Inriktnings- och effektmål för barn- och utbildningsnämnden 2016.

Relevanta dokument
Trygg, kompetent, målinriktad och jämlik skola som uttrycks av glädje där alla får utvecklas efter sin förmåga.

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan

Foto: Tommy O. Andersson/BIldarkivet.se. Visionsdokument för Bromöllas utbildningsverksamhet

2.1 Normer och värden

ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Verksamhetsplan Kolarängens förskola - Solängens förskola - Älta gårds förskola Ett livslångt lärande En rättighet

Lokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012

Ljusnarsbergs kommuns skolplan utgår från Vision 2020 samt från kommunens värdegrund.

Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?

Skolplan Med blick för lärande

Uppdragsplan För Barn- och ungdomsnämnden. BUN 2013/1809 Antagen av Barn- och ungdomsnämnden

Bovallstrands skola, förskola och fritidshem

Barn- och utbildningsplan för Staffanstorps kommun

BARN- OCH UTBILDNINGSPLAN för Ystads kommun

Skolplan Med blick för lärande. Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Utbildning, kultur och fritid: Alvhemsförskola 2012/2013

Våra viktigaste utvecklingsmål (med de övergripande målen för kommunen som rubrik och följt av anknytande rubriker i läroplanerna inom parentes).

Sida 1(14) RAPPORT. Datum Bildningsförvaltningen Anvar Jusufbegovic

Verksamhetsplan för Rots skolas fritidshem i Älvdalens kommun

Kvalitetsplan

Författningsstöd Förskolans arbete med matematik, naturvetenskap och teknik

Teamplan Ugglums skola F /2012

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19. Nykroppa förskola

Köpings kommun ska vara en av de bästa skolkommunerna i Sverige

MONTESSORIPEDAGOGIKENS PRINCIPER I UNDERVISNINGEN OCH ÄNDÅ ARBETA EFTER LÄROPLANENS INTENTIONER?

MÅL FÖR UTBILDNINGSNÄMNDENS VERKSAMHETER

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

SKOLPLAN Antagen av kommunfullmäktige

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Hunnebostrands förskola

ÅBYSKOLAN 3-5. killar 10,0 9,41 9,62 10,0 8,08 7,96 7,75 9,23 9,17 7,5 7,5 5,0 5,0 2,5 2,5. 0,0 Hur nöjd är du med din skola som helhet?

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Arbetsplan för Östra förskolan

Barn- och utbildningsplan

Skolplan för Tierps kommun

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Ektorpsskolans lokala arbetsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009

VITSIPPANS VERKSAMHETSPLAN

ORGANISATIONS- OCH UTVECKLINGSPLAN. Barn- och utbildningsförvaltningen Kinda kommun

Verksamhetsplan för Norrgårdens förskola 2013/2014

Arbetsplan. VillUt. för. i Villans rektorsområde

VÄLKOMMEN TILL SKOLAN!

BARN OCH UTBILDNING Annika Axelsson Verksamhetschef VERKSAMHETSPLAN. Förskoleverksamheten

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Skolplan Lärande ger glädje och möjligheter

Arbetsplan för Blåklockans förskola.

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Senast ändrat

BUDGET 2015 med plan

Utmaningarna för förskolan

Riktlinjer för områdesråd och utbildningsråd

Arbetsplan för Noltorpsskolans grundsärskola Läsåret 2014/2015

Arbetsplan för Violen

2015 ARBETSPLAN & MÅL

Pedagogisk vision och utvecklingsstrategi för Eskilstuna kommuns fritidshem

Lokal arbetsplan Läsåret

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN

Innehå llsfö rteckning

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor

Kvalitetsrapport Fristående förskola Läsåret 2015/2016 (1 juli juni 2016)

(12) Verksamhetsplan 2015/2016 för förskolan Äppelblomman Lekebergs kommun

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

Enkätundersökning 2014, 2015 Kommunal verksamhet

Samhällets utmaningar

Lokal arbetsplan Läsåret

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Enkät i fritidshem. Rapporten innehåller totalresultatet för föräldrar till barn i fritidshem på särskola. STADSLEDNINGSKONTORET SIDAN 1

Verksamhetsplan. Förskolorna område Öst

SKOLLEDNINGENS LEDARDEKLARATION

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Förskolan är byggd för två avdelningar. Vi arbetar i storarbetslag över hela förskolan, med personalrotation.

Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola

Kvalitetsrapport Förskola

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Arbetsplan för Östra förskolan

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN

Köping en av Sveriges bästa skolkommuner. Skolplan

Arbetsplan för Nolbyskolans fritidshem Läsåret 2014/2015

Fritidshem i Uddevalla. En plats att utvecklas på

Arbetsmarknadsförvaltningen Dnr: AMN Bilaga 12 Anbudsgivarens redovisningar om mervärden

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan

Nämndsplan Barn- och utbildningsnämnden

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Smultronbackens förskola arbetsplan

Transkript:

Inriktnings- och effektmål för barn- och utbildningsnämnden 2016.

Inriktningsmål Effektmål Övergripande mål för alla verksamheter inom barnoch utbildningsförvaltingen. A.1. Attraktiva förskolor och skolor i Kungsörs kommun. Förskolor och skolor ska ha så hög kvalitet och upplevas som så attraktiva att elever, föräldrar och personal väljer Kungsörs förskolor och skolor framför andra alternativ. B.1. Medarbetarskapet B 1.1. Bemötande Såväl chefer som medarbetare har ett ansvar för att vara lyhörda, tillmötesgående och serviceinriktade. C.1. Det pedagogiska ledarskapet Elever, personal och föräldrar ska uppleva att rektor, förskolechef och personal ska vara pedagogisk ledare för sitt respektive ansvarsområde och aktivt arbeta för att förbättra resultaten. A 1.1. Andelen barn- och ungdomar som väljer förskolor och skolor i Kungsör ska öka. Alla föräldrar, barn, elever och studerande ska uppleva ett gott bemötande från personal och chefer. B 1.2. Delaktighet Alla föräldrar, barn, elever och studerande ska uppleva att vi lyssnar på deras synpunkter och förslag och att vi i alla lägen strävar efter att göra vårt bästa. C 1.1. Förutsättningar för ett pedagogiskt ledarskap Ingen skolledare skall ensam ha ansvaret för mer än 40 medarbetare. C. 1.2. Stödprocesser Stödprocesserna till rektor skall utvecklas och stärkas så att rektor upplever att det pedagogiska ledarskapet kan prioriteras. C 1.3. Gott ledarskap Personalens upplevelse av ett gott ledarskap ska i medararbetarenkäten vara minst tre på en femgradig skala.

A.2. Förskola och pedagogisk omsorg 1 5 år A 2.1. Hög kompetens Verksamheterna ska präglas av en pedagogik, där omvårdnad, omsorg, fostran och lustfyllt lärande bildar en helhet. I förskolan skall det vara en hög andel högskoleutbildad personal. Målet är minst 66%. A 2.2.Stimulans, utveckling och trygghet Alla föräldrar ska uppleva att deras barn stimuleras och utvecklas och att både de och barnen känner sig trygga i våra verksamheter.

C.2. Grundskolan, förskoleklassen och fritidshemmet. Verksamheterna ska erbjuda en kvalitativt god utbildning i en bra lärmiljö där varje individ blir sedd, samt tränar och utvecklar sin förmåga att bli maximalt förberedd för arbetsliv, samhälle och vidare studier. C 2.1. Kunskapsmål Alla elever ska nå målen för skolans arbete och så många som möjligt ska även nå de högre betygen C 2.2. Trivsel och trygghet Alla elever ska trivas och känna sig trygga. C. 2.3 Delaktighet och inflytande Alla elever ska känna att de har ett reellt inflytande över hur utbildningen utformas. Alla föräldrar ska uppleva att skolan är öppen och välkomnande. C 2.4. Hög närvaro Inget skolk eller annan form av otillåten frånvaro ska förekomma. C 2.5. Uppföljning av den enskilda elevens lärprocess Utvecklingssamtal och skriftliga omdömen ska upplevas av alla elever och alla föräldrar som informativa och framåtsyftande.

B.2. Skolgemensamma verksamheter Ungdomarna ska ha en meningsfull och trygg fritid där de utvecklar sina intressen. Alla barn och ungdomar ska ges stöd och hjälp i sin utveckling till att bli vuxna. Kungsörs barn- och ungdomar skall vara drogfria B 2.1. Musikskolan Musikskolans undervisning skall utveckla och stimulera elevernas musikalitet och därigenom även ge grunden för ett livslångt intresse. B 2.2. Ungdomshuset och Fritidsgårdarna Ungdomshuset och fritidsgårdarna skall gemensamt skapa en meningsfull fritid för Kungsörs ungdomar och aktivt arbeta förebyggande mot klotter, skadegörelse, missbruk och annan ungdomsbrottslighet. Ungdomshuset ska aktivt stödja utsatta barn och ungdomar genom ungdomstjänst, medling, stöd till unga brottsoffer, bekymringssamtal och stödjande samtal. B 2.3. Elevhälsan Elevhälsan skall främst arbeta förebyggande och varje elev skall under grundskoletiden erbjudas minst tre hälsobesök hos elevhälsan. Elevhälsan skall genom skolsköterskorna ansvara för att alla elever erbjuds lagstadgat vaccinationsprogram.

B.3. VIVA. Vuxenutbildning Integration Vägledning Enheten ska vara ett aktivt redskap för att stödja den enskilda medborgaren och för att utveckla hela kommunen i riktning mot vision 2025, ett Kungsör som med öppenhet, kreativitet och närhet får människor och företag att mötas och växa. B 3.1. Integrationsarbetet Verksamheten ska fungera som stöd till att den enskilda utlandsfödda integreras på ett bra sätt i det svenska samhället och att han/hon samt övriga kommuninvånare kan ta del av aktiviteter som bidrar till ökad ömsesidig kulturell förståelse. B 3.2. Vuxenutbildningen Vuxenutbildningen ska verka för att möta medborgarens behov när det gäller utbildningar. Utbildningarna ska genomsyras av flexibilitet och tidigare kunskaper ska tillvaratas. B 3.3. Studie och yrkesvägledning och det kommunala aktivitetsansvaret Studie- och yrkesvägledningen ska stödja elever och kommunens invånare så att de kan göra väl underbyggda val när det gäller såväl skola som arbetsliv. De ungdomar som vare sig deltar i utbildning eller arbete ska erbjudas kvalitativt stöd där uppföljning och möjlighet till andra aktiviteter finns.

C.3. Måltidsverksamheten. Måltiderna i Kungsörs förskolor och skolor ska komponeras så att de främjar hälsan och Miljön på kort och lång sikt. Mat och måltider är en naturlig del av verksamheten och bidrar förutom att fylla på energi också till en stund av vila, återhämtning och social samvaro. De mål och riktlinjer som antagits av barnoch utbildningsnämnden ska vara vägledande för verksamheten. C 3.1. Andelen mat som lagas från grunden ska vara minst 80%. C 3.2. Det ska vara minst 25% ekologiska råvaror.