Fakulteten för konst och humaniora Institutionen för svenska språket Prefektens beslutsmöte

Relevanta dokument
Fakulteten för konst och humaniora Institutionen för svenska språket Prefektens beslutsmöte

Bilaga 1: Löpande prefektbeslut

Fakulteten för konst och humaniora Institutionen för svenska språket Prefektens beslutsmöte

Fakulteten för konst och humaniora Institutionen för svenska språket Prefektens beslutsmöte

Tentamensschema ht 2018

Fakulteten för konst och humaniora Institutionen för film och litteratur Prefektens beslutsmöte

Fakulteten för konst och humaniora Institutionen för svenska språket Prefektens beslutsmöte

Humanistiska fakulteten

Fakulteten för konst och humaniora Dekanens beslutsmöte

Fakulteten för konst och humaniora Institutionen för kulturvetenskaper Prefektens beslutsmöte

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för svenska språket

Fakulteten för konst och humaniora Dekanens beslutsmöte

Regeringen har även byggt ut lärar- och förskollärarutbildningarna under

INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan

UTDRAG UR: Högskoleförordning (1993:100) uppdaterad kap. Tillträde till utbildningen

Fakulteten för konst och humaniora Dekanens beslutsmöte

Fakulteten för konst och humaniora Institutionen för film och litteratur Prefektens beslutsmöte

Fakulteten för konst och humaniora Dekanens beslutsmöte

BILAGA RISKANALYS 2019 FORSKNING SOM PÅVERKAR

Årscykel för fakultetsarbete 2016 Fakulteten för konst och humaniora

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Språk-, läs- och skrivutveckling

Institutionen för musik och bild. Verksamhetsplan år

Institutionen för svenska språket

Fakulteten för konst och humaniora Institutionen för svenska språket Prefektens beslutsmöte

Årscykel för fakultetsarbete 2017 Fakulteten för konst och humaniora

Humanistiska fakulteten

Bättre arbetsmiljö BAM

- G1N, Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav

Legitimation och behörighet för lärare och förskollärare

Frågor vid årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Institutionen för kemiteknik, LTH 1. Jämställdhetsplan 2008 för Institutionen för Kemiteknik

Handlingsplan 2017 för arbetsmiljöarbetet vid Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska

Tillträde till utbildning som påbörjas på grundnivå och som vänder sig till nybörjare

Återkommande utveckling. Om behovet och utformningen av ett omställningsuppdrag till högskolan.

Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora

Lärarförbundets synpunkter på utbildningsdepartementets utredning om utbildning för nyanlända elever

Jämställdhetsplan Institutionen för Kemiteknik Lunds universitet

Verksamhetsplan Vimmerby lärcenter. Kommunal vuxenutbildning på gymnasial och grundläggande nivå samt i svenska för invandrare

Nordiska språk minns från 1800-tal till 2000-tal

Ärende Anmärkning Föredragande. Beslut. Missiv. Bilaga p 67. Beslut. Missiv. Bilaga p 68 A.

Ramverk för utbildningsutbud vid fakulteten för humanvetenskap

Utbildning för nyanlända elever

FÖRKUNSKAPSKRAV FÖR FORTSÄTTNINGSKURSER Fristående kurser och kurser inom kandidatprogram Fastslagna vid lärarkollegiet

Institutionen för svenska språket

Speciell satsning för kompetensutveckling i engelska under 2013

Utbildningsplan. Lärarutbildningsnämnden. Vidareutbildning av lärare som saknar lärarexamen - VAL

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för svenska språket

Behörighetskrav till CUL forskarskola samt respektive forskarutbildningsämne i forskarskolan

Distansundervisning. Anna Anu Viik. tel +46(0) Facebook: Modersmål Sverige

Institutionen för kulturvetenskaper

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Fakulteten för konst och humaniora Institutionen för svenska språket Prefektens beslutsmöte

Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet

Magister- och masterutbildningar. Pedagogik, ämnesdidaktik och specialpedagogik

Vid eventuellt förhinder var god meddela Er ersättare och överlämna kallelsen med samtliga handlingar till honom.

För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult att målet delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt.

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

POLICY FÖR ARBETSMILJÖN I HÄRJEDALENS KOMMUN

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå

Humanistiska fakulteten

Enheten för bedömning av utländsk akademisk utbildning

Yttrande över delbetänkande SOU 2016:12, Ökade möjligheter till modersmålsundervisning och studiehandledning på modersmål

Regeringen styr myndigheternas arbete genom årliga regleringsbrev.

Institutionen för kemiteknik, LTH 1. Jämställdhetsplan 2007 för Institutionen för Kemiteknik

Kerstin Nilsson, vicedekan och utbildningsansvarig vid Sahlgrenska akademin. 1. Vilken/vilka frågor väckte mest diskussion under workshopen?

Programrådet för Speciallärar- och Specialpedagogprogrammen. Nya sammanträdesrummet 4B TUV Plan 4, NA

Centrum för utbildningsvetenskap och lärarforskning

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013

Riktlinjer och rutiner för mottagande av nyanlända elever

Ärende Anmärkning Föredragande. Beslut. Missiv. Bilaga p 26 A. Principer för fristående kursutbud Bilaga p 26 B.

Bättre arbetsmiljö varje dag

Undervisning och bedömning av språkfärdighet inför högre studier

Rapport - Genomströmning av elever i verksamheten

Beslut för förskoleklass och grundskola

Årscykel för fakultetsarbete 2018 Fakulteten för konst och humaniora

Sammanställning av aktuella kompletterande utbildningar för utländska akademiker vid Göteborgs universitet

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Stödmaterial för samverkan kring studiehandledning på modersmålet i grund- och gymnasieskolan

KURSUTBUD Margareta Nattfalk, Hållbarhetskonsult Hållbar NU

Plan för systematiskt kvalitetsarbete för grundnivå och avancerad nivå vid fakulteten för konst och humaniora

GÖTEBORG 16 mars 2011

SVEK11, Svenska: Språklig inriktning - kandidatkurs, 30 högskolepoäng Swedish Language: Level 3 - B. A. Course, 30 credits Grundnivå / First Cycle

Psykologiska institutionen

Utvecklingsförvaltningen Den 25 november Kvalitetsredovisning 2009/10 C3L

Kontaktperson för årsredovisningen 2012 är verksamhetscontroller Maria Nyberg Ståhl.

Ett minskande utbildningsuppdrag REKTOR I ORKANEN 29 NOV vad betyder det för Malmö högskola?

Naturvetenskapliga fakulteten

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Verksamhetsplan för Nämnden för lärarutbildning 2016 NLU

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

Koncernkontoret Koncernstab HR

Fakulteten för konst och humaniora Dekanens beslutsmöte

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Karolinska Institutet

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

Anvisningar för uppföljning 2015 samt för budget- och verksamhetsplanering Teknisk- naturvetenskaplig fakultet. Dnr: FS 1.3.

2 a kap. Nationella krav

Arbetsplatsen som språkutvecklande miljö SpråkSam

Tillgodoräknandeordning för utbildning på grund- och avancerad nivå vid KI

Transkript:

Föredragningslista 2016-03-02 Fakulteten för konst och humaniora Institutionen för svenska språket Prefektens beslutsmöte Tid: 08:15 Plats: Svea Ärende 73 Föregående mötes protokoll Ärende 74 Löpande prefektbeslut Ansökan om medel för forskningsexpenser, Astrid Skoglund. Se bilaga 1. Ansökan om medel för forskningsexpenser, Ewa Bergh Nestlog. Se bilaga 2. Ansökan om medel för forskningsexpenser, Gudrun Svensson. Se bilaga 3. Ansökan om medel för forskningsexpenser, Gudrun Svensson. Se bilaga 4. Ansökan om medel för forskningsexpenser, Gunilla Byrman. Se bilaga 5. Ansökan om medel för forskningsexpenser, Sofia Ask. Se bilaga 6. Ärende 75 Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Se bilaga 7. Ärende 76 Underlag till vårdialog med fakultetsledningen Information. Se bilaga 8. Ärende 77 Arbetsmiljön vid SV Ärende 78 Övrigt

Bilaga 1

Bilaga 2

Bilaga 3

Bilaga 4

Bilaga 5

Bilaga 6

Bilaga 7 Arbetsmiljöordning - Bilaga 4a Datum: 2013-04-04 Handlingsplan avseende rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete (efter årlig uppföljning) Arbetsgivaren skall årligen göra en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (AFS 2001:1). Resultatet av uppföljningen av SAM skall sammanfattas i denna handlingsplan och ingå som en del i verksamhetens budgetplan och årsrapport/årsredovisning. Institution/enhet:... Arbetsplats: På vilket sätt har underlaget till revisionen tagits fram genom diskussion i arbetsmiljögrupp genom intervju med medarbetare Problem/Brister VAD skall göras VEM ansvarar för åtgärden NÄR ska det vara klart Beräknad kostnad Upprättad den:...... Dekan/motsv Prefekt/motsv Skyddsombud Studerandeskyddsombud

2016-02-23 Bilaga 8 Inför utbildningsdialogen våren 2016: Planerade förändringar avseende utbildningsvolymen vid Institutionen för svenska språket I Vilka förändringar i institutionens kursutbud planeras eller förutses 2017 (nya kurser, avveckling av kurser, förväntat ökat/minskat söktryck)? Planen är att höja planeringstalen till särskilt efterfrågade kurser i takt med att vi kan bemanna uppdragen. Vi har också planer på att komplettera vårt utbud med några nya kurser för att bidra till integrationen av nyanlända. Sedan några år tillbaka har vår verksamhet expanderat. Vi räknar med ett fortsatt ökat söktryck och ser det som angeläget att bredvid vårt övriga utbud kunna växa genom följande 6 satsningar som särskilt gäller kurser som har en direkt och konkret samhällsnytta: 1. Behörighetsgivande kurser i svenska som andraspråk Söktrycket till våra fristående grundkurser i svenska som andraspråk slår nya rekord varje termin. Samhällets efterfrågan på utbildning är omfattande, särskilt bland verksamma lärare som behöver kompetensväxla till ämnet. Vi har redan omdisponerat inom 2016 års uppdrag och har fördubblat antalet platser i grundkursen (från ca 100 till 200 platser). Vi ser ett behov av ytterligare platser i ämnet för att kunna möta efterfrågan på fortsättningskurser och för att inte blockera viktiga platser i andra delar av institutionens verksamhet. 2. Kompetensutvecklande kurser för lärare i svenska som andraspråk Efterfrågan på kompetensutvecklande utbildningar för redan behöriga lärare i svenska som andraspråk ökar. Enskilda kommuner i regionen köper in dessa utbildningar som uppdrag i någon mån, men vi menar att vi behöver komplettera dessa med kurser som bygger på aktuell forskning, eventuellt på avancerad nivå. Vi har identifierat ett särskilt behov inom tvärspråk, s.k. translanguaging. 3. Utbildning av studiehandledare I samverkan med Skolverket och skolhuvudmän i regionen utreder vi möjligheterna att starta en utbildning för studiehandledare för nyanlända elever.

Sida 2 (3) Vi hoppas få utvecklingskostnader och kanske hela pilotkurser externt finansierade, men vi ser också att utbildningen kan komma att behöva finansieras av utbildningsanslaget eftersom vi vill göra det till en programutbildning för högskoleexamen. Denna utbildning kan med fördel genomföras i samverkan med fler ämnen vid fakulteten. 4. Svenska för betalstudenter Vi har inlett en bredare internationell utlysning av kurstillfällen i svenska som främmande språk, för att öka rekryteringen av framförallt betalstudenter. Denna förändring innebär att vi önskar en ökad andel av utbildningsanslaget, eftersom vi i antagningen måste behandla sökande från EES- området likvärdigt med sökande utifrån. För att kunna ta emot fler betalstudenter måste vi alltså också anta fler EES- studenter. 5. Utbildning i sjukvårdssvenska Institutionen lägger för närvarande grunden till uppdragsutbildningar i sjukvårdssvenska för nyanlända läkare. Vi ser att denna verksamhetsgren kan öka som uppdragskurser, för betalstudenter, men också inom det reguljära utbudet om utrymme finns. 6. Fler platser i nordiska språk Institutionens kurser i danska och isländska har många sökande. För att kunna möta efterfrågan är det vår önskan att erbjuda fler platser, särskilt i danska, redan under 2016. Den typiska studenten är yrkesverksam och genomför utbildningen för att möta arbetsmarknadens efterfrågan på färdigheter i språken. II Vilka förändringar i institutionens deltagande i program (exklusive lärarutbildningen) planeras eller förutses 2017 (konsekvensökningar, valda inriktningar, utfasning mm.)? Institutionen har del i två fakultetsgemensamma program. Där ser vi inga förändringar inför 2017. Vi utreder dock möjligheterna att driva ett nytt program för studiehandledare (se punkt I.3 ovan); yrkesgruppen handleder nyanlända elever i skolverksamhet och har ofta själva samma modersmål som eleverna och dessutom erfarenheter av invandrarskap. Det är osäkert om utbildningen kan starta i programform eller som fristående kurs under 2017.

Sida 3 (3) III Ge en indikation på hur 2016 års utbildningsvolym ser ut så här långt: Har kurser startats i planerad omfattning? Är antalet registrerade i enlighet med planeringstal/budget? Innebär den samlade tendens ni hittills kan se en nettoökning eller nettominskning av det utbildningsanslag ni har tilldelats? Vi har startat kurser i planerad omfattning, men generellt med fler studenter än planerat varför vi behöver en ökning av anslaget redan under 2016. Således ser vi redan nu att vi kommer att prestera över institutionens takbelopp. Vi vill därför öka volymen i grundutbildningen med 10 procent, d.v.s. med 1,6 miljoner kronor under 2016 med minst bibehållen omfattning 2017 för att ha kontinuitet och kvalitet i vår verksamhet. Institutionen för svenska språket Maria Lindgren prefekt