Fotografi: Bengt Wanselius Vad är ett kollektivavtal värt?
Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och anställdas fackliga organisationer. Kollektivavtalet reglerar löner och anställningsvillkor och övriga förhållandena på arbetsplatsen, till exempel medbestämmande. Kollektivavtalet ger dig bland annat årlig löneökning, övertids- och OB-ersättning, extra föräldralön, extra pension och försäkringsskydd vid arbetsskada. Ett kollektivavtal kan täcka allt från en enskild arbetsplats till en hel bransch. Kollektivavtalen anger golvet för vad som ska gälla och ger därmed stort utrymme för individuella bättre avtal mellan den enskilde arbetstagaren och arbetsgivaren. Kollektivavtalen är anpassade för respektive bransch, företag och arbetsplats.
I den här broschyren har vi sammanställt några exempel på vad några av Teaterförbundets kollektivavtal kan vara värda för den enskilde medlemmen. Du hittar mer information om kollektivavtalets värde på www.teaterforbundet.se och www.facketförändras.nu.
Hamadi är 27 år och har en tillsvidareanställning som administratör på institutionsteater Månadslön 24 000 kr Under året har han 75 timmar övertid Han arbetar 0 timmar på obekväm arbetstid Han är föräldraledig hela maj
Vad är kollektivavtalet värt per år för Hamadi? Löneökning: Övertid: Föräldraledighet: Röda dagar (7 st): Pension och försäkringar: SUMMA: 8 388 kr 18 862 kr 2 446 kr 8 000 kr 16 358 kr 54 055 kr Per månad i snitt: 4 505 kr
Rodrigo är 34 år och har en under året ett antal visstidsanställningar (pjäskontrakt) som skådespelare i fria teatergrupper Månadslön 20 000 kr Under året har han 40 timmar övertid Han får indragen veckovila i premiärvecka 2 gånger Han åker på turné i 85 dagar
Vad är kollektivavtalet värt per år för Rodrigo? Löneökning: Övertid: Indragen veckovila: Traktamente- och reseersättning: Pension och försäkringar: SUMMA: 8 160 kr 7 186 kr 3 810 kr 28 900 kr 15 529 kr 63 584 kr Per månad i snitt: 5 299 kr
Rebecka är 29 år och har ett 5-årskontrakt som skådespelare på institutionsteater Månadslön 25 000 kr Under året har hon 50 timmar övertid Hon arbetar 460 timmar på obekväm arbetstid Hon får indragen veckovila 2 gånger Hon är föräldraledig september, oktober och november Hon spelar och repeterar på dagar och kvällar
Vad är kollektivavtalet värt per år för Rebecka? Löneökning: Övertid: OB-ersättning: Indragen veckovila: Föräldraledighet: Särskild ledighetsvecka: Röda dagar (10 st): Pension och försäkringar: SUMMA: 9 000 kr 13 099 kr 19 167 kr 4 762 kr 7 479 kr 5 952 kr 11 905 kr 18 770 kr 90 134 kr Per månad i snitt: 7 511 kr
Eva är 30 år och har en 2-årig vikariatsanställning som föreställningstekniker på institutionsteater Månadslön 22 500 kr Under året har hon 130 timmar övertid Hon arbetar 460 timmar på obekväm arbetstid Hon får indragen veckovila 2 gånger Hon är sjukskriven 19 dagar för en knäoperation Hon är föräldraledig i 2 veckor Hon jobbar både dag och kväll kontinuerligt Hon åker på turné i 10 dagar Hon får arbetskläder
Vad är kollektivavtalet värt per år för Eva? Löneökning: Övertid: OB-ersättning: Indragen veckovila: Sjuklön: Föräldraledighet: Särskild ledighetsvecka: Röda dagar (10 st): Traktamente- och reseersättning: Arbetskläder: Pension och försäkringar: SUMMA: 7 864 kr 32 672 kr 17 250 kr 4 286 kr 536 kr 1 036 kr 5 357 kr 10 714 kr 3 400 kr 1 200 kr 18 705 kr 103 020 kr Per månad i snitt: 8 585 kr
Jarl är 37 år och har en visstidsanställning som teatertekniker på privatteater Månadslön 24 000 kr Under året har han 30 timmar övertid. Han arbetar 460 timmar på obekväm arbetstid Han får arbetskläder
Vad är kollektivavtalet värt per år för Jarl? Löneökning: Övertid: OB-ersättning: Röda dagar (10 st): Arbetskläder: Pension och försäkringar: SUMMA: 4 896 kr 6 467 kr 18 400 kr 11 429 kr 1 200 kr 20 300 kr 62 692 kr Per månad i snitt: 5 224 kr
Ella är 31 år och har under året ett antal visstidsanställningar som B-fotograf Månadslön 28 000 kr Under året har hon arbetat 150 timmar övertid Hon arbetar 300 timmar på obekväm arbetstid Hon har inte varit sjuk och inte varit föräldraledig
Vad är kollektivavtalet värt per år för Ella? Löneökning: Övertid: OB-ersättning: Extra semesterersättning: Röda dagar (7 st): Pension och försäkringar: SUMMA: 6 720 kr 48 900 kr 18 300 kr 4 032 kr 9 333 kr 23 377 kr 110 662kr Per månad i snitt: 9 223 kr
Jonas är 32 år och har under året ett antal visstidsanställningar (pjäskontrakt) som dansare i fria dansgrupper Månadslön 22 000 kr Under året har han arbetat 92 timmar övertid Jonas åker på turné sammanlagt 60 dygn Jonas har haft 20 timmar restid utöver sin ordinarie arbetstid Han har inte varit sjuk och inte varit föräldraledig
Vad är kollektivavtalet värt per år för Jonas? Löneökning: 7 920 kr Övertid: 20 616 kr Traktamente- och reseersättning: 20 400 kr Restid: 1 120 kr Pension och försäkringar: 16 992 kr SUMMA: 67 048 kr Per månad i snitt: 5 587 kr
Nina är 22 år och arbetar som biografmaskinist Timlön 102 kr Hon arbetar heltid Under året har hon arbetat 91 timmar övertid Hon har fått reseersättning vid nattbio vid 24 tillfällen Hon har inte varit sjuk och inte varit föräldraledig Hon har jobbat 1 676 timmar på obekväm arbetstid
Vad är kollektivavtalet värt per år för Nina? Löneökning: Övertid: OB-ersättning: Röda dagar (2 st): Reseersättning: Pension och försäkringar: SUMMA: 8 802 kr 15 708 kr 32 411 kr 1 622 kr 2 729 kr 16 551 kr 77 823 kr Per månad i snitt: 6 485 kr
Ordlista Löneökning Vi har i den här broschyren räknat med 2009 års kollektivavtalade löneökningar. Övertidsersättning I kollektivavtal finns olika bestämmelser om övertid dels hur mycket övertid du får ha dels hur din övertid ska ersättas. All tid som ligger utanför den ordinarie arbetstiden är övertid. OB-ersättning Ett kollektivavtal innehåller bestämmelser om obekväm arbetstid dels när den inträffar dels hur den ska ersättas. Arbete på obekväm arbetstid till exempel på kvällar och helger ersätts med OB-ersättning. Föräldraledighet Många av Teaterförbundets kollektivavtal innehåller en möjlighet att få ett extra tillskott till föräldrapenningen vid föräldraledighet.
Sjuklön Många av Teaterförbundets kollektivavtal innehåller en möjlighet att få ett extra tillskott till sjukpenningen vid sjukskrivning. Röda dagar I kollektivavtalen finns uppräknat vilka dagar som är röda och därmed arbetsfria. Hur många det är beror dels på vilket kollektivavtal som gäller dels hur och när du är schemalagd. Det kan också finnas lokala avtal som reglerar antalet röda dagar. Pension Utöver din lön ger kollektivavtalet dig rätt till extra pension. Försäkringar I kollektivavtalet finns försäkringar som ger dig extra ersättning om du till exempel skulle skada dig i ditt arbete.
Indragen veckovila Både lag och kollektivavtal innehåller regler om din rätt till 36 timmars vila per vecka, så kallad veckovila. Om veckovilan skulle dras in blir du enligt kollektivavtalet ersatt för det. Traktamente och reseersättning Genom att det finns ett särskilt Reseavtal har du rätt att få traktamente och resersättning när du arbetar mer än 5 mil från verksamhetsorten samt sover borta. Särskild ledighetsvecka Den som kontinuerligt arbetar både dag och kväll på institutionsteater har rätt till en extra ledighetsvecka. Arbetskläder En genomsnittlig kostnad för skyddsskor och arbetsbyxor.
Extra semesterersättning Om du arbetar med film, inom produktion eller på bio, får du 13 procent semesterersättning i stället för lagstadgade 12 procent. Reseersättning vid nattbio Extra ersättning som betalas när du jobbat på nattbio.
Vill du veta mer? Besök www.teaterforbundet.se