Mål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018



Relevanta dokument
Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget Kommunledningskontoret -Strategiskt stöd

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Social- och äldrenämndens väsentlighets- och riskanalys med mål och nyckeltal 2014

Regel 1 - Ökad medvetenhet

VISION 2030 & ÖVERGRIPANDE MÅL

Förslag till Överenskommelse om samverkan mellan Kristianstads Kommun och den idéburna sektorn i Kristianstad

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Social hållbarhet? Anders Trumberg. Örebro kommun

Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret

Kan du inte komma till tandläkaren så kommer vi till dig.

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Innehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor

Verksamhetsplan 2014

GRUMS DEN VÄLKOMNANDE KOMMUNEN!

VETLANDA- DÄR MÄNNISKOR FÅR VÄXA

Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan.

Uppsökande ungdomsarbete i Svenskfinland

Riktlinjer för medborgardialog

Promenadstaden. The City of Stockholm. Niklas Svensson, Stadsbyggnadsstrateg

Arbetsplan Jämjö skolområde

VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET 2016

1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om en lag om valfrihet för alla och tillkännager detta för regeringen.

Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun Antagen av kommunfullmäktige

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning

Verksamhetsplan för. Ronneby Kunskapskälla 2016/17

Integration och tillväxt

Lägre kostnader och bättre hälsa samtidigt är det möjligt?

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

Uppdragsbeskrivning för Team Stöd och Lärande

Arbetsplan Jämjö skolområde

Förskolan Solbacken. Köpings kommun. Läsår Britta Selin, Birgitta Halvardsson, Kattarina Vikander, Maria Ljusell

nternati Strategisk plan för Västerås stad Antagen av Kommunfullmäktige den 10 november 2011 program policy handlingsplan riktlinje

Arbetsmaterial enbart för diskussion. Framtidens hälso- och sjukvård i Stockholms län

Motion till riksdagen 2015/16:2690. Stärkt koppling mellan skola och näringsliv. Förslag till riksdagsbeslut. Motivering.

Hälso- och sjukvårdslagen

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Strategi KUB. Tillväxt Företagande och Entreprenörskap

Barn- och familjeplan

Strategi för Föreningen kulturarvsfostran i Finland

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga

Kommunalt program för Miljöpartiet de gröna i Ydre

VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE. Fastställd av styrelsen Reviderad

UPPDRAG TILL GÖTEBORGS FOLKHÖGSKOLA

Det började med ädelreformen 1992

Arbetsplan för Kometen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn

PROTOKOLL Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Förberedelsematerial för utvecklingssamtal

Avtal avseende arbetsplatsförlagt lärande (APL)

Kultur i ögonhöjd - för, med och av barn och unga Strategisk plan för barn- och ungdomskultur i Stockholm

Kulturpolitiskt program för Haninge kommun

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

NYHETER ISO 14001:2015

Lyhördhet Passion Ärlighet Kvalitet Entreprenörskap

Botkyrka kommuns medarbetarundersökning. Resultatrapport

Möjligheternas Oskarshamn

KOMMUNSTYRELSEKONTORET

Arbetsplan för Hjorten

Ljungby på väg färdplan Lidhults förskola och skola

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Systematiskt kvalitetsarbete

UF företagande, socialt entreprenörskap och välgörenhet, - hur hänger det ihop?

SOM SPONSOR GÖR DU SKILLNAD! Luleå Ridklubb där ledarskap för framtiden grundläggs

Tillsammans för en idrott fri från Alkohol, Narkotika, Doping och Tobak. Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Skövde kommun

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Huddingegymnasiet. Skolan erbjuder

Kvalitetsrapport Så här går det

VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN FRITIDSGÅRDENS VISION

Skolundersökning Upplands-Bro kommun 2008

Om sociala skillnader i hälsa och levnadsvanor

Biblioteksplan för Värnamo kommun

Service Manager for future tourism

Långsiktigt reformprogram för minskad segregation

Lågt socialt deltagande Ålder

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Ärende bilaga. Verksamhetsplan Lokal nämnd i Halmstad

Investera i förskolan

Förebyggande insatser mot spelproblem i Sveriges regioner och landsting

Medborgarnämnden Budgetdialog 2016

Vi vill skapa en trygg miljö där olikheter är en tillgång.

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Utvärdering APL frågor till praktikant

Samverkan med civila samhället. Aina Rundgren

Ansvarsmatris - strategier och insatser efter TITA Beslutad

Kommentar om anställningstiden på arbetsplatsen: Förhållandevis låg personalomsättning. 29 år eller yngre 14,2% 47.

Boendeplanering i Arboga kommun

Skolplan för Svedala kommun

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

INITIATIVET FÖR MILJÖ ANSVAR

Transkript:

Bilaga 1 Mål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018 Strategiska målområden Tomelilla - här skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet och njuter av Österlen! HÅLLBAR TILLVÄXT DELAKTIGHET OCH EGENMAKT BARN OCH UNGAS UTVECKLING TRYGGHET OCH HÄLSA 1

Strategiområde 1 - Hållbar tillväxt MÅLOMRÅDE 1:1 Tomelilla kommun ska arbeta för att öka människors möjlighet till egen försörjning och genom aktiva satsningar förebygga framtida arbetslöshet. Sysselsättningen ska öka och samarbetet med näringslivet och våra grannkommuner ska förstärkas. MÅLOMRÅDE 1:2 Alla kommunala verksamheter ska delta i arbetet med att stärka Tomelillas varumärke och medverka till att hela kommunen blir mer attraktiv för etableringar, besökare samt inflyttning. MÅLOMRÅDE 1:3 För att långsiktigt bevara våra ekosystem samt minska påverkan på natur och människans hälsa ska bästa möjliga resursutnyttjande eftersträvas inom den kommunala verksamheten. Tomelilla kommun ska skapa möjlighet för att invånarna aktivt ska kunna delta i detta viktiga arbete. MÅLOMRÅDE 1:4 Den kommunala ekonomin ska vara långsiktigt hållbar och varje generation ska bära sin del av kostnaden för våra välfärdssystem. MÅLOMRÅDE 1:5 Väl fungerande kommunikationer och en utbyggd digital infrastruktur är en förutsättning för en bra vardag för alla. Tomelilla kommun ska aktivt arbeta för att utveckla infrastrukturen i hela Skåne för att kunna binda samman hela arbetsmark nadsområdet. MÅLOMRÅDE 1:6 En god tillgång på bostäder är en förutsättning för att Tomelilla kommun ska kunna fortsätta att växa. Den kommunala verksamheten ska samverka med bostadsmarknadens aktörer för att underlätta att fler bostäder byggs. 2

Strategiområde 2 - Delaktighet och egenmakt MÅLOMRÅDE 2:1 Individer, företag och föreningar ska vara nöjda med den kommunala verksamhetens kvalitet och service och det ska vara snabbt och enkelt för alla att komma i kontakt med kommunen. Tomelilla kommun ska aktivt arbeta för en enk lare vardag för privatpersoner och företag. MÅLOMRÅDE 2:2 Invånarnas möjlighet att påverka sin egen vardag ska öka. Tomelilla kommun ska stärka sin dialog med invånarna inför politiska beslut. Människors möjlighet att välja utförare av olika tjänster ska öka. MÅLOMRÅDE 2:3 Människors ojämlika livsvillkor ska minska och särskilda insatser riktas mot landsbygdens utveckling. MÅLOMRÅDE 2:4 Tomelilla kommun ska göras mer tillgängligt för människor med olika funktionsnedsättningar. MÅLOMRÅDE 2:5 Tomelilla kommun ska vara en professionell och kompetent organisation som attraherar och kan behålla duktiga medarbetare. Alla anställda ges möjlighet att växa i organisationen utifrån sina egna unika förutsättningar. 3

Strategiområde 3 - Barn och ungas utveckling MÅLOMRÅDE 3:1 Förskolan i Tomelilla kommun ska hålla hög kvalitet och förskoleplats ska erbjudas inom skälig tid. Det ska vara en stimulerande och trygg plats för barnen. MÅLOMRÅDE 3:2 Alla barn och ungdomar ska ges förutsättningar för att klara minst godkända resultat i skolan och bli behöriga för gymnasiestudier. MÅLOMRÅDE 3:3 Tomelilla kommun har ett ansvar för att kompensera barns ojämlika uppväxtvillkor. Kommunen ska tillsammans med föreningslivet, näringslivet och kom munala bolag verka för att fler barn och ungdomar får en mer meningsfull fritid. MÅLOMRÅDE 3:4 Barn och ungas välmående ska stärkas. Alla har rätt till en uppväxt utan att bli mobbad eller kränkt på något sätt. De som behöver extra stöd för sin utveckling ska få det och i den omfattning som krävs. MÅLOMRÅDE 3:5 Barn och ungdomar ska tidigt och regelbundet få nödvändig kunskap om arbetsmarknaden och näringslivet för att underlätta framtida yrkesval. Tomelilla kommun ska erbjuda ferieplatser till unga mellan 16-17 år som inte själva kan ordna sommarjobb. 4

Strategiområde 4 - Trygghet och hälsa MÅLOMRÅDE 4:1 I Tomelilla kommun ska alla känna sig trygga och säkra. Den offentliga miljön har en betydande roll och ska vara estetiskt tilltalande, ren och fri från skadegörelse. MÅLOMRÅDE 4:2 Tomelilla kommun erbjuder en trygg och god omsorg för äldre och människor i behov av stöd. Möjligheterna för brukare av kommunens välfärdstjänster att själva påverka sin vardag ska öka och kvaliteten på omsorgen ska höjas. MÅLOMRÅDE 4:3 Tomelilla kommun ska stödja barn och unga och tillsammans med andra aktörer ska vi arbeta med att underlätta föräldraskapet. Kommunen ska sträva efter att ha en god kunskap om barns och ungas vardag. MÅLOMRÅDE 4:4 I samverkan med andra aktörer ska Tomelilla kommun stödja förenings- och kulturlivet för en fortsatt positiv utveckling. Invånare och besökare ska vara nöjda med kultur- och fritidsutbudet. MÅLOMRÅDE 4:5 Tomelilla kommun ska i samverkan med polis, föreningar och frivilligorganisationer aktivt motarbeta missbruk av spel, alkohol, narkotika och dopingpreparat samt minska användningen av tobak. MÅLOMRÅDE 4:6 De kommunala verksamheterna ska främja invånarnas möjligheter till fysisk aktivitet och stötta sunda livsvanor. 5