Varför? näringslivspolitisk strategi för Malmö stad 2008-12-19



Relevanta dokument
Integration och tillväxt

Riktlinjer för medborgardialog

Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun Antagen av kommunfullmäktige

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Invandrarföretagare om att starta, driva och expandera företagande i Sverige

Kvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher

En gemensam bild av verkligheten

Trygg på arbetsmarknaden?

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Mot ett mer jämställt arbetsliv och privatliv?

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Syftet med en personlig handlingsplan

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Handelskammarens rapport nr Folkets röst om E22. Allmänhetens svar på frågor om E22 i Skåne, Blekinge och Kalmar län

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

chefen och konjunkturen

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

PERSPEKTIV PÅ STOCKHOLMSREGIONENS EKONOMISKA UTVECKLING 2008/2010

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Arbetsmarknadsläget i Hallands län i augusti månad 2016

Vägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring

Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden

Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori

Får nyanlända samma chans i den svenska skolan?

Kvalitetsrapport Så här går det

Granskningsrapport. Brukarrevision. August Barks gata Boendeverksamheten Social resursförvaltning

Företagsamhetsmätning Kronobergs län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010

Mer, mindre eller oförändrat att göra nu jämfört med tre månader tidigare. Feb mar 11. Aug 12. Feb mar 12. Mar apr 14. Sep 11. Apr 10. Nov 11.

Systematiskt kvalitetsarbete

ETT TUNGT MEDIEPAKET 2016 VIN & BAR

DOP-matematik Copyright Tord Persson. Bråktal Läs av vilka tal på tallinjen, som pilarna pekar på. Uppgift nr

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Små- och medelstora företag ser potential med slopade handelshinder. Stockholm, december 2014

Tränarguide del 1. Mattelek.

Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier

Investera i förskolan

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

10 tips. - till dig som tar emot praktikanter

UPPGIFT: SKRIV EN DEBATTARTIKEL

Skolinspektionen; Kvalitet i fritidshem, Kvalitetsgranskning, rapport 2010:3

Invandrade kvinnor i projektsamhället vad innebär det mångkulturella som projekt? Matilda Wrede-seminarium Salla Tuori

EN BÄTTRE KREDITAFFÄR

Presentationsövningar

Rapport uppdrag. Advisory board

Rätt kompetens på rätt plats

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Mer, mindre eller oförändrat att göra nu jämfört med tre månader tidigare. Apr maj 11. Maj 12. Nov 11. Okt 10. Feb mar 11. Jun 10. Sep 11.

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

Föräldrapolicy

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Mark Särskilt boende

1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om en lag om valfrihet för alla och tillkännager detta för regeringen.

Mångfald och utveckling av uthålliga innovationsmiljöer

Arbetsmarknadsläget i Hallands län januari månad 2016

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Väljaropinion i samarbete med Metro Augusti 2011

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

Strategier för utbildning på avancerad nivå

Referensvärden samtliga undergrupper

Referensvärden samtliga resultatenheter

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Lund Hemtjänst

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Träningsprogram - sommaren 2010

EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet

Avgifter i skolan. Informationsblad

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

En jämförelse länen emellan visar signifikanta skillnader för följande län och drömmar:

För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN

Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Framtidens innovativa värdskap

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Förutsättningar för. Några Småland av våra och förutsättningar

Minoritetsspråk Åk 9

Sjuksköterskors upplevelser av närståendes betydelse inom ambulanssjukvård i glesbygd. Charlott Ek

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

SKTFs undersökningsserie om värdigheten inom äldreomsorgen. Vågar man bli gammal?

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Norr Särskilt boende

Satsa på en bra utbildning så satsar vi på dig! Välkommen! Ove Lindberg, Rektor

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

Arbetslöshetsstatistik i Tibro Källa: Arbetsförmedlingen

* Integration/segregation * Tillväxt * Jämställdhet * Miljö

Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

Strategi KUB. Tillväxt Företagande och Entreprenörskap

Transkript:

Varför? Om behovet av en ny näringslivspolitisk strategi för Malmö stad 2008-12-19 Stadskontoret

En stad i rörelse Så betraktas Malmö med tanke på den förändring som skett i staden under den senaste tioårsperioden. Infrastrukturen har byggts ut, stadsmiljöerna blivit öppnare och mer tillgängliga, kunskapsmiljöerna har växt och boendemiljöerna (som t ex Västra Hamnen) har varit prioriterade både beträffande kvalitet och omfattning. Malmö har därmed blivit alltmer attraktivt för en ny typ av kunskapsintensiva och kreativa verksamheter. En alltmer samlad Öresundsregion, en internationell mångfald och en hög andel ungdomar driver också på stadens förnyelse. 2

Var jobbar man i Malmö numera? Den största andelen sysselsatta hittar vi inom handel och kommunikationer en fjärdedel av antalet sysselsatta i Malmö finns inom dessa områden. Därefter följer finans- och konsultföretagen med knappt en femtedel av antalet sysselsatta. Noterbart att detta är högre andelar inom respektive näringsgren jämfört med riksgenomsnittet i Sverige. Därmed är det också en mindre andel sysselsatta inom tillverkningsindustrin jämfört med riket som helhet en tiondel ungefär. En annan förändring som skett över tiden är att de stora företagen numera utgör en liten andel av antalet företag i Malmö. Den största andelen av Malmös företag, drygt 85 %, har färre än tio anställda (2007). I Malmö har också antalet mikroföretag (enmansoch fåmansbolag) ökat med 55 % mellan 1995 och 2007. Upplevelseindustrin har ökat i antal arbetsplatser och sysselsatta med drygt 40 %. Samtidigt har tillverkningsbranschen fortsatt att minska medan en bransch som besöksnäringen fortsatt att öka. När det gäller sysselsättningen har antalet arbetstillfällen ökat med 24 % mellan 1995 och 2007, vilket är högre än i Sverige och Skåne. Värt att notera är också att allt fler företag flyttar sina huvudkontor till Malmö. De senaste åren har ett tjugotal företag flyttat sina huvudkontor till staden det gäller framförallt företag inom livsmedel, bilar, medicin och IT. 3

Vad ställer detta för nya krav på Malmö stad? Alla dessa förändringar och nya situationer ställer nya krav på Malmö stads agerande som näringslivsstad. Malmös företagare uttrycker synpunkter och önskemål på hur de ser på stadens sätt att arbeta med näringslivspolitiken. Mest handlar det om kommunens service och stödet till företagen, vilket bemötande man får och möjligheterna att nå fram till och få en dialog med politiker och tjänstemän. Men viktigt att notera är också engagemanget för Malmö som en stad för ungdomar och synpunkter på skolor och barnomsorg. Även attityden till företagandet bör vara mer samlad och enhetlig man önskar sig en näringslivspolitik som är tydlig och konsekvent. Vikten av detta blir inte mindre av att konjunkturen förändras över tiden. Det är när läget förändras som det är viktigt att det finns en upparbetad och öppen dialog mellan näringslivet och Malmö stad så att det finns naturliga förutsättningar att på ett gemensamt sätt skapa beredskap för vad som kan tänkas hända. Öppen dialog Det är där det börjar. Det finns en klar önskan från näringslivet om en dialog med naturliga kommunikationsvägar och mötesplatser. Företagen framför också att det är viktigt att ta fram en bild av vad Malmö står för att skapa en gemensam syn på vad Malmö är och vart Malmö är på väg. Den nya näringslivspolitiska strategin är ett sätt att ta dessa frågor på allvar och skapa en plattform som förbereder Malmö stad för den tid som kommer. 4

Näringslivsstaden Malmö 5

Vi ska kunna ge näringslivet i Malmö en starkare framtidstro Det är näringslivsstaden Malmö som ska bli tydligare både beträffande sin identitet som en stad för näringslivet och i sina kontakter och i sin dialog med näringslivet. Det är också utifrån den insikten som Malmö måste klara av att formulera en vision och en framtidssyn som utgår från allt det som håller på att hända. Förutsättningarna har ändrats väsentligt sedan 1995 då den tidigare strategin formulerades. Malmö är en helt annan stad än vid den tiden. Med nya typer av företag, med nya sätt att försörja sig (allt fler enmansoch fåmansföretag), med nya typer av nätverk och en blandning av kulturer är det viktigt att Malmö framstår som en nyfiken stad som med öppna armar och öppet sinnelag tittar in i framtiden. För att vi ska kunna ta på oss en ledarroll som näringslivsstad måste Malmö kännas relevant för det vi kan kalla den nya tidens företag. Den nya näringslivspolitiska strategin för Malmö stads samlade agerande ska vara ett verktyg i detta arbete. Strategin ska inte bara ses som vägledande utan måste också börja med en hårt styrd politik. Politik är i detta sammanhang inte enbart att följa opinioner utan att skapa dem. Att företag och företagsledare känner förtroende för och samhörighet med Malmö stads sätt att se på näringslivet är en förutsättning för att vi ska nå den position vi eftersträvar. Strategin ska understryka att vi agerar på en gemensam spelplan. 6

Framåtblickande och trovärdig Malmö stad måste kunna visa att det finns en strategi som handlar om framtiden, om jobben och om nya företagsetableringar och varför detta är viktigt. Vi behöver nå ut brett för att på det sättet göra strategin till en tydlig del av Malmös identitet. Malmö stad ska kunna visa att man har en spännande syn på näringslivet som bottnar i stadens egen innovationskraft och lust att möta framtiden med öppna armar. Ingredienser och uppfattningar som bör prägla den nya strategin Malmö är en modern och pulserande stad en stad i rörelse. Malmö är en attraktiv stad för kompetens- och näringslivsutveckling. Malmö är en stad med intressanta nätverk, lokalt, nationellt och internationellt. Malmö är en stad som vill förstå och hjälpa sitt näringsliv till framgång. Malmö är en stad som ser näringslivet som en viktig del i stadens utveckling. Malmö är en stad som aktivt skapar möjligheter för näringslivets utveckling genom att agera och verka för ett ömsesidigt ansvarstagande. 7

Kratta manegen 8

Malmö stad kan inte skapa tillväxt i företagen men kan bidra till en god näringslivsmiljö genom att kratta manegen. Viktigt också att Malmö stad på ett strategiskt sätt utnyttjar de medel för förnyelse och utveckling som finns nationellt, gränsregionalt och inom ramen för EUs strukturfondsprogram och övriga program för ökad konkurrenskraft och sysselsättning. Tänk på familjen En stad som vill vara en favorit i näringslivet har många områden att beakta för att leva upp till en sådan position. Självklart gäller detta alla praktiska detaljer kring tillståndsgivning, miljötillsyn, mark och lokaler, livsmedelskontroll, etableringsservice, utbildningsfrågor, planfrågor och infrastruktur. Men. Lika viktigt och ibland avgörande är att Malmö också klarar av att vara en stad med bra barnomsorg, bra skolor och bra boendemiljöer. Till detta kan läggas sanna eller osanna rykten om Malmö som en hård stad med kriminalitet, och om dessa föreställningar sprids kan de skapa otrygghet och osäkerhet kring hur det är att bo, verka och leva i Malmö. Även kulturutbud, sportutbud och olika evenemang spelar roll för att visa att Malmö stad i alla avseenden vill vara en stad som på alla fronter försöker öka sin attraktionskraft. För att bidra till en ökad dynamik i näringslivet och för att plussa på stadens attraktionskraft i konkurrens med andra städer och regioner krävs dessutom en större tydlighet och olika utspel som visar att Malmö vill något mer än att bara se till att den kommunala basservicen fungerar. Redan nu kan vi se positiva effekter av det som gjorts och görs för att skapa vackra och kreativa stadsmiljöer i Malmö något som också bör tjäna som föredöme för framtida satsningar och arrangemang. 9