Små enkla metoder gör stora skillnader för miljön



Relevanta dokument
Sug- och spolbilsförare

Loggbok - Komplement. Renhållningsförare KOMPLEMENT TILL LOGGBOK FÖR ARBETS- PLATSFÖRLAGT LÄRANDE INOM SKOLANS TRANSPORT- UTBILDNING

APL-HANDBOKEN ETT STÖD FÖR DIG SOM VILL BLI APL- HANDLEDARE ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE APL-HANDBOKEN 1

TYA-CERTIFIERAD APL-HANDLEDARE. Ett företag kan utbilda en handledare i arbetsplatslärande. APL-handledare ska ha gått följande kurser.

Att mäta hastighet - kursplan för funktionärsutbildning

Reformerad Yrkeslärarutbildning. En nyckelfråga för svenskt näringsliv

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Förarbete, planering och förankring

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

VÄLUTBILDADE FLYGMEKANIKER OCH -TEKNIKER ÄR EFTERFRÅGADE!

Tio punkter för en lärande arbetsplats

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

Projektmaterial DISTANSUNDERVISNING MED DATAKOMMUNIKATION. Mora folkhögskola

tya kurs katalog 2015 För Transportbranschen Du kan också anmäla dig via

Utbildningen Service inom äldreomsorg

Transport & Fordonsgymnasiet Hjulutrustningsteknik Däck & Hjulmekaniker

Här ger vi dig några tips om bl a din roll, dina arbetsuppgifter, hur du kan få stöd från konsulenter och hur du kan använda ledning och kollegor i

Uppföljning Nyanställda 2014

NU KÖR VI! TILLSAMMANS.

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

1. Pedagogik. Arbetsplan för NKC Vuxenutbildning i Nynäshamn

Kurser i att skapa korta filmer som skall användas i undervisningen eller för instruktion och support.

Systematiskt kvalitetsarbete för Hermods Vuxenutbildning - För perioden 2012 till 30 april

Carlbeck-kommitténs slutbetänkande För oss tillsammans Om utbildning och utvecklingsstörning (SOU 2004:98)

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Spårtrafik. Giltighetstid:

En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion

tarka ill- Strategisk plan för Hälsa och samhälle ammans

Läroplan för handledarutbildning

Lotta Naglitsch, Skolverket. Föreståndare Lärlingscentrum

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

Att överbrygga den digitala klyftan

Intervju med Elisabeth Gisselman

Matematik ute ett nytt rum för lärande

PÅVERKA TRANSPORTUTBILDNINGEN I DITT LÄN!

Modell Integration i landsbygdsföretagande. Projektledare Mariama Elyadini

RESURSTEAMET. Vårt bidrag till vård och omsorgs kvalitetspris

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Kvalitetsredovisning. Förskola

Kommunalt handlingsprogram för Eslöv

UTBILDNINGSKATALOG KRISTIANSTAD 2015

ELFÖRESKRIFTER & INSTALLATIONSREGLER

Uppföljning av Svensk vård- och kompetensutvecklings yrkesutbildningar inom vård och omsorg

Sjösatt! Så tänker en modern hamn. HallandsHamnar går från en vision till verklighet. Stort medialt intresse Här tänker vi satsa! HALLANDSHAMNAR.

Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter

Förbättringsarbete med stöd av kvalitetsregister Utvecklingsprogram juni maj 2015

Riktlinjer för löneprocessen i Nybro kommun

Om det händer. Handledning för taxiföretagets krisarbete vid hot och våldshändelser

Drottning Silvias barn- och ungdomssjukhus Kvinnosjukvården. Våren för

Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4

Fysiska aktiviteter FYSISKA AKTIVITETER. Zumba och Linedance

Onlinemätning av dieselförbrukning på gård Ansökan

Kursutvärderingsformulär

PROJEKTMATERIAL. Mars Folkbildningsnätets Pedagogiska resurser Folkbildningsrådet, Box 730, Stockholm,

Fördjupningskurs i byggproduktion, ht 2009.

Stödinsatser i skolan. Vad behöver jag som förälder Veta?

Uppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten

1. Skrivtorget, skrivarkurs på distans

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Brandsäker i handeln Brandfarlig vara i handeln. Till dig som ska introducera webbutbildningarna

Sammanställning av kompetensinventering för delprojekt. Rätt stöd till arbete och studier

ESSÄ. Min syn på kompetensutveckling i Pu-process. Datum: Produktutveckling med formgivning, KN3060

PROGRAM FÖR ÖKAD ARBETSLUST

Hälsa och balans i arbetslivet

Bildningspolicyn är en viktig grund för Svenska Röda Korsets förenings- och verksamhetsutveckling.

Ett fungerande programråd, förutsättning för ett bra APL-arbete

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

Verksamhetsberättelse Djurens Rätt Örebro 2015

Till dig som är pedagog och arbetar med barn i förskola i Vingåkers kommun

Beslut för vuxenutbildningen

Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012

Innehållsförteckning. Bilaga 5 1(8)

Stora Åkeripriset 2009

VILL DU UTVECKLA UNDERVISNINGEN I SKOLAN?

Sid 1 Månad 20xx Presentationstitel. Stödcenter

Etableringskurs för nyanlända

Kvalitet före driftsform

Kvalitetsdokument 2014/2015, Idala förskola

Vi utbildar för församlingarnas uppdrag

Lönestrategi

Hållbarhetspolicy. Norrenergi

Flexibelt lärande i den sociala ekonomin fhsk Organisation

HÖGSKOLANS MILJÖLEDNINGSARBETE

KFOs lilla lathund. Om Lönesättning

Synpunkter angående förslag till föreskrifter med anledning av lag (2009:302) om verksamhet inom djurens hälso- och sjukvård.

Riktlinjer vid risk för underkännande av PTP-tjänstgöring

Rapport till Ängelholms kommun om medarbetarundersökning år 2012

Verksamhetsberättelse Kungsängens förskolor 2014

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

1. Hur många timmar per vecka har du i genomsnitt lagt ner på kursen (inklusive schemalagd tid)?

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.

StoAcademy. Utbildningskatalog Vår 2016

VERKSAMHETSPLAN SOLDALENS FÖRSKOLA

HISTORISK EFTERFRÅGAN PÅ LASTBILSFÖRARE!

Verksamhetsplan Vimmerby lärcenter. Kommunal vuxenutbildning på gymnasial och grundläggande nivå samt i svenska för invandrare

Arbetsanpassning. Härnösands kommun Kommunstyrelseförvaltningen RIKTLINJER/RUTINER. Riktlinje KS :

Februari Kustbevakningen Huvudkontoret Box Karlskrona.

Transkript:

Små enkla metoder gör stora skillnader för miljön TYA-skolan edriving TYA erbjuder tre sammanhängande miljökurser med syfte att lära ut hur man bör köra för att minska negativ miljöpåverkan. I ett första steg utbildas instruktörer på det egna företaget i edriving för instruktörer och handledare. Dessa ansvarar sedan för den praktiska delen i nästa steg; edriving för förare distansutbildning på Internet. För blivande instruktörer/handledare finns även kursen edriving för dig som redan utbildat dig inom sparsam körning.

Med rätt körteknik kan man både tjäna tid och köra bränslesnålt. Dessutom är miljömedveten personal ett säljargument gentemot kunderna Sölve Lundström, kursledare Bättre miljö och ökad säkerhet för mindre pengar Vi har alla ett ansvar för vår miljö. Det är nog inte första gången du hör det. Att trafiken är skadlig för miljön är heller inget nytt. Frågan är på vilket sätt omgivningen påverkas och vad man kan göra för att skydda den vid bilkörning? På TYAs internetbaserade miljöutbildningar får deltagarna lära sig mer om miljöfrågor samt hur de på ett enkelt sätt kan bidra till en bättre miljö och ökad säkerhet i trafiken samtidigt som de sparar pengar åt företaget. Att körstilen påverkar utsläpp och bränsleförbrukning vet de flesta yrkesförare, men många tror felaktigt att sparsam körning tar längre tid. Sanningen är att man genom att bygga upp tempot, släppa gaspedalen och utnyttja den tyngd man har i ryggen kan tjäna tid samtidigt som man kör bränslesnålt, förklarar Sölve Lundström, en av två kursledare för TYAs edriving-utbildningar. Efter kurserna vet deltagarna hur man sänker sin bränsleförbrukning, minskar utsläppen av koldioxid, kör trafiksäkrare med mindre stress samt sköter och underhåller sitt fordon för en bra ekonomi. Genom ett antal interaktiva moment lär de sig hur olika körstilar påverkar utsläpp och bränsleförbrukning. Dessutom betonas vikten av rätt lufttryck och spårdjup för ökad trafiksäkerhet samt minskad bränsleförbrukning och slitage på däcken. Intresset för dessa högaktuella, pedagogiska, roliga och kostnadseffektiva utbildningar är stort. Enligt utvärderingar och respons från deltagarna har kursen tagits emot mycket positivt. I princip alla köper idén och många får en aha-upplevelse när de förstår hur man med enkla åtgärder kan göra stora besparingar, berättar Rickard Ferm, även han kursledare för TYA. Förankring och uppbackning ger bestående förändring Svårigheten ligger i att få kunska- perna att bestå och leva vidare i det vardagliga arbetet. Risken finns alltid att förarna återgår till sitt gamla körsätt efter ett tag. Därför är det viktigt med förankring hos ledningen samt uppbackning när instruktören efter utbildningens första steg ska dela med sig av kunskaperna till sina kollegor. Cheferna måste förstå att detta är en process över tid och ingen punktinsats. Det finns exempel på deltagare som skickas hit utan uppbackning från de ansvariga på företaget. Då blir resultatet inte särskilt bra, säger Sölve Lundström. Vissa känner sig tveksamma till att komma tillbaka till jobbet och lära kollegorna. För att detta arbete ska fungera optimalt bör deltagaren känna sig motiverad, vara intresserad av miljöfrågor samt villig att ansvara

edriving för instruktörer och handledare Kursnummer: 718 Kurslängd: 2 dagar Mål: Kursdeltagaren ska kunna genomföra utbildning för medarbetare på företaget i att köra sparsamt, följa upp resultat och ge tips och råd om edriving. Innehåll: Trafik och miljö, edriving, Utbildningsmetodik Målgrupp: Förare, instruktörer, utbildare, lärare, handledare samt andra anställda i åkeriföretag som ska vara delaktiga i edrivingundervisning i företaget. Tid/plats: Pris: Förfrågan: Kurser anordnas kontinuerligt på olika platser runt om i landet. För mer information gå in på tya.se. 6 900 kr Kursförfrågan kan göras på tel 08-734 52 00. Anmälan: För anmälan och aktuell kursinformation gå in på tya.se. för kompetensutveckling. Lite skinn på näsan skadar inte heller. Ett sätt att uppnå ett varaktigt resultat är att motivera förarna med någon form av morot som företaget bidrar med. Vinster för företag och deltagare Genom att i ett första steg utbilda instruktörer inom det egna företaget, som i sin tur utbildar förarna, anpassas kurserna till företagets specifika förutsättningar vilket skapar en bra grund för att kunskaperna fortlever och tillämpas på lång sikt. Den internetbaserade teoridelen ger framför allt flexibilitet för kursdeltagaren, men innebär även kostnadsbesparingar för företaget, eftersom lärarledd undervisning är dyrare. För företaget ger TYAs edriving- utbildningar en möjlighet att stimulera och vidareutveckla personalen samtidigt som man kan spara pengar via minskad bränsleåtgång och minskat slitage på fordonsparken. Med små skillnader i körsättet kan man göra besparingar på 10 15% av bränslekostnaderna. Dessutom är en miljömedveten personal ett säljargument gentemot kunderna. Fler och fler transportköpare ställer krav på att åkeriets förare har utbildning inom sparsam körning. Möjligheten att konkurrera om transportuppdrag är en stor vinst med utbildningen, poängterar Rickard Ferm. För den enskilde kursdeltagaren ger kursen praktiska kunskaper och insikter i hur viktigt och enkelt det är att med rätt körstil bidra till en bättre miljö, ökad trafiksäkerhet samt besparingar för företaget. Satsa på TYAs edriving-utbildningar för miljöns, säkerhetens och ekonomins skull. Kursupplägg: Effektiv kombination av teori och praktik TYAs tre sammanhängande edriving- utbildningar kombinerar teori och praktik på ett effektivt sätt. Först utbildas instruktörer på det egna företaget i edriving för instruktörer och handledare. Dessa ansvarar sedan för den praktiska delen i förarutbildningen edriving för förare. Här presenteras kursernas upplägg mer i detalj: 1. Utbildning av instruktörer sker under två dagar. Dessa två dagar består mest av teori, men deltagarna får även åka med kursledaren i buss för att se hur det fungerar i praktiken. Intresse och motivation hos kursdeltagaren, samt uppbackning av ledningen, är viktiga faktorer för ett bra slutresultat.

edriving för förare distansutbildning på Internet Kursnummer: 261 Kurslängd: Genomförs på distans och utbildningens längd är individuell (ca 40 50 minuter). Mål: Efter utbildningen har kursdeltagaren lärt sig hur man sänker sin bränsleförbrukning, minskar utsläppen av koldioxid, kör trafiksäkrare med mindre stress sköter och underhåller sitt fordon för en bra ekonomi. Innehåll: Miljö, ekonomi, instruktioner före körning under körning efter körning, tentamen och utbildningsbevis. Fakta om utbildningen: Utbildningen genomförs tillsammans med en utbildad handledare/instruktör på företaget (se kursen edriving, kursnummer 718). Kursdeltagaren genomför den teoretiska delen på internet och den praktiska övningen i egen bil i det dagliga arbetet. För erhållande av kursintyg ska kursdeltagaren ha genomgått teoretisk utbildning, praktisk övning, kortare repetition av den teoretiska utbildningen och godkänt resultat på tentamen. Målgrupp: Lastbilsförare Tid/Plats: Pris: Förfrågan: Anmälan: Kursen bedrivs lokalt på dator. Tidsåtgången är individuell. 150 kr/licens Kursförfrågan kan göras på tel 08-734 52 00. För anmälan och aktuell kursinformation gå in på tya.se. 2. Instruktörerna återvänder till sin arbetsplats för att utbilda sina kollegor i sparsam körning. Hur detta ska gå till har avhandlats under kursens inledande två dagar. TYA hjälper således till att starta processen. Åter på företaget bör en utbildningsplan tas fram. Det kan även vara lämpligt att diskutera eventuell fördelning av kommande besparingar. 3. Nu börjar den individuella utbildningen av förarna. Förarna klickar sig aktivt fram i dataprogrammet under cirka 40 minuter och tar del av informationen. För att gå vidare måste de sedan klara ett kunskapstest. Detta sker med stöd och kontroll från instruktören. 4. Här omvandlas teori till praktik. Föraren tillämpar sina kunskaper i det egna fordonet, i den vardagliga verksamheten, under cirka två månaders tid. Uppföljning och utvärdering av bl a bränslekostnaderna utförs under perioden. Resultatet följs upp tillsammans med instruktören. 5. Nu tar nästa steg av edriving för förare vid. Förarna spelar TYAspelet i grupp med instruktören som handledare. Spelet går ut på att man ska komma överens, vilket vanligtvis leder till stort engagemang. Diskussionerna är värdefulla, eftersom man blir påverkad av sina arbetskamrater i stället för någon ovanifrån. Detta ökar chansen till bestående förändring. 6. Avslutningsvis gör föraren ett slutprov i datorn. Vid godkänt resultat erhålles kursintyg. 7. Ständiga förbättringar uppnås genom att fortsätta med edriving för att sätta nya mål, regelbundna uppföljningar, utbildning av nyanställda m m.

edriving för dig som redan utbildat dig inom sparsam körning Kursnummer: 275 Kurslängd: 1 dag Mål: Deltagaren ska kunna genomföra utbildning för medarbetare på företaget, följa upp resultat och ge tips och råd om edriving. Innehåll: Utbildningsmetodik, edriving Målgrupp: Förare, instruktörer, utbildare, lärare, handledare samt andra anställda i åkeriföretag som ska vara delaktiga i edrivingundervisning i företaget och tidigare har genomgått Heavy Eco Driving eller motsvarande. Tid/Plats: Pris: Förfrågan: Kurser anordnas kontinuerligt på olika platser runt om i landet. För mer information gå in på tya.se. 4 000 kr Kursförfrågan kan göras på tel 08-734 52 00. Anmälan: För anmälan och aktuell kursinformation gå in på tya.se. Fler kurstips från TYA: Inom närliggande områden till de utbildningar som presenteras här kan vi erbjuda följande kurser: Miljökörkortet, kursnr: 117 Trafiksäkerhet, kursnr: 243 Åkeriets ekonomi, kursnr: 215 edriving ökar möjligheterna att konkurrera om transportuppdrag eftersom alltfler transportköpare kräver miljöutbildade förare Rickard Ferm, kursledare

www.hurra.se Det här är TYA TYA står för Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd och är ett samarbetsorgan mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer i transportsektorn. Cirka 17 000 företag, med ungefär 100 000 anställda, är anslutna till TYA. Vår affärsidé är att aktivt bidra till ökad produktivitet och lönsamhet i TYA-anslutna företag. Verksamheten bedrivs genom kurser och projekt med sikte på yrkeskunskap och arbetsmiljö. Vi samarbetar med skolor och myndigheter samt utarbetar informationsmaterial och läromedel. Läs mer på tya.se. TYA Box 1826, 171 26 Solna Tel 08-734 52 00 Fax 08-734 52 02 info@tya.se tya.se