Vision för Loftahammars Golfklubb 2020

Relevanta dokument
Informationsmöte 26 juli Välkomna! Kl 10.00

Informationsmöte 18 juli Välkomna! Kl 10.00

Bolagsstämma Loftahammars Golf AB Årsmöte Loftahammars Golfklubb. Välkomna! Kl 10.00

Välkomna till informationsmöte! Kl 19.00

Årsmöte Loftahammars Golfklubb Årsstämma Loftahammars Golf AB. Välkomna! Kl 10.00

Informationsmöte 20 Juli. Välkomna! Kl 10.00

Karlshamns Golfklubb

Verksamhetsplan Skogaby Golfklubb och Skogaby Golf AB

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 26 juli 2018 kl

Vision. Värderingar. Professionalism - Alla aktiviteter präglas av att vi jobbar utifrån ett brett kompetensregister och lyssnar på varandra

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 26 sept 2010 mellan kl

VERKSAMHETSPLAN 2019 Hofgårds Golfklubb

Vision - Strategi och Målsättningar

VERKSAMHETSPLAN MED RIKTLINJER FÖR SÖLVESBORGS GOLFKLUBB 2015

Strategisk plan

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 21 juli 2015 mellan kl

HANDLINGSPLAN FÖR SÖLVESBORGS GOLFKLUBB 2015

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 25 januari 2015 mellan kl

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 18 okt 2015 mellan kl

ÖVERGRIPANDE MÅL

VERKSAMHETSPLAN FÖR SÖLVESBORGS GOLFKLUBB 2013

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Bodens Golfklubb Verksamhetsplan

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

WATTHOLMA GOLFKLUBB VERKSAMHETSPLAN

H Ö S T M Ö T E 2 8 N OV E M B E R

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 20 mars 2011 mellan kl

Verksamhetsplan Kårsta Golfklubb och Kårsta Golfanläggning AB. Kårsta 811, Örebro

Herrljunga GK LÅNGTIDSPLAN MED STRATEGISKA MÅL FÖR HERRLJUNGA GOLFKLUBB Postadress : Telefon : Telefax : Reg.nr : Bankgiro : Postgiro :

WATTHOLMA GOLFKLUBB VERKSAMHETSPLAN

Övergripande strategi för Verksamhetsplan 2019 Örebro City Golf & Country Club

VERKSAMHETSPLAN

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 29 mars 2015 mellan kl

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 10 okt 2011 mellan kl

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 5 maj 2013 mellan kl

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 3 december 2016 kl

Verksamhetsplan för. Isaberg Golfklubb

Torekovs Golfklubb en unik linksupplevelse

Ny avgiftsmodell inför 2013 du måste göra ett aktivt val.

Upsala golfklubb styrelsens verksamhetsplan 2017

ÖRBYHUS GK VERKSAMHETSIDÉ

Utvecklingsplan. Österlens Golfklubb

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 7 april i 2019 kl

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Upsala Golfklubb Styrelsens verksamhetsplan 2018

Nyhetsbrev Årjängs Golfklubb

FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ. Verksamhetsplan 15 17

Verksamhetsplan för Jönåkers GK 2016

tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019

Medarbetarskap i Umeå kommun

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Sundsvalls Golfklubbs Höstmöte

Verksamhet Verksamhetsutveckling Allerum GK

VERKSAMHETSPLAN MED RIKTLINJER FÖR SÖLVESBORGS GOLFKLUBB 2017

Närvarorätt 16 Upplåtaren har närvaro- och yttranderätt vid klubbens styrelsemöten vid gemensamma ärenden.

VÄLKOMNA TILL. Informationsmöte

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 21 nov 2010 mellan kl

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Budgetmöte 28 oktober 2017

Verksamhetsplan Damkommittén Vreta Kloster GK. Version 3

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 17 april 2017 mellan kl

Utvecklingsförslag Upplands GDF

Innehåll VISION MÅL. DRIVKRAFTER Målgrupper och intressenter Förväntningar. GENOMFÖRANDE Aktiviteter Under utv. STRATEGI Önskad position Fokusområden

Verksamhet Verksamhetsutveckling Allerum GK

PERSONAL- POLICY FÖR HÖGANÄS KOMMUN

VERKSAMHETSPLAN 2018 ARLANDASTAD GOLFKLUBB

Verksamhetsplan Örbyhus Golf 2015

Korthålsbana för ungdom och nybörjare

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

Höstmöte den 26 november Styrelsen för Nacka Golfklubb

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 10 mars 2013 mellan kl

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun

BodensGolfKlubb. Verksamhetsplan 2019 utdrag. I den skrivna verksamhetsplanen för 2019 finns respektive område tydligare och mer utförligt beskrivna.

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 21 aug 2011 mellan kl

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

HÖSTMÖTE FÖR FALKENBERGS GOLFKLUBB

Välkommen som medlem!

Preliminär Verksamhetsplan 2018

Förslag till. Frågor och svar vid byte av finansieringssystem i Bjäre Golf AB

HÖST HÖS MÖTE MÖ D l a arnas GDF

Verksamhetsplan för 2015

Verksamhetsplan Bryngfjordens GK Ungdom 2016

HÖSTMÖTE FÖR FALKENBERGS GOLFKLUBB

ROAD MAP VARBERGS GK 2017-

Kungälvs Brukshundklubb

Ordföranden har ordet.

Katrineholms Golfklubb. Höstmöteshandlingar Nov 2018

ÖREBRO FÄLTRITTKLUBBS VARUMÄRKESPLATTFORM

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 12 okt 2014 mellan kl

Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED Arbetsmiljöpolicy

Protokoll nr 3 Upsala Golfklubb Styrelsemöte Sidan 1 av 4

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Landskrona. Friskis&Svettis Landskrona. Verksamhetsplan

Samarbetspartners 2013

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

MILJÖPOLICY OCH MILJÖPLAN PORJUS GOLFKLUBB

Vision. för Värnamo kommun och de kommunägda företagen

14 Mötet öppnades av ordförande Svante Gustafsson som hälsade alla välkomna.

Idrottsprogram för Dalsjö GK

Transkript:

Inledning och bakgrund Styrelsen för Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB har tillsammans med personalen arbetat fram ett förslag till långsiktig vision och mål för ekonomin, medlemmar, informationsverksamheten och banan. Visionen är långsiktig men målen ska vara uppfyllda vid utgången av 2016. Man har även arbetat fram ett antal värderingar vi ska stå för och strategier för att nå mål och för att sträva efter att nå visionen. På informationsmötet tisdagen den 22 juli 2014 presenterades och diskuterades vision och mål innan styrelsen senare samma kväll fastställde dessa. Vision för Loftahammars Golfklubb 2020 Loftahammars golfklubb är en av Sveriges mest attraktiva golfanläggningar i skärgårdsmiljö. Loftahammars golfklubb ska ha en sund och stabil ekonomi. Loftahammars golfklubb är ett attraktivt val för både nybörjare och etablerade spelare. Loftahammars golfklubb är i samarbete med andra aktörer tongivande för bygdens utveckling. Klubben präglas av omtanke, vänlighet, trivsel, kvalitet och professionalism. Loftahammars golfklubb ska med sin unika miljö öka livskvalitén och präglas av en vi-anda där engagemang, medvetenhet och samverkan är nyckelord. Loftahammars golfklubb berikar liv!

Mål som ska vara uppnådda vid utgången av 2016 Vårt övergripande mål är att bibehålla den kvalité vi har på banan och att skapa en stabil och sund ekonomi både vad gäller soliditet och likviditet. Det innebär att vi ständigt måste generera ett positivt kassaflöde och att vi ska klara löpande investeringar utan att försämra den långsiktiga styrkan. Ekonomiska mål Generera ett + resultat på 300 000 kr Ha en likviditet på 500 000kr Greenfeen ska ha genererat intäkter på 850 000kr Sponsringsintäkter ska under året nå 320 000kr 730 av klubbens 750 aktier ska vara sålda Mål medlemmar Förstärka och utveckla klubbandan Öka antalet nöjda medlemmar Öka antalet fullvärdiga medlemmar till 580st Öka medlemmarnas engagemang och ansvarskänsla för klubben Medlemmarna ska känna att de får en hög kvalitet för varje satsad medlemskrona

Mål för Information och kommunikation Klubben ska löpande ge information med en öppenhet som garanterar god insyn i klubbens verksamhet och minst en gång per år ska alla medlemmar bjudas in till ett informationsmöte. Hemsidan är den viktigaste kanalen och ska hålla en hög nivå såväl innehållsmässigt som estetiskt och ska därigenom bidra positivt till klubbens PR. Löpande information om tävlingar och andra händelser ska publiceras på hemsidan. Det som publiceras på hemsidan ska om möjligt även läggas ut på LGK:s Facebooksida. Mål för banan Banan är klubbens viktigaste tillgång och vi ska aktivt arbeta för att utveckla och öka kvalitén. Banan ska rankas som en av Sveriges bästa 9-håls banor Banan och dess kringområden ska utvecklas konditionsmässigt Långsiktigt kvalitetstänkande ska eftersträvas och största möjliga hänsyn ska tas till miljön Banan ska vara miljödiplomerad, enligt SGF:s normer Mål som arbetsgivare Det ska vara attraktivt att arbete hos Loftahammars Golfklubb Loftahammars golfklubb ska: vara en god arbetsgivare och erhålla ett gott ledarskap säkerställa en god, trygg och säker arbetsmiljö ge personalen rätt förutsättningar för att kunna fullgöra ett bra arbete

Värderingar vi ska stå för i Loftahammars Golfklubb Vänlighet, välkomnande och gästfrihet Öppenhet, lyhördhet och smidighet Professionalism Samverkan och samarbete Strategier för att nå uppsatta mål och sträva efter att nå visionen Vi skall ha en kundfokuserad organisation med fokus på medlemmars och gästers behov. Mottagandet av personalen ska präglas av en avspänd atmosfär, trivsel och god service. Vi ska arbeta för att utveckla och öka kvalitén på och runt banan. Klubben ska vara så attraktiv att medlemmarna stannar kvar. Vi ska aktivt arbeta för att rekrytera fler medlemmar. Erbjuda goda utbildnings- och träningsmöjligheter som kan bedrivas både enskilt och i grupp. Skapa en anda av ansvarstagande, professionalism och affärsmässighet inom organisationen. Utveckla företagsgolf, aktiviteter och sponsorverksamheten. Genomföra effektiviseringar inom alla områden utan att det påverkar kvalitén. Långsiktigt planeringsarbete och utveckling av verksamheten och förutsatt att ekonomin och medlemsantalet utvecklas positivt skall Loftahammars Golfklubb fortsätta att utveckla banan och se på möjligheterna att expandera.

Synpunkter och frågor angående vision, mål och strategier besvaras av Joakim Jansson, joakim@loftahammarsgk.se tel: 070-385 18 00, mob: 0766-27 99 00.