ME MedarbetarEngagemang och att få någonting att hända

Relevanta dokument
KTH. Rapport. Medarbetarundersökningen LP - Inklusive undernoder

Medarbetarundersökning 2015 Högskolan i Halmstad Totalrapport

Trendrapport Arbetsklimat och diskriminering En jämförande analys av medarbetarundersökningar genomförda på femton lärosäten i Sverige

MEDARBETARUNDERSÖKNING Humanistiska fakulteten

MEDARBETARUNDERSÖKNING Universitetsförvaltningen

Medarbetarundersökning 2017 Totalrapport

Resultatrapport. Medarbetarundersökning Ängelholms kommun - Inklusive undernoder. ÄNGELHOLMS KOMMUN

Medarbetarundersökning 2014 Medarbetarindex (MI)

Medarbetarmätning 2017

Psykosociala skyddsronden 2014 Högskolan i Borås

Medarbetarundersökning Region Uppsala

PRESENTATION MEDARBETARUNDERSÖKNING. Totalrapport 2018 Universitetsledningen

Medarbetarundersökning 2016

Medarbetarundersökning 2018 Rapport med alla frågor Tillämpad fysik - Inklusive undernoder

Ett whitepaper från Quicksearch. 10 vanligaste misstagen vid en medarbetarundersökning

Medarbetarundersökning 2014 Medarbetarindex (MI)

Medarbetarundersökning 2014 Medarbetarindex (MI)

ICT - Inklusive undernoder KTH

Modellen för QS ME 2016

Medarbetarundersökning HR-KOMPASSEN

Steg för steg-guide för. Medarbetarundersökning

Kungsbacka GK. Årsrapport Gäster. Rekommendationsvärde för gäster - NPS. Gästernas NPS under säsongen. Vad säger gästerna?

Falköpings GK. Årsrapport Gäster. Rekommendationsvärde för gäster - NPS. Gästernas NPS under säsongen. Vad säger gästerna?

Engagerade Medarbetare är tungan på vågen för lönsamhet

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Landscape LM-Lantbruk. Att skapa motiverade medarbetare som arbetar enligt lagda strategier

skapar långsiktig lönsamhet

STUDENTBAROMETER TOTALRAPPORT 2018

White Paper. Kundlojalitet och Net Promoter Index

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Botkyrka GK. Årsrapport Gäster. Rekommendationsvärde för gäster - NPS. Gästernas NPS under säsongen. Vad säger gästerna?

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Medlemsundersökning. Säsong medlemmars svar

INNOVATION & CORPORATE VENTURING 2011 GOOGOL BUSINESS NAVIGATOR AB

Botkyrka kommun medarbetarundersökning 2015 Resultatrapporter

Netigates Medarbetarrapport2015

Etablering av Lean inom logistik / distribution

Medarbetarundersökning 2017 Totalrapport

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Växjö kommun. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB. November 2014

Servicenämnden handlingar

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Bild 1. Medarbetarundersökning September 2013

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Boomerang 360 ID: Demo. Ensize AB Peter Karlsson

Medarbetarenkät 2013

Arbetsmiljöplan 2018 för Kompetensförvaltningen

Resultat av stadens medarbetarundersökning 2012

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Stockholms Stad. VaraLean

Boomerang 360 ID: Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Så får du det kommunikativa ledarskapet integrerat i hela verksamheten. Camilla Nilzén 27 april 2016

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

lönsamhet & kundnöjdhet

Kommunstyrelseförvaltningens förslag till kommunstyrelsen

Medarbetarenkäten 2017 Förvaltningsrapport Östermalm SDF. stockholm.se

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Tillsammans skapar vi goda resultat genom hållbar kommunikation internt

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Indexator Rotator Systems AB

Medarbetarundersökning Avdelning: SOK SVO

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Påverkar hälsa och ledarskap vinsten i företaget?

Frågor till dig som söker arbete hos oss

Utvärdering medarbetarundersökning

Vara & VaraLean. Maria Viidas, Kvalitetschef

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Indexator Rotator Systems

Medarbetarenkät Oktober Bild 1

Från strategiskt beslut till uppnådd effekt. - En timme om framgångsrika strategigenomföranden

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

Medarbetarundersökning 2017

Medarbetarundersökning Zonderas vision är att alla ska gå med lätta steg till jobbet!

Korta fakta om CoreHub. En molnbaserad verktygslåda för konkret strategiaktivering

Helhetsidé Trollhättans Stads skolor och förskolor

Vikten av grupputveckling

Förskolor & Skolor AB - NKI 2012

GUIDE FÖR EN BRA MEDARBETARUNDERSÖKNING

Systematisk säljutveckling

ARBETSMILJÖKOMPASSEN ANALYS DIAGNOS ÅTGÄRDER

LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning Karlstads kommun

RAPPORT: SÅ TYCKER SVERIGES HR-CHEFER OM MEDARBETARUNDERSÖKNINGAR

Årets rapport. Årets rapport innehåller: 3623 respondenter 21 unika företag

Medarbetarundersökning MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Systemteknik (ISY)

Företag med friska medarbetare utmärks av mer utvecklat arbete avseende:

KOMPETENSUTVECKLING en del av ett större sammanhang

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG

Foto: Johan Eriksson

Chefens roll & betydelse vid förbättringsarbete. Förbättringsarbete med hjälp av BPSD-registret. Avsnitt

Ulricehamns kommun, Maria Viidas, Kvalitetschef

Medarbetarundersökning SCI Admin

Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017

Årets förmedlardisk 2018

Resultat - Totalt. Kundundersökning vår För Robustus Wear Components. Rapport skapad av AQ Analys AB juni 2015

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Regiondirektören. Chefs- och ledarkriterier i Region Skåne. Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM. Alf Jönsson Regiondirektör BESLUT

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Transkript:

ME MedarbetarEngagemang och att få någonting att hända 1

Agenda Quicksearch ansats Engagerade medarbetare kontra Nöjda medarbetare. Vår bakgrund Chefsportaler - Arbeta härifrån och framåt system som stödjer det fortsatta arbetet, på alla nivåer Stödjande dokument - Hur QS tillför kunskap och erfarenhet till chefer och HR via våra portaler. Processen Vi har genomfört medarbetarundersökningar i snart 20 år. Så här går det till. Vår frågebank Medarbetarskap och Ledarskap i sund symbios baserat på forskning och erfarenhet. Projektplan - QS stödjer och driver hela projektet med vår långa erfarenhet garanterar vi din framgång. BTS Beyond the Survey så hjälper vi och stödjer vi ert arbete härifrån och framåt 2

Quicksearch ansats Engagemang Med våra undersökningar vill vi säkerställa ett högt engagemang hos hela organisationen. Vi tror inte att det räcker med att vara nöjd. För att bygga och utveckla en verksamhet och för att entusiasmera kunder, studenter och patienter till lojalitet måste man leta efter andra byggstenar än man tidigare gjort i traditionella medarbetarundersökningar. Våra mätningar ger svar på flera saker Hur är balansen mellan ledarskap och medarbetarskap? Kan och vill alla vara delaktiga i verksamhetens utveckling. Är arbetsmiljön så bra att man kan säkerställa att alla har samma förutsättningar att vara både lönsamma, hälsosamma och lyckosamma? Vi håller ett öga på de regler och riktlinjer som Arbetsmiljöverket utfärdar följs och ett öga på verksamhets inre värld och förmåga att utvecklas. Det är viktigt med validerade frågor och att allt går rätt till. Men fokus i våra mätningar är inte statistik (i första hand) utan feedback. Verksamheten ska kunna utvecklas och förbättras tack vare tydliga verktyg och enkla planer som steg för steg stödjer chefer i det fortsatta arbetet för att få något att hända. Utveckling Vi tror inte att man vinner något på att göra en undersökning. Men vi tror att ett väl genomfört arbete med undersökningens resultat som bas, kan skapa mindre mirakel och det kan vi mäta effekten av. 3

Quicksearch 2.000.000 respondenter per år på 45 språk c:a 260 kunder och 6.000 användare Molnbaserade mjukvaror, konsultstöd och utbildning Huvudkontor i Halmstad och kontor i Stockholm Ca 30 medarbetare i Halmstad och Stockholm enps-företag (Employee Net Promoter Score ) Medarbetar Engagemang och Kundlojalitet Löpande feedback AAA-rating Närmare 20 års erfarenhet av medarbetar- och kundundersökningar. Omfattande benchmark inom en mängd branscher. Totala benchmarken för medarbetarundersökningar innehåller drygt 100 000 svar. Till höger visas en axplock av våra kunder inom olika branscher. 4

Exempel på portal för återkoppling av resultat Företaget AB Via filter kan överordnade chefer filtrera och titta på resultat för underställda chefer/avdelningar Åtgärdsplan skapas i systemet av varje chef ActionManager guidar chefen genom hela processen.

Exempel på grafer i portalen Se din trend över tid Se svarens spridning över de olika svarsalternativen Kommentarer och förtydligande kring olika ämnen Se sitt resultat jämfört med hela organisationen Topp 5 de frågor där flest instämmer

Stödjande dokument i portalen

QS övergripande process för genomförande av Medarbetarundersökning

Frågebatteri Företaget AB Exempel på hur undersökningen kan se ut. Exempel på startsida där medarbetare väljer vilket språk man vill besvara undersökningen på. 9

Exempel på projektplan Projektplanen anpassas efter varje projekts omfattning och innehåll.

Beyond The Survey stöd för att få något att hända Ett axplock av våra tjänster för fortsatt utveckling. 11

Beyond The Survey stöd för att få något att hända Prisbild och upplägg kan förändras efter behov och omfattning. 12

Quicksearch levererar förbättringar 365 dagar om året Quicksearch kombinerar system och kunskap för löpande undersökningar som snabbt skapar mätbara resultat och ger långsiktig framgång. Smarta feedbacklösningar som ger ökad kund- och medarbetarlojalitet. Ulrica Björnhag ulrica.bjornhag@quicksearch.se tel. 0709-90 00 35 Huvudkontor: Quicksearch Halmstad Quicksearch Stockholm Slottsmöllans företagscentrum Waterfront building 302 31 Halmstad Klarabergsviadukten 63 Telefon: 035-10 03 30 101 23 Stockholm Tel: 08-410 717 30 www.quicksearch.se 13