Mårtens OH:1 Medlemmar 39 svar av 71 utskickade

Relevanta dokument
Partnerskap ALNARP SLU bildas

Utvärdering Partnerskap Alnarp

Beslutades att ta upp frågan på de olika ämnesgruppsmötena och att AU successivt följer frågan

29 januari 2014 klockan , Slottet, Alnarp Håkan Schroeder (ordf.), Lisa Germundsson och Jan Larsson (sekr.)

med dig utvecklar vi tillsammans talang ny kunskap samproduktion innovation forskningssamarbete global kunskap

Bedömning av arbetsprestationer

Destinationsutveckling Sommenbygd. 1 Projektidé

Svenskt Vatten Utveckling

Forskande och undervisande personal, vägledning för bedömning av arbetsprestationer

Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland

Uppföljning av projektet Spontana boksamtal: Om att arbeta läsfrämjande under bemannad tid

Centrum för energieffektiv belysning. Thorbjörn Laike, föreståndare LTH, LU Roy Holmberg, bitr. föreståndare, JTH

Kvinnliga företagares intresse för kraft

FOKUS DALBY. - En utvärdering. Trivector Information

Dialogkonferens om Samverkan kommuner och högre utbildning Med fokus på kommunal VFU (verksamhetsförlagd utbildning)

Workshop 11 oktober Sammanställning av reflektioner och enkätsvar

CMB:s FORSKNINGSSATSNING

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Välkomna till PA:s höstmöte En kort retrospektiv betraktelse

Företagsekonomiska institutionen

Kvalitetsprogram Högskolebiblioteket

HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET

LTV-fakultetens strategi

Projekt L4U Lean Life Long Learning Ungdom Enköping Kommun

Ansökan om medlemskap! Bredare nätverk och samhörighet med kollegor - över stora delar av landet

Projektplan - utkast Fisketurism i Gästrikland

Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle

Sammanställning av utvärderingsdagen den 30 november 2015 för försöksverksamhet med övnings(för)skolor

VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS. Vilka vi är och vart vi är på väg

Att förändra framgångsrikt. Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan

InItIatIvet för. reko arbetsplats

Avsikts- och programförklaring för utvecklingen av en nationell hemsida för ESD på högskolenivå esdsverige.se

Underlag till diskussion kring Kvalitet Referensgruppsmöte i Mittuniversitetets visions och strategiarbete

IT-skyddsrond, en metod för ökad användbarhet

HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden

Ekonomiprojektet Översyn av ekonomimodell och förberedelse inför val av ekonomiadministrativa system

Terrestra forskningsstationer i Sverige. Kjell Danell, SLU, Umeå

Medlemmar. VÄSTSVENSKA Kemi- och Materialklustret

Programbeskrivning RE:Source bilaga D Kommunikationsstrategi för RE:Source Etapp

Föreningskraft. Som förprojekt blev det lyckat och har skapat ett breddengagemang, utvecklingsprojekt, företagande samt förväntningar.

Stödinsatser i skolan

Morgans medlemmar tar del av bransch och seminarieinformationen vi skickar ut via mail och dem tycker det fungerar bra.

Att skapa möjligheter för erfarenhets- och kompetensutbyten mellan parkerna och trädgårdarna

Upphandling av IT-stöd. Verksamhetsutveckling eller honungsfälla? Claes-Olof Olsson Verkställande tjänsteman

Partnerskapssatsning i Fyrbodal inom ramen för sociala investeringsmedel 1 mars 2017 i Vänersborg

KOMMUNIKATIONSPLAN. HELENA GRANATH Innovatum

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

SLUs roll i implementeringen av den svenska livsmedelsstrategin KSLA

Verksamhetsplan för Mejeritekniskt Forum

HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD

KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER

Att leda ideella medarbetare

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Forskningsbaserad skolutveckling i teori och praktik

TECHTANK VERKSAMHETSPLAN 2018 TECHTANK.SE

PROTOKOLL Sammanträdesdatum Partnerskap Alnarp. Styrgruppen

» Ett samtal om metoder för implementering och utvärdering av samverkan i högre utbildning ÖKAD UTBILDNINGSKVALITET GENOM SAMARBETE

Kvalitetsanalys för (förskolans namn) läsåret 2013/14

Presentation av lärarenkät VFU Marie Brandt

Utvärdering av samverkansprojekt

INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan

Ny EPOK vid SLU. Vision och inriktning. Seminarium den 30 mars 2011 Alnarp

Benchmarking av stödverksamhet för. forskningsfinansiering, affärsjuridik och innovation/nyttiggörande. tre universitet lär av varandra

LÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Beslutad av Högskolestyrelsen , omförhandlade lönekriterier

UNGDOMSORGANISATIONERNA, SAMHÄLLET OCH FRAMTIDEN VÅR ROLL OCH VÅRT VÄRDE

Bilaga 1 Enkät Frågeformulär. 1 Hinder för energieffektiviseringar. Frågorna besvaras, om inget annat anges med ett kryss (X).

Kongress vartannat år?

Utvärdering av verksamhetsförlagd utbildning i Sandvikens kommun 2006

Instruktioner för kvalitetssäkring av utbildning vid SLU 2018

Förslag till ny kommunikationsplan till införandeprojektet av Ladok3 vid Lunds universitet

Att bedöma. pedagogisk skicklighet

Information- Slutrapport kollegialt lärande

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

1. Meriteringsmodellen

Träffpunkt Idrott är den självklara platsen att mötas på för alla. som arbetar inom idrott, bad, fritid och folkhälsa.

Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

SLU Alnarp Håstadiusseminariet

Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi

Vad finns det för behov i äggbranschen, och vad skulle Vreta Kluster kunna bidra med? Helene Oscarsson, Vreta Kluster Malin Alm, SLU/Vreta Kluster

Partnerskap Alnarp. möteplatsen mellan akademi och näringsliv

Miljösamverkan Västerbotten

Mittuniversitetets lönekriterier

Industriell plattform för leverantörer

SAMVERKANSKONFERENS I ÖFSO VÅREN 2016 PROCESSLEDARE SOLVEIG SOTEVIK

Hur får man anställda att tänka dokument- & ärendehantering?

BJUD IN TILL ETT MÖTE OCH BLI EN VÄRDEFULL AMBASSADÖR FÖR DIN STAD. [ eskilstunaconvention.se ]

Utvärdering av Projekt Växthus Bjäre

Upphandling. Kvalité, innovation, sociala krav. Thomaz Ohlsson Sveriges kommuner och landsting

Målkatalog för projekt ArbetSam

Underlag till diskussion kring Internationalisering Referensgruppsmöte i Mittuniversitetets visions och strategiarbete

Affärsmässig företagsutveckling

Leda digitalisering 12 oktober Ale

Produktion2030. Strategiskt innovationsprogram för hållbar produktion i Sverige Cecilia Warrol, programchef

Slutrapport. Servicenavet landsbygdsbutiken i centrum Årjängs kommun

Vill du bidra och påverka? Vi har DRÖMJOBB till dig!

Mat för hälsa och välbefinnande. Livsmedelsföretagens grundinställning i nutritionsfrågor

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

Exekutiva chefer i Göteborgs Stad 2012

Transkript:

Mårtens OH:1 Medlemmar 39 svar av 71 utskickade 1. KUNSKAP OM PA Personkopplat (DS, RvB m.fl.) 2. VARFÖR PA Kompetens, nätverk, projekt, viktigt för regionen 3. FÖRVÄNTNINGAR INFRIADE JA (för tidigt veta, nej) 4. AVGIFTEN MOTIVERAD JA (för tidigt veta, ej eget projekt, långt till Alnarp) 5. SWOT Styrgruppen medlemmarna Styrkor: möten, nätverk, projekt, beställarperspektiv in i Alnarp Svagheter: viss viktig kompetens saknas, personberoende, otydlighet, egen brist på tid Möjligheter: regionens styrka, Alnarps roll i kluster (SLU, LU, DK) Hot: internationell konkurrens, egen tidsbrist, hela SLU Alnarp resurser 6. Se nästa sida 7. Se nästa sida 8. ÄMNESKOMPETENSER HITTILLS: tillämpad inom jordbruk och trädgård SAKNAR: ekonomi, samhälle, system vår organisation ser till hela SLU HJÄLP HITTA KOMPETENS: Nej Alnarp värnar egna resurser, några svarade ja 9. LEDNINGSSTRUKTUREN, LEDNINGEN Bra, Ok, utmärkt. Transparent? Personberoende sårbar 10. REKOMMENDERA ANDRA ATT BLI MEDLEM JA, ja om nära, företagsberoende 11. PA BÄTTRE GENOM Hög kompetensnivå i fler ämnen Hela SLU, Danmark Konkurrera inte med medlemmar inom deras traditionella områden Assisterande koordinator Ett hotell på Alnarp för långväga gäster Utvärdering Partnerskap Alnarp, Mårten Carlssons OH förevisade för dekangruppen 2008 05 29, sid 1 av 6

6. Företagen/organisationerna fick även ange hur väl några påståenden stämde med deras uppfattning. Av svaren (se nedan) framgår tydligt att Partnerskap Alnarp är kontaktskapande på olika sätt och att det är lätt att få värdefull information. Däremot har medlemskapet inte orsakat nya produkter/metoder eller nya medarbetare. PA nyhetsbrev är en viktig informationskälla Hemsidan PA är viktig för kommunikationen Det är lätt att få information om PA Medverkan i PA har lett till förändringar (nya produkter, nya metoder ) Har hittat nya medarbetare via medverkan i PA PA har gett värdefull information och gett nya kontakter i samband med konferenser PA är en ny värdefull träffpunkt för företag inom sektorn Partnerskap Alnarp har skapat kontakt med personer av intresse Partnerskap Alnarp har underlättat kontakt med forskare Vet ej 1 3 4 0 3 7 2 3 5 Stämmer ej 3 6 0 1 26 16 2 2 1 Stämmer delvis 16 16 10 17 3 9 13 12 21 Stämmer helt 12 7 18 14 0 0 14 14 12 7. En av verksamheterna är att underlätta kontakten mellan Alnarp och medlemsföretagen liksom indirekt mellan medlemsföretagen. I nedanstående tabell visas de svar man givit på hur mycket man deltagit i olika aktiviteter. Utbyte i form av adjungerade tjänster eller industridoktorander Kompetensutveckling (vidareutbildning, fortbildning) inom SLU s verksamhetsområde Medfinansierade forskningsprojekt Medverkan i mindre forskningsprojekt / examensarbeten Frukostseminarier Ämnesgruppsaktiviteter (seminarier, workshops etc) Jordbruks och trädgårdskonferens Partnerskapsdagar, omvärldsdagar Aldrig 3 8 3 25 11 8 22 33 Någon gång 22 18 25 9 24 20 14 4 Ofta 13 12 11 3 3 8 2 0 /0/+ 0/22/9 0/21/5 0/23/5 0/17/8 0/16/10 0/16/9 0/19/7 0/20/3 Den understa sifferraden anger hur man bedömer sannolik framtida förändring vad gäller resp. aktivitet: minskning/oförändrat/ökning. Som framgår har ingen angett att det sannolikt blir lägre aktivitet. Utvärdering Partnerskap Alnarp, Mårten Carlssons OH förevisade för dekangruppen 2008 05 29, sid 2 av 6

Mårtens OH: 2 Områdeschefer från 6 områden PA VAD TÄNKER DU FÖRST PÅ Samverkan med näringen. Kontaktnät. Konferens. Förankring. Kvitto på att vara till nytta. Positiv känsla. Forskare > näring. Det viktigaste som hänt sedan vi blev fakultet. Korta beslutsvägar. Bra marknadsföring av Alnarp i regionen. TALAR MAN OM PA INOM DITT OMRÅDE En del inte alls. Ex jobb ej vetenskap. Diskuteras, alla medvetna. Hur ska också vi få bättre kontakt med näringslivet. Inte alltför ofta bör bli mer aktiva. Vissa ja andra inte. Små pengar. Hade redan egna etablerade kanaler. VAD HANDLAR SÅDANA SAMTAL OM Att vissa projekt ej blivit till utan PA. Att det är bra med rutiner för projekt. PA har mycket pengar. Hur komma åt. PA tar mycket resurser från fakulteten. Många och för små projekt kunde stå på egna ben. PA BRA FÖR DITT OMRÅDE Ja för flertalet. Alltid en del som går sin egna väg. Ja men alltid överväga användningen av pengar/tid Inga flitiga användare grundförlorare Ja hortikultur kräver per definition branschkontakt PA BRA FÖR FAKULTETEN Ja men vad får det kosta. Årsrapport viktig. Ja, en hjälp att hålla kontakt med näringslivet Ökar regionens kännedom om Alnarp. Våra studenter kommer ofta från Sydsverige därför bra att synas där. Vi har andra kontakter med våra intressenter PA BÄTTRE OM Mer vetenskaplighet Redovisa visa vad man gjort Genomskinlighet Fortsatt förbättring av administrativa rutiner Akademisering. Företagsdoktorander Områdescheferna in i styrgrupp (1 område) RUT2 PA ny roll PA LÖNSAMT? Redovisa måluppfyllelsen Väl använda pengar ingen har klagat Vänta några år. RUT2. Hur mycket till Alnarp? Alnarp får mycket beröm för PA Har varit mycket betydelsefullt. Koncentrera nu på konferenser och seminarier och satsa pengar på personer som publicerar Bättre informera om fakulteten genom PA:s aktiviteter än med broschyrer PA skapar kontakt och får saker att hända Utvärdering Partnerskap Alnarp, Mårten Carlssons OH förevisade för dekangruppen 2008 05 29, sid 3 av 6

Projektledare FÖRSTA SPONTANA TANKEN Dave Positivt, meningsfull struktur Omvärldskontakt. Framgångsrik. Utvecklande Tydlighet utåt. Befästa sektorsrollen, Tveksam till betydelsen/effektiviteten på forskningssidan PA:s ROLL Finansiering, uppväxling, struktur UTAN PA Projektet ej kommit till stånd Mindre pengar Svårare ANDRA PA AKTIVITETER Ex jobb men varför betala Konferenser och seminarier fungerar bra PA BÄTTRE OM Beslutsprocessen mer transparent Tydliga regler för vad som är motfinansiering och. "In kind betalningar" Klara spelregler för styr och ämnesgrupper Mycket fungerar i dag bättre PA har lyssnat Information från PA till Alnarp Så här hanterar Du Ditt PA projekt Större projekt RESULTATET STUDENTERNA TILL DEL Ja från dom som undervisar PA VÄL INVESTERASDE PENGAR? Vet ej vilka medel som sätts in Inte just nu Bra! Fortsätt. Volym? Både ja och nej. Småplottrigheten ett problem I nuläget bra Absolut Ur helhetsperspektiv en succé! Utvärdering Partnerskap Alnarp, Mårten Carlssons OH förevisade för dekangruppen 2008 05 29, sid 4 av 6

Seminarieansvariga Bra organisatoriskt stöd Program, utsändning, lokaler, uppföljning Jan Larsson är fantastisk! Skulle nog kunna ta mer betalt Bra med en näringslivsinriktad aktivitet Mindre antal seminarier Studenter (ASK o LMK) och exjobbare (2 st) KONFERENSEN Otroligt uppskattat SEMINARIER Kontakt. Träffa driftiga entreprenörer. Aktuella frågor. Utfrågning inför kollegor. Samma person som extern lärare?? EXJOBB Positiva BRA FÖR STUDENTER o FAKULTET Ja, absolut Även lärarna behöver kontakt utåt PA har gjort Alnarp känt BÄTTRE OM PA aktiviteter i schemat Länk till ASK hemsida Landskap borde involveras Utvärdering Partnerskap Alnarp, Mårten Carlssons OH förevisade för dekangruppen 2008 05 29, sid 5 av 6

MC > PA bör tänka igenom SAMVERKAN Som kärlek måste underhållas och förnyas SAMVERKAN ärlig dialog LTJ fak Näringen Styrd Idéer Påverka Sälja in VETENSKAPLIGHET red ut begreppen Flyttar forskningsfronten Publicering Löser problem hos näring och samhälle med befintlig kunskap och vetenskapligt arbetssätt Publicering? Ovetenskaplighet skall beivras FORSKARENS SITUATION SLU s kriterier Meriter Forskaren Samverkar Belöning HUR HANTERA HETEROGENITETEN MELLAN OMRÅDEN. SVAGHET. STYRKA. RUT2 UTBILDNINGEN IN I SAMVERKAN jmf HSV MC s reflektioner ETT ORIGINELLT GREPP SEKTORSROLLEN FÖRR OCH NU Tidigare vissa personer, avdelningar, nu: kan Du dra in pengar från sektorn får Du del av SLU medel EN FRAMGÅNGSSAGA Kontaktskapandets omfattning Varumärkesvården PA PASSAR IN PA SLF Formas VR IDAF Utvärdering Partnerskap Alnarp, Mårten Carlssons OH förevisade för dekangruppen 2008 05 29, sid 6 av 6