Enkät rörande sjukkontakt



Relevanta dokument
Enkät rörande sjukkontakt

RIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Vad händer OM JAG BLIR SJUK? Information om vilka regler som gäller vid sjukskrivning och rehabilitering.

Innehållsförteckning ! "! #$! ' $( ) * * * % $+,- $,.- % / $ 0 " % 10 " 1 #.. %$$ 3. 3",$ %& 3. $& 3,./ 6, $,%0 6, $.%0 ".!

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

VALDEMARSVIKS Sid. 1 (5) KOMMUN. Rehabilitering Regler och riktlinjer

God dag. Jag skulle behöva tala med någon assistent eller så, som kan hjälpa mig med ett problem jag har fått. Det gäller sjukpenning.

Samtliga kategorier 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 50% 40% 30% 20% 10%

Konsekvenser av sjukskrivning 2006

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Finns det tid att vara sjuk? - En undersökning av arbete vid sjukdom

Din värdering av operationen (ca 8 veckor)

Samtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Övergripande jämförelse

Alkohol och droger riktlinjer

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Din väg tillbaka. så fördelas ansvaret vid din sjukskrivning

Handlingsplan - Rehab Bengtsfors kommun

Arbetsmiljöenkät 2011

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation Samverkan och kunskapsdelning

Kvalitativ utvärdering av Kinnekullehälsans tjänst Support-sjukanmälan.

Flexibel sjukskrivning för personer i cancerbehandling

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Brukarundersökningar 2015 BIM/Gruppverksamhet Barn-Tonår och Familjerådgivningen

Hälsa och balans i arbetslivet

Kvalitetsundersökning inom hemtjänsten i Vantör 2005

TÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

Rehabiliteringspolicy

Feriepraktik Enkät Ungdomar, period 2 Falköpings kommun. Standardrapport

Sammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

REHABILITERINGS- POLICY

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare

Så tycker småföretagarna om Sjuklöneansvaret - ett sjukt ansvar. Undersökning FöretagarFörbundets webbpanel januari 2010

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖREBRO LÄN

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

4 av 5 svarat= 80 % 8 av 10 svarat: 80 % Kön Kvinna % 51 Man % 54 Totalsumma: 105. svar ej i samma frekvens

Din värdering av operationen (ca 8 veckor)

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

Medarbetarenkät 2014

Mälardalens arbete kring socialförsäkringsfrågorna. - en sammanfattning

Sjukpenning. Ordlista. A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös.

Är det OK att sjukskriva sig fast man inte är sjuk?

Hörmanus. 1 Ett meddelande. A Varför kommer hon för sent? B Vem ska hon träffa?

Granskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro

Rapport till Ängelholms kommun om medarbetarundersökning år 2012

Mer information till arbetsgivare om sjuklön

Sjukfrånvaro kostade arbetsgivarna i Stockholms län 4,7 miljarder

Framgångsrik Rehabilitering

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Ung Cancer Myndighetsguide: CSN FÖR NÄRSTÅENDE

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Feriepraktik. information till sökande

TD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015

+ + <Löpnummer> KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa SAMPLE ENKÄT TILL ELEV I ÅRSKURS 7. kupolstudien.

TÖI ROLLSPEL F (6) Försäkringstolkning. Ordlista

God jul och gott nytt år

Ung Cancer Myndighetsguide: CSN FÖR DRABBADE

Mer än hälften av allt jobb går att utföra på distans

Ung Cancer Myndighetsguide: CSN FÖR NÄRSTÅENDE

30 januari Arbetsmarknadssektionen Kicki Lundgren. Hej!

ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 15 B POLICY FÖR ANPASSNINGS- OCH REHABILITERINGSARBETE. Antagen av kommunfullmäktige , 112

Hållbart arbete hållbar individ

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Vad tycker du om vården?

Brukarundersökning. Jobbcoaching ett projekt för sysselsättning

Man. 1-2 år. 3-5 år år. Mer än tio år. tim/vecka. tim/månad. kr/månad. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar

Bättre vård mindre tvång

Ann-Britt Sand Stockholms universitet/nationellt kompetenscentrum Anhöriga

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Medarbetarenkät 2013 Vårgårda

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Sjukskrivning. och. rehabilitering

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5

Sammanställning av enkätundersökning

För dig som arbetar inom LSS Leksands Kommun Varmt välkomna till LSS-enheten

Din värdering av operationen (ca 8 veckor) Dr Mats Barrqvist

Information. För förskola/pedagogisk omsorg och fritidshem

Situationer som stimulerar till alkoholkonsumtion eller narkotikamissbruk

Medarbetarundersökning NMU 2005

Tillfällig. föräldrapenningen. vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år. Vem kan få tillfällig föräldrapenning?

PRAO åk 8 vecka

Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter

en handbok om rehabilitering

Resultat från opinionundersökning om psykisk ohälsa i arbetslivet januari -13

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation

ja ja nej Ja 11 st NEJ / 13 st VET EJ Nej nej nej Nej Nej

Utvärdering av LSS Nattpatrull: För berörda verksamheter inom FO

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

CHECKLISTA REHABILITERING

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KARLSHAMNS KOMMUN

Lathund för Personec Självservice

Formulär för BARN år. Det är så klart helt frivilligt att vara med. Om du inte vill svara på frågorna så kan du lämna tillbaka enkäten.

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Hur kan de som har LSS-stöd bestämma mer?

Transkript:

2008-01-09 1 (6) Personal- och organisationsutskottet Enkät rörande sjukkontakt Sedan januari 2006 gäller att närmsta chef ska ta kontakt med den anställde under de första fem dagarna när någon är sjukskriven. För att få veta om detta genomförs skickade personalkontoret under mars månad 2007 ut en enkät till samtliga anställda som nyinsjuknat under december 2006 och/eller januari 2007 och som varit sjukskrivna fem dagar eller mer. En ny förfrågan gjordes på samma sätt under september/oktober 2007. Resultatet av den senaste enkäten redovisas nedan. Anta l a nstä llda som få tt e nkä te n Samh.by ggn/kom.ledn 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 220 Antal utskickade enkäter Procent 196 st Samh.byggn/kom.ledn 32 st 16,5 % 48 st 24,5 % 116 st 59 % Karlshamns Kommun Kommunledningsförvaltningen Personalkontoret Rådhuset 374 81 Karlshamn Tfn 0454-811 30 Fax 0454-810 41 E-post: personal@karlshamn.se Internet: www.karlshamn.se

KARLSHAMNS KOMMUN 2 (6) Svarsfrekvens Svarsfrekvens i procent Procent som svarat Procent som ej svarat Samh.byggn/kom.ledn 0 10 20 30 40 50 60 70 % Svarat Ej svarat Procent som svarat 119 st 77 st 61 % Samh.byggn/kom.ledn 19 st 13 st 59 % 29 st 19 st 60 % 71 st 45 st 61 % Hur många sjukanmäler sig till närmsta chef? Antal som anmäler sig/ej anmäler sig till närmsta chef Anmäler Anmäler ej Samh.byggn/kom.ledn 0 10 20 30 40 50 60 70 80

KARLSHAMNS KOMMUN 3 (6) Anmälan till närmsta chef Ej anmälan till närmsta chef Procent som anmäler sig Ej svarat 71 st 41 st 60 % 7 st Samh.byggn/kom.ledn 15 st 3 st 79 % 1 st 11 st 18 st 38 % - 45 st 20 st 63 % 6 st Hur många av de som ej sjukanmäler sig till närmsta chef har ej kontaktats inom fem dagar? Antal som ej sjukanmäler sig till närmsta chef som har kontaktats/ej kontaktats Kontaktas Kontaktas ej Samh.byggn/kom.ledn 0 5 10 15 20 25 30 35 Kontaktats Ej kontaktats 12 st 29 st Samh.byggn/kom.ledn 1 st 2 st 5 st 13 st 6 st 14 st Slutsats: Av totalt 119 anställda är det 29 som varken anmält sig till, eller blivit kontaktad av närmsta chef (25 %). Detta är samma procentandel som vid undersökningen i december 2006/januari 2007.

KARLSHAMNS KOMMUN 4 (6) Kommentarer Samhällsbyggnadsförvaltningen/kommunledningsförvaltningen Var ej sjuk, blev opererad. Ja min chef ringde och frågade hur det var med mig. Tillfälle 3 ringde min arbetsledare dag 3 jag var hemma. Sen gick det 4 veckor innan hon ringde mig. Operation höftled. Fortfarande sjukskriven t o m 14/1. Detta var en planerad sjukskrivning. En knäoperation där arbetsgivare och gruppledare hade information om sjukskrivningen. Därefter kontakt med gruppledaren dagen efter operation. En vecka senare kontakt vid resa med arbetskamrater, chef, gruppledare. Jag ringer men han svarar inte, ibland. Efter ett par dagar var jag och visade upp läkarintyget så han behövde inte kontakta mig och det var likadant när jag fick läkarintyget förlängt. Jag var sjuk en vecka. När jag ringde och friskanmälde mig hade han glömt att sjukanmäla mig till lönekontoret!!!!" altningen Har själv ringt min arbetsplats under sjukdomstiden. Har aldrig blivit kontaktad av min chef vid sjukdom. Var för några år sen sjukskriven 3 månader (OK innan jan 06 men ändå) blev inte heller då kontaktad. Sjukanmälan görs till chefens sekreterare. Hon visste om att jag skulle opereras. Tillfälle 1: huvudvärk 25 % sjuk. Tillfälle 2: planerad operation 10 dagar, hade förberett chefen innan så det behövdes ej kontakt. Tillfälle 3: 1 dag migrän. Jag anmäler vid sjukdom till arbetskamraterna och håller kontakt med dem. Längre sjukskrivning tar chefen kontakt.

KARLSHAMNS KOMMUN 5 (6) Min sjukskrivning (vanlig sjukanmälan utan läkarintyg) började med en vanlig förkylning (tillfälle 1) som direkt övergick i sjukskrivning (tillfälle 2) p g a graviditetsbesvär. Under de följande 5 dagarna hade jag kontakt med min chef. Sjukanmälan görs till arbetsplatsen och därigenom får rektor/chef reda på sjukskrivningen. Rektor hör av sig inom en vecka. Jag hade flera samtal med vår kanslist på expeditionen. Jag tog själv kontakt. Jag har haft god kontakt med både Carina och arbetskamraterna. Det har varit en jobbig tid eftersom min man varit sjuk och gått bort under tiden, men jag har varit glad över att känna mig stöttad och delaktig. Det är väl bra om man tar kontakt med den sjuke om det är ärligt menat och inte bara att man är tillsagd att göra det. Det får inte bli någon kontroll, utan det ska gå ut på att man bryr sig. altningen Ringer till arbetsplatsen och sjukanmäler mig. Jag har ringt själv och pratat med min chef. Jag tar kontakt själv. Hur jag mår och när jag ev är frisk. Sjukanmälan görs till samordnare. Har varit sjuk 2 tillfällen i september och oktober. Efter operation och sjukskrivning den 10 maj 2006 (7 veckor) - ingen kontakt. Sjukskrivning i maj 2007 - ingen kontakt. Sjukskrivning i oktober 2007 - ingen kontakt. Vid det tillfället i oktober 2007 var enhetsledaren sjukskriven, men ställföreträdaren hörde ej heller av sig, då jag hade talat in på telefonsvarare. Sjukanmälan görs till receptionen, men vid detta tillfälle talade jag även med närmsta chef. Kan ej svara. Har bara varit sjukskriven 3 dagar. Min chef visste att jag hade feber och var förkyld. Var trött efter så jag fick sjukskriva mig några extra dagar efter den första veckan. Har inte varit sjukskriven på ca 6 år innan detta. Har varit ett jobbigt år med tanke på allt nytt. Och jobbiga arbetstider med varannan helg. Detta var nog en del i att jag blev sjuk. Hade kontakt med arbetskamraterna. Min chef har ringt andra dagen, och ett par gånger efter.

KARLSHAMNS KOMMUN 6 (6) Första sjukskrivning 6 dagar. Andra sjukskrivning 18 dagar. Var bara sjuk tillfälligt (3 nätter). Kontakten enligt gällande policy fungerar utmärkt. Nej, eftersom min sjukskrivningsperiod var planerad och att min ordinarie enhetsledare hade semester. Kontaktade själv enhetschefen per telefon 2 ggr (för sjukanmälan och friskanmälan). Arbetskamrater har ringt och frågat hur det är. Vet ej. Kommer inte ihåg, har mycket kontakt vi personal emellan. Jag upplever det som att min chef är plågsamt medveten om någon medarbetare är frånvarande p g a sjukdom. Varit borta fem och en halv vecka, därav sjukskriven två veckor när min man avled, ingen hörde av sig på hela tiden. Min chef är inte så ofta på sitt kontor, så då får man tala in på telefonsvararen. Jag ringer också till min avdelning och säger till. Min chef ringde upp mig någon dag efter jag talat in på telefonsvararen, för att jag sa att hon skulle det. Jag var sjukskriven p g a att jag mådde dåligt då jag var en utav dom som fick byta arbetsplats p g a sparandet. Jag och min dåvarande chef Gunilla Acosta-Lundberg hade mycket god kontakt under den tid jag var hemma. Var sjukskriven från 17/9 till 18/10 2007. Chefen ringde en gång på den tiden. Har blivit kontaktad per telefon flera gånger av chefen under min sjukskrivning, även haft personlig kontakt. Jag tror att min bild kanske inte stämmer alltid, det är faktiskt första gången jag är hemma mer än 1 vecka under mina 17 år i kommunen. Jag har talat med min chef i stort sett varannan vecka. Antingen har jag ringt eller hon, bara för att checka av allting. Har inget att klaga på när det gäller detta. Jag blev skadad på jobbet av brukare och chefen (Carina Fritzell) tog tag i det hela på måndagen (det hände natten mellan lördag och söndag). Så det hela sköttes klanderfritt. Ingeborg Braun processutvecklare inom personalområdet Maria Appert personalassistent