vid verksamhetsövergång
Läs merBilaga till: Riktlinjer vid resor i tjänsten (LiÖ 2012-4042) ersättningar, försäkringar, etc
1(5) Bilaga till: Riktlinjer vid resor i tjänsten (LiÖ 2012-4042) ersättningar, försäkringar, etc Färdtidsersättning, traktamente och resetillägg regleras i Allmänna bestämmelser (AB), avtalet TRAKT 04
Läs mer