1(7) Tid: 9.00 11.55 Plats: Härolden, Wiks slott Närvarande ledamöter: Ordförande, professor och rektorsråd Kalle Berggren, doktorand Maja Bondestam, universitetsbibliotekarie Janju Drammeh, student Farmacevtiska Studentkåren Thérèse Hartman, SACO-representant Lars Holmer, professor Mats Karlsson, professor Irene Molina, professor, bitr. ordförande, deltog via Skype 8-12 Ellena Papaioannou, SEKO-representant Ulrike Schnaas, pedagogisk utvecklare Karin Stensjö, universitetslektor Frånvarande ledamöter: Mikael Hansson, universitetslektor Anna Höglund, universitetslektor Evin Incir, jämlikhetsansvarig Uppsala studentkår Martin Mickelsson, ST-representant Övriga Hooshang Bazrafshan, mångfaldsspecialist Mikael Landsten, samordnare för lika villkor, samordnare för lika villkor Föredragande Hooshang Bazrafshan Mikael Landsten Ellena Papaioannou Sekreterare
2(7) 1 Justeringsperson beslutar att utse Janju Drammeh att jämte ordföranden justera protokollet. 2 Insikter och synpunkter från utbildningsinsatserna den 23/5 3 4 Rådets ledamöter diskuterade utbildningen om normkritik. Ledamöterna var eniga om att en viktig förutsättning för utbildningen är att den är efterfrågad av beställaren. Några efterfrågade ännu mer grundläggande teoridel och praktiska övningar. Föregående protokoll Protokoll från 2013-03-26 är justerat och läggs till handlingarna. Meddelanderunda Ulrike Schnaas, universitetsförvaltningen, meddelar: - att hon den 18/4 deltog i språkvetenskapliga fakultetens temadag Doktoranden och den akademiska miljön som belyste doktoranders situation ur ett hälsoperspektiv. - att hon varit inbjuden till litteraturvetenskapliga institutionen och institutionen för idé- och lärdomshistoria för att hålla utbildning om seminariekultur. Karin Stensjö och Lars Holmer, teknisk-naturvetensakliga vetenskapsområdet, meddelar: - att den matematiska institutionen och institutionen för informationsteknologi ska ingå i en enkätundersökning som ska undersöka löneskillnader mellan kvinnor och män. - att jämställdhetsutskottet ska via enkät undersöka vilket behov av stöd som institutionerna har vad gäller lika villkorsarbetet. - att Uppsala teknolog- och naturvetarkår, UTN, har undersökt studenternas studie- och arbetsmiljö. Den låga svarsfrekvensen har resulterat i att undersökningen ska
3(7) 5 genomföras igen och att de då ska gå ut bredare. - att den breda utlysningen av biträdande universitetslektor är kungjord. I samband med utlysningen diskuterades 7-årsregeln vid avlagd doktorsexamen i förhållande till föräldraledighet. - att de håller på att revidera arbetsordningen. Exempelvis vilka som ska ingå i jämställdhetsutskottet. Målsättningen är att öka statusen för utskottet om vicerektor eller stf. vicerektor ingår. Ellena Papaioannou, SEKO-representant, meddelar: - att SEKO har i höst sin årliga konferens som bland annat kommer att handla om lika villkorsfrågor. Maja Bondestam, universitetsbiblioteket, meddelar: - att biblioteket håller på att revidera sin jämställdhetsplan och tanken är att den ska bli mer inriktad mot lika villkorsarbete. - att det ska genomföras en löneöversyn. - att det är många nyanställda på biblioteket och därför planerar biblioteket att anordna en utbildningsdag med fokus på administratörsrollen. Mats Karlsson från medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet meddelar: - att de håller på att revidera sin jämställdhetsplan. - att rektorsråd för lika villkor är inbjuden till vetenskapsområdets jämställdhetskommitté. Thérèse Hartman, SACO-representant, meddelar: - att SACO lanserar en fokusgruppstudie som ger en fördjupad bild av invandrade akademikers information om vägen till svensk arbetsmarknad som presenteras i rapporten Orientering utan karta och kompass. Invandrade akademiker om vägen till svensk arbetsmarknad. Rapporten finns på http://www.saco.se/forskning-- kunskap/publikationer-fran-saco/rapporter/orienteringutan-karta-och-kompass/. Ordförande informerar informerar rådet: - att hon har möte med rektor en gång i månaden. - att rektor kommer att bjudas in till något av höstens sammanträden.
4(7) 6 7 Studentkårerna informerar Janju Drammeh, studentrepresentant Farmacevtiska Studentkåren meddelar: - att de har fått sin första kvinnliga inspektor som heter Ingrid Nylander. Kalle Berggren, doktorandrepresentant, meddelar: - att han har blivit omvald som ledamot i Rådet för lika villkor. - att han den 11/5 deltog i konferensen Vem får plats i den (feministiska) akademien? strategier och motstånd arrangerad av Forum för feministisk forskning. - att det finns planer på att utarbeta en makthandbok för akademin liknande Interfems Makthandbok - för unga feminister som (be)möter rasism och sexism i föreningslivet http://www.interfem.se/makthandbok.aspx. Enheten för lika villkor informerar - att universitetet i Bergen har besökt personalavdelningen. Mikael Landsten presenterade universitetets lika villkorsarbete. - att två utvecklingskonsulter från Umeå universitet har besökt Enheten för lika villkor för att ta del av enhetens erfarenheter av omorganisering av lika villkorsarbetet. - att den 6/5 deltog i konferensen Tusen kön på jobbet- en konferens om transpersoner och diskriminering arrangerad av RFSL. - att Enheten för lika villkor kommer att introducera en ny utbildning om normkritik under hösten 2013. - att Hooshang Bazrafshan lämnat förslag till yttrande på SOU 2012:74 Främlingsfienden inom oss. Utredningen föreslår bra åtgärder inriktade på mikronivå, men saknar åtgärder som skulle kunna påverka på strukturell nivå. Utredningen skickas som PDF till rådets ledamöter. Kalle Berggren och Janju Drammeh Hooshang Bazrafshan, Mikael Landsten och
5(7) 8 9 10 Beredningsutskottets sammansättning beslutar att de ledamöter som ska ingå i beredningsutskottet är: ordförande, biträdande ordförande, tre studeranderepresentanter varav en doktorand. Det ska även ingå tjänsteman från Enheten för lika villkor som sekreterare. Lika villkorsdag beslutar att rådet årligen ska arrangera en lika villkorsdag. beslutar att årets lika villkorsdag blir den 13/11. Lika villkorspris 2013 beslutar att det på den årliga lika villkorsdagen ska delas ut ett lika villkorspris. beslutar att sista dag för nominering till 2013 års lika villkorspris är den 4/10 och att arbetsgruppen, som utses på sammanträdet den 18/9, bereder inkomna nomineringar den 9/10 kl.9.00 12.00. Dnr UFV 2013/845 Dnr UFV 2013/846 Dnr UFV 2013/847
6(7) 11 12 13 Utlysning medel hösten 2013 beslutar att sista dag för ansökan om medel från är den 4/10 och att arbetsgruppen, som utses på sammanträdet den 18/9, bereder inkomna nomineringar den 9/10 kl.9.00 12.00. Handlingsplan för lika villkor 2013-2015 Ordförande informerar rådet att beslut om att förslag till Handlingsplan för lika villkor 2013-2015 ska på remiss. Revidering av Program för lika villkor vid Uppsala universitet Ordförande informerar rådet att Program för lika villkor vid Uppsala universitet från 2010 är i behov av redaktionella revideringar till följd av det senaste årets förändringar inom organisering av lika villkorsarbetet. Programmet ska vara reviderat när den nya Handlingsplan för lika villkor 2013-2015 är fastställd. Dnr UFV 2013/848 Dnr UFV 2013/152 Dnr UFV 2013/849 14 Övriga ärenden a. Förändringar av LAS Ellena Papaioannou Regeringens utredare Jonas Malmberg föreslår förändringar av LAS i SOU 2012:62 (www.regeringen.se/sb/d/8271/a/200428/pressitem/200428#an c200428). Det föreslås bland annat att i) vid en tvist om uppsägning ska anställningen bestå i högst ett år ii) det ekonomiska skadeståndet för brott mot LAS ska reduceras för småföretag iii) en arbetsbristuppsägning ska inte gå att ogiltigförklara. SEKO menar att föreslagna förändringar kommer att leda till försämringar för arbetstagarna och har startat en protestlista.
7(7) b. Nationella minoriteter Ordförande har på uppdrag av rektor träffat doktorand Åsa Kroik Virdi och professor Lena Huss för att diskutera universitetets arbete med nationella minoriteter tillsammans med Mikael Landsten. Dnr UFV 2013/850 beslutar att bjuda in Lena Huss, professor i finsk-ugriska språk, till rådets sammanträde den 18/9. c. Strukturell diskriminering Hooshang Bazrafshan vill uppmärksamma rådets ledamöter på informella tillsättningar av tjänster som en diskriminerande struktur på arbetsmarknaden i stort och även inom universitetet. Hooshang Bazrafshan Vid protokollet Justeras Janju Drammeh