Kämpingebacken 3 och Kämpingebacken 7



Relevanta dokument
Freinetförskolorna: Kämpingebacken 3 och Kämpingebacken 7

Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

Arbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola

Verksamhetsplan för förskolan. Verksamhetsplan2015/16

Arbetsplan för Bryngelstorpskolans fritidshem läsåret 2014/2015

Kvalitetsredovisning. Förskola. Uppgifter om enheten. User: krfag001, Printdate: :35 1

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Verksamhetsplan - Tallängens förskola 2014/2015

Verksamhetsplan. för. Eriksgårdens förskola. Jörgensgårdens förskola. och. Lilla Dag & Natt

Bakgrund och förutsättningar

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal handlingsplan. Förskolan Pärlan. Alla är olika och lika bra. utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98 Reviderad 2010

Samhälle, samverkan & övergång

Kvalitetsredovisning. Förskola. Uppgifter om enheten. User: krfag001, Printdate: :09 1

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

Barn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET

Arbetsplan för förskolan Fyrklövern avdelning Pionen

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Reviderad februari 2015

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Soluret 2014

Rektorsområde 1. Fredrik Juthman Resultatenhetschef. Ulla Elvermark Rektor Förskolan Blåkullen-Montessorihuset 7 st dagbarnvårdare.

Köpings kommun. Arbetsplan förmolnet. Läsår Sofia Osbeck, Tina Rosenholm, Rebecka Lundkvist Senast ändrat

Arbetsplan för Sollidens förskola. Läsåret -11/12

Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibackens förskola. Ekorren

Vargön Årlig plan för likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling

När barnen lämnar förskolan Vulkanen vill vi att de är rustade med : Mod och vilja - att se och förhålla sig till olikheter som en tillgång

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Malmberga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken

Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Storbrons Förskola

Arbetsplan 2014/Förskola

Norra Rörums förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Bryngelstorpskolans fritidshem läsåret 2011/2012

Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016

L J U S p å k v a l i t e t Samarbete mellan Lidingö, Järfälla, Upplands-Bro och Solna

Lokal Arbetsplan Gubbabackens förskola 2013

Hjorteds förskola; Kattbjörnen

Kvalitetsredovisning. Förskola. Uppgifter om enheten. User: krfag001, Printdate: :41 1

Förskolan Gullvivans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Toltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Köpings kommun. Arbetsplan förmånen. Läsår Christina Eriksson, Ingela Alm Puurunen, Karin Jacquet Senast ändrat

LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN KARLAVAGNEN

Avesta Kommun. Kvalitetsredovisning

Kvalitetsarbete för förskolan Ekorren period 4 (april-juni), läsåret 2013/2014.

LPFÖ98. Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag

Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Junibacken. Plats för egen logga/bild

Systematiskt kvalitetsarbete

Arbetsplan Förskolan Blåsippan

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för läsåret Bullerbyns förskola. Sörgården och Norrgården

Lokal arbetssplan utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98/10

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Ollonborren 2013

Kvalitetsredovisning 2008/2009. Hjortens förskola Rektor Ulla-Britt Blomqvist

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Fjärilen 2013

ARBETSPLAN 2014/2015

ARBETSPLAN Ärlinghedens förskola 2011

Arbetsplan 2015/2016 Förskolan Trollskogen

KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET

Välkommen till förskolan Nyponbacken. Lokal arbetsplan Reviderad september 2013

KVALITETSRAPPORT HT 12 VT 13 BULLERBYNS FÖRSKOLA. Rauni Lundgren förskolechef

Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bullerbyn

Verksamhetsplan 2012/2013 Förskolan Bollen Skolnämnd sydost

Kvalitetsredovisning. Förskola. Verksamhetens namn och inriktning: Nybergs förskola Namn på rektor/förskolechef: Anna Kuylenstierna

Verksamhetsplan KÅSAN I UR OCH SKUR

Individuella utvecklingsplaner

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Skogslyckan 2014

Verksamhetsplan- Systematiskt kvalitetsarbete- Romarebäckens förskola

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för ÄNGEN

Sadelmakarens förskola plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan augusti 2013 juni Rönnängs Förskola

Systematiskt kvalitetsarbete

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kra nkande behandling 2014

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för SOLEN 2015

Kvalitetsanalys. Bikupans förskola

Lokal Arbetsplan för Grönmåla

Samhälle, samverkan & övergång

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

Sammanfattning av likabehandlingsplanen och åtgärder vid diskriminering och kränkande behandlingar på Montessoriföreningen Maria

Förskolan Gunghästen. Lokal Arbetsplan 2013/2014

Rödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling

VERKSAMHETSPLAN SOLDALENS FÖRSKOLA

Backlura förskolor. Uppföljning: Vid bokslut se om gruppstorleken har minskat med oförändrad personalstyrka.

Innehållsförteckning. 1. Inledning. 2. Förutsättningar. 3. Läroplansmål 3.1 Normer och värden. 3.2 Utveckling och lärande. 3.3 Barns inflytande.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Borgens förskola. Verksamhetsplan

Lokal arbetsplan för förskolan Växthuset 2013/14

Verksamhetens namn och inriktning: Ulvsättraförskola, Reggio Emilia inspirerad Namn på rektor/förskolechef: P-O Wigsén, Eva Ivarsson

Lokal Arbetsplan för Förskolor och pedagogisk omsorg

Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Treklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Planeten

KVALITETSUTVECKLING. Normlösa förskola 2014/2015. Anna Ullén Alsander. förskolechef

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Soluret 2012

Transkript:

Sid 1 (7) KVALITETSGARANTIER Freinetförskolorna: Fredsduvan och Maskrosen Kämpingebacken 3 och Kämpingebacken 7 Sammanordnat ledarskap: Grazyna Fredlund och Pia Andersson Vår profil: freinetpedagogik. Förskolorna består av sammanlagt sex avdelningar belägna vid två adresser mitt i höghusområde i Tensta: två småbarnsavdelningar, två avdelningar för barn i åldrarna 3-5, en syskon avdelning med åldrar 1 5 och en resursavdelning s.k. smågruppsavdelning. Antal barn är 99. Pedagogerna genomför verksamheten enligt den obligatoriska läroplanen för förskolan Lpfö-98 med hjälp av Freinetpedagogiska grunder som kännetecknas av ett demokratiskt förhållningssätt mellan barn, föräldrar och pedagoger (dialog, samspel, respekt). Grundpelarna i denna pedagogik är det meningsfulla arbetet, det trevande försöket, det fria uttrycket, samarbetet och kommunikation. Verkligheten och naturen används som lärobok och kunskapskälla. Vi sätter barnet i centrum i vår verksamhet, stödjer

Sid 2 (7) dess identitet, självförtroende, tvåspråkighet, socialkompetens och därmed lägger grunderna till framtidens aktiva medborgare. VÅRA ÅTAGANDEN BETRÄFFANDE NORMER OCH VÄRDEN: De Freinetpedagogiska principerna ligger till grund i vår arbetsvardag med både barn och vuxna. Detta säkerställer vi genom att: - varje individ, både stor som liten, får komma till tals vid möten och får gensvar - öva barnens inflytande vid stort barnmöte - uppmuntra barnens positiva sociala handlingar - stimulera barnens respekt för arbete - uppmuntra barns intresse för naturen och för miljövård - fira både svenska och internationella helger och traditioner - vara goda förebilder som vuxna BETRÄFFANDE UTVECKLING OCH LÄRANDE Utifrån läroplanen för förskolan Lpfö-98 och vår freinetpedagogiska profil skall vi uppmuntra barnen att utveckla deras basfärdigheter fortsätta pedagogisk verksamhet med naturen som lärobok Varje barn får delta i vår pedagogiska verksamhet efter egen förmåga

Sid 3 (7) Detta säkerställer vi genom: - att ordna en trygg miljö med fungerande rutiner och aktiviteter - samarbete mellan avdelningar på olika nivåer - ett långsiktigt arbete med tema och projekt - att varje barn får delta i utflykter i närmiljön och utanför Tensta - dokumentation av olika slag - barns individuella färdighetsbevis. - barnportfolio - Min bok för barn som slutar där dokumenteras barns deltagande - att varje barn får enligt egen förmåga delta i naturgrupper - att engagera barn i våra odlingslotter - att varje barn får enligt egen förmåga delta i dagliga rutiner som dukning, städning och djurskötsel. - att vi ser varje barn som en viktig resurs för barngruppen - att synliggöra planeringen och dokumentationen för barn och föräldrar - ta emot praktikanter, lärarkandidater, utbytesstudenter från andra länder. BETRÄFFANDE SPRÅKUTVECKLING: varje barn genom vårt arbetssätt skall ges tillfälle att i den dagliga verksamheten utveckla det svenska språket vi tillämpar freinetpedagogiska metoder för språkutveckling Detta säkerställer vi genom : - ett kort- och långsiktigt arbete med tema och projekt

Sid 4 (7) - medveten språkstimulans vid alla våra aktiviteter och rutiner - dagliga samtalssamlingar - samarbete med språkpedagogerna - organisera språkstimulerande miljö - att använda bildspråk som en konkret arbetsmetod - att använda TPR-metoden (Svara Med Kroppen) - samarbete med språkpedagogerna. - språkstimulerande punktinsatser - att tillämpa av vår handlingsplan för tvåspråkighet - att personalen med andra modersmål organiserar modersmålsträning BETRÄFFANDE BARN I BEHOV AV SÄRSKILT STÖD: Tillämpa freinetpedagogiska metoder som är stimulerande för alla barn. De barn som är i behov av särskilt stöd får delta i verksamheten på sina villkor och får individuellt stöd vid behov Detta säkerställer vi genom: - arbete i mindre grupper - att varje barn blir sedd och får delta i verksamheten på egna premisser - att varje barn är delaktig vid framställning av eget färdighetsbevis - att vid behov ta del i handledning med förskolepsykolog eller specialpedagog - att barns individuella utvecklingsplan framställs tillsammans med föräldrarna. BETRÄFFANDE BARNS OCH FÖRÄLDRARNAS INFLYTANDE

Sid 5 (7) att varje individ i vår freinetpedagogiska verksamhet, både stor och liten, ses som en viktig resurs i det livslånga lärandet vi odlar demokratiska processer för att ge utrymme till inflytande. Detta säkerställer vi genom: - kontinuerliga samtalssamlingar med barnen - månadligt storbarnsmöte där beslutas med barnen förskolans lag, barnens regler, leksaksinköp, matsedel, mm - barnintervjuer och utvärderingssamtal med barnen - barnens sida i vår tidning Förskolebladet - föräldrarnas insändarsida i vår tidning Förskolebladet - utvecklingssamtal med föräldrarna där framställs barnets individuella utvecklingsplan. - bladet med Det fria uttrycket som finns även för föräldrarna - barns och föräldrarnas inflytande lyfts i dagordningen för APT - föräldramöte - föräldraråd - flera informationstavlor på förskolan - föräldrarnas bokhylla med lättillgänglig dokumentation och böcker till låns - föräldrarna har möjlighet att skriva insändare till vårt förskoleblad. - att erbjuda föräldrarådet att delta i våra pedagogiska diskussioner vid APT - att organisera fixar-lördagar med föräldrar - att vid varje möte med föräldrarna använda oss av freinetpedagogiska metoder med rundfrågan Vad nytt samt Det fria uttrycket. UPPFÖLJNING OCH UTVECKLING

Sid 6 (7) Vi åtar oss: att med engagemang följa upp, utvärdera och vidare utveckla vår pedagogiska verksamhet och arbetsplats. Detta säkerställer vi genom aktivt deltagande i: - en arbetsplatsträff (APT) i månad - ett pedagogiskt möte i vecka. - ett avdelningsmöte i vecka - ett pedagogiskt forum varje höst - fyra planeringsdagar om året - två reflektions dagar per arbetslag och år - tvår reflektions / friskvårdsdagar per varje anställd och år - schemalagda planeringstider för alla - vidare utveckling av vårt utvecklingsavtal för pedagoger - kompetensutveckling för personalen - framställning av eget pedagogiskt material. - utveckling av vår hemsida, www.fredsduvan.com - framställning av vår egen tidning Förskolebladet varje termin - öppet hus varje år - riksorganisation för Freinetrörelse RÄTTELSE / KOMPENSATION Om vi inte lyckats leva upp till våra åtaganden ska vi genast se över våra rutiner och rätta till det som felats. Vi välkomnar synpunkter på vår verksamhet och använder dem i syfte att utveckla och förbättra verksamheten.

Sid 7 (7) KLAGOMÅL / SYNPUNKTER Har ni klagomål och/eller synpunkter på verksamheten kan ni notera dessa på Det fria uttrycket som finns i våra freinetförskolor eller vända er till din personal. Ni får även skicka klagomål/synpunkter till förskolechef Grazyna Fredlund, Freinetörskolan Fredsduvan, Kämpingebacken 3, 16368 Spånga, Grazyna nås på telefon 08 508 41 220 eller till förskolechef Pia Andersson, tel. 08-508 41 090, Förskolan Trollskogen, Elinsborgsbacken 13-15, 16364 Spånga. Vill ni gå vidare med klagomål/synpunkter kan dessa skickas till vår barn och ungdomsavdelningschef Cathrine Önnestam, Tenstagången 55 i Spånga, tel 08 508 03 000. VILL DU VETA MER? Den som vill veta mer om Freinetförskolan Fredsduvan, freintpedagogiska grunder, verksamhetens och arbetsgruppernas planering och dokumentation kan besöka förskolans hemsida www. Fredsduvan@ com Förskolechefer: Grazyna Fredlund och Pia Andersson Denna garanti godkändes av SDN Spånga-Tensta 2006-09-21.