Samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans
Regeringens övergripande mål för ungdomar (16-24 år) Ungdomsarbetslöshet är en prioriterad fråga inom arbetsmarknadspolitiken Ingen ung ska vara arbetslös mer än 90 dagar (90- dagarsgarantin) Sverige ska ha lägst ungdomsarbetslöshet i EU år 2020
Arbetsmarknadsläget för ungdomar i Sverige Arbetslösheten bland ungdomar har minskat under de senaste åren Vissa grupper har dock fortsatt svårt att etablera sig på arbetsmarknaden
Fördelar som samverkan medför Bidrar till att utgå från helhetsperspektiv och individens behov Sammanhållet stöd och parallella insatser En sammanhållen process Utnyttja alla parters alla verktyg
Ansvarsfördelningen mellan stat och kommun i Sverige Staten ansvarar för arbetsmarknadspolitiken Kommunerna ansvarar bland annat för socialtjänst, vuxenutbildning och offentlig skola Många kommuner har arbetsmarknadsenheter Kommunerna är en stor och viktig arbetsgivare
Styrning mot samverkan mellan Arbetsförmedling och kommun Förordning (2015:502) om samverkan för att minska arbetslösheten Delegationen för unga i arbete (Dua) Utbildningskontrakt (och traineejobb) Uppdrag till Arbetsförmedlingen om samverkan med kommuner
Delegationen för unga till arbete (dua.se) Ska verka för ett större genomslag på lokal nivå för arbetsmarknadspolitiken Främja statlig och kommunal samverkan Lämna bidrag för att öka och förbättra samverkan Slutredovisas den 28 februari 2018
Arbetsförmedlingen och kommuner har tecknat lokala överenskommelser Syftet är att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet Arbetet genomfördes i flera steg där behovsanalys var en viktig del av det initiala arbetet 287 av 290 kommuner har tecknat en lokal överenskommelse (det förekommer att ytterligare parter är med)
Samverkan ägs lokalt Även om samverkan är önskvärd så är den samtidigt frivillig och initieras av de lokala parterna Överenskommelser, mål, arbete och uppföljning utformas upprättas och utförs lokalt Gemensamt är att det finns ett nationellt ramverk
Vad är viktigt för att samverkan ska fungera? En ledning som prioriterar samverkan Att de som ska samverka har gemensamma mål Att det finns en tydlig ansvarsfördelning samt upparbetade kontaktvägar och rutiner mellan samverkansparterna Det måste finnas en ömsesidig respekt mellan parterna och förståelse för varandra
Exempel på innehåll i de lokala överenskommelserna Organisation och eventuell samlokalisering Fördelning av vilket ansvar respektive part har och vilka resurser de bidrar med Huvudsakliga metoder och verktyg
Västerås överenskommelse målbild 2018 Överenskommelsen inkluderar flera parter och har tydliga mål: Korta tiden till insats för unga från 163 dagar till 90 dagar Öka andelen som färdigställer gymnasiet från 81 % till 90 % Minska antalet unga med försörjningsstöd från 1 122 till 600 De som varken studerar eller arbetar ska minska från 287 till 140 Arbetslösheten bland unga ska ha minska från 15,1 % till 10 %
Västerås överenskommelse - organisation och ansvarsfördelning Organisationen består av en styrgrupp där representanter från respektive parts ledning ingår En samordningsfunktion med operativt ansvar för överenskommelsen En chefs- respektive arbetsgrupp som arbetar operativt med verksamheten Samt en referensgrupp där näringsliv och fackförbund ingår
Västerås överenskommelse - Samverkan som ska bedrivas för att nå målen Parterna förbinder sig att bidra till ungdomskontrakt Kontraktet tar ett helhetsgrepp och erbjuder ungdomar insatser från de olika parterna
Västerås överenskommelse arbetsprocessen för arbetet med unga Huvudprocessen Hitta, uppsökande, inbjudan - ett sätt att nå ungdomar En väg in - ett samlat ställe dit ungdomen kan gå för att få den hjälp den behöver (samlokalisering är positivt) Kartläggning - görs gemensamt för att fånga varje enskild individs behov Parallella processer - förhindra avhopp från skolan, arbetsgivararbete och kompetensråd
Utmaningar i det fortsatta arbetet Arbetsförmedlingen måste utveckla sitt arbete lokalt Kommunerna bör arbeta mer gränsöverskridande mellan sina olika ansvarsområden Vuxenutbildningen behöver bli mer flexibel och ha en tydligare koppling till arbetsmarknaden Regelförenklingar skulle kunna förbättra genomslaget av insatser och samverkan Etableringen av unga nyanlända är en stor utmaning
Tack! Välkommen att kontakta mig om du har frågor Christian Armandt +46 72-598 31 93, christian.armandt@arbetsformedlingen.se 17