Vision för Kulturföreningen Ormen 2008-02-02



Relevanta dokument
INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten

Kvalitetsredovisning Läsåret

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibackens förskola. Ekorren

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/2014. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Planeten

Verksamhetsplan - Tallängens förskola 2014/2015

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bullerbyn. Ugglan

LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN KARLAVAGNEN

KOSTPOLICY FÖR OCKELBO KOMMUN

Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016

Bygga broar mellan fo rskola och skola i Sundby

KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

Alla barn får förutsättningar att utvecklas till sitt bästa jag. Vision för Laholm kommuns förskolor

Önnegårdens förskola. - med en gemensam barnsyn.

Barn/elever Personal enligt budget Årsarbetare Förskolan Krubban ht 19 barn Personal inkl 50% elevassistent 4,25

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Verksamhetsplan för Årikets förskola

Lokal arbetsplan för förskolan Växthuset 2013/14

skola för alla barn i Söderhamns kommun

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Arbetsplan Förskolan Blåsippan

KVALITETSREDOVISNING 2007

Partiprogram för Feministiskt Initiativ Gullspång antaget december 2014

Datum Förskolechef. Anita Malmjärn Askelöf. Beskrivning av förskolan

Systematiskt kvalitetsarbete

1(4) /1965-PL-013. Dnr: Kvalitetsrapport Avseende hösten 2010 våren Irsta förskolor. Ansvarig: Katriina Hamrin.

Kan vi tillsammans göra skolan roligare, mer innehållsrik, bättre måluppfyllelse och möta fler inlärningsstilar..?

Så här arbetar vi 2020 En vision i 20 punkter för svensk camping

LIKABEHANDLINGSPLAN HARABACKENS FÖRSKOLA NOV 2015/OKT ORSA Barn- och utbildningsförvaltningen

Kulturskolans kurser

VERK SAM HETS PLAN Friskis&Svettis Östersund

Handlingsplan för. XXX förskoleenhet. FörskolanNyckelpigan 2011/2012

Välkommen till Löddesnässkolan Förskoleklass 2013/2014

Arbetsplan för Västra Bodarna fritidshem

Postadress: Trosa kommun, Trosa Tel: Fax: E-post:

Barn och Utbildning Förskoleverksamheten. Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Bullerbyn

Verksamhetsplan 2014 Förskolan Vindan

Verksamhetsplan 2014/2015

KRAFTSAMLING

Kvalitetsredovisning 2010/2011 för Eklunda förskola Skolnämnd sydost

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Soluret 2012

BARN- OCH UTBILDNINGSVERKSAMHETEN

Arbetsplan läsåret Håksberg/Sörviks rektorsområde.

Kvalitetsredovisning för Läsåret

Kvalitetsredovisning

Arbetsplan för Rosenholms förskola ht.13-vt.14

Verksamhetsplan. Järnboås förskola 2014/2015

Arbetsplan Stockby Förskola

Harabackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mål, nyckeltal och aktiviteter i Dals-Edsmodellen

Handlingsplan för. Guldsmedens förskola 2014/2015. Lådbilen Blå

Kvalitetsredovisning 2010

Bakgrund och förutsättningar

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för ÄNGEN

Verksamhetsplan. Fyren EkAlmens pedagogiska kompass

UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Elinsborgsskolan Fritids. Lokal Pedagogisk Planering (LPP)

Kursbeskrivning steg för steg

Lokal Arbetsplan Gubbabackens förskola 2013

Verksamhetsplan. Förskolorna område Öst

Verksamhetsplan 2012/2013 Förskolan Bollen Skolnämnd sydost

Verksamhetsplan. Läsåret Förskolan Lillåsen

Danderyds kommun Utbildnings- och kulturkontoret

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola

Vilka faktorer tror du är avgörande för att Sundsvalls kommunala skolor ska bli ännu bättre fram till år 2021?

Likabehandlingsplan Kalvhagens förskola 2009

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Kvalitetsrapport för Håksberg/Sörviks förskoleområde läsåret

Kvalitetsarbete för förskolan Stjärnsund period 3 (jan mars), läsåret

Verksamhetsplan för Förskolan Nyckelpigan

Barn -, skol - och ungdomspolitik

Enkel dramatisering Johannes Boscos dröm Festdag 31 januari

Bockarna Bruse på badhuset Hedekas Förskola Solrosen

att bevilja Y-teater Förening 0 kronor i grundbidrag för verksamhetsåret 2014.

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Förskolan Mårbacka Barn- och utbildningsförvaltningen

Förskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN ULRIKEDAL

Kvalitetsredovisning. Anneli Ottosson, förskolechef. Eksjö kommun. Barn och ungdomssektorn Kenneth Mattelin & Katarina Nóren

Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Märstadal har 3 avdelningar Nyckelpigan, Humlan och Fjärilen. Här finns plats för ca 54 barn.

KVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLAN HJORTEN

Arbetsplan

Vision för. Höörs kommuns. Barn- och ungdomspolitik

Pedagogisk planering Jordgubbens förskola

Verksamhetsplan- Systematiskt kvalitetsarbete- Romarebäckens förskola

Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bullerbyn

1. Motionen. Kultursekretariatet. Rapport Kulturupplevelser för regionens unga

LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2010/2011. Förskolan Solrosen ALINGSÅS

Skola i världsklass. Förslag till skolplan UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN. 1. Inledning

Barn- och utbildningsnämndens policy för internationellt arbete

Lundens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial*

KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2009/2010. Kaninens förskola

Normer och värden. Mål (enligt Lpfö 98, reviderad 2010) Arbetssätt/metod. Arbetsplan

Borgens förskola. Verksamhetsplan

Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016

Bo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Vision för Kulturföreningen Ormen 2008-02-02

Föreningens ändamål och verksamhet enligt stadgarna Föreningen skall vara en mötesplats för kulturens olika uttrycksmedel, med teatern som ett nav för verksamheten. Föreningen vill medverka till att sprida en människo- och samhällssyn som bygger på jämlikhet, solidaritet och rättvisa.

Syfte med visionen Visionen ska ange en riktning för verksamheten Visionen riktar sig till medlemmarna i föreningen och är vägledande för styrelsen Det är viktigt att följa upp och utvärdera om vi strävar mot visionen Visionen är ett levande dokument

Två verksamheter med olika fokus - båda är lika viktiga Ormteatern Södertörns teater Teaterproduktioner för barn och vuxna Kulturföreningen Ormen Där människor växer Kurser/workshops Barngrupper Experimentscen Kulturcafé m.m. För medverkande som har mer tid/erfarenhet mindre tid/erfarenhet publiken Målgruppen är medverkande

Vi ska växa Ormteatern Södertörns teater Nå en stor publik Kulturföreningen Ormen Där människor växer Många aktiva medlemmar Ladan är basen för vår verksamhet. Vi ska i första hand växa så att Ladan används fullt ut. Långsiktigt vill vi även expandera vår verksamhet till andra platser För att kunna växa vill vi öka våra intäkter. Det får dock inte ske till priset av ett minskat oberoende.

Medlemmar Vi ska eftersträva en blandad medlemsgrupp m.a.p. ålder, kön, etnicitet och socialgrupp som avspeglar samhället som vi verkar i Det är särskilt viktigt att attrahera barn och ungdomar

PR Väl fungerande PR är en förutsättning för all vår verksamhet Ett viktigt mål är att alla Haningebor ska känna till oss PR-arbete behöver till stora delar utföras dagtid och vi behöver därför anställd personal vars främsta uppgift är att fungera som katalysator så att: PR bedrivs året runt och med ett långsiktigt perspektiv Vi tänker på PR i all vår verksamhet och använder alla tillfällen till att göra PR inte bara produktioner

Arbetssätt Vi arbetar aktivt med att nya medlemmar ska känna sig välkomna Vi bygger nätverk och samarbeten med t.ex. skolor, föreningar, organisationer och företag All verksamhet ska ha en ansvarig och en budget För att delta i verksamheten måste man vara medlem All verksamhet ska utvärderas kontinuerligt och resultaten från utvärderingarna ska Användas för att förbättra verksamheten Återkopplas till de som deltagit Medverkande ska bli sedda som individer och få personlig återkoppling

Vision för Kulturföreningen Ormen Där människor växer

Kulturföreningen Ormen: Mål (vuxna) Vi ska ha en verksamhet som syftar till att utveckla medlemmarnas förmåga att Ta initiativ Få och ta ansvar Utveckla färdigheter (inom teaterns ramar) Växa som människor

Kulturföreningen Ormen: Vägen till målet (vuxna) För att nå målet ska vi Ha flera kurser/cirklar per år Kan ha avlönade kursledare eller bekosta externa kurser Kan ta ut en liten avgift av deltagare Bekosta fortbildning för engagerade medlemmar Ha kulturcafé, experimentscen och liknande som gör det lätt att framträda Bjuda in gästspel, gå på studiebesök och liknande Låta medlemmar använda Ladan som replokal Ha återkommande sociala sammankomster

Kulturföreningen Ormen: Mål (barn och ungdomar) Barn och ungdomar behöver en verksamhet som är anpassad för deras förutsättningar. Vi ska därför ha dramagrupper för barn och ungdomar som utvecklar deras: Kreativitet Fantasi Kulturintresse Mod att våga Förmåga att fungera i grupp

Kulturföreningen Ormen: Vägen till målet (barn och ungdomar) För att nå målet ska dramagrupperna bygga på: Lustfyllda lekar Kompetent pedagogisk ledning Uppmuntran och beröm Ömsesidig respekt Att processen är viktigare än resultatet Grupperna ska vara anpassade efter barnens ålder och förmågor Det ska finnas en väg in för alla barn och ungdomar oavsett ålder och förkunskaper

Vision för Ormteatern Södertörns teater

Ormteatern: Inriktning Vi ska sätta upp teaterproduktioner under namnet Ormteatern Ormteatern ska producera teater för alla haningebor i alla åldrar En förutsättning för detta är låga biljettpriser Vi ska satsa speciellt på att nå teaterovan publik Produktionerna ska huvudsakligen regisseras med egna regissörer För att ge medlemmar möjlighet att delta ska vi regelbundet sätta upp produktioner med många skådespelare

Ormteatern: Spelstil Ormteaterns produktioner ska kännetecknas av Stor andel egenproducerade texter Bra skådespeleri En riktig teaterupplevelse teaterns magi Gärna enkel scenografi, teknik, kostym m.m. men bra kvalitet på det som finns I huvudsak talad teater men gärna inslag av sång och musik om det för handlingen framåt Engagerar och berör nutidsmänniskor samt främjar samhällsdebatt

Ormteatern: Professionell teater för barn Vi vill ge alla barn tillgång till bra teater till en rimlig kostnad För att nå stora barngrupper måste föreställningarna ligga på dagtid, vardagar Därför måste det ske på professionell bas, d.v.s. med avlönade skådespelare Ormteatern ska därför sätta upp professionell teater för barn