ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN



Relevanta dokument
ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN WorldVentures Marketing, LLC

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE. WorldVentures Marketing, LLC Uppdaterad 1 februari 2015 Gäller 1 februari maj 2015.

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE

Lathund, procent med bråk, åk 8

Snapphanalegen. Firekángabogena. Spelregler. (4 spelare)

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE. WorldVentures Marketing, LLC

Partnerskapsförord. giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2. Parter 3. Partnerskapsförordets innehåll: 4

Så här påverkar villkorsändringen. Avtalspension SAF-LO. Möjlighet till återbetalningsskydd

Bostadsbidrag. barnfamiljer. Några viktiga gränser. Vilka barnfamiljer kan få bostadsbidrag? Preliminärt och slutligt bidrag

Algebra, polynom & andragradsekvationer en pampig rubrik på ett annars relativt obetydligt dokument

KOMPENSATIONSPLAN. Vi rekommenderar att du väljer NHT Globals produktpaket som bäst passar din affärsverksamhet.

Idag. Hur vet vi att vår databas är tillräckligt bra?

EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

En gemensam bild av verkligheten

Om erbjudandet för din pensionsförsäkring med traditionell förvaltning.

Din första arbetsdag

Presentationsövningar

Ancoria 3-års SEK Autocall 2,2 % plus 4 % Fond

Får nyanlända samma chans i den svenska skolan?

ZIJA INTERNATIONAL KOMPENSATIONSPLAN

Spelregler. 2-4 deltagare från 10 år. Med hjälp av bokstavsbrickor och god uppfinningsrikedom

Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning

Hel tjänstledighet för att prova annan anställning inom Göteborgs universitet.

Tränarguide del 1. Mattelek.

Assistansersättning med förhöjt timbelopp. Konsekvensanalys av redovisning per månad jämfört med redovisning per halvår

Din tjänstepension PA-KFS 09

Frågor och svar angående de nya nationella övergångsbestämmelserna. Fråga 1: Får en amatör byta förening fler gånger på en säsong?

Affärsplan/Projektplan

FINLAND I EUROPA 2008

ANSÖKNINGS- BLANKETT. för medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Ha det kul med att förmedla och utveckla ett knepigt område!

Snabbslumpade uppgifter från flera moment.

Nyhetsbrev nummer 3, 2012

Arbetsblad 4:1. Bråkform decimalform procentform. 1 Fyll i tabellen. 2 Fyll i tabellen. Bild Bråkform Decimalform Procentform 1 0,5 50 % 20 % 0,3 75 %

Sannolikhet och Odds

Hävarmen. Peter Kock

Kvalitetsrapport Så här går det

Axiell Arena. Samarbeta om bilder Regionbiblioteket i Kalmar län

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Bruksanvisning - Spisvakt Prefi 2.3

Rutin för hantering av privata medel inom vård och omsorg

Koncept Katalog 2009

Höjd arbetsgivaravgift för unga. Konsekvenser för detaljhandeln

Efter att du har installerat ExyPlus Office med tillhörande kartpaket börjar du med att göra följande inställningar:

VÄLKOMSTPAKET. För dig som ny medlem. I samarbete med:

Administration Excelimport

SANNOLIKHET. Sannolikhet är: Hur stor chans (eller risk) att något inträffar.

Facit åk 6 Prima Formula

Ancoria 3-års SEK Autocall 8,5% fond

BÅGSKYTTEFÖRBUNDET MEMBER OF SVERIGES RIKSIDROTTSFÖRBUND AND FÉDERATION INTERNATIONALE DE TIR A L ARC

Rehabkollen Ditt stöd i rehabiliteringsarbetet

Lathund till Annonsportalen

REGLEMENTE SOCIALA MYNDIGHETSNÄMNDEN

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E

Brevutskick till väntande patienter

85 % produkterna som annonseras. har köpt något de läst om i tidningen. ANNONSFAKTA & PRISLISTA 2016

En lönerevision görs i flera steg; Initiering - Lönerevision Attestering - Skapa förmån - Uppdatera lön.

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Jo, Den Talande Boken har så många möjligheter inbyggda, att den kan användas från förskoleklassen och ända upp på högstadiet.

Avgifter i skolan. Informationsblad

Ökad trygghet i det egna hemmet med Trygghetslarm

Bestraffning mot passivitet (GR, Seniorer)

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

Projekt benböj på olika belastningar med olika lång vila

Till dig som vill bli medlem i SEKO

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

Vårdgaranti. i Västra Götalandsregionen. En guide för dig som arbetar i hälso- och sjukvården

Det är ni som läser detta.

Särskilt stöd i grundskolan

Årsmöte 14:e mars 2016

Vad vill jag bli, och vad vill jag ha gjort?

Q1 Hur många undervisningstillfällen har du haft under september månad?

Anne Denhov & Guy Karlsson. Tvång i öppenvård Patienter, permissioner och en ny lagstiftning

ARKITEKTURSTUDERANDESEKTIONEN EKONOMISK POLICY SENAST UPPDATERAD: ARKITEKTURSTUDERANDESEKTIONEN CHALMERS STUDENTKÅR ARKITEKTURSTUDERANDESEKTIONEN

Tentamen i matematisk statistik (9MA241/9MA341/LIMAB6, STN2) kl 08-13

NATIONELLA MATEMATIKTÄVLING

SYNERGY WORLDWIDE MEGA-MATCH KOMPENSATIONSPLAN SVENSK JANUARI COLORg PMS COLORg CMYK (77, 11, 0, 0)

Hur skapar man formula r

D A B A D B B D. Trepoängsproblem. Kängurutävlingen 2012 Benjamin

Fritidshem. Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem

Andelen kvinnor av de företagsamma i Dalarna uppgår till 27,4 procent. Det är lite lägre än riksgenomsnittet (28,5 procent).

Regler för Standard/Mini-Sumo under Robot-SM 2011

Repetitivt arbete ska minska

VARFÖR LEVER INTE MÄNNISKOR SOM DE EGENTLIGEN VILL?!

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR

Kära gåvogivare, faddrar, vänner och medmänniskor

Ditt lönesättande samtal. En vägledning till högre lön för dig inom staten

Din tjänstepension i Alecta

3. Olle skriver ned ett visst antal heltal mellan 10 och 25. Talens medelvärde är 18. Hur många är talen? (1) Medelvärdet av de tre första talen som O

Utredning av hyressättning i vård- och omsorgsboende för personer med funktionsnedsättning i Tyresö kommun

Manual. Rapportera väntetider i systemet Utbudstjänst SLL

Gruppindelning JUNIOR

2-6 SPELARE. SPELETS MÅL Att bli den enda spelaren kvar i spelet sedan alla andra har gått i konkurs.

Instruktioner för beställning och kontoadministration för abonnenter av inlästa läromedel

Solida hantverkaren. Solid försäkringar. solidab.se 10% i medlems rabatt. Från. 75kr. i månaden. i samarbete med

Fördjupningsarbete i samband med Steg 3 hösten 2010 skrivet av Maria Jansson

Transkript:

ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN WorldVentures Marketing, LLC Reviderad 23 april, 2016 Gäller från 23 april, 2016 4 november, 2016

WorldVentures har utformat vår Ersättningsplan för att belöna oberoende representanter för (1) framgångsrik försäljning av WorldVentures reseprodukter och (2) framgångsrik uppbyggnad av säljorganisationer genom att rekrytera, utbilda och motivera andra att göra detsamma. ORGANISATIONSSTRUKTUR Härstammande organisation En representants härstammande organisation kommer från de som representanten personligen rekryterat och som de i sin tur själv anställt. En representants härstammande organisation omfatta representanter och kunder tillagda genom direkt sponsring. (Se Fig. 1.) Binär organisation Den binära organisationen är byggd på tvåor. Varje representant har en och en sida och kan vara relaterad till endast en representant på varje sida. Det ser ut som i exemplet i Fig. 2. Fig.1 A representant kan ha representanter i hans/hennes binära träd men som inte finns i hans/hennes härstamn- ing på grund av översvämning. Dessa representanter är en del av hans/hennes binära organisation, men de är inte en del av hans/hennes härstammande organisation Kunder som INTE är representanter listas separat och visas INTE i den binära organisationen. PRODUKTPRISER OCH FÖRSÄLJNINGSKREDITER* Fig.2 Vänligen refera till produkt- och provisionstabellen vid ditt backoffice för detaljer avseende produkter, säljkrediter, provisioner samt volymer för respektive kategori av kommission och bonus. *Försäljningskrediter kan justeras baserat på detn faktiska inköpspris som betalas av kunden. PROVISIONER OCH BONUSAR - Se avsnitt 7 för en detaljerad ersättningsplan med fullständiga regler och begränsningar. Sponsor One Customer: Direkta provisoner WorldVentures betalar en direkt provision till representanter för varje första försäljning av en produkt. Den direkta provisionen betalas till den nya kundens inskrivare. *DreamTrips, DreamTrips Gold, DreamTrips Platinum. Ingen direkt provision betalas för DreamTrips U medlemskap. Sponsor av fyra kunder: Wings Program En representant tjänar hans / hennes wings genom att sponsra fyra nya kunder. Den Representativa månadsavgifter avstått så länge representanten hävdar fyra aktiva kunder. Sponsor av fem kunder: Wings & Wheels Bonus En representant som håller fem (5) aktiva kunder och genererar minst 2999 $ i säljvolym i sin härstammande organisation under en månad kommer att få en Wings & Wheels-bonus på 300 $ per månad. Om han/hon går längre och håller sex (6) aktiva kunder och genererar minst 4999 $ i försäljning i sin härstammande organisation under en månad kommer han/hon att kvalificera för en bonus på 8 % av sin härstammande försäljningsvolym upp till 900 $ per månad att lägga för en bil eller annan livsstilsförbät- tring! Detta kan åstadkommas genom att hjälpa så få som fyra personer att kvalificera för sina vingar. Obs: se detaljerad ersättningsplan för full Wings & Wheels-programinformation. Personlig försäljningsbonus = $250 Sponsor av sex kunder: Personlig försäljningsbonus När en representant personligen sponsrar sex (6) nya kunder inom en rullande kalender på fyra (4) hela veckors betalningsperiod eller mindre, kommer han/hon att tjäna 250 $ i personlig försäljningsbonus. Nya kunder räknas mot en personlig försäljningsbonus på fyra veckor. En gång per månad kommer han/hon även att tilldelas 100 TrainingDollars. Inom 4 vecko betala perioder. 2

Veckovisa bonusar WorldVentures representanter tjänar veckovisa bonusar baserade på den initiala produktförsäljningen som genererats av hela deras binära organisation. Representanten ackumulerar försäljningskrediter baserat på det initiala produktköpet som varje kund gör. En cykel genereras för var tredje försäljningskredit på sida som matchar tre försäljningskrediter på sida av representantens binära organisation. Varje veckovis bonuscykel betalar med upp till 100 $. Var sjätte veckovisa cykel betalas med 100 $ i stället för 100 $ cykelbonus. Alla nya representanter kommer att tjäna dubbla cykler för sina första åtta (8) fulla veckovisa betalningsperioder från tidpunkten för inskrivning. Detta kommer att resultera i 200 $ cykelbonusar och belöningar på 200 upp till maximalt tre (3) dubbla cykler. Dessutom, oberoende av inskrivningsdatumet, i händelse av att en representant tjänar tre (3) eller fler cykler under en enda veckas betalningsperiod, kommer upp till tre (3) cykelbonusar utbetalda denna vecka att fördubblas. Obs: Representanter som når internationell marknadsdirektörsrang kommer inte erhålla dubbla cykler. Månatliga övriga provisioner WorldVentures representanter på Senior eller högre rang tjänar månatliga övriga provisioner baserade på månadsvis fakturering genererad av hela sin binära organisation. Representanten ackumulerar försäljnings-krediter baserat på de månatliga avgifter varje kund betalar. En cykel genereras för var tredje (3) försäljningskredit på sida som matchar tre försäljningskrediter på sida av representantens binära organisation. Varje månatlig bonus-cykel betalar upp till 10 $*. kvar x 3 x 3 $100 kvar $10 x 3 x 3 *När en Senior representant uppnår Direktörs rang, ökar värdet av varje cykel till 15 $. Direktbonus När en ny representant uppnår Direktörs rang inom tolv (12) hela veckovis betalningsperiod kommer han/hon att tjäna 5000 $. Direktörs bonus är begränsad till 2500 $ college/unga professionella representanter. DreamCar Bonus När en representant uppnår nivån regional Marknadsdirektör betalar WorldVentures dem med 1000 $ per månad som DreamCar Bonus. Denna bonus ökar med upp till 1500 $ per månad när han/hon når nivån internationell Marknadsdirektör. DreamCar Bonus ersätter Wings & Wheels-bonus. DreamHome Bonus WorldVentures betalar representanter som når nivån internationell Marknadsdirektör en DreamHouse Bonus på upp till 3000 $ per månad. TrainingDollars TrainingDollars kan lösas in mot priset på många av WorldVentures utbildningar. kan lösas endast genom företaget och är utformat för att belöna representanter genom att täcka vissa eller alla kostnader av deras reseupplevelser. 3

BEFORDRINGSNIVÅER Inskriven Rep (ER) Krav Ingångsnivåposition; representant som är inskriven men inte aktiv. Aktiv Rep (AR) Kundkrav Aktiv RBS Provisioner och bonusar Provisioner och bonusar AKTIVA STATUSKRAV WorldVentures representanter måste vara Aktiva för att kunna ackumulera försäljningskrediter eller tjäna de flesta provisioner och bonusar. En representant blir/ är aktiv genom att betala sin månatliga RBS-avgift. När representanten blir aktiv börjar han/hon att ackumulera försäljningskrediter för att tjäna provisioner och bonusar. För fullständig beskrivning och begränsningar, se detaljerad ersättningsplan. Qualified Rep (Q) Fyra (4) produktförsälj-ningar tillr INGA INGA Veckovis bonus ($2,000 veckovis omfattas av $2,000 högsta sammanlagda värdet av cykelbonusar och Wings & Wheels -bonus AVVISADE MÅNADSAVGIFTER - Se detaljerad ersättningsplan för fullständiga regler och begränsningar. Vid erhållande av kvalificerad status upphör representanten att betala månatlig RBS-avgift. Senior Rep (SR) x 30 Direktör (DIR) x 30 INGA INGA Veckovis bonus ($2,000 veckovis Månatlig övrig provision, $10/cykel ($500 månatligt omfattar $2,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar och Wings & Wheels -bonus x 90 x 90 140 Aktiva Kunder Inga fler än (90) räknat från någon linje. INGA Veckovis bonus ($2,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($2,000 månatligt omfattar $2,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar och Wings & Wheels-bonus 4

Marknadsdirektör (MD) Direktör 400 Aktiva Kunder Inga fler än tvåhundra (200) räknat från någon linje. $6,750 sammanlagt $2,250/månad i snitt Veckovis bonus ($5,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($5,000 månatligt omfattar $5,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar och Wings & Wheels-bonus Regional Marknadsdirektör (RMD) Marknadsdirektör 900 Aktiva Kunder Inga fler än trehundra (300) räknat från någon linje. $15,750 sammanlagt $5,250/månad i snitt Veckovis bonus ($10,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($10,000 månatligt omfattar $10,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar ochd $1,000 DreamCar Bonus månatligt maximum Nationell Marknadsdirektör (NMD) Regional Marknadsdirektör 1,800 Aktiva Kunder Inga fler än sexhundra (600) räknat från någon linje. $31,500 sammanlagt $10,500/månad i snitt Veckovis bonus ($20,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($20,000 månatligt omfattar $20,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar och $1,000 DreamCar Bonus månatligt maximum Internationell Marknadsdirektör (IMD) Nationell Marknadsdirektör 3,000 Aktiva Kunder Inga fler än ett tusen (1000) räknat från någon linje. $56,250 sammanlagt $18,750/månad i snitt Veckovis bonus ($25,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($50,000 månatligt omfattar $25,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar and $1,500 DreamCar Bonus månatligt maximum $3,000 DreamHouse Bonus månatligt maximum WorldVentures Marketing LLC, 5100 Tennyson Parkway, Plano, TX 75024 5