Välkommen! Lönekartläggning på Fatima Hollander & Maria Elinder, Almega
Program: Bakgrund Lagens krav på Tips och råd
1979 1994 2001 2009 på 2017
på
Avtal och lagar som påverkar lön Centrala avtal Lokala avtal Diskrimineringslagen på Föräldraledighetslagen Deltids/visstidsanställda Förtroendemannalagen
GRUNDLÄGGANDE KRAV på Vilka arbetsgivare? Hur ofta? Vilka anställda ska ingå
Samverkan! Kollektivavtalsbärande fackförbund Representanter för medarbetarna Ej förhandling! Arbetsgivaren Klicka här för att beslutar ändra format i samtliga på frågor! Ingen underrubrik generell i bakgrunden rätt att se samtliga löner! Tystnadsplikt!
Företaget Smått & Gott UTBILDAR ALT 1 ALT 2 Samverkansgrupp med facket Samverkansgrupp med medarbetare 2 företagsrepresentanter 2 fackliga representanter från två olika klubbar på Träffats x antal tillfällen för genomgång och analys samt diskussion om ev åtgärder 2 företagsrepresentanter 2 utsedda medarbetare i företaget som kan verksamheten och är intresserade av frågan Träffats x antal tillfällen för genomgång och analys samt diskussion om ev åtgärder
Dokumentation Framgå att; samverkan skett alt har påbörjats men avbrutits på Klicka vilket här för sätt att ändra format på samverkan underrubrik i har bakgrunden skett.
LÖNEKARTLÄGGNING = Kartläggning & Analys på
Kartläggning och analys Kartlägg: bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor Analysera: om Klicka det tillämpas här för att ändra olika format på på kvinnor och underrubrik män i bakgrunden
Dokumentation Visa att ni gått igenom de regler och rutiner som tillämpas på Analyserat dessa Notera om åtgärd behövs
Kartläggning och analys Inordna arbeten i grupper lika eller i det närmaste lika arbeten. Analysera därefter löneskillnader mellan kvinnor och män inom gruppen på
Vårdföretaget VÅRDA på
Narkossjuksköterska M: 32 000 kr K: 26 500 kr Narkosläkare Klicka här M: 45 000 för kratt K: ändra 19 000 kr format M: 42 000 kr Undersköterska K: 19 500 kr K: 18 000 kr Mentalskötare K: 21 000 kr K: 19 500 kr M: 20 500 kr K: 20 000 kr på Kirurg M: 65 000 kr K: 58 000 kr Allmänsjuksköterska K: 25 000 kr K: 25 500 kr M: 24 000 kr K: 22 000 kr Psykolog M: 55 000 kr M: 45 000 kr K: 52 000 Vaktmästare M: 24 000 kr M: 22 000 kr
Narkossjuksköterska M: 109% K: 91% Narkosläkare M: 103% M: 97% Allmänsjuksköterska Klicka K: här 104% för att ändra format på underrubrik K: 106% i bakgrunden M: 99% K: 91% Undersköterska K: 101% K: 104% K: 95%
Könsfördeling inom grupp Medellön Lönespridning inom grupp Kvinnors lägsta lön i Kvinna + % jämfört med mäns Kvinnor Kvinnor Män Män Grupp Kvinna Man Kvinna Man högsta Överläkare 1 100% 80 000 80 000 80 000 Klicka här för Man att i gruppen ändra lägstaformat högsta Tandläkare 1 50% 1 50% 42 000 44 000 43 000 98% 42 000 42 000 44 000 44 000 Läkare 2 33% 4 66% 70 000 68 000 69 000 101% 65 000 75 000 60 000 82 000 Sjuksökterska 7 63% 4 37% 34 000 36 000 35 000 97% 28 000 39 000 33 000 37 000 Undersköterska 8 80% 2 20% 25 000 24 000 24 500 102% 21 500 27 000 22 500 25 500 Mentalskötare 2 33% 4 66% 24 000 26 500 25 250 95% 23 500 24 500 22 500 29 500 Personalansvarig 1 100% 47 000 47 000 47 000 Ekonomiansvarig 1 100% 55 000 55 000 55 000 Receptionist/kundtj 3 100% 23 000 22 000 24 000 på Lokalvårdare 2 100% 21 500 21 000 22 000 Vaktmästare 1 100% 24 000 24 000 24 000
LÖN Vårdföretaget VÅRDA UTBILDAR 40 Sjuksköterska Klicka här 35 för att ändra format Sjuksköterska K: 28 000kr K: 30 000 kr K: 35 000 kr K: 31 000 kr K: 29 000 kr K: 33 000 kr K: 35 000 kr M: 29 000 kr M: 32 000 kr M: 33 000 kr 30 25 20 15 på 10 5 0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 ANSTÄLLNINGSTID
Vårdföretaget VÅRDA UTBILDAR Sjuksköterska K: 28 000kr K: 30 000 kr K: 35 000 kr K: 31 000 kr K: 29 000 kr K: 33 000 kr K: 35 000 kr på 43 000 kr M: 29 000 kr M: 32 000 kr M: 33 000 kr 27 000 kr
Att tänka på: Jämför kvinnors medellön med männens inom samma grupp. Ifall skevheter finns, gå ned i nivån och analysera skevheterna Lyft bort eventuella medarbetare vars lön inte präglas av aktuella arbetsuppgifter på Om det finns skillnader i lön mellan man och kvinna ska den kunna förklaras
KRAV Ansvar Personalledning Svårigheter Utbildning Fysiska och psykiska egenskape Miljö Påfrestning Svårighet individ + arbete på Egenskaper Attityder Prestation Duglighet Noggrannhet Erfarenhet Snabbhet Kunskap Erfarenhet Problemlösning Självständighet Mångsidighet PERSON
Dokumentation Vilka arbeten hör till lika grupper Andel kvinnor i gruppen Genomsnittslön Eventuell lönespridning Ng grupp som lyfts bort på Vad som förklarats icke försumbara skillnader inom gruppen Hänvisning om eventuell åtgärd till handlingsplan
Kartläggning och analys Analysera och jämför kvinnodominerade grupper med icke kvinnodominerade grupper som kan anses Klicka vara här för likvärdiga att ändra format på
Kunskap och färdighet Utbildning (tid) Klicka här för att Yrkeserfarenhet ändra format Grundutbildning Kompletterande utbildning Underhåll av kunskaper Fysiska färdigheter på Motoriska Sensoriska Fysisk person Snabbhet Erfarenhet (tid) Annan relevant erfarenhet Kommunikationsfärdigheter Läsa Skriva Muntlig kommunikation
Ansvar på
Ansträngning på
Arbetsförhållande på
på
KVINNO- DOMINERANDE ICKE KVINNODOMINERANDE Tandläkare Överläkare Sjuksköterska Läkare Undersköterska Ekonomiansvarig Personalansvarig Vaktmästare Receptionist Klicka här för att ändra Mentalskötare format på Lokalvårdare
Likvärdig Grupp Arbete Antal Medelön för kvinnor + män Lönespridning för kvinnor + män 1 Överläkare 1 80 000 80 000 2 Läkare 6 69 000 60 000-82 000 3 Tandläkare 2 43 000 42 000-44 000 4 Ekonomiansvarig 1 55 000 55 000 4 Personalansvarig 1 47 000 47 000 4 Sjuksköterska 11 35 000 28 000-39 000 5 Mentalskötare 6 25 250 22 500-29 500 5 Undersköterska 10 24 500 21 500-27 000 6 Receptionist 3 23 000 22 000-24 000 6 vaktmästare 1 24 000 24 000 6 Lokalvård 2 21 500 21 000-22 000 Klicka här totalt för att 44 ändra format på
Likvärdig Grupp Arbete Antal Medelön för kvinnor + män Lönespridning för kvinnor + män 1 Överläkare 1 80 000 80 000 2 Läkare 6 69 000 60 000-82 000 3 Tandläkare 2 43 000 42 000-44 000 4 Ekonomiansvarig 1 55 000 55 000 4 Personalansvarig 1 47 000 47 000 5 Sjuksköterska 11 35 000 28 000-39 000 6 Mentalskötare 6 25 250 22 500-29 500 7 Undersköterska 10 24 500 21 500-27 000 8 Receptionist 3 23 000 22 000-24 000 8 vaktmästare 1 24 000 24 000 på underrubrik totalt i bakgrunden 44 8 Lokalvård 2 21 500 21 000-22 000
Likvärdigt arbete: Jämför löneskillnaderna mellan de två grupperna Medel/genomsnittslön Eventuell lönespridning på
Inte likvärdigt arbete: Kort sammanfattning om varför yrkesrollerna inte är likvärdiga Någon vidare jämförelse görs inte mellan grupperna på
Dokumentation Markera de kvinnodomineradegrupperna Notera vilka icke kvinnodominerade arbeten som KAN anses vara likvärdiga Vilka grupper som ansågs som likvärdiga på Ifall likvärdiga arbeten saknas
Lagens krav på dokumentation - En redovisning av resultatet av kartläggning och analys - En redovisning av vilka lönejusteringar och åtgärder som behöver vidtas på - En kostnadsberäkning och tidsplan - En redovisning av hur föregående års planerade åtgärder genomförts - Redogörelse för hur samverkan skett
Facket DO Nämnden mot diskriminering på vite
Några råd på vägen på
Ha en tydlig lönepolitik! på -gäller både vid nyanställning och redan anställda
Utbilda alla lönesättande chefer! på
Varje ny lön måste kunna motiveras! på
Almega Utbildar på Almega har ett brett utbud och utbildar dig i frågor kring arbetsrätt, arbetsmiljö, dina avtal och mycket mer! Besök oss på almegautbildar.se för att läsa om våra kurser och anmäla dig!