hållbar entreprenör För dig som vill ta tempen på ditt CSR- arbete eller få tips på hur du kan föra in CSR i ditt företagande av: Åsa Helg



Relevanta dokument
Företagens samhällsansvar. Daniel Nordström

FRÅN ORD TILL HANDLING HÅLLBARHETSLEDNINGSSYSTEM FÖR SOCIAL ACCEPTANS. Helena Ranängen

Uppförandekod - intern

Addtechkoncernens. Corporate Social Responsibility

VÅR AFFÄRSKOD BillerudKorsnäs syn PÅ relationer och AnsVAr

De statliga bolagens ansvarsarbete Vad lär det oss?

Bolagen har ordet. Atlas Copco

SWECO AB (publ) Org nr Gjörwellsgatan 22, Box 34044, Stockholm Tel: Fax: E-post:

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. Det här är ICA Gruppen, omslag, En stark affärsmodell, ICA Gruppens segment,

Hållbar entreprenör. Är du på väg att starta UF-företag och är nyfiken på CSR Corporate Social Responsibility. Malin Roux och Åsa Helg

Utbildningar inom miljö och CSR - nära dig

Etisk kod och hållbarhetspolicy

- rätt, säkert & hållbart!

Ny internationell standard för hållbara upphandlingar och inköp. Frukostseminarium 5 april 2017

Hållbart ledarskap. Vad innebär det och hur uppnås det?

Qualis Kvalitetssäkringssystem

ERICSSONS Uppförandekod

Riktlinjer för uppförandekoder för kolköpande företag Corporate Social Responsibility CSR

Häng med på en guidad tur till hållbar affärsutveckling en utflykt du har allt att vinna på. Investera 30 minuter i vår guide.

Hållbarhetsarbete 2013/2014

September SMHIs UPPFÖRANDEKOD

CSR corporate social responsibility (socialt ansvarstagande)

Denna riktlinje ska hållas tillgänglig för bankens kunder och allmänhet. FN:s Global Compact 10 grundprinciper, innebär att deltagande företag ska:

The Academy for Human Rights in Business

AKTIENGESELLSCHAFT. The Volkswagen Group. Code of Conduct. Uppförandekod

Miljö och hållbarhet - affärsplan

Intressentdialog om Mänskliga Rättigheter

SODEXOS UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

Social hållbarhet Mänskliga rättigheter Folkhälsa. Fattigdomsbekämpning Barnkonvention Health 2020

AGENDA 2029 Intressentdialog om Swedfunds Integrerade redovisning 2016

CODE OF CONDUCT. Vår gemensamma uppförandekod ODE. Denna policy godkändes av Coors styrelse 11 december 2014.

SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)

Kommittédirektiv. En nationell miljömålssamordnare för näringslivet. Dir. 2014:105. Beslut vid regeringssammanträde den 26 juni 2014

Pensionskassan Prometheus Etiska regler

Kartläggning av intresse, former och förutsättningar för ett regionalt nätverk för Corporate Social Responsibility, CSR och hållbar utveckling

Förord 7 Varför behövs den här boken? 7 Vilka är vi? 8 Tack! 10 Guide till dig som läsare 11

2014/15. Hållbarhetsredovisning Steg för steg mot ett hållbart Dustin

Policy för mänskliga rättigheter. Antagen av styrelsen för Luossavaara-Kiirunavaara AB (publ) den 27 oktober 2016

Arbetsplan för KF Gymnasiet KF Gymnasiet Högbergsgatan 62, STOCKHOLM Tel /81 Fax

FÖRSLAG ATT SKAPA ETT OMRÅDESFÖRETAG (COMMUNITY BUSINESS ) I FORNHÖJDEN OCH EN PLAN FÖR START. VI VILL HA MED DEJ!

ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE

Regeringens CSR politik instrument för frihandel och utvecklingssamarbete

Lönsam verksamhet. Elforsk, Elisabeth Darius, tf VD, SIS

Hållbar upphandling Gemensamt projekt Inköp med socialt ansvar ger hållbar upphandling Uppförandekod Verktyg för påverkan

Reviderad

Plan för attraktiv arbetsgivare

Fastställd av styrelsen Uppförandekod för Indutrade-koncernen

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt

Sotenäs kommun VaraLean något att luta sig mot

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

MOBBNINGSENKÄT. XXX-skolan

ISO Vägledning för socialt ansvarstagande (Social Responsibility - SR)

Välkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire

Ungdomsgruppen 18 april

HANDIKAPP. Sundbyberg 26 maj 2015

Max18skolan årskurs 7-9. Utbildning

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan. Dalkjusans skola

Upphandla med sociala hänsyn. En guide för kommunpolitiker och offentliga inköpare

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

nya värden för ditt företag

Ansvarsfullt fastighetsägande inom Folksam

Code of Conduct. Arbetsvillkor

UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014

Korta fakta om Skanska idag

Vi jobbar tillsammans. Ledar- och medarbetarpolicy

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

Kvalitetsredovisning 2010/2011 för Eklunda förskola Skolnämnd sydost

Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG

Hej! Trafikkalendern har funnits i 22 år och är Sveriges mest omfattande och mest använda läromedel med tema barn och trafik.

Vår vision. Vi är tillgängliga, Vi är en förebild utmärkt kvalitet och säkerhet. effektiva och ger våra patienter ett personligt bemötande

Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun

Svar på interpellation från Karl-Otto Rosenqvist (MP) till Robin Holmberg (M), ordförande miljönämnden

Enkelt och effektivt kompetensverktyg

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Fjärilen 2013

Förarbete, planering och förankring

Shis & Wems 2011 / 2012

Utvecklingsstrategi för ett attraktivt Upplands Väsby

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Den här uppförandekoden har godkänts av Cargotecs styrelse och innehåller riktlinjer för våra gemensamma arbetsmetoder.

UTBILDNING: Socialt ansvar

Arbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö

Kvalitet på arbetsmiljöarbetet. Ingela Bäckström

Sammanställning av EU:s policy och program inom turism

Projektrapport LAU 160 delkurs 2 Kompostering

Repor&ng CSR. Malin Lindfors Speace Ethos Interna5onal October 2010

Plan för Hökåsens förskolor

Socialt ansvarstagande i upphandling Våra inköp verktyg för att nå en hållbar utveckling

FAIRTRADE globalt! RÄTTVIS HANDEL lokalt? Gun Eriksson Sigtuna

Riskutbildning Stockholm del 1 - Riskettan Stockholm

Hållbar utveckling -från politiska floskler till redovisade resultat*

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. G4-4 Redovisa de viktigaste varumärkena, produkterna och tjänsterna

Ross Tensta gymnasium. Gymnasiet med det lokala och globala i fokus

Bedömningsmall. Riktlinjer för bedömning och jämförelse av svar på frågeformulär för uppföljning av uppförandekod

Kvalitetsrapport för förskolan Kungsfågeln

Indikatorprotokoll Produktansvar (PR) GRI. Version 3.0

Statligt stöd för miljö- och sociala frågor till små och medelstora företag - en jämförande studie mellan Sverige och Storbritannien

Hur kan mänskliga rä.gheter fungera som e4 stöd för företag som vill ta ansvar? 8 december 2014

KURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ

Transkript:

t lbarhe l och hå a s i v t t ör rä f Elever hållbar entreprenör För dig som vill ta tempen på ditt CSR- arbete eller få tips på hur du kan föra in CSR i ditt företagande av: Åsa Helg

hållbar entreprenör Idag ser vi stora förändringar i samhället med en allt hårdare global konkurrens och ett alltmer kunskapsintensivt arbetsliv. Förutom komplexiteten i vår värld börjar vi också inse att vi lever i en värld med begränsade resurser och globala miljöhot. Kunder, anställda och andra intressenter börjar ställa krav på företag och deras sätt att göra affärer. Allt fler företag börjar inse behovet av ett nytt sätt att arbeta där grundläggande värderingar, ett etiskt ledarskap och en hållbar utveckling ligger som grund. Detta påverkar såväl stora som små företag där insikten om våra värderingars påverkan på affärerna ökar. Kunder söker sig alltmer till de företag som överensstämmer med deras egna värderingar. Vi ser idag allt fler företag som arbetar med CSR, förkortningen för Corporate Social Responsibility, som är ett uttryck för idéen om att företag bör och faktiskt tjänar på att ta ett samhällsansvar utöver sitt ordinarie uppdrag. Allt fler företag börjar se nyttan av att föra in en miljömässig, ekonomisk och social dimension i sitt företagande. Det har materialet är till för dig som är på väg att starta företag, UF -företag 1 eller har drivit ditt företag ett tag. Materialet vänder sig till dig som är nyfiken på hur du kan föra in CSR i ditt företagande, hur du kan bli en hållbar entreprenör. Materialet består av ett antal områden. För varje område följer ett antal kort som ger exempel på hur CSR kan integreras. områdena är ledarskap StrateGier & policies medarbetare kunder produkter & tjänster leverantörer & andra intressenter arbetsplats 1 Ung Företagsamhet är ett utbildningskoncept för gymnasieelever mellan 16 och 20 år som vill testa att driva eget företag, sk. UF-företag. Under ett läsår får eleverna uppleva ett företags hela livscykel genom att starta, driva och avveckla ett UF-företag.

Så här är materialet tänkt att användas För dig som ännu inte startat ditt företag: Genom att gå igenom korten kan du få tips och idéer på vad ett CSR-arbete kan innebära i praktiken, ett sätt att få inspiration till hur ditt företags CSR-arbete skulle kunna se ut och en grund för det fortsatta arbetet. För dig som redan är igång med ditt företag: Förutom att ge tips och idéer på hur du kan föra in CSR i ditt företagande kan du också använda korten för att göra en kartläggning av ditt företags CSR-arbete. Genom att gå igenom de kort och områden du tycker relevanta för ditt företag kan du testa hur hållbart ditt företag är genom en enkel poängbedömning. För att skapa en bild av hur långt ni har kommit i ert CSR-arbete finns det på varje kort fyra symboler. Kryssa för den symbol som bäst beskriver nuläget. Nedan ser ni en beskrivning av vad de olika symbolerna står för. Hur långt har vi kommit? Ett frö har såtts : Arbetet har ännu inte påbörjats men idéer och tankar finns Fröet börjar gro : Vissa initiativ har påbörjats Fröet växer : Arbetet är igång men det återstår en hel del att göra Från frö till blomma : Arbetet är i full kraft och är framgångsrikt Är ni fler personer i företaget kan ni med fördel arbeta tillsammans för att diskutera nuläge, lösningar och framtid. Många gånger är det dialogen som är avgörande för att ta arbetet framåt och inte minst för att skapa förankring och delaktighet. Lycka till!

poängbedömning Om du har valt att göra en bedömning av ditt företags CSR- arbete kan det vara en bra idé att sammanställa de olika bedömningarna i följande diagram för att få en överblick över ditt företags styrkor och förbättringsområden. Fyll i likt exemplet nedan. Kort nr. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 exempel Hur långt har vi kommit? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ledarskap 1 2 3 4 5 6 StrateGier & policies 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 medarbetare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 kunder 1 2 3 4 5 6 7 8 9 produkter & tjänster 1 2 3 4 5 6 7 8 9 leverantörer & andra intressenter 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 arbetsplats 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Fortsatt arbete och mer information Vi hoppas att du genom att arbeta med materialet/korten har fått inspiration och idéer för hur du och ditt företag kan ta arbetet vidare, på väg mot ett än mer hållbart företagande. Om du vill fördjupa dig ytterligare inom området hållbart företagande och CSR så kommer nedan lite läs- och länktips. För mer information besök gärna www.skolprojektgranslost.se. Länktips Accountability 1000 http://www.cauxroundtable.org Amnesty International Human Rights Principles for Companies http://www.amnesty.org Business in the Community www.bitc.org.uk Camino www.caminomagasin.se Charity Rating www.charityrating.org CSR EU http://ec.europa.eu/enterprise/csr/index_ en.htm, http://ec.europa.eu/employment_ social/soc-dial/csr/index.htm, http://ec.europa.eu/enterprise/csr/policy.htm CSR Europe www.csreurope.org CSR i Praktiken www.csripraktiken.se CSR Sweden www.csrsweden.se CSR Västsverige www.csrvastsverige.se Det naturliga steget http://www.naturalstep.org European Multi Stakeholder Forum on CSR http://circa.europa.eu/irc/empl/csr_eu_ multi_stakeholder_forum/info/data/en/ csr%20ems%20forum.htm FairTrade http://fairtrade.se/ FN:s declaration för mänskliga rättigheter http://www.fn.se/pagefiles/7177/allmanforklaringomdemanskligarattigheterna.pdf Globalt Ansvar http://www.regeringen.se/sb/d/2657 Global Compact www.unglobalcompact.org

Länktips Globalportalen www.globalportalen.org Global Reporting Initiative (GRI) http://www.globalreporting.org Global Utmaning www.globalutmaning.se ILO Tripartitite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy http://www.ilo.org Institutet mot Mutor www.institutetmotmutor.se ISO26000 http://www.iso.org Mötesplats för Social Innovation och Samhällsentreprenörskap http://www.samhallsentreprenor.se/ Social Accountability SA 8000 http://www.sa-intl.org Sustainable Business Hub www.sbhub.se Svensk kod för bolagsstyrning www.bolagsstyrning.se SwedWatch www.swedwatch.org The OECD Guidelines for Multinational Enterprises (MNEs) http://www.oecd.org Transparancy International http://www.transparency.org/ The Rio declaration on Environment and Development and Agenda 21 http://www.unep.org Ung Företagsamhet http://www.ungforetagsamhet.se World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) http://www.wbcsd.ch Social Venture Network www.svnsweden.com

GRÄNSLÖST ÄR ETT PROJEKT MED SYFTE ATT HÖJA MEDVETENHETEN OM MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER OC HÅLLBAR UTVECKLING HOS GYMNASIEELEVER OCH LÄRARE. PROJEKTET FINANSIERAS AV ALLMÄNNA ARVSFONDEN. PROJEKTÄGARE ÄR FÖRETAGARNA I GÖTEBORG I SAMVERKAN MED FÖRENINGEN CSR VÄSTSVERIGE, KAKBANKEN OCH UNG FÖRETAGSAMHET. www.skolprojektgranslost.se FORM BRANDWORK FOTO ELLA FORSSLING