Arbetsplan (ma ldokument)

Relevanta dokument
Arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Smassensförskola arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Tallbacksgården/Norrsätra förskolas arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Gullhedskolans arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse gällande Förskoleklass

Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vallhovskolans arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse gällande Förskoleklass

Kungsgårdens förskolas arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Brukets förskola arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskoleområde Fullersta 1 Systematiskt kvalitetsarbete för perioden 2016/2017

Arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gläntans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Klockarskogsgården

Verksamhetsplan för Ringarens förskola

Smultronbackens förskola arbetsplan

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Balders Hages förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gullhedskolans arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Björkparkens förskola arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Kyrkåsen och Sandbackas kvalitetsredovisning

Arbetsplan för Långareds förskola Läsåret 2014/2015

Trollflöjtens/Bullerbyns arbetsplan

Lokal arbetsplan för Löderups förskola. Fastställd

Lokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Arbetsplan för Lindens förskola Lendahls enhet Läsåret 2014/2015

Vår lokala likabehandlingsplan

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

Kvalitetsarbete i förskolan

Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad

Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna:

Förskolan Ekparkens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Balders hages förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsredovisning

Trolleby förskola i Östervåla AB

Verksamhetsplan. Bjo rnens fo rskola Internt styrdokument

Arbetsplan för Violen

Stora Höga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola

ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stocksnäs

Verksamhetsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Brukets förskolas arbetsplan

Arbetsplan för ÄNGABO ENHET AVD: SOLSTRÅLEN Läsåret 2014/2015

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht -17/Vt -18

Backeboskolans förskola. Nacka kommun

Kvalitetsredovisning Åshammars förskola

Arbetsplan. Killingens förskola

Förskolan Ekparkens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Bondebacka

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen

Smultronbackens förskola arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Förskolan Nolängen Läsåret 2016/2017

Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Arbetsplan för Regnbågen Stockslycke förskola Ängabo enheten Läsåret 2014/2015

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Mariagårdens förskola

Smassens förskolas kvalitetsredovisning

Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN

Arbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018

Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan för Ringarens förskola

Rävekärrs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Balders hages förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Ekorren 2015

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tyck till om förskolans kvalitet!

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

BEDÖMNINGSMATRIS FÖRSKOLA

Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

Förskolan Parkens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Bondebacka

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola

Jäderfors grundskola arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Arbetsplan för Nolby förskola Läsåret 2014/2015

Förskolan Uardas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet

Jörgensgårdens, Eriksgårdens och Lilla dag och natts förskolors Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Blåsippans Arbetsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Ryets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Systematiskt kvalitetsarbete

Arbetsplan. VillUt. för. i Villans rektorsområde

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Välkommen till förskolan Norrgården

Kungsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsanalys. Rönnhagens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Gullhedens förskola Jäderfors förskola Anette Gottfriedson, förskolechef 2016-08-22 Arbetsplan (ma ldokument) 2016-2017 Denna arbetsplan gäller för förskolan i Järbo och Jäderfors under verksamhetsåret 2016-2017. Förskolan i Järbo heter Gullhedens förskola medan förskolan i Jäderfors heter Jäderfors förskola. Enheterna arbetar som en förskola med de åtta avdelningarna lokaliserade på fyra olika ställen. Utbildningen utformas för barn i åldrarna 1-5 år. Förskolorna har gemensam chef, gemensam utvecklingsorganisation samt gemensam vardagsorganisation i vissa delar. Fokusområden för medarbetarna är, under året, o det pedagogiska ledarskapet, o formativt arbetssätt (processinriktat temaarbete), o samverkan med vårdnadshavare, o kartläggningsmetoder och analysarbete, o interkulturellt förhållningssätt (genomsyrar alla nivåer). Fokusområde i undervisningen är matematik, naturvetenskap och teknik. Samtliga mål och aktiviteter följs upp och analyseras enligt enhetens systematiska kvalitetsarbetssystem. Kunskapsförvaltningen

Sidan 2(7) MEDBORGARE Kunskapsnämndens mål 2016 Förskola/skola/fritidshem utformas och anpassas så att alla barn/elever utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Barns och elevers inflytande över arbetsformer och innehåll ökar. Alla barn och elever har likvärdiga möjligheter att pröva och utveckla förmågor, kunskaper och intressen utan att begränsas av diskriminerande strukturer. Normer och värden (Lpfö 98/10 2.1) Utbildningen utformas så att barnen o inte riskerar diskriminering eller kränkning. Alla barn anser sig inte vara kränkta eller diskriminerade i förskolan. o De äldsta barnen observeras och intervjuas inför utvecklingssamtalen som genomförs i november 2016 och april 2017. o De yngsta barnen observeras inför utvecklingssamtalen som genomförs i november 2016 och april 2017. o Trivselregler utformas i varje äldrebarnsgrupp. o Pedagogerna är tydliga förebilder och ledare när det gäller personligt bemötande, lyfter incidenter där barn uteslutits och finns med i barnens lekar och aktiviteter. 2

Sidan 3(7) Utveckling och lärande (Lpfö 98/10 2.2) Utbildningen utformas så att barnen o gynnas i sin utveckling inom områdena matematik, natur och teknik. Alla barn har ökat sin förståelse för matematiska begrepp. Detta kartläggs i oktober 2016 samt april 2017, inför de terminsvisa utvecklingssamtalen. Alla barn har ökat sin förståelse för naturvetenskapliga begrepp och processer. Detta kartläggs i oktober 2016 samt april 2017, inför de terminsvisa utvecklingssamtalen. Alla barn har ökat sin förståelse för tekniska begrepp. Detta kartläggs i oktober 2016 samt april 2017, inför de terminsvisa utvecklingssamtalen. o Systematiskt arbete med matematiska begrepp inom ramen för temaarbeten o Systematiskt arbete med naturvetenskapliga experiment inom ramen för temaarbeten o Systematiskt arbete med tekniska begrepp inom ramen för temaarbeten o Pedagogerna är inspirerande förebilder och ledare i barngruppen. o Vi använder ett medforskande arbetssätt. 3

Sidan 4(7) Barns inflytande (Lpfö 98/10 2.3) Utbildningen utformas så att barnen o är delaktiga i utformningen av utbildningen, både formellt och informellt. Alla barn utformar sin vardag på det sätt som passar dem bäst. o Vi skapar ett system av bilder som visar de alternativ till aktiviteter barnen kan välja på både inomhus och utomhus. Dessa bilder blir olika vid varje enhet. o Barnråd inrättas på 3-5-årsavdelningarna o planers så att barn är delaktiga i förberedelser och genomförande o Dialog förs med barnen om utbildningens innehåll o Pedagogerna använder sig av metoder som åskådliggör för barnen när demokratiska beslut fattas o Pedagogerna är tydliga förebilder och ledare i de demokratiska processerna 4

Sidan 5(7) Förskola och hem (Lpfö 98/10 2.5) o Samtliga vårdnadshavare känner till att de har möjlighet till inflytande i utbildningen o Andelen svar från vårdnadshavare i brukarenkäten ökar jämfört med föregående år Alla vårdnadshavare vet, vid vårens utvecklingssamtal, att de har inflytande på undervisningen i förskolan. Alla vårdnadshavare anser, vid den årliga brukarenkäten, att de får tillfälle till fortlöpande och dagliga samtal med förskolans personal om barnets trivsel, utveckling och lärande samt får information om verksamheten i stort. o Föräldramöte inbjuds till i början av läsåret. Där informeras om när vårdnadshavare har möjlighet till inflytande i undervisningen. o Utvecklingssamtal erbjuds varje termin. Där lyfts frågan om vårdnadshavares möjlighet till inflytande. o Föräldrarna representeras i föräldrarådet med föräldrar från varje hemvist/avdelning. Rådet träffas en gång per termin. o Varje vårdnadshavare erbjuds att fylla i brukarenkäten i samband med lämning eller hämtning av sitt barn. 5

Sidan 6(7) OMVÄRLD Kunskapsnämndens mål 2016 Medarbetare och chefer har kompetens och beredskap att möta de utmaningar och möjligheter som digitaliseringen innebär för kunskapsoch demokratiuppdraget. o Medarbetarna använder datorn i sitt dokumentationsarbete. o Medarbetarna använder lärplattan i sitt dokumentationsarbete. o Medarbetarna använder de vanligaste apparna på lärplattan tillsammans med barnen. Alla medarbetare anser vid vårens utvärderingssamtal att de har ökat sin förtrogenhet i användandet av dator och lärplatta i undervisningen. o Lärgrupp på enheten o Pedagogiskt NGL-nätverk i kommunen o Möjlighet att låna hem lärplattan för att träna o Läsa aktuell litteratur om användning av lärplatta i det pedagogiska arbetet o Verksamhetsmöten Varje medarbetare har dokumentation, gällande målområdet, vid uppföljningssamtal samt utvärderingssamtal. 6

Sidan 7(7) Systematiskt kvalitetsarbete AUGUSTI SEPTEMBER OKTOBER Inskolning Introduktion av Inskolning Introduktion av Trivselobservationer Likabehandlingsplan Trivselobservationer Uppföljning arbetsplan Uppföljning/kartläggning lärmiljö JULI Sommarverksamhet med fokus på lek och skapande JUNI Avslutning MAJ Utvecklingssamtal 2 yngre barn Utvärdering arbetsplan ÅRSPLAN Pedagogiskt arbete SKA GULLHEDENS och Jäderfors Förskolor 2016-2017 NOVEMBER Utvecklingssamtal 1 DECEMBER Utvärdering utvecklingssamtalen Uppföljning arbetsplan JANUARI Uppföljning arbetsplan Uppföljning lärmiljö APRIL MARS FEBRUARI Trivselobservationer Utvecklingssamtal 2 äldre barn Arbetsplan Arbetsplan Uppföljning lärmiljö Arbetsplan 7