Utlandsenkät 2009 Sveriges Ingenjörer och Ingenjörsföreningen i Danmark (IDA) Land: Ryssland Frågorna är formulerade enligt Sveriges Ingenjörers enkät, svarsalternativen för IDA var på motsvarande sätt exempelvis danskt företag istället för svenskt företag Min arbetsgivare är: Svenskt företag (utsänd) 5 50% Dotterbolag 2 20% Inhemskt företag (lokalanställd) 0% Svensk myndighet eller svenskt biståndsorgan 0% Internationell organisation 3 30% Jag är egen företagare 0% 10 100% Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser? Ja, med huvudkontor i Sverige 4 40% Ja, med huvudkontor i arbetslandet 0% Ja, med huvudkontor på annan plats 5 50% Nej 1 10% 10 100% Anställning Privat 8 89% Offentlig 0% Internationell organisation inkl. EU och FN 1 11% 9 100% Inom vilken bransch är du huvudsakligen verksam? Elektronisk industri 0% Bygg 0% Försäljning/marknadsföring/inköp 1 10% IT 0% Kemi 0% Konsult/rådgivande 1 10% Verkstadsindustri 2 20% Telecom 0% Forskning/utveckling 0% Annan bransch 6 60% Läkemedel 0% 10 100%
Är du anställd enligt Svensk lag 2 20% Utländsk lag 4 40% En kombination av svensk och utländsk lag 4 40% 10 100% Är detta din första utlandstjänstgöring? Ja 1 10% Nej 9 90% 10 100% Hur länge har du arbetat utomlands sammanlagt? Mindre än 1 år 1 10% 1-2 år 2 20% 3-5 år 2 20% 6-10 år 2 20% Mer än 10 år 3 30% 10 100% Vilken månadslön har du? Bruttolönen inkl bonus, utlandstraktamenten, hardship mm Mindre än 3 000 Euro (mindre än 33 000 SEK) 0% 3 000-3 999 Euro (ca 33 000-44 000 SEK) 0% 4 000-4 999 Euro (ca 44 000-55 000 SEK) 0% 5 000-5 999 Euro (ca 55 000-66 000 SEK) 1 10% 6 000-7 999 Euro (ca 66 000-88 000 SEK) 3 30% 8 000-9 999 Euro (ca 88 000-109 000 SEK) 1 10% Mer än 10 000 Euro (mer än 109 000 SEK) 5 50% 10 100%
Erhåller du bonus, provision eller andra prestationsbaserade lönedelar? Ja 3 30% Nej 7 70% 10 100% Hur stor andel av bruttolönen betalar du i skatt och ev sociala avgifter? Mindre än 10% 2 20% 10-20% 5 50% 21-30% 0% 31-40% 0% 41-50% 1 10% Mer än 50% 2 20% 10 100% Har du ett incitamentsprogram i din anställning (aktier, optioner, warranter)? Ja 0% Nej 7 100% 7 100% Erhåller du några av dessa förmåner? Övertidsersättning 1 10% Tjänstebil 6 60% Helt eller delvis fri bostad 9 90% Fria hemresor 9 90% Telefon/Dator/Internet 8 80% Betald ledighet vid barns sjukdom 2 20% Full lön under föräldraledighet 2 20% Helt eller delvis betald skolgång för barnen 2 20% Språkkurser 8 80% Kulturförberedande kurser 3 30% Medlemskap i lokala klubbar och föreningar 2 20% Pension och sjukförsäkring 10 100% Annan försäkring 5 50% Stöd av revisor/skattejurist 3 30% Andra förmåner 0%
Hur upplever du din levnadsstandard i arbetslandet? Högre än i Sverige 8 80% Samma som i Sverige 1 10% Lägre än i Sverige 1 10% 10 100% Hur lång uppsägningstid har arbetsgivaren? Mindre än 1 månad 0% 1 månad 0% 2 månader 0% 3 månader 3 30% 4-5 månader 1 10% 6 månader eller mer 6 60% 10 100% Hur lång uppsägningstid har du? Mindre än 1 månad 0% 1 månad 5 50% 2 månader 1 10% 3 månader 4 40% 4-5 månader 0% 6 månader eller mer 0% 10 100% Hur många veckors semester per år har du rätt till utöver helgdagar? 1-2 veckor 0% 3-4 veckor 2 20% 5 veckor 5 50% 6 veckor 2 20% 7 veckor 1 10% 8 veckor eller mer 0% 10 100% Har du någon konkurrensklausul och/eller kundklausul? Ja 3 30% Nej 7 70% 10 100%
Hur många timmar per vecka arbetar du i genomsnitt (inkl lunch)? Mindre än 38 timmar 0% 38-43 timmar 0% 44-50 timmar 6 60% Mer än 50 timmar 4 40% 10 100% Vilken befattning har du? Företagsledare/VD 0% Högre chef 1 10% Chef 3 30% Specialist 2 20% Projektledare 1 10% Handläggare 1 10% Annan 2 20% 10 100% Har du sedan finanskrisens början (i augusti 2008) upplevt försämringar av dina löne och/eller anställningsvillkor på följande områden? Lön 2 20% Bonus 1 10% Minskad arbetstid 0% Resevillkor 1 10% Bostad, barns skolgång mm 0% Jag har blivit uppsagd 1 10% Annat 0% Har den ekonomiska krisen påverkat verksamheten du arbetar för i arbetslandet på några av följande områden? Uppsägningar bland ingenjörer 5 50% Uppsägningar bland andra akademiker 3 30% Uppsägningar bland andra medarbetare 5 50% Mindre resurser till utvecklings- och forskningsprojekt 1 10% Avtal om minskad arbetstid, bestämd semester eller liknande 2 20% Annat 0%
Är din make/maka/sambo med dig utomlands? Ja 5 56% Nej 1 11% Jag är ensamstående 3 33% 9 100% Har din make/maka/sambo arbete utomlands? Ja, som utsänd 0% Ja, som lokalanställd 0% Ja, i internationell organisation 1 20% Ja, frivilligt/oavlönat arbete 1 20% Annat 0% Nej 3 60% 5 100% Har du barn under 18 år med till arbetslandet? Ja 1 11% Nej 8 89% 9 100% Hur trivs du och din eventuella familj i allmänhet i arbetslandet? Jag/vi trivs bättre än i Sverige 2 22% Jag/vi trivs lika bra som i Sverige 7 78% Jag/vi trivs sämre än i Sverige 0% 9 100% Motsvarar dina ingenjörsmässiga kvalifikationer i stora drag ditt arbete? Jag känner mig överkvalificerad 1 11% Jag känner mig lagom kvalificerad 8 89% Jag känner mig underkvalificerad 0% 9 100%
Hur upplever du den yrkesmässiga nivån hos de lokala ingenjörerna i arbetslandet i jämförelse med svenska ingenjörer generellt? Mycket högre än hos svenska ingenjörer 0% Lite högre än hos svenska ingenjörer 0% Samma nivå som svenska ingenjörer 3 33% Lite lägre än hos svenska ingenjörer 5 56% Mycket lägre än hos svenska ingenjörer 1 11% Vet inte 0% 9 100% Har du haft några större kulturella problem i samband med ditt arbete utomlands? Ja, med arbetsplats/kollegor 3 30% Ja, i privatlivet 3 30% Ja, i lokalsamhället 3 30% Ja, med bemötande från myndigheter 6 60% Ja, annat 0% Nej 2 20% Tror du att du kommer att återvända för att arbeta i Sverige? Ja 4 40% Nej 2 20% Vet inte 4 40% 10 100% Hur tror du att utlandstjänsten påverkar dina jobb och karriärmöjligheter om du återvänder för att arbeta i Sverige? Bättre förutsättningar efter utlandstjänsten 7 70% Oförändrat 1 10% Sämre förutsättningar efter utlandstjänsten 1 10% Vet inte 1 10% 10 100%