På väg till jobbet. ESF Projekt 2012-2014. Samverkansprojekt Avesta Hedemora arbetsförmedlingen. 300 deltagare

Relevanta dokument
STRESS OCH REHABILITERING. Bemötande och samverkan

Genomfört arbete inom halveringsuppdraget år 2004 jämte pågående och planerat arbete

Att leva med hörselnedsättning som vuxen och yrkesverksam konsekvenser och behov

Vuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25)

LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE I NÄSSJÖ KOMMUN

Modell Integration i landsbygdsföretagande. Projektledare Mariama Elyadini

Medborgarförslag om bättre stöd till barn med tidiga tecken på psykisk ohälsa

Syftet med riskbedömning av munhälsa enligt ROAG är att:

Socialförvaltningen Riktlinje för bistånd enligt 4 kap. 1 socialtjänstlagen inom socialförvaltningens socialpsykiatri

Dörröppnare. - till arbetslivet - till studier - till sig själv - till en dörr in

Arbetsvillkor fo r personal inom ekonomiskt bista nd

Lokal överenskommelse om introduktion för flyktingar och andra nyanlända i Eslövs kommun

BUDGET tillgänglighet

Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument

KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

Gör det jämt mål får jämställdhetsarbetet i Stenungsund

Handlingsplan för tillgänglighet till regionalt kulturliv för personer med funktionsnedsättning

Inkludering. Förhållningssätt Mångfald som grund Tillgänglighet. Delaktighet

Skellefteå. En gemensam ingång

Regionalt utvecklingsarbete inom den sociala barn- och ungdomsvården. - Handlingsplan

Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby- Ödeshög-Boxholms samordningsförbund

Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält

Prioritering av förslag till lösningar/ åtgärder för att minska utanförskap från arbetsmarknaden i Uppsala län:

Riktlinjer barn- och elevhälsa i Växjö kommun

RAPPORT. Översyn av anhörigstödet i Nacka Annika Lindstrand

En förundersökning har legat till grund för arbetet.

Workshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016

Protokoll fört vid kommunstyrelsens råd för funktionshinderfrågors sammanträde måndagen den 21 september 2015

Strukturerade samtal för klienter under övervakning i frivård

# $ % & % ' ( ' ) ' * +

Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan. Norsjö och Skellefteå,

Ungdomsteamet redovisar Delårsrapport. Ungdomsteamet Januari juni Margareta Aissaoui Samordnare

Dörröppnare. - till arbetslivet - till studier - till sig själv - till en dörr in

Alkohol och droger på arbetsplatsen

Nationella jämställdhetsmål

Kom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå

Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA)

Verksamhetsplan och budget 2014

Funktionshinderpolitiskt program Ronneby kommun

Med kränkande särbehandling

Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning Återrapportering enligt regleringsbreven för 2013

Trainee för personer med funktionsnedsättning

Kollektivavtal och jämställda löner. Kurt Eriksson

Våra utbildningar våren 2016

Förstudie av sociala företag

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

VERKSAMHETSPLAN LÖNASHULTS HEMTJÄNSTOMRÅDE TORSGÅRDEN

Arbetsmiljöpolicy. i Norbergs kommun. Antagen i KF

Skurup kommuns jämställdhets- och likabehandlingsplan

ÖVERSYN AV ARBETSSÄTT OCH MÅLGRUPP SAMT STRUKTURELLA FÖRÄNDRINGAR PÅ LUNDBYKAJEN

Arbetslöshetens utveckling i länet

Plan för personer med funktionsnedsättning

Brukarrörelsens synpunkter 2015

Lotta Naglitsch, Skolverket. Föreståndare Lärlingscentrum

Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete eller studier mellan Surahammars kommun och Arbetsförmedlingen

VERKSAMHETSPLAN och BUDGET

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)

Verksamhetsplan 2007 GRUS 1 (10)

Verksamhetsplan 2015 för socialnämnden SN-2015/6

Unga som har aktivitetsersättning på grund av nedsatt arbetsförmåga. Bilaga 2 Underlagsrapport - Insatser under tid med aktivitetsersättning

Likabehandlingsplan Katthults förskola 2015

jänstebeskrivning, insatser för vuxna Antagna av Socialnämnden , 184. Reviderade/kompletterade , 35.

Verksamhetsplan för Samordningsförbundet i Trelleborg 2013

Välkommen till Lärandeseminarium 1

Överenskommelse om samverkan

Psykisk ohälsa och arbetslivet

Riktlinje för anhörigstöd

Internationellt program för Karlshamns kommun

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (3)

TIA Till och I Arbete

5.4 Funktionalitet och tillgänglighet är i det närmaste orört, bortsett från tillägg från tidigare budgetsatsningar.

Start 2007 AF, FK, Landstinget och Jönköpings kommun


Vision för en psykiatrisamverkan i Världsklass 2015 strategisk samverkan i Örnsköldsvik

Redovisning av befintlig verksamhet

Mötesplats för skolledare på sfi

Årsrapport SAMMY-projektet (tidigare MCM)

Projekt L4U Lean Life Long Learning Ungdom Enköping Kommun

Solna stads likabehandlingsplan med verksamhetsperspektiv för 2012 (med sikte på )

Kommunkontoret, Mellanfryken, onsdag 26 mars 2014, kl

Medborgarförslag om bättre stöd till barn med tidiga tecken på psykisk ohälsa

Hälsa vid funktionsnedsättning

HANDIKAPPOLITISKT PROGRAM FÖR LEKEBERGS KOMMUN

Lönestrategi

Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet

Policy för ökad delaktighet för personer med funktionsnedsättning. Antagen i Kommunfullmäktige

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Lättare få arbete när myndigheter samarbetar

Funktionshinderspolitisk policy inklusive handlingsplan

Våld i nära relationer

Full fart mot Framtiden

Samverkan utan gränser

AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn

Handlingsplan Vuxenutbildningen 2015

temaunga.se EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden

AGENDA KONSTEN ATT ATTRAHERA, BEHÅLLA OCH LEDA DEN UNGA GENERATIONEN

Allas delaktighet i samhället. Funktionshinderspolitiskt program för åren Region Skåne

Handlingsplan för främjande av mångfald i arbetslivet för tiden till

Transkript:

På väg till jobbet

På väg till jobbet ESF Projekt 2012-2014 Samverkansprojekt Avesta Hedemora arbetsförmedlingen. 300 deltagare

På väg till jobbet Syfte och Mål Minska utanförskap och förhindra bidragsberoende Hitta metoder som ökar möjligheterna till sysselsättning De kunskaper projektet samlar på sig leder till strukturförändringar i samarbetet mellan kommunerna, dess förvaltningar och näringslivet. Skapa strukturer som lotsar deltagarna vidare

På väg till jobbet Plats erbjuds av handläggare på socialtjänsten, integration, eller arbetsförmedlingen Kriterium för deltagande Arbetsökande 23 år och äldre Uppbär försörjningsstöd, integrationsersättning eller stöd från arbetsförmedlingen Introduktionskurs Kompetenskartläggning Handlingsplan Alternativ Behov av andra insatser Studier Prova på plats Yrkesintroduktion Arbete

Fördelning av deltagare utifrån kön och ålder 25% 20% Avesta Hedemora 15% 10% 5% 0% Kvinnor 54 - Män 54 - Kvinnor 44-53 år Män 44-53 år Kvinnor 34-43 år Män 34-43 år Kvinnor 23-33 år Män 23-33 år

Fördelning av deltagare utifrån kön och etnicitet 60% 50% 40% 30% 20% Avesta Hedemora Totalt 10% 0% män i % av totalen varav utlandsfödda kvinnor i % av totalen varav utlandsfödda

Orsak till avslut i förhållande till antal dagar i projektet 50% 45% 40% 35% 30% 25% Totalt deltagit 0-30dagar deltagit 31-180 dagar deltagit 181-20% 15% 10% 5% 0% Arbete Studier Annan insats Okänt Åter Soc/AF

Introduktions kursen Vi möter upp deltagarna individuellt Kartläggning Med deltagarna i fokus vägleder vi mot nya möjligheter och alternativa vägar

RESURSER Kunskaper - erfarenheter Praktiska och teoretiska Nätverk Socialt stöd Samordning Samverkan Vår arbetsmetod med deltagaren FÖRHÅLLNINGSSÄTT Social kompetens Beteende/ Bemötande Jämställdhet/ Jämlikhet Vilja Attityd / Inställning Tillgänglighet SPELPLAN! KOMMUNIKATION Hur kommunicerar vi! Forum Samtal Öppenhet Tillgänglighet MÅL Individuell målsättning -Kortsiktiga mål Visioner och drömmar -Långsiktiga mål -Min framtid

Vad deltagaren behöver Kartläggning Handlingsplan Stöd Information Samverkan Nätverk Deltagaren Arbete Studier Yrkesintroduktion Andra insatser

Vad deltagaren behövde mer av Körkortsteori Medicinska utredningar, fysiska och/eller psykiska Självbild Självförtroende Självkänsla Arbetsmarkanden: Koder Förhållningssätt Kommunikation Samhällsinformation och praktisk hjälp: Myndigheter, kommun, vård, CV m.m. Deltagaren Arbetsmarknadsintegrerad språkinlärning Tid God relation Tillit Tillgänglighet

Deltagarnas verklighet God man eller kontaktperson Analfabet Isolering Utanförskap Fysiska och/eller psykiska funktionshinder Missbruk Flerspråkig Högutbildad Ekonomisk stress Saknar självkänsla självförtroende Svårighet att komma in på arbetsmarknaden

Framgångsfaktorer Deltagaren äger handlingsplanen Vägledning/handledning Samordning och samverkan för deltagaren Snabba beslutsvägar Tid, resurser och långsiktighet Tillgänglighet och bemötande Goda relationer med deltagarna, arbeta tillsammans = delaktiga deltagare Kontinuitet, rutiner, sammanhang, behövda, bekräftade Goda relationer med näringslivet Matchning Uppföljningar, utvärderingar och stöd

Arbetsgivarsynpunkter God relation mellan anordnare, samordnare och arbetsgivare En kontaktperson Tydligt syfte med placeringen Gärna längre praktikperioder, ca 3 månader Information, behov, anpassningar, förutsättningar och förväntningar Hinder för att ta emot, hög arbetsbelastning och högt arbetstempo Uppföljningar av personernas placeringar är viktigt Arbetsgivarens och personalens inställning Ömsesidigt utbyte Arbetsgivare ser kommunen som en anordnare

Utvecklingsmöjligheter Deltagarnas förutsättningar Långsiktig planering Samverkan mellan kommuner, myndigheter och näringslivet, långsiktigt, strategiskt och målmedvetet arbete Implementera arbetsmetoder i ordinarie verksamhet Kommunalt praktikprogram Social hänsyn vid upphandlingar Upprätthålla en levande företagsring Kommunernas Arbetsmarknadsenheter Arbetsplatsens förutsättningar och förväntningar