PROTOKOLL Sammanträdesdag

Transkript

1 1(7) Tid: Plats: Rum 105, Sturegatan Närvarande ledamöter: Ordförande, universitetslektor och rektorsråd Vice ordförande Irene Molina, professor Josefine Grundström Lindqvist, Uppsala teknolog- och naturvetarkår (UTN) Paul Bengtsson, jämlikhetsansvarig Uppsala studentkår Karin Stensjö, universitetslektor Marika Edoff, professor Isabelle Nesterud, universitetsbibliotekarie Ellena Papaioannou, SEKO-representant Thérèse Hartman, SACO S-representant Frånvarande ledamöter: Phil Creswell, doktorand Uppsala studentkår Mikael Hansson, universitetslektor Martin Mickelsson, ST-representant Mats Karlsson, professor Övriga, lika villkorsspecialist Josefina Ärlemalm, Uppsala studentkår Fabian Klein, Föreningen Dyslektikerna, t.o.m. 3. Malin Dahlström, Föreningen Dyslektikerna, t.o.m. 3. Lena Forsell, adjungerad som representant för Universitetsförvaltningen Föredragande Sekreterare

2 2(7) 1 Justeringsperson Beslut beslutar att utse Isabelle Nesterud att jämte ordföranden justera protokollet. 2 Föregående protokoll Protokoll från är justerat och läggs till handlingarna. 3 Föreningen Dyslektikerna Malin och Fabian informerade om Föreningen Dyslektikernas arbete och fokusområden. Praktiska frågor de arbetar med just nu är bland annat: - problematiken kring tentamen för personer med dyslexi. - att universitetslicenser för både rättstavningsprogram och talsyntesprogram behövs. - att det behövs en handlingsplan/riktlinjer för vem som är ansvarig när inte riktlinjerna för studenters arbetsvillkor följs. Malin Dahlström Fabian Klein 4 a) b) c) Uppsala universitets studentkårer informerar Hemsidegranskningen Rapporten är några dagar försenad. Rådets ledamöter får ta del av den så fort den är klar. UTN:s undersökning om studenternas arbetsvillkor Josefine Grundström Lindqvist informerade om UTN:s undersökning om studenteras arbetsvillkor. Underlaget är utskickat till rådets ledamöter. Övrigt Paul Bengtsson informerar om: - att litteraturgranskningen får mer och mer Paul Bengtsson, Josefina Ärlemalm, Josefine Grundström Lindqvist

3 3(7) uppmärksamhet. Just nu pågår ett samarbete med två institutioner, Juridiska och Psykologiska, och diskussioner om samarbete med Kulturgeografiska institutionen är igång. Förhoppningsvis blir rapporten från Juridiska institutionen klar i maj. Liber är intresserade efter att ha sett SVT:s inslag om litteraturgranskningen. - att det inte kommer att skickas någon skrivelse från kåren med avseende på omorganiseringen av personalavdelningen och de följder detta får för lika villkorsarbetet. - att presidiet på Uppsala Studentkår kommer att kandidera om inför nästa år. Skulle de bli valda kommer de att genomföra en kartläggning över universitetets institutioners lokala lika villkorsgrupper, samt fokusera på arbetet för studenter med NPF. 5 Vetenskapsområdenas och personalorganisationernas meddelanderunda Karin Stensjö och Marika Edoff, teknisk-naturvetenskapliga vetenskapsområdet, meddelar: - att Utskottet för lika villkor ska besöka alla institutioners arbetsgrupper för lika villkor under Syfte är att stödja arbetsgrupperna och fånga upp tankar och idéer kring hur fakultetens och institutionens samarbete kan förbättras, samt att ge stöd till anställningsgrupper och prefekter. - att TekNat ger startbidrag för att stödja nyanställda biträdande lektorer, och i andra hand lektorer, av underrepresenterat kön. De kommer att fortsätta göra så tills de vet om den dom som föll mot Mittuniversitetet medför att de inte kan fortsätta med detta. - att lika villkorsfrågor arbetas in i TekNats Mål och Strategier. Karin Stensjö Marika Edoff Ellena Papaioannou Thérèse Hartman Lena Forsell Isabelle Nesterud Irene Molina Isabelle Nesterud, Universitetsbiblioteket, meddelar: - att det nu är två jämställdhetsamordnare på UB, med vardera 5% arbetstid för dessa frågor. - att UB förvärvspolicy har reviderats, med ett tillägg om att biblioteket ska säkerställa att samlingarna innehåller

4 4(7) litteratur med genusperspektiv samt litteratur som inte utgår från den heterosexuella normen. - att en större omorganisering pågår, och att en utbildning med fokus på lika villkor ska ges till chefer och ledningsgrupp. Ellena Papaioannou, SEKO-representant, meddelar: - att lokalvårdarna tagit diskussionen om arbetskläder med sin chef. Under 2015 kommer de att få en t-shirt och ett par byxor, men under nästa år kommer detta att ökas. Ökningen är dock inte i närheten av vad som önskats, d.v.s. likhet med teknikerna. Om kläder går sönder eller om någon ändrar storlek har lokalvårdarna dock möjlighet att få nya kläder. Thérèse Hartman, SACO S-representant, meddelar: - att löneförhandlingarna ska vara klara i maj och då ska en analys av könsfördelning göras. Lena Forsell, adjungerad som Universitetsförvaltningens representant, meddelar: - att det inte är helt formellt ännu att Lena tagit över som ordförande från Ulrike Schnaas. - att en diskussion pågår om vad förvaltningens arbetsgrupp ska arbeta med. Irene Molina, humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, meddelar: - att samhällsvetenskapliga fakulteten arrangerar en nätverksträff för ansvariga för lika villkor inom Samhälsvetenskapliga fakulteten. - att Karin Ågren anställts som Samordnare för lika villkor vid humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet. 6 Enheten för HR-stöd informerar, Enheten för HR-stöd meddelar: - att jämställdhetsindikatorerna håller på att uppdateras - att det inte kommer att anställas någon HR-strateg för

5 5(7) arbetsmiljö och lika villkor - att Cecilia Bernström slutar 22 april. - att Hooshang Bazrafshan är föräldraledig till slutet av maj. - att Ann-Sofie Wigg Bodin är åter 14 april, då på 50%. 7 a) b) c) d) Ordförande och vice ordförande informerar Skrivelse till rektor Ordförande informerade om diskussioner hon fört med rektor utifrån rådets skrivelse. Rektor kommer att delta på internatet, och ledamöterna uppmanas att fundera kring konstruktiva förslag på förbättringar av organisationen kring universitetets lika villkorsarbete. Återkoppling angående lika villkorsdagen Mycket bra återkoppling från deltagare. En väldigt lyckad dag! Jämställd högskola Helene Hellmark Knutsson skrev den 8 mars en artikel angående att den svenska högskolan måste bli mer jämställd. Hur svarar vi upp mot regeringens krav på en mer jämställd högskola? Ledamöterna uppmanas fundera på detta inför internatet. Professorer som är kvinnor Ett möte för professorer som är kvinnor planeras inför hösten Ordförande och vice ordförande kommer att, på rektors förslag, träffa en professor från varje vetenskapsområde den 27 april för att diskutera vilka frågor som bör tas upp vid den kommande träffen. Irene Molina 8 a) Rådets arbetsgrupper rapporterar Nationella minoriteter Ordförande planerar att träffa arbetsgruppen innan sommaren. Bl.a. vill deltagarna diskutera hur vi kan arbeta med denna arbetsgrupp när personer som är anställda på förvaltningen inte får räkna gruppens möten som arbetstid. Dnr UFV 2013/850 Irene Molina

6 6(7) b) Studenternas studie- och arbetsvillkor Vice ordförande har kallat till ett första sammanträde, vilket blir av innan internatet maj. På detta ska ett uppdrag formuleras och det ska även beslutas om vilka som ska ingå i arbetsgruppen. 9 Program för internatet den maj Ordförande presenterade föreslaget program till Rådets internat. 10 Nationella lika villkorskonferensen för universitet och högskolor informerade om hur arbetet med konferensen fortskrider. Dnr UFV 2014/ Val av vice ordförande Ordförande informerade om att det nu är klart med ersättning om 10% av en heltid för att Rådet ska kunna ha en vice ordförande. Dnr UFV 2015/550 Beslut beslutar att omförordna Irene Molina som vice ordförande.

7 7(7) Vid protokollet Justeras Isabelle Nesterud