Utbildningskatalog. -region Mitt 2016. Här kommer region Mitts rykande färska utbildningskatalog för 2016!



Relevanta dokument
Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Riktlinjer för medborgardialog

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

UTBILDNINGSKATALOG. -region Mitt Region Mitt FÖR ANMÄLAN: kontakta läns kontoren om inget annat anges

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Verksamhetsplan 2014

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Rapport uppdrag. Advisory board

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter

2016/17. Utbildningskatalog. Region södra Skåne

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

HUMANISTERNA SYD. Verksamhetsplan och budget för 2015

Salutogen Organisering, Ledning och Verksamhetsutveckling, SOLV

DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Utvecklingsprojekt i Södermanland

P-02/03 säsongen 2016

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända

Utvecklingsplan för Socialdemokraternas studieverksamhet i samarbete med ABF

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

OUTPLACEMENT DIN KARRIÄR I FOKUS 6 MÅNADER

Utbildningsplan för arrangörer

Rådslaget - ett steg till

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Sammanfattning på lättläst svenska

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Yttrande över remiss av förslag till allmänna råd om prövning samt föreskrifter om prövning

Investera i förskolan

Vi skall skriva uppsats

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

SKOLMATEN OCH ELEVINFLYTANDE

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

Ledarskap , Såstaholm

-region Mitt 2018 UTBILDNINGSKATALOG. Innehåller information om hela årets utbildningar. Spara gärna!

Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun

Syftet med en personlig handlingsplan

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

MR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR)

Skolplan för Svedala kommun

Bilaga 1 till Förbundet Sveriges Dövblindas stadgar

BÅDE DU OCH ALFRED NOBEL HAR VARIT NYFIKNA TONÅRINGAR

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR HJÄRTEBARNSFÖRENINGEN I UPPSALA LÄN 2015

Tvärfackliga studier. LO-distriktet Sydost LO-distriktet Sydost

Utbildningspaket 2016

Folkskolegatan #7, Stockholm VERKSAMHETSPLAN 2014

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

Ansökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling

Facket och. samhället. Facklig. LO-distriktet i Stockholms län. Långholmens Folkhögskola. Fasta paviljongen. Kundnummer

Din röst gör skillnad!

Aktiv väntan asylsökande i Sverige (SOU 2009:19)

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Din första arbetsdag

Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll

ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

Samtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan.

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Systematiskt kvalitetsarbete

Arbetsplan Jämjö skolområde

Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Tränarguide del 1. Mattelek.

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

Hur gör jag så att patienten blir delaktig, i samtalet, för att hitta lösningar vid förskrivning av hjälpmedel?

Systematiskt kvalitetsarbete

Det flippade klassrummet hur uppfattas det av eleverna?

Yttrande över remiss, förslag till biblioteksplan för Landstinget Sörmland

Arbetsplan Jämjö skolområde

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Handlingsplan för skolutvecklingen på Toråsskolan

BARN OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Ingrid Lööw (6)

Vägledarutbildning på uppdrag av Region Örebro Län

Yttrande över Statens kulturråds delredovisning om kulturverksamheter i vissa bostadsområden

Skriva B gammalt nationellt prov

STUDIEHANDLEDNING. Demenshandikapp och bemötande

VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET 2016

Service Manager for future tourism

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013

Beslut för grundsärskola

Förberedelsematerial för utvecklingssamtal

Granskningsrapport. Brukarrevision. August Barks gata Boendeverksamheten Social resursförvaltning

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Socialstyrelsens författningssamling

Transkript:

Region Mitt 2016 Utbildningskatalog Innehåller inbjudningar till hela årets utbildningar -region Mitt 2016 Spara gärna! Här kommer region Mitts rykande färska utbildningskatalog för 2016! Vi behöver många kunniga medlemmar, förtroendevalda och anställda som tillsammans bär Hyresgästföreningens idéer framåt. Hoppas att du hittar något i utbildningskatalogen som passar just dina kunskapsbehov och intressen. om inget annat anges: : Adrian Efremov 010-4591526 utbildningorebro@hyresgastforeningen.se : Ann-Cathrine Sundberg 010-4591607 utbildningvarmland@hyresgastforeningen.se : Marie Björnlund 010-4591519 utbildningdalarna@hyresgastforeningen.se : Merja Holm 010-4591550 utbildningsormland@hyresgastforeningen.se

Ett spännande utbildningsår Hej alla utbildningshungriga förtroendevalda! Under 2016 har vi tre fokusområden som ska prioriteras. Vi har försökt ta fram och erbjuda utbildningsinsatser som ska underlätta och förstärka arbetet med fokusområdena. Öka vår lokala närvaro Genom att finnas i bostadsområdena och föra dialog med hyresgästerna kan vi både fånga engagemang och identifiera de frågor som är viktiga för de boende. Genom att lägga särskild kraft på de områden där vi har få förtroendevalda eller där vår organisation behöver stärkas kan vi öka vår representativitet och legitimitet. Här har vi satsat på utbildning för valberedare, styrelser, ledare inom Hyresgästföreningen, lokala medlemsutbildningar och Sommarforum med temat ökad lokal närvaro. Öka hyresgästernas inflytande vid ombyggnader Hyresgästföreningen har en enormt viktig roll att fylla i de många ombyggnader som sker över landet. För att hyresgästerna ska kunna vara med och påverka omfattning och hyresnivå arbetar vi för att så många ombyggnader som möjligt sker i samråd mellan fastighetsägare och hyresgäster. Här har vi satsat på utbildning och fördjupning i ombyggnadsprocesser och på boinflytandeutbildningar. Stärka vårt arbete med den kommunala bostadspolitiken Hyresgästföreningen arbetar för en bostadspolitik som omfattar alla, och ett samhälle där bostadsfrågan är en del av välfärden på samma sätt som utbildning och arbete. Avgörande för vår framgång är det opinionsbildnings- och påverkansarbete som görs på kommunal nivå. Det arbetet ska vi stärka under 2016. Här kan vi erbjuda både - och spetsutbildning i bostadspolitik. Styrelseutveckling En annan storsatsning under 2016 är styrelseutveckling för våra föreningar. En processutbildning som sträcker sig under en längre tid, helst ett helt verksamhetsår. Vi använder ABF:s material Från idéburen till idébärande och har utbildat 30 handledare som ska finnas som stöd för de föreningar som vill vara med. Visst vill ni vara med? Lärande är självklart mycket mer än att bara gå på utbildning. Som förening och folkrörelse möter vi många människor. Det är i mötet med människor som vi får möjlighet att utvecklas, växa, mogna och vardagslära. Nya kunskaper och nya tankar är nödvändiga för att utveckla vår verksamhet inom Hyresgästföreningen så ta vara på de mänskliga mötena. Med de orden önskar jag er alla ett spännande utbildningsår med oss på Hyresgästföreningen! Om du har synpunkter, idéer, önskemål eller vill prata om utbildningar så vore det kul om du hörde av dig till mig. Pernilla Forsberg - Utbildningsstrateg 010-459 15 36 pernilla.forsberg@hyresgastforeningen.se Våra utbildningstrappa Det första trappsteget är vår basutbildning Om hyresgästföreningen som är öppen för alla intresserade medlemmar. Här får du en bild av vad vi i Hyresgästföreningen arbetar med, hur vi gör och varför vi gör det. Här får du också viktiga baskunskaper som du behöver i våra utbildningar. Det andra trappsteget är våra utbildningar i allt från förhandling till sociala medier. Grundutbildningarna vänder sig till våra aktiva medlemmar och förtroendevalda. Det tredje trappsteget är våra spets- och fördjupningsutbildningar. Dessa vänder sig till förtroendevalda som behöver fördjupande kunskaper kopplade till sitt uppdrag. För att du lättare ska kunna hitta i katalogen använder vi färgkodning med grön till basutbildningen, orange till våra utbildningar och blå till våra spets- och fördjupningsutbildningar. 2 utbildning 2016

en Om Hyresgästföreningen Målgrupp - Alla intresserade medlemmar, aktiva, förtroendevalda och anställda. Inga förkunskaper krävs. en ger en bild av vad vi i Hyresgästföreningen arbetar med, hur vi gör och varför vi gör det. Utbildningsdagen består av tre delar vision och värderingar, medlemskap och folkrörelse och vår verksamhet. en är första steget i vår utbildningstrappa. Vår 2 april 16 april 18 april 23 april Höst 6 september del 1 13 september del 2} 24 september 15 oktober Hjärtligt välkommen! Boinflytande Juridik rättigheter och skyldigheter Målgrupp - Aktiva medlemmar och förtroendevalda. Målgrupp - Medlemmar i Hyresgästföreningen. Utbildningen tar upp rättigheter och möjligheter för oss hyresgäster att påverka vår lägenhet, vår gemensamma boendemiljö och vårt närområde. Vi vill fånga lokalt engagemang och inspirera till fler och nya former av boinflytande. Föreläsning där våra jurister guidar dig i djungeln om: Rättigheter och skyldigheter i boendet (inga enskilda ärenden) Hur den juridiska enheten arbetar Vad du kan göra om du, som hyresgäst, får problem Du får också möjlighet att ställa frågor och diskutera. 18 maj 27 augusti 1 oktober 24 april 6 april 9 mars 10 maj 10 november utbildning 2016 3

Ombyggnad den goda processen Ombyggnad fördjupning Målgrupp - Förtroendevalda i delegationer och föreningar, lokalt aktiva. En av de stora utmaningarna för såväl Hyresgästföreningen som bostadsföretagen är att klara renoveringarna av de äldre hyresbostadsbestånden. För oss och hyresgästerna är det a och o att renoveringarna planeras och genomförs i dialog med berörda hyresgäster. Att processen genomförs på ett sätt som fungerar för hyresgästerna och med ett resultat så att alla som önskar har råd att bo kvar med en god modern boendestandard. För att få ett lyckat resultat, för de hyresgäster som påverkas av en ombyggnation, behöver alla delar av vår organisation arbeta tillsammans och bidra med sin del. Utbildningen går igenom den metod som vi i Hyresgästföreningen region Mitt vill arbeta efter vid ombyggnader. På utbildningen får du ett kompendium med material som kräver en del självstudier efter utbildningen. 6 februari 22 oktober 31 augusti 10 september 17 september Målgrupp - För dig som gått Ombyggnad, den goda processen. Frågorna kopplade till ombyggnader och renoveringar är komplexa och ställer oss i Hyresgästföreningen inför utmaningen att styra om arbetssätt och arbetsmetoder. Detta för att säkerställa att vi tillvaratar hyresgästernas intressen på bästa tänkbara sätt. För att bättre rusta oss för att anta utmaningen ger vi denna fördjupningsutbildning som en påbyggnad och ett komplement till utbildningen Ombyggnad. På utbildningen följer vi upp innehållet i utbildningen. Vi fördjupar oss ytterligare i de situationer vi har att hantera i samband med ombyggnads- och renoveringsprocesser. Du som deltagare har också möjlighet att ställa frågor kring innehållet i materialet från utbildningen. Medverkar gör regionens förhandlingsstrateg. 5 mars Marie Björnlund 010-4591519 4 utbildning 2016

Bostadspolitisk Bostadspolitisk spets Målgrupp - Bostadspolitiskt intresserade medlemmar. Kursens fokus ligger på läggande bostadspolitik, med kort introduktion kring de rikspolitiska förutsättningarna. För att få en bättre förståelse för dagens bostadspolitisk gör vi en historisk tillbakablick. Huvuddelen av dagen kommer att ägnas åt kommunens organisation och arbetssätt kring bostadspolitiska frågor. Vi lär oss också var, hur och vem vi kan påverka och hur vi kan opinionsbilda för att driva Hyresgästföreningens frågor på kommunnivå. Vi kommer också att gå igenom faktasajten hurvibor.se och sociala medier och ge tips på hur den kan användas i opinionsbildningen. Målgrupp - Bostadspolitiskt aktiva medlemmar. Förtur för förtroendevalda i kommunföreningar, i bostadspolitiska arbetsgrupper och för de som gått bostadspolitisk. Under två dagar kommer du ges möjlighet till diskussion och erfarenhetsutbyte. Få inspiration och ny kunskap utifrån aktuell stadsutvecklingspolitik och möjlighet att utveckla ditt nätverk med andra aktiva inom bostadspolitiska frågor. Deltagarna förväntas vara aktiva i den bostadspolitiska opinionsbildningen efter utbildningen. 21-22 oktober 20 februari 11 juni 6 oktober 3 september Marie Björnlund 010-4591519 utbildning 2016 5

spets Målgrupp - Förtroendevalda och husombud med förhandlingsuppdrag. Samanlagt 4 utbildningsdagar. Innehåll i steg 1 I förhandlingsutbildningens första steg går vi igenom erna för hyresförhandlingssystemet och hur Hyresgästföreningen organiserar sig inom förhandlingsverksamheten. Vi tittar också på hur ditt uppdrag som förtroendevald passar in i vår organisation och vad uppdraget som förtroendevald i förhandling innehåller. Innehåll i steg 2 I förhandlingsutbildningens andra steg går vi igenom erna för förhandling med allmännyttigt bostadsföretag respektive privat hyresvärd. Vi tittar även på erna och förutsättningarna för ombyggnadsförhandlingar och förhandlingar om nybyggnation. & Steg 1-22-23 april Steg 2-23-24 september Annelie Holst 010-4591551 utbildningvarmland@hyresgastforeningen.se Steg 1-22-23 april Steg 2-23-24 september Tajka Spahic 010-4591604 utbildningorebro@hyresgastforeningen.se Steg 1-28-29 maj Steg 2-17-18 september Ann-Kristin Eriksson 010-4591530 utbildningsormland@hyresgastforeningen.se spets, privaten Målgrupp - Du som har ett förhandlingsuppdrag inom privaten, förtur för dig som sitter med i direkta förhandlingar. Förkunskaper förhandling steg 1 och 2. I denna spetsutbildning går vi in på djupet i bruksvärdesförhandlingar och generella förhandlingar med privata hyresvärdar. Vi tittar på tillvalssystem, principer för ramavtal kring standardhöjningar och konceptrenoveringar. spets, allmännyttan Målgrupp du som har ett förhandlingsuppdrag inom allmännyttan, förtur för liten delegation. Förkunskaper förhandling steg 1 och 2. I denna spetsutbildning fördjupar vi oss i kostnadsbaserade förhandlingar mot kommunala allmännyttiga bostadsföretag utifrån en genomgång av företagsekonomiska begrepp. Vi tittar även på de problemfrågor som är aktuella vid förhandlingar med allmännyttor och hur vi hanterar dem vid förhandlingsbordet. 30 september - 1 oktober Marie Björnlund 010-4591519 Steg 1-28-29 maj Steg 2-17-18 september Linda Speles 010-4591605 utbildningdalarna@hyresgastforeningen.se 6 utbildning 2016

steknik Målgrupp - Du som sitter med i direkta förhandlingar. Förkunskaper förhandling steg 1 och 2. I denna utbildning går vi igenom hur vi lägger upp en hyresförhandling rent taktiskt. Vi ger tips och tricks för hur vi skapar en stark förhandlingsposition, ett bra upplägg och bästa möjliga förutsättningar för en lyckad förhandling. 8 oktober Marie Björnlund 010-4591519 Facebook - praktisk kurs Foto - ta bilder som engagerar med din telefon! Målgrupp - För dig som vill komma igång med Facebook-användandet. Målgrupp - För dig som vill dela med dig av ditt engagemang i Hyresgästföreningen. Inga förkunskaper krävs. Vi går igenom funktionerna på Facebook och du får möjlighet att testa själv på dator. Vi tittar på hur föreningar kan använda Facebook för att underlätta kommunikationen. Lär dig enkla knep för att få till bilden som sticker ut allt görs i din smarta telefon eller surfplatta! Vi går igenom kamerans funktioner, er i fotokomposition och hur du kan redigera bilderna. Du behöver ha tillgång till en smart telefon eller en surfplatta. Om du har en smart telefon får du även lära dig hur du använder Facebook på telefonen. 10 mars 15 mars 22 mars 24 mars 29 oktober Marie Björnlund 010-4591519 utbildning 2016 7

Styrelseutveckling Från idéburen till idébärande Idébärande ledarskap Målgrupp - Föreningsstyrelser som tillsammans vill utveckla sin verksamhet och sitt arbetssätt. Utbildningen kan anpassas både till den nyvalda styrelsen och till den mer erfarna. Studiematerialet är tänkt som en processutbildning som pågår under längre tid, helst ett helt verksamhetsår. Utbildningstillfällena kan läggas i anslutning till ordinarie möten eller som fristående kvällar eller dagar. Ni får tillgång till en utbildad handledare som stöd. Vi skräddarsyr ett upplägg som passar just er! Utbildningen består av tre delar. Hur mycket tid som läggs på respektive del bestäms tillsammans med styrelsen. Idén Den gemensamma en Verksamheten Planera mera Arbetssättet Svetsa samman styrelsen Målgrupp - Vice- och ordförande på föreningsnivå eller delegationsordföranden. För dig som inte deltagit tidigare år. Att vara ledare i Hyresgästföreningen är ett viktigt, ansvarsfullt och roligt uppdrag men också ett uppdrag fullt av utmaningar. Även i år satsar vi därför på utbildning i idébärande ledarskap för våra ordförande. Utbildning är framtagen av förbundet i samarbete med Tommy Nordmark från Ledarvetenskap AB. Vi har ett begränsat antal platser så ett urval kommer göras vid stort intresse. Ämnen att arbeta med: Vad menar vi med idébärande ledarskap i Hyresgästföreningen? Att utvecklas som/till ledare Motivation och kommunikation Konflikthantering Stressens inverkan Föreningsstyrelsen kan anmäla sitt intresse direkt till sin verksamhetsutvecklare eller till gruppchefen i respektive län. De kan även ge er mer information och svara på frågor: Gruppchefer: Lars Johnson 010-4591563 lars.johnson@hyresgastforeningen.se 2-3 september Marie Björnlund 010-4591519 Tomas Bergh 010-4591515 tomas.bergh@hyresgastforeningen.se Anders Eriksson 010-4591529 anders.eriksson@hyresgastforeningen.se Fredrik Wrang 010-4591508 fredrik.wrang@hyresgastforeningen.se 8 utbildning 2016

Funktionsutbildningar Förening Målgrupp - Förtroendevalda som ingår i en styrelse. Vi går igenom Hyresgästföreningens viktigaste styrdokument, vår organisation och styrelsens gemensamma uppgifter och ansvar. Vi går igenom de olika funktionerna i en styrelse. Vi samtalar kring, och tillsammans försöker vi lösa, dilemman som kan uppstå i styrelsearbetet. 30 april 11 maj 21 maj 24 september Extraerbjudande för medlemmar i län genom ABF: Funktionsutbildning ordföranden Målgrupp Nya ordföranden på lokal- och föreningsnivå. Innehållet i kursen är ordförandens roll och ledarskap. En duktig ordförande gör att hela föreningen kan fungera bra! 29 mars Funktionsutbildning sekreterare Målgrupp - Nya sekreterare på lokal- och föreningsnivå. På kursen kommer vi att prata om sekreterarens roll i styrelsen. Olika sätt att skriva protokoll, upplägg, språk och hur man blir en bra sekreterare som har koll på sina handlingar! 11 april Ordförande och Sekreterare Lillemor Johansson ABF län 019-601 54 08 lillemor.johansson@abf.se Valberedare Målgrupp - Förtroendevalda valberedare på lokal- och föreningsnivå. Vi går igenom Hyresgästföreningens förslag till valberedningsstrategi och arbetsordning för valberedare. Vi får kunskap och inspiration kring valberedarens uppgifter. Vi går igenom användbara metoder och tips i valberedningens arbete. Vi bildar nätverk för länets valberedare. Medverkar gör förtroendevalda från regionens valberedning. 10 maj 12 maj Revisorer Målgrupp nyvalda revisorer på lokal- och föreningsnivå. Vi går igenom vad revision i en ideell förening innebär och Hyresgästföreningens olika finansieringsformer. Vi lär oss om revisionsetik, vilket material revisorerna ska ha tillgång till, dokumentmallar och tidsplan. Medverkar gör regionens revisorer. Två tillfällen, välj vilket du vill vara med på. 19 april 21 april Bildningsansvariga 17 maj 26 maj Målgrupp - bildningsansvariga på föreningsnivå. Regiongemensam nätverksträff där vi tillsammans utvecklar och förtydligar rollen som bildningsansvarig i föreningen. Träffen innehåller diskussioner, nätverksbyggande, utbildningsinslag och information från vårt studieförbund ABF. 20 augusti Vi kommer även träffas länsvis, tid och plats meddelas senare. Valberedare, Revisorer och Bildningsansvariga Marie Björnlund 010-4591519 utbildning 2016 9

januari februari mars april maj juni 16-17/1 Ledarprogrammet, träff 5 Västerås 6/2 Ombyggnad 7/2 Miljöutbildning 20/2 Bostadspolitisk 27-28/2 Ledarprogrammet, träff 6 Västerås 5/3 Ombyggnad, fördjupning 9/3 Rättigheter och skyldigheter 10/3 Facebook 15/3 Facebook 22/3 Facebook 24/3 Facebook 29/3 Ordförandeutbildning ABF 2/4 6/4 Rättigheter och skyldigheter 11/4 Sekreterarutbildning ABF 15-16/4 Ledarprogrammet, träff 7 Västerås 16/4 18/4 19/4 Revisorsutbildning 21/4 Revisorsutbildning 22-23/4, steg 1 & 23/4 10/5 Valberedarträff 10/5 Rättigheter och skyldigheter 11/5 Förening 12/5 Valberedarträff 17/5 Valberedarträff 18/5 Boinflytande 21/5 Förening 26/5 Valberedarträff 28-29/5, steg 1 28-29/5, steg 1 11/6 Bostadspolitisk 27-29/6 Sommarforum 25-årsjubileum Tällberg, 23/4 Ombyggnad 24/4 Boinflytande 28/4 Ekonomiträff 10 utbildning 2016 30/4 Förening

juli augusti september oktober november december 20/8 Bildningsansvariga 2-3/9 Idébärande ledarskap 1/10 Boinflytande 10/11 Rättigheter och skyldigheter 3-4/12 Träff 1 nya Ledarprogrammet 27/8 Boinflytande 6/9 del 1 6/10 Bostadspolitisk 12/11 Bostadspolitisk 31/8 Ombyggnad 10/9 Ombyggnad 8/10 steknik 13/9 del 2 17/9 Ombyggnad 17-18/9, steg 2 17-18/9, steg 2 15/10 21-22/10 Bostadspolitisk spets 22/10 Ombyggnad 29/10 Fotokurs 23-24/9, steg 2 23-24/9, steg 2 24/9 Förening 24/9 30/9-1/10 spets utbildning 2016 11

Bpost tidning Ledarprogrammet Sommarforum - 25 år! Målgrupp - Framtida ledare inom Hyresgäströrelsen. Under 2016 startar vi upp fjärde omgången av vårt ledarprogram som vi genomför i samarbete med vår grannregion Aros-Gävle och Västerås folkhögskola. Utbildningen består av 6-7 helginternat under ett år, distansutbildning mellan träffarna och studiebesök. Innehållet består av både gemensamma och individuella delar. De gemensamma delarna handlar om att bygga kunskap kring Hyresgästföreningen som organisation, folkrörelse, demokrati, retorik, ledarskap i idéburna organisationer, arrangörskunskap och grupputveckling. De individuella delarna handlar om personlig utveckling och stöd i ditt ledarskap. Nomineringar Vi avslutar pågående ledarprogram i april och startar upp den nya gruppen helgen 3-4/12. Du kan nominera lämpliga kandidater eller själv lämna en intresseanmälan fram till 15/9. Sedan intervjuas de föreslagna deltagarna och ett urval görs utifrån ett mångfaldsperspektiv (ålder, kön, geografisk spridning, bak) och utifrån personliga förutsättningar. Pernilla Forsberg 010-459 15 36 pernilla.forsberg@hyresgastforeningen.se Målgrupp - Lokalt aktiva. I år firar Sommarforum 25-årsjubileum! Sommarforum betyder seminarier, kultur, sol, gemenskap och nätverksbyggande. En fin tradition med syfte att stödja och utveckla Hyresgästföreningens lokala engagemang. Årets tema är ett av 2016 års fokusområden Ökad lokal närvaro Sommarforum vänder sig till dig som är lokalt aktiv i ditt bostadsområde och som vill utveckla ditt engagemang. I år ger vi förtur till dig som är förstagångsdeltagare. Även dina barn är välkomna. Tillsammans med Unga Örnar har vi aktiviteter för barn upp till 13 år under våra arbetspass. Sommarforum är en upplevelse och en storsatsning därför tas en avgift ut på 100 kr för er som deltar. Ingen ersättning för förlorad arbetsförtjänst utgår. 27-29 juni - Även i år kommer vi vara på Dalecarlia i vackra Tällberg,. Yvonne Sundvall 010-459 18 40 yvonne.sundvall@hyresgastforeningen.se Bilder i denna utbildningskatalog Alla bilder i denna katalog är tagna av Niklas Lundengård under 2015 års Sommarforum. ansvarig utgivare Annakari Berglund redaktion Eva Johansson, redaktör Layout Eva Johansson tryck Trycktrean AB Hyresgästföreningen post Box 224, 701 44 besök Karlslundsgatan 25-29, 703 41 tel 019-764 21 32, 0771-443 443 (vx) e-post eva.johansson@hyresgastforeningen.se www.hyresgastforeningen.se 12 utbildning 2016