SUS Lathund Kategorisering av insatser FINSAM och Tvåpartsfinsam



Relevanta dokument
SUS Lathund Arbetsgången i SUS FINSAM och Tvåpartsfinsam

SUS SUS-Rapporter Finsam och Tvåpartsfinsam Användarhandledning

Sjuhärads Samordningsförbund -ett sätt att finansiera rehabilitering, och främst - ett sätt att arbeta:

Grundutbildning SUS Arrangör: Nationella rådet

Uppföljning av FINSAM med stöd av SUS Arrangör: Nationella rådet

SUS-utbildning Arrangör: Nationella rådet

Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby- Ödeshög-Boxholms samordningsförbund

REMISS till Resursrådet

Grundutbildning SUS Arrangör: Nationella rådet

SUS Finsam Användarhandledning

Samordningsförbundet Göteborg Väster Tjänsteutlåtande Dnr 2012/ Karin Martinsson Styrelsemöte Pkt 5. Budget 2013

SUS-utbildning Arrangör: Nationella rådet

Resultat från uppföljning i Västra Götaland första halvåret 2011

SUS Vanliga frågor och svar Finsam FAQ

SUS Vanliga frågor och svar Finsam och tvåpartsfinsam FAQ

Lathund för dokumentation i Treserva

TRISAM Lägesrapport för Samverkansprojektet för perioden

SUS-utbildning Arrangör: Nationella rådet

SUS Vanliga frågor och svar Finsam FAQ

Resultat från uppföljning i Västra Götaland

Verksamhets- och budgetplan 2015

Resultat från uppföljning i Västra Götaland 2011

VERKSAMHETSPLAN och BUDGET

Riktlinje för rehabilitering i hemmet Örebro kommun

Organisationsnummer Årsredovisning Februari Madeleine Öberg. Förbundschef

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETER OCH PROJEKT SAMORDNINGSFÖRBUNDET GÖTEBORG NORDOST

* KOMMUN KONTORET FOR HALSA, VÅRD OCH OMSORG. Äldrenämnden. godkänna rapport om modell för hemtagningsteam i Uppsala kommun

Finansiell samordning. Trollhättan. 20 februari 2015

Sjukgymnastik i utveckling

Introduktion - Svevac

FINSAM I VÄSTRA GÖTALAND. Resultat från SUS januari-december 2017

Kvartalsrapport Januari-Mars 2015 Samordningsförbundet Göteborg Centrum

Verksamhetsplan 2007 GRUS 1 (10)

Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal

Lathund. Söka patienter i Tandvårdsfönster

Verksamhetsplan för 2014

Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsunds och Tjörn

(12) LATHUND DELEGERING HÖGANÄS KOMMUN FÖRVALTNING Höganäs kommunen@hoganas.se

Komma igång med Eventor

Sari Harju, Arbetsförmedlingen Lilian Erixon, Försäkringskassan. Marie Fredriksson, verkställande tjänsteman Inger Karlsson, sekreterare

Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne

VERKSAMHETSPLAN 2016 med budget

Fastställd av Styrelsen för Finsam Degerfors/Karlskoga Senaste ändring Dnr: [ VERKSAMHETS- OCH BUDGETPLAN 2013]

Innehållsförteckning

PROTOKOLL Styrelsen Dnr 2013/01 ( 8 t.o.m. 18) 1(9) Sammanträde

Uppföljning En ingång

Uppföljning Komhall i Kinda

Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn

Forskare & Handledare. 1. Inloggning

Lathund SUS-rapporter

1 Sammanträdet öppnas. Claes Jägevall hälsade alla välkomna till dagens sammanträde och förklarade detsamma för öppnat.

Tryck på Ansök här i vänstermenyn, se nedan.

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen

Lathund till Dexter IUP

DELÅRSRAPPORT för första kvartalet 2008 (Dnr 2008:04 / 4)

Styrelsemöte Tid: mars 2011 Diarienr 2011/ Plats: Gunnebo Slott, Mölndal

Gemensam kraft med människans möjligheter i fokus

MANUAL kvalitetsregister

Delårsrapport. för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden första halvåret (Dnr 2015:03 / 8) Vår gemensamma vision:

Rapportering till FORA 2016

SUS SUS-Rapporter Af/FK-samarbete. Användarhandledning

Samordningsförbund Gävleborg - styrelsemöte

Manual till 3C för CPUP

KOMMUNALT AKTIVITETSMEDLEMSBIDRAG

Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning Återrapportering enligt regleringsbreven för 2013

Justeringens tid och plats: Underskrifter: Paragrafer 1-15

Beskrivning av uppföljningssystemet SUS Bilaga 1 till Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS

Manual till 3C för CPUP

Beslut efter tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204)

Äldreomsorgen särskilt boende

Lathund GUL Lärare. Allmänt. Hur du presenterar Dig själv för kursdeltagarna. Hur du lägger upp din kontaktlista

PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR

Uppföljning Mera koll

Årsredovisningar 2013 för samordningsförbunden Huddinge, Botkyrka och Salem (HBS), Välfärd Nacka, Södertälje, VärmSam och Östra Södertörn

Forskarstuderande. 1. Inloggning

DELÅRSRAPPORT 2011 januari-juni

Boss version 1.4 Rev: Användarmanual för Bossadministratörer

SUS Samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Användarhandledning

Webbansökan. Steg för steg. 1 Klicka på Ansök till komvux. För att göra din ansökan gå in på

Rev Dexter Intag Sökande

~1~7.2C\oH. Samordningsförbundet Soffejteå. Förbundsstyrelsen för Samordningsförbundet i Sollefteå. PROTOKOLL Samrnanträdesdatum

Lathund. Administratörshantering. Kapitalflytt ITPK

SUS Samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Begreppskatalog

Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam

Tidig samverkan med arbetsgivare/arbetsförmedling

Meddelandeblad. Stöd till anhöriga i form av service eller behovsprövad insats handläggning och dokumentation

Kvalitetsregister & legala förutsättningar. Moa Malviker Wellermark, Jurist SKL, Landstingsjurist LiÖ

NEPSAM. Projektförslag. Initiativtagare till projektförslaget:

Mål och handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Pascal. Tillämpningsanvisning Säkerhetsfunktioner i Pascal för NOD. Version 0.9

Samverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun

Samordningsförbundets verksamhet i Kalmar län. Redogörelse vid konferens 3 oktober 2013

Finsam en uppföljning av finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser

Verksamhetsplan och budget 2014

Information till hemmen om elevens skolgång

FÖRBUNDSINFO. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar ur ett rättsligt perspektiv

FINSAM I VÄSTRA GÖTALAND. Resultat från SUS januari-augusti 2017

Kultur- och fritidskontoret LATHUND. Att komma med i föreningsregistret

ANSÖKAN OM VALIDERING INOM LÄRARLYFTET VT15

Nyhetsdokument Vitec Teknisk Förvaltning

Transkript:

SUS Kategorisering av insatser FINSAM och Tvåpartsfinsam

Innehåll 1 KATEGORISERING AV INSATSER... 3 1.1 SYFTE... 3 1.2 KATEGORISERING AV INSATSER... 3 1.3 VAL AV MÄTNINGSMETOD... 3 2 FINSAM... 4 2.1 INRIKTNING (NIVÅ 1)... 4 2.1.1 Individinriktad... 4 2.1.2 Strukturövergripande... 4 2.2 PRECISERAD INRIKTNING (NIVÅ 2)... 5 2.2.1 Individinriktad insatsinriktning... 5 2.2.2 Strukturövergripande insatsinriktning... 5 2.3 SPECIFIKA MÅLGRUPPER... 6 2.3.1 Individinriktad insatsinriktning... 6 2.3.2 Strukturövergripande insatsinriktning... 6 3 TVÅPARTSFINSAM... 8 3.1 INRIKTNING (NIVÅ 1)... 8 3.1.1 Individinriktad... 8 3.1.2 Strukturövergripande... 8 3.2 PRECISERAD INRIKTNING (NIVÅ 2)... 9 3.2.1 Individinriktad insatsinriktning... 9 3.2.2 Strukturövergripande insatsinriktning... 9 3.3 SPECIFIKA MÅLGRUPPER... 10 3.3.1 Individinriktad insatsinriktning... 10 3.3.2 Strukturövergripande insatsinriktning... 10 Versionshantering Datum Version Ändring 2011-08-26 Rev A Första fastställda utgåva. 2013-02-23 PB1 Uppdaterat språk. Tagit bort handlingsplan. 2013-03-06 RevB Beslutad andra utgåva. Copyright, Försäkringskassan Sid. 2 (11)

1 Kategorisering av insatser 1.1 Syfte Denna lathund beskriver hur insatser kategoriseras i samverkansformerna FINSAM och Tvåpartsfinsam. Dokumentet beskriver inte Af/FK-samarbetet. 1.2 Kategorisering av insatser För att resultatet av insatser inom de olika samverkansformerna ska gå att följa upp och för att kunna särskilja resultat för vissa typer av insatser behöver alla insatser kategoriseras. En insats kategoriseras när den insatsansvarige skapar den. En kategorisering går inte att ändra när väl deltagare har registrerats till insatsen. Kategoriseringen består av att den insatsansvarige väljer en inriktning och en preciserad inriktning, avgör hur deltagare skall registreras till insatsen och slutligen avgör vilken specifik målgrupp insatsen vänder sig till. 1.3 Val av mätningsmetod Den insatsansvarige väljer även alltid hur deltagare ska registreras och mätas i insatsen. Den insatsansvarige har två alternativ: Personuppgift/anonym väljer den insatsansvarige om insatsen är en deltagarinsats. Till den typen av insatser registreras deltagare in med uppgifter om deras personnummer, försörjning före och efter insatsen etc. Det finns även möjlighet att registrera anonyma deltagare som inte får registreras med personnummer på grund av skyddade personuppgifter eller att de inte samtycker till registrering. Detta alternativ ska inte väljas om insatsen vänder sig till exempelvis myndighetspersonal. Endast antal väljer den insatsansvarige om det sätt deltagare ska mätas i insatsen är genom en total summa (exempelvis när du mäter hur många som fått ta del av en utbildning, konferens, när du för pinnstatistik av möten, etc.). Dessa uppgifter registreras av den insatsansvarige och inga deltagaransvariga behöver därmed kopplas till insatsen. Copyright, Försäkringskassan Sid. 3 (11)

2 FINSAM 2.1 Inriktning (nivå 1) Inriktningen förklarar vilken huvudsaklig verksamhet som insatsen bedriver. Inriktningen avgör vilka preciserade inriktningar och målgrupper som kan väljas. Endast en av följande två inriktningar kan väljas. Individinriktad Strukturövergripande 2.1.1 Individinriktad Individinriktade insatser vänder sig till individer med behov av arbetslivsinriktad rehabilitering och stöd för återgång i arbete etc. 2.1.2 Strukturövergripande Strukturövergripande insatser vänder sig till de samverkande myndigheterna eller insatser som syftar till att öka kunskapen om olika gruppers behov av arbetslivsinriktad rehabilitering. Copyright, Försäkringskassan Sid. 4 (11)

2.2 Preciserad inriktning (nivå 2) De preciserade inriktningar som kan väljas beror på vilken inriktning som tidigare valts. Endast en preciserad inriktning kan väljas. 2.2.1 Individinriktad insatsinriktning Om individinriktad insatsinriktning har valts är alternativen: Rehabilitering mot arbete/utbildning Förberedande insats Kartläggning av individer Förebyggande insats Rehabilitering mot arbete/utbildning Insatser som kan syfta till att återföra individen i arbete, utbildning eller motsvarande och/eller i övrigt minska uttaget av offentliga försörjningsmedel. Förberedande insats Insatser som syftar till att förbereda individen för nästa steg i återgången mot arbete. Det kortsiktiga målet med insatsen behöver alltså inte vara att individen nödvändigtvis behöver gå ut i arbete, utan att individen på sikt ska ut i arbete men först behöver förberedas eller rustas för detta. Kartläggning av individer Exempelvis utredning och bedömning av individers behov av rehabiliteringsinsatser. Syftet är att identifiera det individuella behovet av fortsatt stöd. Förebyggande insats Insatser som bedriver förebyggande arbete som syftar till att förhindra att individer hamnar i utanförskap, arbetslöshet, ohälsa etc. 2.2.2 Strukturövergripande insatsinriktning Om strukturövergripande insatsinriktning har valts är alternativen: Utbildning Dialog och kommunikation Kartläggning Utbildning Utbildningsinsatser som exempelvis konferenser, utbildning om nya sjukförsäkringsregler etc. Dialog och kommunikation Copyright, Försäkringskassan Sid. 5 (11)

Fördjupade insatser mellan flera myndigheter i syfte att sprida information, förenkla processer, gemensam kompetenshöjning, underlätta det gemensamma arbetet etc. Kartläggning Exempelvis kartläggning av individer som uppbär en viss form av ersättning från sjukförsäkringen och/eller utredning kring vilka rehabiliteringsinsatser som framöver är behövliga för grupper av individer. Även kartläggning av personalens behov av utbildning och kompetensutveckling kan vara aktuell. etc. Syftet är att identifiera samverkansorganisationernas/personalens behov av eventuella kommande insatser. 2.3 Specifika målgrupper De specifika målgrupperna som kan väljas är avhängiga vilken inriktning som tidigare valts. Flera specifika målgrupper kan väljas. 2.3.1 Individinriktad insatsinriktning Om individinriktad insatsinriktning har valts är alternativen: Kvinnor Män Unga Kvinnor Insatsen inriktar sig endast till kvinnor. Män Insatsen inriktar sig endast till män. Unga Insatsen inriktar sig till unga. Denna väljs alltid om inte insatsen inriktar sig mot unga deltagare och/eller deltagare av ett specifikt kön. 2.3.2 Strukturövergripande insatsinriktning Om strukturövergripande insatsinriktning har valts är alternativen: Myndighetspersonal i samverkan Samhället i övrigt Copyright, Försäkringskassan Sid. 6 (11)

Myndighetspersonal i samverkan De samverkande myndigheterna (Arbetsförmedlingen, kommun, landsting och/eller Försäkringskassan) Samhället i övrigt Andra myndigheter eller organisationer i samhället. När ingen av ovanstående gäller eller inget annat alternativ finns. Copyright, Försäkringskassan Sid. 7 (11)

3 Tvåpartsfinsam 3.1 Inriktning (nivå 1) Inriktningen förklarar vilken huvudsaklig verksamhet som insatsen bedriver. Inriktningen avgör vilka preciserade inriktningar och målgrupper som kan väljas. Endast en av följande två inriktningar kan väljas. Individinriktad Strukturövergripande 3.1.1 Individinriktad Individinriktade insatser vänder sig till individer med behov av arbetslivsinriktad rehabilitering och stöd för återgång i arbete etc. 3.1.2 Strukturövergripande Strukturövergripande insatser vänder sig till de samverkande myndigheterna eller insatser som syftar till att öka kunskapen om olika gruppers behov av arbetslivsinriktad rehabilitering. Copyright, Försäkringskassan Sid. 8 (11)

3.2 Preciserad inriktning (nivå 2) De preciserade inriktningar som kan väljas beror på vilken inriktning som tidigare valts. Endast en preciserad inriktning kan väljas. 3.2.1 Individinriktad insatsinriktning Om individinriktad insatsinriktning har valts är alternativen: Kartläggning av individer Team på vårdenheten Annan inriktning Kartläggning av individer Exempelvis kartläggning av individer som uppbär en viss form av ersättning från sjukförsäkringen och/eller utredning kring vilka rehabiliteringsinsatser som framöver är behövliga för grupper av individer eller utreda en enskild individs behov av stöd. Syftet är att identifiera organisationens behov av kommande insatser eller identifiera det individuella behovet av fortsatt stöd. Team på vårdenheten Exempelvis multiprofessionella/multimodala team (eller motsvarande) som gemensamt arbetar med rehabilitering av individer. Syftet är att stödja individen till förbättrad hälsa och/eller på sikt återgång i arbete Annan inriktning Om ingen av de preciserade inriktningarna stämmer överens med insatsens syfte och mål. Observera! Förklara tydligt i rutan Beskrivning! 3.2.2 Strukturövergripande insatsinriktning Om strukturövergripande insatsinriktning har valts är alternativen: Utbildning Dialog och kommunikation Kartläggning Annan inriktning Utbildning Utbildningsinsatser som exempelvis konferenser, utbildning om nya sjukförsäkringsregler etc. Dialog och kommunikation Copyright, Försäkringskassan Sid. 9 (11)

Fördjupade insatser mellan Försäkringskassan och vården i syfte att sprida information, förenkla processer, gemensam kompetenshöjning, underlätta det gemensamma arbetet etc. Kartläggning Exempelvis när insatsen syftar till att kartlägga sjukskrivningsmönster, personalens behov av utbildning och kompetensutveckling etc. Syftet är att identifiera organisationernas/personalens behov Annan inriktning Om ingen av de preciserade inriktningarna stämmer överens med insatsens syfte och mål. OBS! Förklara tydligt i rutan Beskrivning! 3.3 Specifika målgrupper De specifika målgrupperna som kan väljas är avhängiga vilken inriktning som tidigare valts. Flera specifika målgrupper kan väljas. 3.3.1 Individinriktad insatsinriktning Om individinriktad insatsinriktning har valts är alternativen: Kvinnor Män Unga Kvinnor Insatsen inriktar sig endast till kvinnor. Män Insatsen inriktar sig endast till män. Unga Insatsen inriktar sig till unga. Denna väljs alltid om inte insatsen inriktar sig mot unga deltagare och/eller deltagare av ett specifikt kön. 3.3.2 Strukturövergripande insatsinriktning Om strukturövergripande insatsinriktning har valts är alternativen: Läkare Copyright, Försäkringskassan Sid. 10 (11)

Övrig vårdpersonal Personal på Försäkringskassan Annan myndighetspersonal Läkare Insatsen riktar sig till läkare på vårdenheten/vårdenheterna. Övrig vårdpersonal Insatsen riktar sig till övrig vårdpersonal, exempelvis sjuksköterskor, undersköterskor, kuratorer, sjukgymnaster, arbetsterapeuter etc. Personal på Försäkringskassan Insatsen riktar sig till personal anställda vid Försäkringskassan Annan myndighetspersonal Insatsen riktar sig till annan myndighetspersonal exempelvis Arbetsförmedling, Kommun etc. När ingen av ovanstående gäller eller inget annat alternativ finns. Copyright, Försäkringskassan Sid. 11 (11)