Projektet är nu inne på sitt andra år, läs mer om det här. IKFF:s samarbetsprojekt med Costa Rica



Relevanta dokument
ARBETSBLAD KORTFILMSKLUBBEN SPANSKA. 16 semanas (lätt)

Universidad de Lund Español 1. Studiekurs: SPAB01. Namn: Mailadress: Personnummer: Total poäng: / /10/12

Prueba de inglés. CAPÍTULO siete

Vad heter antagligen på spanska? Vad heter under (om tid) på spanska? Vad heter plötsligt på spanska? Vad heter mer på spanska?

los canis/merdellones/las bakalas ungdomsgrupp som bär guldkedjor, korta kjolar, tajta kläder mm

ARBETSBLAD. KORTFILMSKLUBBEN SPANSKA Crack (lätt)

Animalitos Ejercicio 1 Ejercicio 2 la cabeza, el corazón, la lengua la cola la pata

ARBETSBLAD. KORTFILMSKLUBBEN SPANSKA Rocco (lätt)

ARBETSBLAD KORTFILMSKLUBBEN SPANSKA. El corredor (lätt)

Spanska, nybörjarkurs, 713G04, tentamen, delkurs A

SP ÅK 8 INFÖR PROV 3 V.8 fre 21/2 VT 14

Linnéskolan och Fritidshemmet Linnéans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Världskrigen. Talmanus

ARBETSBLAD: QUÉ PASA?

Maktsalongen Verksamhetsplan 2015

S-kvinnor i Östergötland vill därför under de kommande fyra åren prioritera följande områden:

Förskolan Wåga & Wilja på Sehlstedtsgatans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Linnéskolan och Fritidshemmet Linnéans plan mot diskriminering och kränkande behandling

PERFEKT = DET MAN HAR GJORT

Sammanfattning på lättläst svenska

Likabehandlingsplan för Västerskolan, Kungsörs kommun 2013/2014.

PROGRAMMANUS SPANSKA

Likabehandlingsplanen

Universidad de Lund Español 1. Studiekurs: SPAB01. Namn: Mailadress: Personnummer: Total poäng: / /12/12

Ökad kunskap om HBT ger en bättre Socialtjänst!

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR FRITIDSHEMMET SÖDERBÄRKE LÄSÅRET 2014/2015

Rapport. Grön Flagg. Rönnens förskola

L I K A B E H A N D L I N G S P L A N

Likabehandlingsplanen = Plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

ARBETSBLAD KORTFILMSKLUBBEN SPANSKA. La orquídea (lätt) Ordkunskap

Kom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå

Förskolorna Myran och Koltrasten fr o m augusti 2013 förskolan LärKan.

Ansökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling

Hur lever Sveriges regering upp till FN:s Kvinnokonvention?

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Katrineholm 2014/2015

ATT FÅ VARA SIG SJÄLV

Plan mot diskriminerande och kränkande behandling. Alleby Ridklubb

Sammanställning över enkätsvar från föräldrar till förskolebarn i Nynäshamns kommun, 2016.

2. Hur tycker du att stämningen i sjuan i stort har förändrats under året glädje, trygghet, gemenskap och kommunikation?

Väsby Kommunala Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Korvettens förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Sagor och berättelser

Hällans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Flik Framgångsfaktorer som främjar likabehandling:

KORALLENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

Underlag för systematiskt kvalitetsarbete

Verksamhetsplan Bilaga 1

Töllsjöskolans fritidshem Granen & Rönnen

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Skogsgläntan och Klostergläntan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Hökåsenskolan. Ann Hammarström, rektor

Jämställt bemötande i Mölndals stad

Q Reviderat: Filnamn: Handlingsplan - Likabehandling

Cómo se llaman todas las personas de la familia?

Utvärderingar VFU läsåret 2014/ Katja Cederholm

Jönköpings län. In business Nätverk för kvinnliga företagare

NORRTÄLJE KOMMUN. Skarsjö förskola. Plan mot kränkande behandling och diskriminering 2015/16

Innehåll Innehållsförteckning

B R I S - R A P P O R T E N

Blåbärets Kvalitetssäkring

IDÉ ACTION! Exempel på planering. Är du trött på att bara prata? Watch it! - Metoder för att GÖRA demokrati! watchitmalmolund.se

SNACKA OM JÄMSTÄLLDHET! Första dagen likabehandling. Allas rätt till integritet och likabehandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen i Tierp

Röda Korsets Ungdomsförbund. Verksamhetsberättelse

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmen Lesjöfors. Ansvarig förskolechef Ulla-Carin Drougge

Sadelmakarens förskola plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsdokument 2013/2014

Jag vill inte vara hemlig längre

LA CLAVE REPASO CAPÍTULOS 1-3 AÑO 9

KROKODILENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2011 OCH VÅREN 2012

Grebbestadskolans Likabehandlingsplan

Depression - förstämningssyndrom. En folksjukdom som drabbar var fjärde svensk under en livstid.

Jämställdhetsplan - institutionen för Klinisk Mikrobiologi

KVINNORNAS EUROPA S-kvinnors kandidater Europaparlamentsvalet 7 juni 2009

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE VINSBO FÖRSKOLA

En viktig mässa för alla

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Vasaparkens förskola

ÄLVEN & ÄNGENS FÖRSKOLOR LIKABEHANDLINGSPLAN

Borgviks förskola och fritidshem

Datum Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn.

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Säg bara hej så tar vi det därifrån.

REGIONFÖRBUNDET UPPSALA LÄN. Liv & Hälsa Ung. År Kristina Neskovic

De nya scouterna. Vår verksamhet bygger på den värdegrund som du hittar i scoutlagen, scoutlöftet och scoutmetoden. Scouterna gör unga redo för livet.

Nu äntligen. Och det är vår stora förhoppning att det slår rot och gror i så många små fötter och hjärtan som möjligt!

UR-val svenska som andraspråk

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Enskede 2015/2016

Rudolf Steinerskolan i Norrköpings plan för arbetet med att motverka diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

Trygghet 9 Empati 6 Hänsyn 3 Bemötande 2 Tolerans 2 Förhållningssätt 2 Omsorg 2 Respekt 2 Kamrat 1 Ärlighet 1 Omtanke 1 Skyldighet 1 Rättighet 1

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Arbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE. PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP

4. Dialogövning Läroplanen säger: Olika former av samtal, dialoger och intervjuer.

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

Flickafadder ÅTERRAPPORT

Kvalitetsredovisning för Kyrkåsens fsk

Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012

Likabehandlingsplan. Handlingsplan mot kränkande behandling

Transkript:

Costa Rica Under våren 2006 startade IKFF och WILPF sektionen i Costa Rica (LIMPAL Costa Rica) ett samarbetsprojekt för att stärka nicaraguanska invandrade kvinnor som lever utan papper i Costa Rica. Costa Rica är en av Latinamerikas framgångshistorier då utveckling räknas i siffror och statistik. Utvecklingen har gått snabbt och den utbildade medelklassen växer. Samtidigt växer klyftorna mellan fattiga och rika och invandringen från andra latinamerikanska länder har ökat, framförallt har trycket varit stort från gränslandet Nicaragua. Många av dessa invandrare är papperslösa och hamnar därför i utanförskap. Kvinnorna drabbas också av den starkt utpräglade machokulturen. Våld mot kvinnor och sexuella trakasserier är inte ovanligt. Att leva med hot om våld begränsar förmågan till att vara en aktör i samhället. Kunskap om mänskliga rättigheter och säkerhet är direkt sammanlänkade möjligheten att påverka. Har man inte kunskap om rätten till sin egen kropp kan man inte kräva den rätten. Och utan den kunskapen är man inte säker som individ det vi kallar mänsklig säkerhet. Därför arbetar IKFF i samarbete med LIMPAL Costa Rica med att informera en grupp nicaraguanska kvinnor som lever illegalt i Costa Rica om deras rättigheter och möjligheter att påverka sin egen situation. Det är mycket viktigt att se sambandet mellan en individs alla rättigheter. Kvinnors rätt till sin egen kropp, sexualitet och personliga val som äktenskap och barn, rätten till utbildning och arbete, hälsovård och information, alla dessa sociala och ekonomiska rättigheter är grundläggande för att kunna agera i ett samhälle, oavsett om det är i krig eller fred. Hållbar och stabil fred kan bara komma från ett jämställt samhälle där allas, både kvinnors och mäns erfarenheter tillgodoses och lyssnas på. Hållbar fred bygger på demokrati och rättigheter och utan att kvinnors mänskliga rättigheter tas på allvar kan det aldrig bli fred på riktigt. I Sverige har vi resurserna. Men svenska IKFF har stort utbyte av Costa Rica LIMPAL:s erfarenheter och hur de arbetar med säkerhetspolitik utifrån sina förutsättningar. Samarbetet är just ett utbyte och vilket land kan vi lära mer av än Costa Rica som var första staten att avskaffa sin armé och har till skillnad från sina grannar inte upplevt ett inbördeskrig sedan dess.

Projektet är nu inne på sitt andra år, läs mer om det här. IKFF:s samarbetsprojekt med Costa Rica Under våren 2006 startade IKFF och WILPF sektionen i Costa Rica (LIMPAL Costa Rica) ett samarbetsprojekt för att stärka nicaraguanska invandrade kvinnor som lever utan papper i Costa Rica. LIMPAL Costa Rica är en mycket aktiv och organiserad sektion med en lång erfarenhet av att arbeta med olika projekt för utsatta kvinnor och barn. De är ungefär ett tjugotal engagerade kvinnor; studenter, arbetande och pensionärer, som i samarbete med nätverk, organisationer och universitet runt om i Costa Rica bedriver sin verksamhet. Bakgrund till projektet Costa Rica är en av Latinamerikas framgångshistorier då utveckling räknas i siffror och statistik. Utvecklingen har gått snabbt och den utbildade medelklassen växer. Samtidigt växer klyftorna mellan fattiga och rika och invandringen från andra latinamerikanska länder har ökat, framförallt har trycket varit stort från gränslandet Nicaragua. Detta har skapat stora problem i Costa Rica och det har blivit allt svårare att få lagligt inträde och uppehållstillstånd i landet. Resultatet har blivit att många nicaraguaner har tagit sig in på illegala vägar och lever i landet illegalt, vilket i sin tur har bidragit till stora problem och motsättningar i Costa Rica. Invandrade kvinnor har det särskilt svårt. De lever i ett utanförskap för att de är illegala invandrare samtidigt som de är utsatta och diskriminerade som kvinnor i en starkt präglad machokultur, där våld mot kvinnor och sexuella trakasserier inte är ovanligt. Många av dessa kvinnor hamnar tidigt i relationer och blir med barn redan i tonåren, ofta i fjorton-, femtonårsåldern. De får ofta många barn, mellan fyra till sex stycken, och då det tas förgivet att det är kvinnorna som ska ta hand om barn och familj så har de svårt att arbeta och hamnar i ett beroende av den som kan försörja familjen. Genomförande Projektet har drivits ett år i taget och är nu inne på andra året. Målet är att informera en grupp nicaraguanska kvinnor som lever illegalt i Costa Rica om deras rättigheter och möjligheter att påverka sin egen situation. LIMPAL Costa Rica anordnar workshops med olika teman så som kvinnors rättigheter, genus, våld mot kvinnor, sexualitet och moderskap etc. Mycket av arbetet läggs på övningar för ökad självkänsla och gemenskap. Många av dessa kvinnor saknar hopp och framtidstro och ser ingen utväg ur

sin situation. Ett annat stort problem är att många av dessa kvinnor saknar någon som helst utbildning och flera kan inte läsa så LIMPAL:s arbete har även handlat om att hjälpa till med att förstå och fylla i nödvändiga papper osv. Tre stycken tjejer är anställda som projektledare och till sin hjälp har de ett tiotal volontärer. För vissa teman bjuds även experter in som t.ex. en advokat i mänskliga rättigheter. Under varje workshop arbetar även en till två volonärer med att passa kvinnornas barn så att kvinnorna får lugn och ro. Vi som är ansvariga Vi som arbetar med projektet i Sverige är en liten grupp lokaliserad i Malmö. Vi ansvarar för kontakten med LIMPAL Costa Rica och ser också till att denna hemsida är uppdaterad. Vi tog över projektet efter det första pilotåret och har upplevt detta andra projektår som väldigt lärorikt och inspirerande. Vi som nu arbetar med projektet kommer av olika anledningar inte att fortsätta med det nästa år. Men troligtvis kommer det att bildas en ny grupp som tar över arbetet så att det blir ännu ett lyckat projektår. Vi hoppas verkligen att samarbetet mellan IKFF och LIMPAL kommer att kunna fortsätta framöver. Så tveka inte att kontakta IKFF om du blivit intresserad av projektet! Sammanfattning av Costa Rica-projektet Projektåret i Costa Rica lider mot sitt slut. Motgångar har mötts, beslut tagits och kvinnorna i LIMPAL Costa Rica har lyckats genomföra ytterligare ett för många kvinnor stärkande projektår. Under det gångna året har man arbetat med grupper av kvinnor främst i åldrarna 35-75,- kvinnor som är hemmafruar och som många har ett väldigt begränsat livsrum. Genom samarbetet mellan LIMPAL och MUDESAC har de hittat en plats att möta andra kvinnor i liknande situationer, haft utrymme för disskussioner och vidareutbildning om sina rättigheter som kvinna, som hustru, som mor och som människa. Man har arbetat i moduler och under en månad vardera behandlat olika teman, så som civila rättigheter och psykisk och fysisk hälsa och sexualitet. Utöver kurser har man organiserat kortare resor med syftet att föra gruppen närmare varandra och få ett avbrott från vardagen. Kvinnorna som varit med i arbetet under denna tid berättar vilken stor betydelse det haft för dem och deras självkänsla. Det har skapat ett

utrymme där ett socialt liv och vänner tillåtits på ett sätt som flera utav dem inte haft tillgång till annars. Arbetsområden Genus & Jämställdhet - Den psykosociala, biologiska och historiska konstruktionen av kvinnorollen och om att vara kvinna i ett patrialkalt samhälle,- för att förändra stereotyper och bryta det mångfacetterade förtrycket. En kultur fri från våld samt alternativ konfliktlösning Mänskliga Rättigheter - Hälsa, icke-våld, identitet, organisering Fysisk och Psykisk hälsa Sexualitet Organisering med inriktning på gruppen och närsamhället Stödnätverk Metod I projektet har kvinnorna arbetat med en interaktiv, deltagande metod som tar till vara på, arbetar med och lyfter fram deltagarnas vardagsliverfarenheter som den stora kunskapskällan. Utifrån dessa erfarenheter, gör man övningar, samtalar och diskuterar, kopplade och förankrade till temat man arbetar med. De olika teman som behandlats under projektåret är definierade utifrån vad de deltagande kvinnorna upplever har störst relevans för deras vardag, deras stärkande och utveckling. Detta medför en process som tar sig form genom aktion - reflektion -aktion. Kvinnorna har arbetat såväl med det psykiska som det fysiska, med fokus på individen likväl som på relationen till andra kvinnor i gruppen.

Man har tagit in extern hjälp och kunskap i olika omgångar och under årets gång har en filmare tillsammans med gruppen gjort en kortfilm om arbetet de utför, dess syfte och verkan, med tyngd på kvinnornas egna uppfattningar och reflektioner kring dess värde. Videon kommer att användas i LIMPALS fortsätta arbete, men kommer också finnas tillgänglig för andra intresserade kvinnogrupper. Utåtriktat arbete i Sverige Under oktober månad höll vi i svenska samarbetsgruppen informationsföredrag vid flera tillfällen på Malmö Högskola i ledet för det informationsarbete vi utför här på vår hemmaplan. Det var roligt att få gå ut och berätta om detta projekt som vi tror starkt på, för andra som vill arbeta för att främja dessa frågor. Vi välkomnades in på föreläsningar i Mänskliga Rättigheter och Genusvetenskap. Vi hoppas att de samtal som uppstod mellan oss och studenter på dessa kurser kan leda till ett vidare samarbete i med detta projektet, men även att några inspirerades att starta egna eller stödja andra projekt. Tidigare nyheter LIMPAL Costa Rica har genomfört tre work shops i samhället Los Guido. På grund av säkerhetsskäl och lågt deltagande har aktiviteterna nu flyttats till en annan ort där man fortsätter att arbeta med kvinnor i liknande situation.

LIMPAL har börjat att samarbeta med en grupp som heter MUDESAC, en organisation som arbetar med hälsofrågor i området. Tillsammans arbetar organisationerna gemensamt med projektet om kvinnors rättigheter i områdena Los lagos, Guararí och La Milpa de Heredia. Noticias en español El proyecto en Costa Rica Un año ha pasado y el proyecto en Costa Rica está a punto de terminar. LIMPAL Costa Rica ha realizado otro año muy fortalezando por las mujeres participando. Durante el proyecto han trabajado con mujeres de 35-75 años, mujeres que muchas vezes han sido amas de casa y que en algunos aspectos han tenido una vida bastante limitada. Pero a travéz de la cooperación de LIMPAL y MUDESAC han encontrado un espacio dónde puedan encontrar otras mujeres que viven en una situación parecida. Han tenido discuciones sobre la educación, sus derechos como mujer, como esposa, como madre y como ser humano. El proyecto ha tratado de una tema nueva cada més, los temas diferentes han sido por ejemplo: la salud integral, la sexualidad y los derechos humanos. Además han hecho excurciones para tener un interrupción en la vida cotidiana, y para que las mujeres se conozcan mejor. Las mujeres que han particiado en el proyecto cuentan que gran significado ese proyecto ha tenido por su vida y la confianza en sí misma. Ha crecido un espacio dónde una vida social con amigas y tiempo por su misma era posible, como antes nunca ha sido. Las temas Equidad de Género y Igualdad Cultura libre de violencia y resolución alternativa de conflictos Derechos Humanos Salud integral Sexualidad Organización, proyección grupal y comunitaria Redes de Apoyo El método El proyecto utilizó una metodología participativa, la cual buscaba rescatar las experiencias de vida cotidiana tanto a nivel individual como grupal, partiendo de esas experiencias como la principal fuente de conocimiento. Para ello, se procuró abrir constantemente espacios de discusión, construcción conjunta del conocimiento y de las actividades, así como diálogo y recuperación de parte de sus historias de vida, tanto con actividades lúdicas como con espacios recreativos, llevando a un proceso de acciónreflexión-acción.

Invitaron a personas con conocimientos especificos cuando necesario, y trabajaron con una persona que, juntos con las mujeres, realizó una pelicula corta sobre el trabajo, el propósito y el efecto del proyecto, con el foco de las pensamientos de las mujeres participando. El vidéo van a usar LIMPAL en su trabajo en el futuro, también será accesible para otros grupos de mujeres interesados. El trabajo extrovertido en Suecia Durante octobre nosotros que trabajamos con el proyecto desde Suecia fuimos a dar unas charlas en la Universidad de Malmö sobre el proyecto y sobre el trabajo de LIMPAL Y IKFF Visitamos clases de Derechos Humanos y Sciencia de Género. Nos gustó mucho hablar con esas clases y esperamos que lo que contamos sobre el proyecto les inspiraba a participar en ese e otro proyecto en el futuro. Noticias anteriores LIMPAL Costa hizo tres sesiones en Los Guido. Por razones de seguridad y de pocas paricipantes ahora han movido las actividades a otra comunidad, donde siguen trabajando con mujeres que están en una situación similar.

LIMPAL ha empezado trabajar con el grupo de mujeres MUDESAC (Mujeres desarrollando Salud Comunitaria) con el proyecto de derechos de mujeres en Los lagos, Guararí y La Milpa de Heredia. Informe 1 Informe 2 Informe 3 Informe