SEF varslar om stridsåtgärder inför kommande avtalsperiod! Postad av Patrik Hedlund - 29 jan :41

Relevanta dokument
SEF varslar om stridsåtgärder inför kommande avtalsperiod! Postad av Patrik Hedlund - 29 jan :41

Det är för mig fullkommligt oförståligt hur man kan få vidta denna typ åtgärder år 2012.

Hur mycket får ni upp lönen med? Om ni inte vill ange er lön i kronor och ören så ange ökningen i procent iaf

Tycker det är lite märkligt att de inte tar chansen att synas här. För det är väl gratis dessutom? Även för företag/organisationer?

Bör facket (SEF) vara partipolitiskt obundet? Postad av Ronnie Lidström - 02 feb :46

Är de värt att va me i sef? Postad av Simon Persson - 29 maj :32

Filmer från Elektrikerförbundet på hur man kan skadas i arbetet. Postad av Ronnie Lidström - 17 nov :05

============================================================================

Nyinköpta slagborrmaskiner (inkl. batterimaskiner) MÅSTE ha dammsugare? Postad av Åke Gustafsson - 17 okt :06

============================================================================

Dra av förmånsvärdet på lönen Postad av Thomas - 31 jul :56

Är de värt att va me i sef? Postad av Simon Persson - 29 maj :32

Hej jag vill veta hur sjuklönen beräknas och på vad exakt den ska beräknas på.

Hejsan! Jag går i tankar på om jag skall spara dom små slantarna jag har och läsa upp behörigheten.

Förhandling om avtalet EIO vs SEF Postad av Ronnie Lidström - 06 feb :01

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

EIO och SEFs gemensamma kurs "Elsäkerhet och Arbetsmiljöutbildning". Postad av Ronnie Lidström - 19 maj :21

Avtals EXTRA. Hög anslutningsgrad och sammanhållning är viktigast när arbetsgivarna. försämringar i avtalen. Vi är starkast tillsammans!

Trivs jävligt bra på firman jag är nu, men måste pendla 8,5 mil varje dag och det börjar tära på mig.

Re: Ska starta eget, krav på utbildning för dom anställda? Postad av Stefan Ericson - 07 maj :23

Vilken skaltång är bäst för elinstallationsarbeten? Postad av Ronnie Lidström - 19 maj :45

============================================================================

Elektroniska körjournaler Postad av Anonym Gäst - 29 feb :47

============================================================================

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

============================================================================

Varsel om stridsåtgärder

Jag har sett en del snack här om företag som vill låna in elektriker från andra firmor.

A-kassan är till för dig som har arbete

Fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister Ds 2018:40

============================================================================

Servicebilen som förmån Postad av Patrik Hedlund - 12 maj :25

Kollektivavtalet skyddar din lön! Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på

============================================================================

Frågesport Steg 6- Facit

Lavaldomen. Betydelse för småföretag? handels.se Handels Direkt

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Välj ett bättre arbetsliv

============================================================================

Välj ett bättre arbetsliv

Han har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig.

I fokus: Arbetstider

============================================================================

Q & A om konflikt inom bransch Telekom

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen

Timanställa person med ABL-behörighet? Postad av Anonym Gäst - 01 jul :54

Till dig som jobbar inom Försvaret

Troligen ett hemmabygge, svarvat uttag i trä för både gamla och nya standarden på proppar (4 resp. 5 mm)

Rätt att kräva min milersättning och övertid? Postad av Martin - 16 okt :39

Q & A vid konfliktvarsel från Kommunal angående satsning på undersköterskor

DU AVGÖR EFFEKTEN. Fackets styrka påverkas av vad du bidrar med.

Uppsägning på grund av personliga skäl

Bilder på knoppledningsinstallationer! Postad av Ronnie Lidström - 15 jun :40

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER:

Elcentral inne i våtrum. Tillåtet eller ej? Postad av Anders Rylander - 12 aug :31

Du tjänar på kollektivavtal

Ra pp or t 5 av

Lönebildning för en ny tid

LAG (1982:80) OM ANSTÄLLNINGSSKYDD UPPDATERAD T.OM. SFS

============================================================================

BRANDMÄNNENS RIKSFÖRBUND. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen

LFF. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET - KFF

VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE?

Inkoppling och färgval rörande tn-c och mätartavla/elmätare Postad av Mikael Jonsson - 26 feb :16

ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 50/07 Mål nr A 117/07

SILENTIUM AB COPYRIGHT

Hej, jag undrar om det finns någon som kan hjälpa mig med en fråga. Vad är det för skillnad på en kabel som heter

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

Anställning lärling i ny startad firma Postad av Mikael Ehnebom - 26 jan :02

Gemenskap ger styrka

============================================================================

Vi har från Svenska Elektrikerförbundet i dag mottagit ett varsel om utökade stridsåtgärder.

På grund av övertalighet 4. Erbjudandet ska vara skriftligt 5. Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på? 6

UTTALANDE OM DEN NYA ARBETSRÄTTSREFOR~IBN. '

Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

============================================================================

Avtal 2016 rörelsen är igång

Får man klippa stickproppen utan att garantin slutar gälla? Postad av Örjan Borgström - 23 jan :23

Möjlighet att leva som andra

Ett medlemskap gör skillnad

Varsel om utökade stridsåtgärder

Sune slutar första klass

Vår organisation. Kongress Hur ska vi jobba framöver?

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

ANSTÄLLNINGSFORMER, LEDIGHETSREGLER, MM

Kunder som inte vill betala Postad av Lars Blomkvist - 20 maj :00

Vad händer om jag förlorar jobbet? Ett utbildningsmaterial om a-kassa

Fortsätt sedan med nästa kapitel (2 Budget ) och gör samma sak. Du ska göra så med alla 10 kapitlen. Lyssna och svara.

Jag kan börja med att säga att jag fick en stöt i handen idag från en underskåpsarmatur. Var väldigt länge sen sist nu.

Uppdraget. att värna löftet

Frågor? Kontakta Rådgivningen: FAQ om Flexpension

Var på ett ställe idag där en fasskena hade bränt av, kontaktade eldon och hörde om de hade reservdelar, med det hade de inte...

Att känna till vid utlandsarbete

Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Installationsavtalet fr.o.m. 1 april 2016

Utökat varsel om stridsåtgärder

Välkommen till Seko!

Till dig som jobbar inom spårtrafikbranschen

Enhetsanslutna föreningar uppmanas att föra denna information vidare, tack!

Transkript:

SEF varslar om stridsåtgärder inför kommande avtalsperiod! Postad av Patrik Hedlund - 29 jan 2013 17:41 Voltium. Skulle någon förklara vad det handlar om? Inkasseringsavtalet. Kan någon förklara? Edit: Här fanns det en artikel som förklarade det hela lite bättre. Postad av Coffey - 29 jan 2013 18:00 Inkasseringavtalet innebär att arbetsgivaren ombesörjer betalningen av fackavgiften till Sef. Pengarna dras direkt på deras lön, en viss % på respektive anställds lön. Personligen har jag full förstålse att inte arbetsgivaren vill sköta detta. Alla andra instanser får man ju en faktura hem i brevlådan., tex föreningsavgifter, samt övriga räkningar. Man blir ju mörkrädd när man läser om deras strejbetende under åren. eio.se/avtal-2013/documents/eio-121123-s...konflikthistoria.pdf Postad av Patrik Hedlund - 29 jan 2013 19:18 Okej! Dom där avgifterna, det är väl inget som dras från icke fack-ansluta elektriker som mig själv? 1 / 7

Postad av Molly - 29 jan 2013 20:26 Är du med i facket så drar arbetsgivaren 1,9% Av bruttolönen, dessutom dras 0,5% för en så kallad mätavgift. Denna mätavgift åläggs alla anställda varesig de är med i facket eller inte! Rätta mig om jag har fel, men så har jag uppfattat det! Postad av Marcus Lundström - 29 jan 2013 20:35 SEF förlorade väl striden om mätavgiften i någon högre instans typ europadomstolen eller nått. Jag gick ur facket 2005 och har inte betalat mätavgiften sedan dess, även om de hotade med att jag var tvungen att betala! Mätavgiften är en avgift som alla SEF:are får betala även om de har månadslön, (viket jag hade). Det var en av flera anledningar till att jag gick ur. -Jag tyckte det var orättvist och SEF tycker att det är solidäritet. Postad av Patrik Hedlund - 29 jan 2013 21:23 Okej, men vad är mätavgiften och varför finns den? Postad av Richard - 29 jan 2013 21:27 Är det straffbart att inte anställa en elektriker pga han/hon är med i SEF? 2 / 7

Postad av Ronnie Lidström - 29 jan 2013 21:46 De varslar alltså om strejk innan förhandlingarna ens börjat? Ja.. Man slutar aldrig förvånas över SEFs dumhet Postad av Coffey - 29 jan 2013 22:14 I dessa tider när ett flertal elektriker blivit varslade runt om i landet, flertal elfirmor gått i KK, konjunturen är på väg ner. Då börjar Sef med att lägga varsel om stridsåtgärder. Man blir bara matt... Postad av Leif Strand - 29 jan 2013 22:28 Genom domen i Arbetsdomstolen tidigare i höstas fastslogs att EF inte kan tvinga in kontrollavgift från ickemedlemmar på 0,5% av lönen som dom kunde tidigare. Det är klart en stor summa pengar som dom missar, men verkar strida för att få tillbaka nu. Lite märkligt att icke medlemmar skall bekosta facklig verksamhet. Postad av Johan Sponton - 29 jan 2013 22:34 Denna gång lovar jag att inte lägga mig i eran ensidiga argumentation om hur värdelöst facket är. Men jag tar mig rätten att citera när det behövs. Postad av Mats Persson - 30 jan 2013 07:05 3 / 7

Jag fattar bara inte hur man kan vara så emot en förening som bara vill sina medlemmar väl... Men säger som Johan... Postad av Patrik Hedlund - 30 jan 2013 17:08 Mats Persson skrev: Jag fattar bara inte hur man kan vara så emot en förening som bara vill sina medlemmar väl... Men säger som Johan... Det kanske är så att vi är många som anser att vi redan har det tillräckligt bra och att facket mest kräver saker (eller strider är väl kanske ett bättre ord i sammanhanget) för sakens natur och på bekostnad av företagen. Man vill väl alltid ha det bättre, men anser kanske inte att det är värt det om det bara skapar merkostnader för företagen, som i många fall kan vara en liten företagare som redan har det tufft som det är. Att facket i regel inte heller har en särskilt positiv företagssyn är ju också något som kan vara lite störigt för oss "företagspositiva". Och sen kan man ju blanda in politiken... Fast jag vill inte starta någon direkt diskussion kring detta. Vi vet ju redan var vi har varandra i denna fråga, inte sant Mats? Postad av Mats Persson - 30 jan 2013 18:00 4 / 7

Jo jag vet var du står... Men jag förstår endå inte.. Betyder det att ni är emot hela ideen med att två parter förhandlar? EIO och SEF i vårt fall? Vill ni ha ett system där varje anställd förhandlar allt individuellt? Tänk på att det gäller allt, Sverige har inga minsta löner och dylikt.. Ni som är emot facket ni är emot EIO också? Jag har inget emot EIO som organistaion hade själv gått med där om jag hade haft ett företag med anställda... Postad av Patrik Hedlund - 30 jan 2013 18:08 Jag är inte emot fackförbund, utan mer hur bland annat vårt fack beter sig och att dom driver frågor som jag som icke-sosse ej kan stå bakom av naturliga skäl. Ta fram ett fackförbund som är partipolitiskt obundet, som är lite mer sansat och inte varslar om stridsåtgärder innan avtalsrörelse ens börjat, finns när dom behövs och driver viktiga frågor som alla anställda elektriker kan stå bakom oavsett politisk färg och dessutom inte har grundsynen "Jobba så lite som möjligt, för så mycket som möjligt" så kommer jag genast gå med! Edit: Oj, jag glömde ordet flexibel! Jag vill ha ett flexibelt fackförbund där inte allt måste göras på ett sätt - deras sätt! Postad av Mats Persson - 30 jan 2013 18:29 Vill du istället jobba så mycket som möjligt för så lite som möjligt? Strävan måste självklart vara att få det bättre.. Tror du får svårt att få gehör av medlemmarna annars? Att få det bättre är oftast mer lön eller mer fritid eller både och.. Inte många som vill jobba mer för samma lön... Men det är kanske bara jag som är sån? 5 / 7

Postad av Patrik Hedlund - 30 jan 2013 19:07 Nyckelmeningen "inom rimliga gränser". Jag skulle gärna tjäna 40 000 kr rent i månaden, men det anser jag är ej rimligt. Postad av Johan Sponton - 30 jan 2013 20:00 Patrik Hedlund skrev: Jag är inte emot fackförbund, utan mer hur bland annat vårt fack beter sig och att dom driver frågor som jag som icke-sosse ej kan stå bakom av naturliga skäl. Ta fram ett fackförbund som är partipolitiskt obundet, som är lite mer sansat och inte varslar om stridsåtgärder innan avtalsrörelse ens börjat, finns när dom behövs och driver viktiga frågor som alla anställda elektriker kan stå bakom oavsett politisk färg och dessutom inte har grundsynen "Jobba så lite som möjligt, för så mycket som möjligt" så kommer jag genast gå med! Edit: Oj, jag glömde ordet flexibel! Jag vill ha ett flexibelt fackförbund där inte allt måste göras på ett sätt - deras sätt! Nu kan jag inte hålla mig längre. Patrik: Är du med i facket? Isåfall har du ju faktiskt en möjlighet att påverka och framföra dina åsikter till just DITT fackförbund. Det är lätt för alla att sitta här och gnälla och klaga, men det är garanterat inte mer än nån promille av er som faktiskt tar upp frågorna med facket. /Johan 6 / 7

Postad av Patrik Hedlund - 30 jan 2013 20:10 Bra ide! Jag får nog ta och kontakta någon lokal "fackpamp" och diskutera lite. Postad av Tobias Karlsson - 30 jan 2013 20:22 Hade du inte ens tänkt på det innan Patrik? 7 / 7