din guide till vår nya organisation nya livs 1



Relevanta dokument
Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Bilda klubb på arbetsplatsen

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress

Förbundet Folkhögskollärarna. en organisation i förändring

Avtal 2016 rörelsen är igång

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken

Frågor och svar om Flexpension

Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar

Frågor och svar om den avslutade samaviseringen

Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser

Projekt Stark lokal organisation

Det här är SEKOs medlemmar

När du är föräldraledig

IF Metall Cirka medlemmars på cirka arbetsplatser Medlemsavgift i snitt 1,7 procent

Verksamhetsplan Verksamhetsplan Antaget av SEKOs kongress 2006

P-riks söker Ledamot med marknadsföringsansvar till styrelsen 2015!

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

RAPPORT ORGANISATIONSFÖRÄNDRINGEN

juni 2014 Förbundsmöte 2014 Visions värdegrund

Välkommen till Handels!

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:

Spelschema för årets fotbollsmästerskap! island tyskland Söndag 14/7 Växjö Arena, Växjö. Söndag 14/7 Kalmar Arena, Kalmar

vi är livs vi är livs 1

FACKLIG UTBILDNING ANORDNAD AV LIVSMEDELSARBETAREFÖRBUNDET HÖSTEN Sid. Facklig utbildning anordnad av Livsmedelsarbetareförbundet 2

Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1

Omställningsfonden vid uppsägning inom kommuner och landsting

motioner och utlåtanden

Endast det bästa det är du värd!

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge

Anvisningar för klubbar

MOTIONER OCH UTLÅTANDEN. Stadgar DAGORDNINGSPUNKT. nr 14 24

Verksamhetsplan 2014 Sektion Södra Mälardalen Östergötland

Kongressrapport Mer Livs. förslag till ny organisation


Samverkan i lokalt brottsförebyggande. Medborgarhuset i Eslöv den 26 september 2013

Ingår i landsbygdsprogrammet. Vem ska använda blanketten?

Kollektivavtal det tjänar du på

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Du tjänar på kollektivavtal

Tingsrätt Jan-09 Feb-09 Mar-09 Apr-09 May-09

FÖRORD. Stockholm i april 2010

Gemenskap ger styrka

MÅL- OCH HANDLINGSPLAN

ADRESS BOX 84, DANDERYD BESÖKSADRESS KEVINGESTRAND 20 TELEFON FAX E-POST INTERNET

Dags för årets viktigaste möte

dag- och arbetsordning

Arbetsordning för SEKO Postens förhandlingsorganisation

livsmedelsarbetareförbundets kongress 30/5-3/ frihet Motioner och utlåtanden

Kurser för dig som är förtroendevald 2015

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Innehållet i detta nummer:

Ingår i landsbygdsprogrammet. Vem ska använda blanketten?

Välkommen till Seko!

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER:

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön

Regionråd april TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. December 2015, version 2

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15

Normalstadgar för avdelningar

DIK:S STADGA. Antagen av DIK:s kongress 25 november 2012 DIK

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Att bifalla motionen Utskottet bifaller FS förslag Att bifalla motionen. Att avslå motionen Utskottet bifaller FS förslag Att avslå motionen

Välkommen som verksamhetsrevisor i regionen

Stadgar antagna vid kongressen 2014

Lättläst. Skyddsombud Lättläst information om skyddsombud och samarbete för en bra arbetsmiljö

Handbok för arbetsplatsombud

Funktionsbeskrivningar

Bli medlem du också! På unionen.se eller

7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN?

Ledamot i avdelningsstyrelse

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL)

Välkommen till Trygghetsstiftelsen!

Varför bildas Trafikverket?

ST inom Sveriges Domstolar. Stadgar. ST inom Sveriges Domstolar gällande avdelningen och klubbar för ST inom Sveriges Domstolar i Fackförbundet ST

Praktiska upplysningar

Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge

Tycker du att du har fått fel vård eller behandling? Är du inte nöjd med den förklaring du får av vårdpersonalen?

PRESENTATION AUDIO VIDEO UTRUSTNING FRÅN TILLBEHÖR TILL HELHETSLÖSNINGAR AUDIO VIDEO UTRUSTNING

Einar Schuch och Christer Agerback

Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Kursnamn Kurstid Datum och starttid Ort Brandskyddsutbildning 3 timmar :00:00 Alingsås Brandskyddsutbildning 3 timmar

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Fastighets i första hand ger medlemmar möjlighet att själva bestämma vilken avdelning de vill tillhöra.

MÅL- OCH HANDLINGSPLAN

Förbundets stadgar (Antagna av årskongressen )

Motion gällande valberedningens deltagande och yttrande-, förslags- samt rösträtt vid regionstyrelsens sammanträden.

Kurser för dig som är. förtroendevald

Utbildningar för medlemmar och förtroendevalda

GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING.

ROADSHOW2015. Kostnad Per Brukare. Datum och orter

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

FACKLIG UTBILDNING ANORDNAD AV LIVSMEDELSARBETAREFÖRBUNDET HÖSTEN Sid. Facklig utbildning anordnad av Livsmedelsarbetareförbundet 2


Regionråd APRIL INFÖR REGIONRÅDET DAGS ATT NOMINERA. Regionråd 2015, Skaraborg/Väst, version 0,

Varför översyn och förändringar?

Transkript:

din guide till vår nya organisation nya livs 1

2 nya livs Nu blir det mer Livs! l i vs s k a p a r e n helt ny organisation! Det beslutade förbundets kongress som genomfördes i Umeå i början av juni. Den nya organisationen gäller från och med 1 juli 2009. Medlemsnyttan är i fokus och hela organisationsförnyelsen bygger på att medlemsnyttan ska öka. Både direkt nu, men också för att vi ska vara en stark fackförening i framtiden. När samhället och arbetsmarknaden ständigt förändras är det viktigt att vi förändrar hur vi jobbar i fackföreningarna allt för att kunna driva medlemmarnas frågor, villkor och trygghet på bästa sätt.

Förnyelsen I korthet: Gemensam verksamhetsplan och gemensam ekonomi. Arbetsplatsklubbarna är lokal facklig organisation, avdelningarna upphör. Beslutande organisationen i två nivåer: arbetsplatsklubbar och förbundet. Verkställande organisationen i tre nivåer; arbetsplatsklubbar, regioner och förbundet. Fem verksamhetsregioner inrättas och de har var och en ett ombudsmannalag. Hösten 2009 ställer vi om Den nya organisationen gäller från den 1 juli 2009, men omställningen till en helt ny organisation kommer att ta en tid och avdelningarnas planerade verksamhet för hösten kommer att genomföras parallellt med att den nya organisationen startar upp. nya livs 3

4 nya livs

Mer demokrati ny demokratisk organisation m e d l e m m a r n a ä r u tgångspunkten för den demokratiska organisationen. Medlemmarna styr klubbarna som i sin tur gemensamt beslutar om verksamheten. Arbetsplatsklubbarna är den lokala fackliga organisationen. Det innebär också att avdelningarna upphör. Den nya beslutsorganisationen har två nivåer, den lokala arbetsplatsklubben med klubbstyrelse och klubbmöte och den centrala organisationen med kongress, förbundsstyrelse och förbundsmöte. Medlemmarna väljer kongressombuden på klubbmöten. För medlemmar som inte tillhör någon klubb väljs kongressombuden genom röstning via post eller medlemsportalen. Kongressen är förbundets högsta beslutande organ. Det finns också ett nytt kongressvalt förbundsmöte där varje region är representerat. Och i en ny valberedning har varje region representanter. Ett regionalt nomineringsmöte inrättas där samtliga nomineringar till valen på kongress och förbundsmöte sker. nya livs 5

Mer verksamhet ny verkställande organisation g e n o m e n fö r nye l s e av organisationen och vårt arbetssätt vill förbundet få igång mer verksamhet för medlemmarnas bästa. Det handlar om att de anställda och förtroendevalda i större utsträckning ska kunna arbeta utåtriktat med arbetsplatserna i fokus. Det kan gälla förhandlingsarbete, studier, uppsökeri, medlemsservice och mycket annat. Med en gemensam verksamhetsplan ska hela förbundet arbeta mot samma mål. Utgångspunkten för verksamheten är arbetsplatserna. Förbundet direktkommunicerar med arbetsplatserna. Fem geografiska verksamhetsregioner skapas för att fungera som ett nav i genomförandet av verksamheten. I varje region finns ett regionalt verkställande utskott, som består av förbundsmötesledamöterna och lokalombudsmännen från regionen och en central ombudsman. De nya regionerna är: Region Norr Region Mitt Region Öst Region Väst Region Syd 6 nya livs

På sidan 11 finns besöksadresser där det framgår vilka geografiska områden som utgör respektive region. I varje region arbetar lokalombudsmännen i ombudsmannalag i syfte att starkare och gemensamt jobba med förhandlingar och stödja medlemmar och klubbar. I varje region har förbundet ett eller flera lokalkontor. Förbundskontoret har förutom de nationella uppgifterna en samordnande roll med främsta uppgift att stödja lokal och regional verksamhet samt att hantera övergripande frågor. Verksamhetsträffar och andra regionala konferenser inom olika områden genomförs regelbundet och ska utgöra livliga arenor för idé- och verksamhetsutveckling. Ett nytt uppdrag med medlemmar som är regionalt förtroendevalda skapas med en tydlig uppgift att framförallt arbeta utåtriktat med uppsökeri och medlemsvärvning. nya livs 7

ny organisation Demokratisk organisation Verkställande organisation Kongress Förbundskontoret Förbundsstyrelse Förbundsmöte Nomineringsmöte Verksamhetsträffar VU region Väst VU region Norr VU region Mitt VU region Syd VU region Öst Medlemmar Klubbmöte Arbetsplatser Arbetsplatser Arbetsplatser Arbetsplatser Arbetsplatser Klubbstyrelse Omröstning bland medlemmar på små arbetsplatser 8 nya livs

viktiga 5frågor och svar: 1 Vem ska medlemmarna kontakta? Liksom tidigare ska du först och främst vända dig till din arbetsplatsklubb eller ditt arbetsplatsombud om din arbetsplats saknar klubb. Om du inte finns på en arbetsplats med klubb eller arbetsplatsombud eller om de inte kan ge dig svar, så kontaktar du förbundet (kontaktuppgifter på sidan 12). Praktiskt nog och genom nytt telefonisystem har vi också en gemensam växel, de som svarar kan lätt koppla dig till den ombudsman som finns i din region. 2 Hur får klubbarnas aktiva information när avdelningarna upphör? All viktig information skickas direkt till klubb ar na och finns på vår gemensamma hemsidas intranät. Självklart får alla regionalt aktiva och lokalombudsmän samma information. nya livs 9

3 Vem stödjer medlemmar som finns på arbetsplatser utan klubb? Lokalombudsmännens viktiga arbete med att stödja medlemmar på arbetsplatser utan klubb fortsätter självklart. Dessutom inrättas ett nytt uppdrag med regionalt förtroendevalda som får extra ansvar för uppsökeri. Arbetsplatser som saknar klubb ska utse arbetsplatsombud, om det inte redan finns. Arbetsplatsombudens roll har gjorts tydligare i de nya stadgarna och de ska vara kontaktlänken mellan medlemmarna på arbetsplatsen och förbundet. Arbetsplatsombuden har till uppgift att bistå lokalombudsmannen och att arbeta för att samtliga på arbetsplatsen anställda arbetare är organiserade i Livsmedelsarbetareförbundet. 4 Vem ska sköta all administration som avdelningarna skött? Förbundet ansvarar helt och hållet för administration och ekonomihantering. I en övergångslösning ligger fakturaadresserna kvar på lokalkontoren. Regler för ersättningar vid fackliga utbildningar och uppdrag för förbundet gäller lika för alla oavsett var i landet någon bor. 5 Var kommer Livs att ha kontor? De kontor som tidigare var avdelningarnas expeditioner är nu förbundets lokalkontor. Det innebär att det i varje region finns flera lokalkontor, som är arbetsplatser för ombudsmännen och som i olika utsträckning har mötesplatser med mera för de förtroendevalda. 10 nya livs

Förbundets lokalkontor Region Norr www.livs.se/regionnorr regionnorr@livs.se Umeå besöksadress: Kungsgatan 89, Umeå Östersund besöksadress: Rådhusgatan 80, Östersund Skellefteå besöksadress: Medlefors Folkhögskola, Skellefteå Region Mitt www.livs.se/regionmitt regionmitt@livs.se Örebro besöksadress: Stortorget 19 B, Örebro Gävle besöksadress: Södra Centralgatan 10, Gävle Filipstad besöksadress: Flottuvevägen 2A, Filipstad Region Väst www.livs.se/regionvast regionvast@livs.se Göteborg besöksadress: 2a Långgatan 11, Göteborg Skara besöksadress: Vinkölsgatan 4, Skara Halmstad besöksadress: Hamngatan 11, Halmstad Region Öst www.livs.se/regionost regionost@livs.se Stockholm besöksadress: Skytteholmsvägen 2, 6 tr, Solna Linköping besöksadress: Snickaregatan 9, Linköping Gotland besöksadress: Arbetarrörelsens hus, Visby Region Syd www.livs.se/regionsyd regionsyd@livs.se Malmö besöksadress: Folkets Hus, Olof Palmes plats 1, Malmö Kristianstad besöksadress: Fackföreningarnas hus, Kanalgatan 94, Kristianstad Helsingborg besöksadress: Falkenbergsgatan 6, Helsingborg nya livs 11

www.livs.se Livsmedelsarbetareförbundet besöksadress: Upplandsgatan 3, Stockholm Förbundet och lokalkontoren adress: Box 1156, 111 81 Stockholm telefon: 08-796 29 00 fax: 08-796 29 03 telefontid: Måndag torsdag kl 08.00 16.30 Fredagar kl 08.00 15.00 e-post: info@livs.se hemsida: www.livs.se Mål och Medel, förbundets tidning, har samma adress och telefon. fax: 08-796 29 06 e-post: malmedel@livs.se hemsida: www.malmedel.nu Livsmedelsarbetarnas arbetslöshetskassa Upplandsgatan 3, Box 1156, 111 81 Stockholm telefon: 08-796 29 90 fax: 08-796 29 04 telefontider: Måndag, onsdag, fredag kl 09.30 11.30 Tisdag, torsdag kl 13.00 14.30. e-post: akassa@livs.se hemsida: www.livs-akassa.se 12 nya livs