Intern styrning 3,20 3,00 2,80 2,60 2,40 2,20 2,00 1,80 SPI 2013. Slutrapport, 727 svar

Relevanta dokument
Regioner och Landsting, oktober 2013

SPI Svenskt Projek/ndex

Svensk Projektmognad 2016

SPI-metoden. Så fungerar det

SPI Svenskt Projek/ndex

Delrapport, Juni 2013

Intern styrning 3,60 3,10 2,60 2,10 SPI Q214. Svensk Projektmognad Halvårsrapport metoden, nyckeltal och användarnytta

Projektverksamhet kan all0d förbä6ras!

Intern styrning 3,60 3,10 2,60 2,10 SPI Q214. Svensk Projektmognad Halvårsrapport metoden, nyckeltal och användarnytta

SPI Svenskt Projek/ndex. Bakgrund och metod

SPI Svenskt Projek/ndex Erfarenheter från kommuner/regioner mm

Kommunal Projekt förmåga 2013

Hur har året sett ut efter priset?

UTBILDNING: Effektivt Projektarbete

1(6) Slutrapport förprojektering. Sammanfattning

Mot en effektivare projektverksamhet!

IT-säkerhet och sårbarhet Hur ser kommunernas krisplanering ut? ANNA THOMASSON

Extern utvärdering av projektet. HP1 genomförande

#minpmospaning. fundering reflektion tanke spaning uppslag nedslag påslag aktuellt viktigt fokus tweet

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

TILLVÄXTPROGRAM FYRBODAL HANDLEDNING/DISKUSSIONSUNDERLAG

UTBILDNING: Introduktion till Projektledning

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

MySecretary. Digital Medarbetare

Projekthandbok. för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet

Den Axiologiska Ledarprofilen

HR-nätverket Stockholm

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

Ekonomichefernas nya utmaningar: Don t work harder work smarter. Ekonomichefsrapport 2014

Beskrivning av den universitetsgemensamma projektverksamheten

Tid till förbättring ger tid till förbättring

Välkommen till Huddinge. En kommun i tillväxt

Kommunal Projekt förmåga 2013

rev ere Utmaningsdrivet förbättringsarbete Utveckla arbetssätt och ledarskap Revere AB Joakim Hillberg Pia Anhede s e e r e f l e c t a c t

Sammanställning - handlingsplan

Projekt som arbetsform

GRC Morgondagens internrevision. Presentation av Trafikverkets Projektvärderingsmodell. Trafikverkets internrevision - Niklas Berggren

Välkomna till presentation av PPS modellen och PPS verktyg

LÄGESRAPPORT DIGITAL MARKNAD FÖR FILM OCH TV

Arbetar du med att förflytta vision till verkligheten? Söker du efter kraftfulla verktyg? PROCESSKONSULTUTBILDNING MED SYSTEMTEORETISK INRIKTNING

Socialtjänsternas bemötande av personer med psykisk funktionsnedsättning

IPv6. MarkCheck. April 2010

Projekthandbok. administrativa utvecklingsprojekt

White Paper. Kundlojalitet och Net Promoter Index

Utvärdering av Grenverket Södertörn delrapport 4

Resfritt Gävleborg (av Robert Stewing)

Portföljhantering Lantmäteriet. Maria Björk Chef Lantmäteriet Utveckling

Förändringsledning Hur långt har vi kommit?

Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar. - Strategisk plan för implementering

KVALITETSBERÄTTELSE Personlig assistans

Åt samma håll Nationella insatser för stärkt ledarskap i hälso- och sjukvården. Stockholm 2019

RAPPORT: SÅ TYCKER SVERIGES HR-CHEFER OM MEDARBETARUNDERSÖKNINGAR

Almi Företagspartner. Tillväxtkartläggning av små och medelstora företag. Jönköpings län 87 svar. Juni 2018

Projektplan för avfallsplanearbete SÖRAB

Slutrapport projektgenomförande - Aurora Innovation AB

10 Offentligt ägda företag

Nuläges- och Mognadsanalys

Förändringsledning. Stöd & behandling Anette Cederberg

Tjänsteskrivelse. Utredningsuppdrag socialt hållbart Malmö Kommungemensam långsiktig strategi för kompetens- och personalförsörjning STK

Jordbruksverkets analys har i sig själv ett stort läsvärde, inte minst för

PPS Praktisk ProjektStyrning

Business Model Transformation. Banbrytande affärsmodeller genom transformation av affärsarkitektur

TSL-omställning på Right Management

DIGITAL STRATEGI. Landstingsstyrelsen

UTBILDNING: Förbereda och Leda Workshop

Framtidens projektering

Medarbetarenkät för Stockholms stad 2012

Visa vägen i vården. ledarskap för stärkt utvecklingskraft

Från beslut till faktisk förändring

Hållbart Socionomyrke - Ett program för aktiva ledare som vill utveckla tillsammans

Extern utvärdering av projektet HP4

Processkonsultutbildning

Målkatalog för projekt ArbetSam

SWOT-material från grupparbeten under Psykosomatikkongressen i Borgholm 1-2 september Svensk Förening för Psykosomatisk Medicin

STORA BESÖKSDAGEN. Suzan Östman Bäckman Vingåkers Kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Projektdirektiv. Verksamhet och Informatik (1)

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

UTBILDNING: Projektledning

Bilaga 18: Ansökan om pengar från Kompetensutvecklingssatsningen

Processinriktning i ISO 9001:2015

Minnesanteckningar förda vid möte med landsbygdsnätverkets arbetsgrupp för kapitalförsörjning den 24 nov 2011.

IPv6. MarkCheck. Juni 2009

Att lyckas med programstyrning. Marina Maric, Business Consultant, Antura AB

Projektkontor. Tieto PPS AH128, 1.2.2, Sida 1

Utvärdering pilotundersökning. Pict-O-stat maj 2016

Slutrapport Kort version

Time Cares tjänsteerbjudande

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

Råd och riktlinjer till medverkande på Transportforum 2016

Time Cares tjänsteerbjudande

Projektbeskrivning Föreningslyftet 2016

Sammanfattning Rapport 2010:15. Rektors ledarskap. En granskning av hur rektor leder skolans arbete mot ökad måluppfyllelse

UTVECKLA FRAMTIDENS VÅRD OCH OMSORG MED STÖD AV IT

ANTURA AWARDS 2016 Winners

Slutrapport Distansmöte IFO

Välkommen till samarbete för att utveckla tillitsbaserad styrning tillsammans med Tillitsdelegationen!

KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP

Västerviks kommuns revisorer. Granskning av projektverksamheten. Granskningsrapport. Audit KPMG AB 15 februari 2013 Göran Lindberg Antal sidor: 8

Lite om lanseringstankar

Transkript:

Resurshantering Strategisk styrning Intern styrning 3,20 2,20 2,00 1,80 NyForealisering Ekonomisk styrning Riskhantering Intressenthantering SPI 2013 Svensk Projektmognad 2013 Slutrapport, 727 svar

Rapportens innehåll 1 Sammanfattning... 1 2 Om rapporten... 1 3 Projektverksamhet... 1 4 Projektmognad och SPI... 2 5. Resultatet 2013... 2 5.1 Summering av flera undersökningar... 2 5.2 Snitt för sju processer, statligt, kommunalt och privat ägande... 3 5.3 SPI för alla, statligt, kommunalt och privat... 4 4.4 SPI, jämförelser mellan branscher... 5 4.5 SPI, jämförelser mellan projekttyper... 6 5.6 SPI, jämförelser mellan roller... 7 6 Öppna Svar... 7 7 Slutord, att gå vidare... 7

1 1 Sammanfattning SPI - Svenskt ProjektIndex TM är ett mätetal för projektmognad baserat på ett internationellt system för projektmognadsanalyser och anpassat till svenska förutsättningar. Nationella undersökningar har genomförts och rapporterats sedan 2010. Tidigare år har enkäten begränsats till tre nivåer men från och med 2013 används fem nivåer. Denna rapport bygger på svaren från 727 individer vilka deltagit i olika undersökningar under året. Delrapporter har presenterats och finns tillgängliga för nedladdning från www.baselineman.se/spi. Där finns dessutom information om analysmetoden. Sammanfattningsvis konstateras att; Statligt ägd verksamhet har högst projektmognad Projektledare tycker inte att mognaden är lika bra som deras chefer tycker Investeringsprojekt styrs bättre än verksamhetsförändringar. 2 Om rapporten Veckan före jul avslutades 2013 års mätning. Sammanlagt har 727 personer svarat enskilt om sin åsikt kring mognadsnivån i sju processer. Under året har ett antal rapporter publicerats och i dessa finns mer detaljer och alternativa presentationer. Mognadsnivåer och processer presenteras även i ett white paper och tidigare rapporter. I denna rapport redovisas en koncentrerad jämförelse på nationell nivå med syfte att användas som ett index när en enskild organisation vill se hur de ligger till i förhållande till bransch eller typ av projekt. Analysen och utvecklingsarbetet, som bör följa efter en projektmognadsanalys, är framför allt internt. Det skall bedrivas inom den organisation som insett att projektverksamheten är strategisk och att projektförmågan måste förbättras genom ett medvetet förändringsarbete. 3 Projektverksamhet Den bärande tanken för att studera mognadsgraden är att en organisation skall ta ansvar för sin projektverksamhet och att en ökad förmåga att tillämpa projekt som arbetsform är bra för resultatet. Det finns i dag ingen allmänt vedertagen definition av vad som skall inkluderas i eller hur man avgränsar projektverksamheten. En serie artiklar har publicerats i Projektvärlden, Svenskt Projektforums medlemstidning och på www.baselineman.se/spi. Där visar vi de logiska stegen från mognadsnivå via projektindex och projektförmågans nyckeltal fram till resultat i verksamheten. För att öka förmågan utgår man från nuläget, blickar fram mot ett högre läge, definierar åtgärder och prioriterar. Baseline har utvecklat verktygen för en sådan förändringsprocess.

2 4 Projektmognad och SPI Projektmognadsmätningar har genomfört sedan 2009 i Sverige och startade då med en tydlig referens till P3M3 från Storbritannien. Materialet har gradvis anpassats till den svenska projekt- och administrativa verkligheten vilket gör att vi nu tar ansvar för SPI- Svenskt ProjektIndex TM : SPI utgår från sju processer som är viktiga för en effektiv projektverksamhet. Mognadsnivån klassas med hjälp av en femgradig skala. SPI för organisationen, svarsgruppen eller nationen räknas fram som ett snitt av de sju processerna. Vår utgångspunkt är att SPI skall bidra till att organisationer ska kunna ta ansvar för att höja sin projektförmåga. 5. Resultatet 2013 5.1 Summering av flera undersökningar Under 2013 har Baseline Management lanserat SPI. Sammanlagt har 727 enkäter bearbetats och redovisas i denna rapport. Två undersökningar har genomförts företagsinternt, en inom LKAB och en inom Systembolaget AB. Här har projektkontoren angivit vilka som borde svara för att skapa en spridning. Övriga svar har inkommit genom mer öppna undersökningar; Inbjudningar genom partners, bland annat konsulter och Svenskt Projektforum, redovisat vid Projektverktygsdagen i maj. KOMMUN 2013, med svar från ett 20- tal kommuner, redovisat i mars. REGION 2013, med svar från ett 10- tal regioner/landsting, redovisat i oktober. I de öppna undersökningarna har respondenten lämnat namn och e- mail- adress och hen har fått information om var rapport finns att ladda ner.

3 5.2 Snitt för sju processer, statligt, kommunalt och privat ägande Resurshantering Strategisk styrning Intern styrning 3,60 3,40 3,20 2,20 2,00 1,80 NyForealisering Ekonomisk styrning Riskhantering Intressenthantering Alla (727) Kommuner (289) Privat (88) R&L ( 158) Statligt (189) I analysen ovan domineras statligt ägande av LKAB och Systembolaget AB. Där har undersökningar genomförts i delar av organisationer med en hög medvetenhet om metoder och processer. Undersökningarna har varit en del av deras kontinuerliga förbättringsarbete. De som svarat från kommuner samt regioner/landsting (R&L) är koncentrerade till organisationer där man uppmanat medarbetare att svara.

4 5.3 SPI för alla, statligt, kommunalt och privat 3,10 2,99 2,90 2,70 2,66 2,55 2,57 2,50 2,36 2,30 Alla (727) Kommuner (289) Privat (88) R&L ( 158) Statligt (189) SPI - Svenskt ProjektIndex TM introduceras här med siffror för första gången. I detta, och följande, stapeldiagram är mognadsgraderna för de sju processerna summerade och dividerade med sju. Inga viktningar har skett. Internationellt används liknande metoder för att värdera och presentera en organisations projektmognad. Detta föregås då av konsultinsatser, undersökningar och intervjuer. Inom en och samma organisation syns ofta stora spridningar i enkätsvaren vilket bör föranleda en intern diskussion. Vi uppfattar många svar som höga och de skulle sannolikt sjunka om organisationen fortsatte med ett eget arbete, till exempel workshops. När en organisation gör en undersökning och analys så kan de jämföra sig med detta index.

5 4.4 SPI, jämförelser mellan branscher 3,40 3,20 3,24 Bransch 3,09 2,66 2,79 2,41 2,20 Bank/Finans ligger högt, de har representerats av engagerade och medvetna projektmedarbetare. Tillverkning/Industri domineras av LKAB s stora investeringsprojekt och vissa kommunala anläggningsprojekt. Hälso/Sjukvård har sina respondenter inom spridda kommuner, regioner och landsting. Handel domineras av Systembolaget, Bygg/Anläggning av flera kommuner.

6 4.5 SPI, jämförelser mellan projekttyper 2,90 2,70 2,50 2,30 2,20 2,96 ProjekJyp 2,65 2,59 2,51 Kapitalintensiva projekt styrs bättre an verksamhetsutveckling. Diagrammet illustrerar läget i nationen. Motsvarande resonemang kan föras inom en organisation eller mellan samverkande organisationer, till exempel kommuner eller statliga myndigheter. Exempel på frågor att diskutera; Hur kan kunskap överföras? Kan begrepp och beslutsordning koordineras? Vad skall kallas projekt hos oss? Hur styrs användningen av gemensamma resurser?

7 5.6 SPI, jämförelser mellan roller 3,10 2,90 2,70 2,50 2,30 2,78 2,73 Roll 3,03 2,58 2,85 2,72 Grupperna varierar i storlek och i en liten grupp påverkar de enskilda svaren mer än i en stor. Vissa grupper är en sammanslagning för flera små. Projektledare ligger anmärkningsvärt lågt, den största anledningen till detta är att de förstår ämnets komplexitet. Det generella problemet är att det är andra som bestämmer och prioriterar satsningarna, hur skall den enskilda organisationen öka sin projektförmåga? 6 Öppna Svar På ett antal platser i enkäten fanns möjligheter att avge fri text avseende bland annat utveckling och nyckeltal. Vid ett uppdrag för en organisation så levereras de öppna svaren efter viss gallring. Öppna svar brukar innehålla många goda och hanterbara förslag till åtgärder. 7 Slutord, att gå vidare Mätetalet SPI - Svenskt ProjektIndex TM är ett verktyg för den enskilda organisationen. Ett exempel på en enkel standardrapport för en enskild organisation kan se ut kallas SPIRA och där finns även en illustration på hur processen kan drivas vidare mot en högre projektförmåga.

Baseline Management AB Baseline Management AB är ett kunskapsföretag verksamt inom projektledning, verksamhetsutveckling och ledarskap. Baseline Management AB består av ett nätverk med konsulter, var och en expert inom sitt område. Baseline Management AB s konsulter; utbildar och föreläser, handleder och coachar, utvecklar och implementerar styrmodeller, genomför projektmognadsanalyser.