Delegering av arbetsmiljöuppgifter



Relevanta dokument
ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN

Delegering av arbetsmiljöuppgifter I min egenskap av företrädare för styrelsen i AcadeMedia AB tilldelar jag dig angivna arbetsmiljöuppgifter:

Delegering av arbetsmiljöuppgifter från Skolchef samt Verksamhetschef VUX till Förskolechef/Rektor/Platschef (från nivå 5 till nivå 6)

I min egenskap av verksamhetschef/utbildningsdirektör för tilldelas dig angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde:

Delegats för- och efternamn Befattning Ansvarsområde

Arbetsmiljödelegation

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Kompetens inom arbetsmiljöarbetet tecknas på baksidan av detta dokument

Delegering av arbetsmiljö 2016

SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna

Delegationsordning arbetsmiljöuppgifter AcadeMedia

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde

Delegation avarbetsmiljöansvar

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Riktlinjer för fördelning/ delegering av arbetsmiljöuppgifter

DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT

Arbetsmiljöpolicy 2012

Delegationsordning arbetsmiljöuppgifter AcadeMedia

DELEGERING AV ARBETSMILJÖANSVAR

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

Fördelning av arbetsmiljöansvar. sida 1

Bestämmelser om fördelning av arbetsmiljö- uppgifter

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen

DELEGERING AV ARBETSMILJÖUPPGIFTER

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från kommunstyrelsen till kommundirektören

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Lindesbergs kommun

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

som gäller Systematiskt brandskyddsarbete. Original och kompletterande handlingar finns hos

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och brandskyddsuppgifter inom systematiskt brandskyddsarbete (SBA)

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö.

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området.

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Fördelning av arbetsuppgifter gällande arbetsmiljö, brandskydd- och miljöskydd inom Ängelholms kommun

YSTAD ENERGI AB Attestlista YEAB, senast fastställd av styrelsen Attest av VD:s reseräkningar och liknande utbetalningar

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna.

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Dnr 2044/ Arbetsmiljönämnden

Riktlinjer och handledning i det Systematiska arbetsmiljöarbetet. den 21 september Av: Maia Carlsson, Personalenheten

Ansvar i arbetsmiljöfr~gor vid Linköpings universitet

Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Tibro kommun

Svar till Arbetsmiljöverket angående vitesföreläggande (IMS 2008/44542)

Arbetsmiljöhandbok. Dokumentdatum:

UFV 2011/619. Vicerektors uppgifter och beslutanderätter

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN

1(10) Arbetsmiljöpolicy. Styrdokument

Policy för arbetsmiljö, likabehandling och mångfald

STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Guide för en bättre arbetsmiljö

Arbetsmiljöprogram. Dokumenttyp Fastställd. Dokumentansvarig. Program av kommunfullmäktige Detta dokument gäller för

UFV 2011/619. Uppgifter och beslutanderätter för dekan som är ordförande i fakultetsnämnd inom vetenskapsområdet.

RIKTLINJER FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET I NORRTÄLJE KOMMUN

ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Redovisning av fördelning av arbetsmiljöansvar och uppgifter inom exploateringskontoret

Dokumentbeskrivning Utfärdad den Reviderad den. Arbetsmiljö

Riktlinjer - Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöansvaret i samordningsförbund

Sammanfattning Kommunen ser över samtliga styrdokument för att göra dem tydligare och aktuella.

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Policy för arbetsmiljö och hälsa. Beslutad av kommunfullmäktige , 27. Dnr KS

Guide för en bättre arbetsmiljö

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter och brandskyddsuppgifter

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

7/16 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING

Riktlinjer systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )

I UNIVERSITET LINKÖPINGS. Universitetsdirektörens delegering till prefekter och chefer gällande brandskyddsarbetet vid Linköpings universitet

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsen kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen

Tjänsteskrivelse. Inspektion Arbetsmiljöverket november Vår referens. Anne Wolf Kvalitetscontroller.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

ARBETSMILJÖHANDBOK. Företaget AB. Stina Ledare. Sven Andersson. Karin Persson. kontorschef. lagerchef

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Regel för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Umeå universitet

~-J_-lJ Linda Lundberg ~ UPPSALA UNIVERSITET 1 (1) BESLUT UFV 2017/921

Arbetsmiljöplan Samhällsbyggnadsnämnden

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

Transkript:

FLIK 9

FBI YSTAD (NiRfil AB Delegering av arbetsmiljöuppgifter l egenskap av VD för Ystad Energi AB delegerar Jag arbetsmiljöuppgifter till avdelningscheferna på förvaltningen. Avdelningscheferna har i sin tur rätt att vidaredelegera arbetsmiljöuppgifter till arbetsledare och övrig personal på respektive avdelning. För vidare delegering kravs att den som erhåller arbetsmiljöansvar, har erforderlig kompetens och befogenhet för att lösa uppgifterna. Delegeringen innebär att den som erhållit arbetsmiljöansvar ska vara uppdaterad och känna till de lagar och föreskrifter som är av betydelse för verksamheten. Om problem i arbetsmiljöhänseende uppstår på grund av ansvar och befogenheter, ska delegeringsansvaret returneras till närmaste chef. För att returneringen ska betraktas som giltig, ska blanketten "Returnering av delegerad arbetsuppgift" undertecknas av såväl arbetstagaren som dennes närmaste chef. Ystad Energi 2013-02-01 Jéssica Tredson Verf^tåitande (Direktör

FBI YSTAD (N(R61 AB reviderad 2006-01-O l Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Vinko Culjak Befattning: FJärrvärmechef Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Ansvara för dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * Upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra/ föreslå förbättringsåtgärder.!! Vinko C_arbetsdelegering-201414

HmYSTAD (NERGI NB reviderad 2006-01-O l Kompetens a) Utbildning för befattningen: Civilingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från fjärrvärmebranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen med rätt att vidaredelegera arbetsmiljöuppgifter till arbetsledare och övrig personal Ystad den 6, 8 2014 ^!.. ^... Vinko Culjak Arbetstagare Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet!! Vinko_C_arbetsdelegering-201414

FBI YSTAD (NIRGI AB reviderad 2013-10-01 Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Ann-Christine Olsson Befattning: Administrativ chef Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Ansvara för dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * Upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra/ föreslå förbättringsåtgärder.!! ACO_arbetsdelegering-2013

Hl» CTAD (NER61 AB reviderad 2013-10-01 Kompetens a) Utbildning för befattningen: Civilekonomsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från ekonomiredovisning c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen med rätt att vidaredelegera arbetsmiljöuppgifter till arbetsledare och övrig personal VW... den /,^.2013 -'J~~^. Cn~;.l*S-(^6>'<\.\ '\ Ann-Christine Olsson Arbetstagare Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet ACO_arbetsdelegering-2013

HmYSTAD (HfRSI AB reviderad 2014-08-12 Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Pär Strand Befattning: Ingenjör Öppet Stadsnät Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Ansvara för dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * Upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra/ föreslå förbättringsåtgärder.!! Pär_S_arbetsdelegering-2014

r"i YSTAD INIRCI AB reviderad 2014-08-12 Kompetens a) Utbildning för befattningen: Ingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från Öppet Stadsnät c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen /^Ä den / 2014 Pär Strand i^ Arbetstagare Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet!! Pär_S_arbetsdelegering-2014

r«i YSTAD (NfRGI AB reviderad 2006-01-01 Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Jan Månsson Befattning: Ingenjör Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till avdelningschef alt VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Medverka till dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * l samråd med avdelningschefen upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Tillsammans med avdelningschefen ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra / föreslå förbättringsåtgärder.!! Jan_M_arbetsdelegering-2013

n"i YSTAD (NiRGI AB reviderad 2006-01-O l Kompetens a) Utbildning för befattningen: Ingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från elbranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninqshänseende ansvarig för personalledning på avdelningen denw^013 Jan Månsson Arbetstagare.A Niklas Plath Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet!! Jan_M_arbetsdelegering-2013

Hr" YSTAD (N(R61 AB Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Tomas Andersson Befattning: Drifingenjör Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Ansvara för dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * Upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra/ föreslå förbättringsåtgärder.

n" YSTAD (NCR61 AB Kompetens a) Utbildning för befattningen: Civilingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från elbranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseend e: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen med rätt att vidaredelegera arbetsmiljöuppgiftertill arbetsledare och övrig personal Ystadfden^//^ W/3 /6^&é^ Tomas Andersson Arbetstagare Niklas Plath Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet

r"i YSTAD INtREI AB reviderad 2006-01-O l Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Börje Holm Befattning: Beredare / Arbetsledare Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till avdelningschef alt VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Medverka till dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. l samråd med avdelningschefen upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. Tillsammans med avdelningschefen ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra / föreslå förbättringsåtgärder.!! Börje_H_arbetsdelegering-2013

HUI YSTAD (NERGI AB reviderad 2006-01-01 Kompetens a) Utbildning för befattningen: Ingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från elbranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen.^/^. <<... den^2013 Bäflfe Holm Arbetstagare...Dfc... Niklas Plath Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet Börje_H_arbetsdelegermg-2013

r"i YSTAD (NEREI AB reviderad 2006-01-O l Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Andreas Persson Befattning: Nätingenjör fjärrvärme Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till avdelningschef alt VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Medverka till dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * l samråd med avdelningschefen upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Tillsammans med avdelningschefen ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra / föreslå förbättringsåtgärder.!! Andreas_P_arbetsdelegering-200914

HmYSTAD (HER61 AB reviderad 2006-01-O I Kompetens a) Utbildning för befattningen: Ingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från fjärrvärmrebranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfrågor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen Ystad den 6/8 2014 Andreas Persson Arbetstagare ie^<^- ^^'... c^y^y' Vinko Culjak Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet ^!! Andreas J'_arbetsdelegering-200914

HmYSTAD INiRGI AB reviderad 2006-01-O l Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Christer Håkansson Befattning: Underhållsingenjör fjärrvärme Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till avdelningschef alt VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Medverka till dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * l samråd med avdelningschefen upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Tillsammans med avdelningschefen ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra / föreslå förbättringsåtgärder.!! Christer_H_arbetsdelegering-2014

r"< YSTAD (NiRGI AB reviderad 2006-01-01 Kompetens a) Utbildning för befattningen: Ingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från fjärrvärmrebranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen Ystad den aiy> 2014 li^^- Christer Håkansson Arbetstagare Vinko Culjak Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet!! Christer_H_arbetsdelegering-2014

r"i KIM (NERGI AB reviderad 2006-01-O l Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Benny Hansson Befattning: Driftingenjör Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till avdelningschef alt VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Medverka till dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * l samråd med avdelningschefen upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. Tillsammans med avdelningschefen ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra / föreslå förbättringsåtgärder. Benny_H_arbetsdelegering-2014

r"i YSTAD (NERGI AB reviderad 2006-01-O l Kompetens a) Utbildning för befattningen: Ingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från fjärrvärmebranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashanseende ansvarig för personalledning på avdelningen Ystad den 6/8 2014 inson "Arbetstagare ^6?'. i. Vinko Culjak Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet!! BennyJH arbetsdelegering-201 4

r"i YSTM (NIRGI AB Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: N N Befattning: XX Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Ansvara för dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * Upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra/ föreslå förbättringsåtgärder.

FBI YSTAD (NiRSI AB Kompetens a) Utbildning för befattningen: Civilingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från elbranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen med rätt att vidaredelegera arbetsmiljöuppgifter till arbetsledare och övrig personal den / Arbetstagare Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet

Pra YSTAD INIR61 AB Returnering av delegerad arbetsuppgift Arbetstagarens namn: Befattning Returnerad arbetsuppgift: Orsak till returneringen Namn på mottagare av returneringen Ort och datum Arbetstagare Mottagare av returneringen Ifylld blankett skall kopieras i två exemplar, där den returnerande arbetstagaren och mottagaren av returneringen erhåller vars ett exemplar.