3/2011 TTkanalen FACKLIG INFORMATION FÖR MEDLEMMAR I TJÄNSTETANDLÄKARFÖRENINGEN 2011 års lönestatistik Sidan 4-11 Få chefer inom offentlig sektor efter den ekonomiska krisen Sidan 16 Nu finns en kontaktgrupp för medlemmar som tillhör avdelningen för verksamma inom enskild sektor Sidan 14 Föreningen har haft års-/föreningsmöte - ny verksamhetsplan antagen Sidan 12-13
Styrelse och kansli 2011 Styrelsen Kansliet Ordförande Kenth Nilsson 0292-533 00 (b) 018-611 09 80/90 (a) fax: 0292-533 10 kenth@tjanstetandlakarna.se Kanslichef Björn Petri 08-54 51 59 81 bjorn@tjanstetandlakarna.se Att vara med i facket innebär att någon vakar över frågor som rör din anställning, dina rättigheter i yrkeslivet och dina yrkesmässiga intressen. Vice ordförande Hans Göransson 0155-24 58 41 hans.goransson@dll.se Susanna Magnusson ombudsman 08-54 51 59 84 susanna@tjanstetandlakarna.se Tjänstetandläkarna är den fackliga organisationen för alla anställda tandläkare. Birgitta Jälevik 013-22 88 30 birgitta.jalevik@lio.se Mats Olson ombudsman 08-54 51 59 83 mats@tjanstetandlakarna.se Vi önskar alla våra medlemmar en god jul och ett gott, tryggt arbetsår! John Bratel 031-741 34 00 john.bratel@vgregion.se Aino Landes ekonomi 08-54 51 59 85 aino@tjanstetandlakarna.se Medlemsregister och medlemsförmåner 08-54 51 59 88 Chaim Zlotnik 08-12 31 52 34 chaim.zlotnik@ftv.sll.se Eva Nylander informatör/assistent 08-54 51 59 82 eva@tjanstetandlakarna.se Lena Rignell 031-86 15 72 lena.rignell@vgregion.se Foto: Michael Melanson www.tjanstetandlakarna.se 2
Ledare Kenth Nilsson TTKANALEN TTkanalens uppgift är att informera om och kommunicera fackliga frågor inom tjänstetandläkarområdet. Layout Eva Nylander Tryck Hallvigs Reklam AB Bredgränd 5 111 30 Stockholm Tel 08-54 51 59 80 Fax 08-660 34 34 kansliet@tjanstetandlakarna.se www.tjanstetandlakarna.se Nu måste vi hjälpas åt Tandläkarförbundet är uppbyggt på att tandläkare är medlemmar i någon riksförening (TT, PT, SOL eller Stud). Dessa riksföreningar är med sina medlemmar i sin tur medlemmar i Tandläkarförbundet. Det är den ordning vi har och så har det varit i mer än 20 år. Detta betyder dock inte att det måste vara så i framtiden. Faktum är att det faktiskt inte kan vara så framöver, eftersom PT har tagit bort möjligheten att vara tandläkarmedlem hos dem och dessutom begärt att föreningen inte längre ska vara riksförening inom Tandläkarförbundet. Grundläggande för föreningar är att de regleras genom stadgar. Ett syfte med det är att viktiga förutsättningar för verksamheten ska kunna beslutas i god demokratisk ordning och att ramarna inte ska kunna ändras alltför lättvindigt. Det brukar komma till uttryck genom att ha särskilda regler för hur förbundsmöten ska kallas in och vilka ärenden som kan tas upp och att förändringar ska beslutas med särskilda majoritetsförhållanden. En viss tröghet är alltså medvetet inbyggd vilket i och för sig alltså är önskvärt men också kan komplicera förhållandena ibland. När detta skrivs har Tandläkarförbundet just avhållit förbundsmöte, förbundets högsta beslutande organ och det enda forum där förbundet kan besluta om ändringar i stadgar och andra grundläggande frågor. Vid tiden för förbundsmötet har förbundsstyrelsen haft kännedom om PT:s planer i två månader, beslutet är fattat sedan ca en vecka. Dagen före förbundsmötet överlämnas en önskan att lämna förbundet som riksförening. Konsekvenserna av det som nu skett är att PT genomför sina förändringar samtidigt som Tandläkarförbundet ställs utan möjlighet att tidsmässigt parera dessa med egna anpassningar. Därmed kommer av allt att döma 3 000 tandläkare, som fram till årsskiftet tillhör PT, att stå utan riksföreningstillhörighet och också utan tandläkarförbundstillhörighet efter årsskiftet. Från TT:s håll är vi angelägna om ett starkt och representativt Tandläkarförbund även i framtiden. Vi är beredda att göra vad vi kan för att alla tandläkare ska kunna vara medlemmar i Tandläkarförbundet och vidta både kortsiktiga och långsiktiga åtgärder för att åstadkomma detta. Kenth Nilsson December 2011 3
Lönestatistik 2011 2011 års lönestatistik Den goda löneutvecklingen håller i sig i de flesta landstingen och trenden ser bra ut även inför 2012. Vissa arbetsgivare lever inte upp till löneavtalets intentioner, med lägre utfall som resultat. Västerbotten, Jämtland, Västernorrland, Gotland, Östergötland samt till viss del Norrbotten visar tendenser till att hålla tillbaka tjänstetandläkarnas löner. Årets lönestatistik är lite annorlunda jämfört med tidigare upplagor och anledningen till detta är att allt för många väljer att inte svara på vår löneenkät, vilket skapar vissa tomrum i några tabeller. I tabell 18 redovisas inte enkätens löner utan där har vi istället inhämtat samtliga obefordrade specialisters löner från lokalavdelningarna, vilket gör att vissa tillägg inte är inkluderade. Inför nästa år hoppas jag på bättring, så att vi även Årets löneökning har varit 3-4 % 4 fortsättningsvis kan erbjuda ett trovärdigt underlag när lönerna ska förhandlas lokalt. Årets löneökning har varit 3-4 % när samtliga avdelningar rapporterat in sina förhandlingsresultat. Trenden är att specialisterna fått högre höjningar än övriga grupper och det kan konstateras att de flesta specialisterna med några enstaka års erfarenhet idag tjänar mer än 51 000 kr. Den fortsatt goda löneutvecklingen beror mycket på att våra lokala förtroendemän är duktiga på att föra fram vikten av att ge tandläkare acceptabla löner. Andra grupper inom landstingsvärlden har haft betydligt lägre utfall under de senaste åren än Tjänstetandläkarna och vi förväntar oss även fortsättningsvis god löneutveckling. Aktuell lön För att få rätt information om vilken lön som är rätt just nu ska du kontakta din lokalavdelning, se sista sidan. Statistiken som presenteras i detta nummer visar enbart hur det såg ut i oktober 2011. Lägre utfall De ovan nämnda arbetsgivare som håller tandläkarlönerna nere har kanske lagt allt sitt krut på att rekrytera, något de troligen även får göra fortsättningsvis om de inte väljer att satsa pengarna på redan anställda tandläkare. Exempelvis Östergötland har rekryterat ca 50 tandläkare de senaste 18 månaderna, vilket är imponerande, men varför måste så många rekryteras? Enligt de signaler som Tjänstetandläkarna får beror den höga personalomsättningen till stor del på dåliga löner och därtill usla lönehöjningar. Vi har under de senaste åren följt och försökt påverka landstinget, men då arbetsgivaren inte vill lägga pengarna på att betala de redan anställda utan väljer att rekrytera har det varit svårt att få gehör. Chefer En chefstjänst ska erbjuda bra villkor såväl i materiell mening som i avseendet att utöva chefskapet. Hos vissa arbetsgivare är det inte så viktigt att chefen ska vara tandläkare utan det viktiga är att lönen ska vara låg. Detta leder till att vissa unga tandläkare lockas att bli chefer till i stort sätt samma lön som de redan har som distriktstandläkare. Det är en utveckling som kommer skada verksamheterna då det finns risk för att de som söker chefsjobben i framtiden kan bli dem som bara vill dra ner på sin kliniska tid och har ekonomiska förutsättningar att bli chefer och inte dem som i första hand vill utveckla och leda verksamheten. I Skåne har föreningen uppmärksammat att regionen anställer chefer till distriktstandläkarlöner och när vi påpekat detta får vi höra från arbetsgivarhåll att vi har många sökande så det finns ingen anledning att höja lönerna. I flera år har Folktandvården i Skåne hållit tillbaka chefernas löner vilket lett till att det pyr ett stort missnöje bland
TT-kanalen 3/2011 cheferna då de inte kan påverka sin löneutveckling genom bra arbetsinsatser utan att löneutvecklingen bestäms genom att regionledningen beslutar om återhållsamhet för chefslönerna. Då arbetsgivaren här är snabb att följa riktlinjerna resulterar det i uppgivenhet. Chefen speglar hela arbetsplatsen och därför är det viktigt att vi har rätt chefer med bra villkor både när det gäller ersättning och arbetsmiljö. Distriktstandläkarna I de tabeller som redovisar distriktstandläkarnas löner är det viktigt att särskilt beakta att lönerna i Västernorrland är baserade på deras heltidmått som är 37 h/v. Om tandläkarna jobbar 40 h/v kompenseras de med övertid för de tre extra timmarna. I Värmland har ca 50 % 36-timmarsvecka. Arbetstidsförkortning finns även i Dalarna för de som passerar 60 år. Anledningen till att vi har arbetstidsförkortning i nämnda landsting är att Tjänstetandläkarna tillsammans med arbetsgivaren kommit överens om att försöka skapa en bättre arbetsmiljö genom att minska arbetstiden. I dag kan det konstateras att dessa arbetsgivare har minskat sjukskrivningarna pga arbetsrelaterade skador vilket är positivt. Tyvärr har det framkommit att det finns missnöje angående arbetstidsförkortningen från vissa tandläkare, troligen pga att lönen blir lite lägre, men vi hoppas att det ska finns möjlighet och förståelse även framöver för de som önskar arbetstidsförkortning. Mats Olson Lönerna i tabellerna är inklusive tillägg och eventuell bonus. Percentilvärdena ger uttryck för lönespridningen, dvs 10 % har lägre eller högre lön. Tjänstetandläkarna rekommenderar + lägst 32 000 kr/mån + lokala faktorer + råd från den lokala fackliga företrädaren = Acceptabel ingångslön Chefer i allmäntandvården Tabell 1 Chefer i allmäntandvården fördelat efter arbetsgivare Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e Stockholm 9 68871 67000 58800 79120 Uppsala 10 56300 55200 49760 65500 Sörmland 6 56283 55950 51850 61050 Östergötland 8 53050 51400 48700 60050 Jönköping 10 61441 60090 56163 71550 Kronoberg 6 57417 56400 49350 66500 Kalmar 9 56600 56900 52400 58900 Blekinge 8 52694 52225 48450 57535 Skåne 15 52814 53060 45004 63188 Halland 5 54440 Värmland 11 54755 58025 50100 61750 Örebro 1 Västmanland 10 55811 55850 49375 63485 Dalarna 10 50970 49300 46910 59750 Gävleborg 3 70900 Västernorrland 3 59267 Jämtland 1 Västerbotten 6 52335 52500 49605 54900 Norrbotten 5 63420 Gotland 1 ATV-omr V 16 52575 53225 48325 57800 ATV-omr S 19 55836 54800 50440 63160 ATV-omr Ö 8 54878 55100 51248 58630 Annan ag 3 68200 Totalt 183 56270 55000 48006 65483 5
Lönestatistik 2011 Tabell 2 Chefer i allmäntandvården fördelat efter klinikstorlek (antal tandläkare) Klinikstorlek Antal Medel Median 10:e 90:e 1 4 46681 2 14 51702 51925 47640 56888 3 22 53395 51850 47060 61794 4 23 54239 51800 48022 61600 5 15 54891 53700 48780 60920 6 19 54707 53300 48000 62760 7 18 54243 54250 49560 60530 8 13 59533 55000 51812 64560 9 8 60200 57100 54640 71950 10 7 58175 58432 54332 61184 10 < 36 61746 60350 52075 72000 Tabell 4 Chefer i allmäntandvården fördelat efter legitimationsår, kvinnor Legår Antal Medel Median 10:e 90:e -1977 22 54696 53620 48197 63881 1978-82 35 54092 54550 48370 58420 1983-87 16 57837 57763 49825 62550 1988-92 13 56303 58300 47920 62320 1993-16 50181 49250 45250 53800 Totalt 102 54478 54115 47901 62000 Tabell 3 Chefer i allmäntandvården fördelat efter legitimationsår Legår Antal Medel Median 10:e 90:e -1972 9 61572 57400 49380 74000 1973 8 48868 53060 40802 60200 1974 4 60926 1975 8 53863 61600 42961 66012 1976 8 46963 50100 38426 58820 1977 12 56622 57400 50130 64459 1978 15 58772 56625 50454 69560 1979 13 59568 56500 50990 69840 1980 13 54392 55000 49900 61960 1981 16 55685 56200 48920 62150 1982 12 53575 54450 47140 58270 1983 8 51315 58025 38642 62000 1984 2 1985 4 60788 1986 5 60234 1987 4 59513 1988 3 63867 1989 6 57110 55150 49550 66630 1990 3 54833 1991 30 50477 50400 44590 55793 Tabell 5 Chefer i allmäntandvården fördelat efter legitimationsår, män Legår Antal Medel Median 10:e 90:e -1977 27 60046 58800 50060 70600 1978-82 34 58932 57313 50620 69760 1983-87 7 62489 60370 56960 68800 1988-92 6 54608 51725 50250 61850 1993-7 50086 52500 41600 57320 Totalt 81 50181 49250 45250 53800 220 200 180 160 140 konsumentprisindex chefer i allm 120 100 1994 1997 2000 2003 2006 2009 6
TTkanalen 3/2011 Distriktstandläkare Tabell 6 Distriktstandläkare fördelat efter arbetsgivare Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e Stockholm 147 40368 40100 31920 48420 Uppsala 43 41860 43200 32220 49390 Sörmland 35 42969 43738 32295 50138 Östergötland 51 37890 38900 29500 45500 Jönköping 57 44093 44895 31680 53650 Kronoberg 13 42269 42000 34000 53180 Kalmar 26 43440 43288 38150 48275 Blekinge 21 40487 41000 32750 47050 Skåne 121 38727 37600 30100 47900 Halland 30 40403 41525 32950 47410 Värmland 38 42951 42425 37835 50060 Örebro 34 39797 37700 32325 49440 Västmanland 24 43222 43030 36362 48920 Dalarna 35 41720 41700 34978 47180 Gävleborg 36 42100 40879 33100 50974 Västernorrland 28 37966 38848 29400 46158 Jämtland 27 39291 39600 32540 44300 Västerbotten 34 40981 41817 34695 45826 Norrbotten 39 41271 41513 34885 47640 Gotland 13 37646 38700 32060 44350 ATV-omr V 99 39631 39700 32090 47503 ATV-omr S 92 39389 40100 31018 45045 ATV-omr Ö 55 39481 40900 30740 46811 Annan ag 57 43507 41820 34300 56670 Totalt 1155 40639 41000 32000 49110 Tabell 7 Distriktstandläkare fördelat efter arbetsgivare med legitimationsår 2007-2011 Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e Stockholm 23 31803 31500 29340 34180 Uppsala 10 33300 32400 30000 36670 Sörmland 6 32638 32000 30619 35295 Östergötland 15 30520 29800 29000 33020 Jönköping 12 32462 31600 31000 35355 Kronoberg 3 33867 Kalmar 2 Blekinge 6 32342 32825 31000 33200 Skåne 32 29803 31500 28000 34600 Halland 4 32388 Värmland 5 36475 Örebro 15 34391 34960 31740 37400 Västmanland 0 Dalarna 9 34790 35150 32250 36360 Gävleborg 12 34612 33659 32600 37168 Västernorrland 6 29567 29000 28000 31700 Jämtland 7 32475 33000 30570 33970 Västerbotten 3 30152 Norrbotten 10 35344 36025 32050 37673 Gotland 3 32767 ATV-omr V 21 32497 32800 29900 35000 ATV-omr S 17 31352 30800 29000 34360 ATV-omr Ö 18 31909 31125 29000 36463 Annan ag 10 38050 35000 33850 42000 Totalt 249 32731 32400 29000 36400 220 220 200 200 180 160 konsumentprisindex Dtl 180 160 konsumentprisindex Dtl leg<5år 140 140 120 120 100 100 1994 1997 2000 2003 2006 2009 1994 1997 2000 2003 2006 2009 7
Lönestatistik 2011 Tabell 8 Distriktstandläkare fördelat efter arbetsgivare med legitimationsår 1997-2006 Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e Stockholm 43 38956 38200 34080 44860 Uppsala 8 38475 37300 35740 41900 Sörmland 6 38721 37619 36019 42526 Östergötland 7 37014 37800 33640 39700 Jönköping 10 40349 39965 36330 44370 Kronoberg 6 40583 41350 38000 42400 Kalmar 9 40161 41100 37400 42320 Blekinge 7 40036 40225 38000 41791 Skåne 31 35853 36000 33000 38200 Halland 7 35807 35500 33910 38240 Värmland 5 39922 Örebro 6 40714 39450 37100 45592 Västmanland 5 37944 Dalarna 0 Gävleborg 5 37879 Västernorrland 4 32781 Jämtland 7 37143 35950 35440 39600 Västerbotten 4 38454 Norrbotten 5 38666 Gotland 2 ATV-omr V 22 37020 37100 32140 43040 ATV-omr S 15 37953 37900 33990 41640 ATV-omr Ö 10 39975 39550 36500 44245 Annan ag 15 39753 40000 31920 46200 Totalt 239 38231 37900 33880 43912 Tabell 9 Distriktstandläkare fördelat efter arbetsgivare med legitimationsår 1996 och tidigare Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e Stockholm 81 43549 44000 37000 50500 Uppsala 25 46367 46600 42760 49800 Sörmland 23 44556 46383 40280 50333 Östergötland 29 41914 41500 37200 46500 Jönköping 35 49151 49290 41700 55192 Kronoberg 4 51100 Kalmar 15 46313 45100 43145 50320 Blekinge 8 46991 47000 45848 48595 Skåne 58 44390 44025 38925 50430 Halland 19 43784 42450 41150 47600 Värmland 28 44648 44675 40158 50350 Örebro 13 45613 46500 39190 52100 Västmanland 19 44611 43750 40830 50160 Dalarna 26 44119 43450 40000 49323 Gävleborg 19 47940 49589 42078 52925 Västernorrland 18 41918 41500 36942 47434 Jämtland 13 44117 42775 42180 47750 Västerbotten 27 42558 42141 40010 46350 Norrbotten 24 44283 43119 40845 49157 Gotland 8 40000 39800 36270 45075 ATV-omr V 56 43331 42795 38500 48375 ATV-omr S 60 42025 41900 37890 45935 ATV-omr Ö 27 44346 43400 40967 49220 Annan ag 32 46971 46100 37113 59250 Totalt 667 44433 43925 39000 50500 Har vi rätt uppgifter till dig? Ska du flytta, byta arbetsgivare eller ändra efternamn? Då behöver du uppdatera dina medlemsuppgifter hos oss. Det gör du enkelt genom att logga in på dina sidor på vår hemsida, www.tjanstetandlakarna.se. Användarnamnet är ditt medlemsnummer, det hittar du tex på din faktura. Kontakta kansliet om du inte känner till ditt medlemsnummer. Lösenordet är de fyra sista siffrorna i ditt personnummer. 8
TTkanalen TTkanalen 2/2011 3/2011 Tabell 10 Distriktstandläkare fördelat efter legitimationsår Legår Antal Medel Median 10:e 90:e -1970 11 47307 46350 41200 50900 1971 15 45558 44600 40478 50530 1972 19 44774 43000 40440 50880 1973 37 44427 43800 39880 49730 1974 12 47780 48825 41877 52982 1975 24 45513 45550 39690 52498 1976 35 44817 44750 40342 49094 1977 28 44709 44113 40216 51160 1978 45 44882 44500 39920 52384 1979 40 45402 44725 40640 50040 1980 41 45898 45100 40800 53300 1981 66 45147 44050 39195 52625 1982 34 45061 45550 38481 50586 1983 26 43904 44200 38000 47400 1984 7 46734 48100 42860 50538 1985 30 43276 42575 38370 49633 1986 23 43579 42740 38700 47850 1987 28 45122 43350 38640 51347 1988 19 43746 43400 39510 49611 1989 13 42227 41300 38960 45299 1990 13 43046 42377 40170 46154 1991 18 43751 43319 39630 49230 1992 17 42534 41500 37830 47500 1993 8 41854 41463 39410 44452 1994 13 41161 43000 32280 46150 1995 13 42143 41450 38620 48800 1996 25 40177 39300 37000 43150 1997 13 42237 42000 38180 46357 1998 18 40544 40250 37850 44000 1999 13 40227 40500 34660 45160 2000 17 40843 41400 36560 44120 2001 12 37530 38250 34475 40115 2002 16 38633 36700 35400 42945 2003 18 40312 40195 36955 43810 2004 40 37161 36567 33910 40478 2005 27 36728 37500 32920 41000 2006 65 36445 36240 32600 40000 2007 42 35346 34200 32765 37444 2008 39 34385 33500 31460 38460 2009 45 32999 32500 30280 36160 2010 56 31697 31450 29250 34912 2011 67 30811 31000 28100 33624 Tabell 11 Distriktstandläkare fördelat efter legitimationsår, kvinnor Legår Antal Medel Median 10:e 90:e -1975 70 45210 43900 40425 51036 1976-80 130 44812 44450 40080 49730 1981-85 115 44093 44000 38288 49500 1986-90 73 43059 42377 38540 47640 1991-95 58 41973 41550 38829 46526 1996-2000 73 40515 40500 37080 44240 2001-2005 91 37193 36900 33300 41184 2006-245 33321 32900 29500 37400 Totalt 855 39935 40225 31530 47255 Tabell 12 Distriktstandläkare fördelat efter legitimationsår, män Legår Antal Medel Median 10:e 90:e -1975 43 45759 46350 38604 50980 1976-80 58 46041 46550 39985 53160 1981-85 47 46041 46600 38960 52267 1986-90 23 46180 46075 41500 51440 1991-95 11 44905 46383 38300 50138 1996-2000 13 41770 40500 34772 47090 2001-2005 21 40364 39000 36600 45000 2006-68 34144 33500 29350 39650 Totalt 284 42502 42722 32795 51021 Arbetar du som chef? Tjänstetandläkarnas medlemmar som har någon form av chefsbefattning får Chefstidningen. Det är en del av föreningens arbete i att stötta våra medlemmars chefskap. Läs mer på www.tjanstetandlakarna.se 9
Lönestatistik 2011 Sjukhustandläkare Specialister Tabell 13 Sjukhustandläkare (samtliga) fördelat efter legitimationsår Legår Antal Medel Median 10:e 90:e -1976 16 49153 47700 44400 56118 1977-81 26 51707 52250 43850 60700 1982-86 15 49396 48700 44903 54980 1987-91 10 46234 47600 40915 51095 1992-96 10 45120 42650 40900 51010 1997-16 38820 38050 33550 42000 Totalt 93 47381 46950 38680 57300 Tabell 15 Övertandläkare tillika klinikchefer fördelat på specialistår Specår Antal Medel Median 10:e 90:e 0 4 64795-1984 8 70091 66440 61340 85070 1985-89 7 68514 64600 62280 78180 1990-94 15 69303 67900 61000 77820 1995-99 10 71485 70250 65340 78650 2000-18 65202 65900 59620 71370 Totalt 62 68186 67200 60070 78250 Tabell 14 Sjukhustandläkare Tabell 16 Övertandläkare fördelat på specialistår Befattning Antal Medel Median 10:e 90:e Klinikchef 11 57059 56500 50450 63900 Icke klinikchef 82 46083 45825 37610 55374 Specår Antal Medel Median 10:e 90:e 0 28 57218 58100 48546 63855-1984 29 61565 60500 55940 67656 1985-89 24 59187 59246 54390 65140 1990-94 31 60262 60150 55600 66000 1995-99 37 60658 60850 56460 65800 2000-04 60 57502 57088 53450 63030 2005-09 75 54608 54400 49270 59624 2010-30 51473 51500 46600 56730 220 220 200 200 180 160 konsumentprisindex Spec ej chef 180 160 konsumentprisindex Ötdl och chef 140 140 120 120 100 1994 1997 2000 2003 2006 2009 100 1994 1997 2000 2003 2006 2009 10
TTkanalen 3/2011 St-tandläkare Tabell 17 Disputerade specialister Tabell 19 St-tandläkare fördelat efter arbetsgivare Befattning Antal Medel Median 10:e 90:e Klinikchef 21 71461 69738 64600 80000 Icke-klinikchef 48 60313 61150 52700 67590 Totalt 69 63706 63500 54240 73160 Tabell 18 Övertandläkare icke-klinikchef 200 fördelat efter arbetsgivare 220 Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e Stockholm 6 29792 30000 29000 30375 Uppsala 4 29500 Östergötland 3 29867 Jönköping 5 35640 Blekinge 1 Malmö THS 3 29667 Halland 3 35617 Örebro 4 31500 Västmanland 1 Dalarna 2 Gävleborg 2 Västernorrland 2 Jämtland 1 Västerbotten 5 31960 Norrbotten 1 Vg-regionen 18 34571 35000 33200 36200 Totalt 61 33388 33200 29000 37247 Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e 200 Stockholm 64 175 55851 55250 50560 62140 Uppsala 22 56477 56250 49080 63860 Sörmland 20 60821 60438 56713 65024 180 Östergötland 25 53462 54200 46600 58560 150 Jönlöping 23 59437 59060 53400 65097 Kronoberg 7 57514 59000 53080 60460 160 Kalmar 15 63780 63200 60000 66920 Blekinge 3 57067 Skåne 36 5551312554700 47900 63100 Halland 10 53640 53000 50640 56420 140 Värmland 14 60788 61300 56423 64555 Örebro 15 57374 57350 53480 61180 Västmanland 14 5911310059153 52428 65387 120 Dalarna 14 55600 55600 52320 58880 Gävleborg 9 67668 67658 58696 76044 Västernorrland 9 55797 56150 50750 59790 Jämtland 4 55488 100 Västerbotten 24 54565 54355 50199 59415 Norrbotten 17 56869 56384 53718 59694 Gotland 1 Spec Vg-reg 96 57691 57400 51175 62535 1995 1998 2001 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 220 200 180 160 140 Spec ej chef konsument- prisindex chefer i allm Ötdl och chef Dtl Dtl leg<5år 2004 2007 2010 Spec ej chef konsument- prisindex chefer i allm Ötdl och chef Dtl Dtl leg<5år Spec ej chef konsument- prisindex chefer i allm Ötdl och chef Dtl Dtl leg<5år Total 443 57277 57100 50500 64000 120 100 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 11
Årsmöte/ordförandekonferens 2011 Ordförandekonferens nov 2011 Som TT-kanalen tidigare skrivit om så samlas traditionsenligt alla lokalavdelningsordföranden fredagen innan den första advent till en ordförandekonferens som dessutom inrymmer ett föreningsmöte. Så skedde naturligtvis även detta år. 12 Tjänstetandläkarna har antagit en ny verksamhetsplan Du hittar den nya verksamhetsplanen på vår hemsida, www.tjanstetandlakarna.se under Om Tjänstetandläkarna En lätt gråmulen men inte särskilt kall dag ses en stor mängd tandläkare skynda mot hotellet på Nybrokajen i Stockholm. Det är ordföranden i Tjänstetandläkarnas lokalavdelningar, revisorer, valberedning och även kanslipersonal på väg till denna konferens. Att diskutera viktiga frågor på en tom mage är dock aldrig bra och då deltagarna kommer från Sveriges alla hörn och en del dessutom fått kliva upp klockan fyra på morgonen hinner de flesta med en frukost nummer två innan allvaret startar. Dagen inleds med att Tjänstetandläkarnas ordförande Kenth Nilsson hälsar alla välkomna och efter en snabb presentationsrunda påbörjas dagens program. Den första punkten att avhandla är Organisationsfrågor. Samtidigt som Tjänstetandläkarna denna dag har sitt möte har även Privattandläkarna sitt föreningsmöte och ska där besluta om enbart företag ska kunna vara medlemmar i Privattandläkarna. Ett beslut som föreslås gälla från den 1 januari 2012 och som innebär att den enskilde privattandläkaren inte längre är medlem i Tandläkarförbundet. Kenth inleder med en bakgrundsinformation och redogör därefter för hur Tjänstetandläkarnas styrelse har diskuterat i frågan. Styrelsen anser att det är väldigt angeläget att även de privata kollegorna ska kunna vara med i Tandläkarförbundet. Hur det ska lösas med medlemskapsfrågan rent praktiskt är inte möjligt att säga så här kort före årsskiftet utan det handlar nu enbart om en tillfällig lösning som ska gälla under 2012 för att därefter ersättas av en permanent lösning. En tanke styrelsen har är att det inrättas ytterligare några lokalavdelningar för privattandläkare som därigenom kan bli medlemmar i Tandläkarförbundet. Kenth betonar att detta kan liknas vid ett slags transitmedlemskap vars enda syfte är att erbjuda förbundsmedlemskap då direktanslutning inte är möjligt, utan alltid måste gå via en riksförening. Det som också varit viktigt i detta resonemang är att det som Tjänstetandläkarna erbjuder de privata tandläkarna inte ska kosta Tjänstetandläkarnas medlemmar något. Kenth betonar också att det är angeläget för styrelsen att ta del av allas synpunkter. Styrelsen vill inte agera i frågan utan accept av föreningsmötet. Auditoriet diskuterar frågan ingående. Att alla tandläkare ska kunna vara med i Tandläkarförbundet och att det nu måste ordnas så att de privata kollegornas medlemskap ska lösas så smidigt som möjligt är alla överens om, vad som däremot kan diskuteras är formerna för detta. Då frågan är väldigt ny och komplex får styrelsen fortsätta att arbeta för att finna en praktisk temporär lösning till årsskiftet med utgångspunkt från det förslag som styrelsen utarbetat. Föreningsmötet var i år extra spännande då det var valår. Ledamöter i Tjänstetandläkarnas styrelse väljs för tre år och detta var sålunda val för perioden 2012-2014. Birgitta Jälevik, till vardags pedodontist i Östergötland och ledamot i styrelsen sedan 2003, kandiderade inte för omval. Valberedningens förslag till ersättare för Birgitta var Gunilla Carlsson, ortodontist
TTkanalen 3/2011 Kenth Nilsson, ordf., öppnar mötet. Alexandra Ioannidis Olsson, Birgitta Ström Antonson och Philip Mundt. Rolf Lövgren och Gunilla Rosén. från Norrbotten och Gunilla valdes enhälligt till ny styrelseledamot. Även i valberedningen blev det förändringar. Gunilla Rosén, som tillsammans med Benny Enbuske utgjort valberedningen sedan 2009, stod inte till förfogande för omval för nästa år och den nya valberedningen består under 2012-2014 förutom av Benny Enbuske även av Kerstin Söderström, TT-ordförande i Västra Götalandsregionen. Under föreningsmötet antogs också den helt nyskrivna verksamhetsberättelsen för 2012. Den största delen av dagen upptogs som brukligt av en genomgång och diskussion av aktuellt löneläge i alla avdelningar och en sammanfattning av årets utfall. Sammantaget får årets utfall anses som bra. Efter en intensiv dag med många och ingående diskussioner kring angelägna fackliga frågor avslutades konferensen med att Birgitta Jälevik informerade om att det startats ett upprop där bland annat Tandläkarförbundet deltar för att påskynda att utredningen Vård efter behov och på lika villkor - en mänsklig rättighet kommer ut på remiss. Utredningen behandlar vård till papperslösa flyktingar. Information och möjlighet att skriva på uppropet kommer att sändas ut via mail till samtliga lokalavdelningar. När dagen var slut och ordförande Kenth Nilsson tackat alla för en givande dag hade mörkret hunnit lägga sig över Stockholm. Lyckligtvis hade dock all julbelysning tänts i träden och på båtarna vid Nybrokajen. Susanna Magnusson Varför deltar du i mötet? Kristina Hult, ordförande Östergötland: För oss förtroendevalda är det är viktigt att träffas och få en nulägesrapport om förhållandena i resten av landet. I mellansnacket har jag möjlighet att prata om sådant som ligger utanför dagordningen och vi kan utbyta erfarenheter som berör mitt fackliga arbete. Idag har vi diskuterat mycket kring Tandläkarförbundets framtid. Förbundet är ju viktigt för oss tandläkare, för vårt goda renommé och i frågor som tex tandläkarnas fortbildning. Bassam Al Khoury, styrelseledamot Östergötland: Det är första gången jag deltar i mötet och det är fascinerande att se hur det går till. Det är viktigt att diskutera organisationsförändringarna och vad de innebär. Det är också intressant att få höra om de ekonomiska aspekterna, det gör att jag bland annat har fått bättre förståelse för vad medlemsavgiften står för och vad vi medlemmar får för pengarna. Anneli Olsson Lundgren, styrelseledamot Skåne: Jag slås av att alla verkar tycka att det fackliga uppdraget är roligt och jag hade inte förväntat mig att möta en sådan glädje under mötet. Alla verkar uppskatta att träffas och är engagerade i sina uppdrag. Det är intressant att ta del av diskussionen om det aktuella löneläget. Tandvårdssverige känns så mycket mindre och skillnaderna är färre än vad jag trodde. 13
Avdelningen för medlemmar verksamma inom enskild sektor Avdelningens nya ansikten Under Odontologisk Riksstämma/Swedental samlades en handfull medlemmar för att diskutera den framtida utformningen av avdelningen för medlemmar verksamma inom enskild sektor. Bland annat skapades en kontaktgrupp som länk mellan kansli och medlemmar. Kontaktgruppen utgör ett förstadium till styrelse, vilket är en interimlösning fram till dess att styrelsen organiserats. Gruppen innebär ett extra öra ut mot medlemmarna för att snappa upp vad medlemmarna har för behov av avdelningen. Under mötet diskuterades ett antal punkter, bland annat ställdes frågan om vilka villkor som är rimliga att ställa som nyanställd för att säkerställa en kontinuerlig utveckling och vilka regler som gäller för tex årligt lönesamtal och rätt till semester. Lena Danielson- Edquist Foto: Smileco Group AB Lena Danielson-Edquist lyfte frågan om avsaknaden av kollektivavtal bland privata aktörer och gruppen enades om att det var en av de centrala frågorna som bör tas upp inom avdelningen. I dagsläget är det bara KFO som tecknat kollektivavtal med Tjänstetandläkarna. Det avtalet gäller framförallt de kliniker som avknoppades för ca 20 år sedan. Den största delen av privata tandläkararbetsgivare ingår i Vårdföretagarna som tillhör Almega och Svenskt Näringsliv. Där finns inget kollektivavtal som omfattar tandläkare, men frågan bearbetas och från Tjänstetandläkarna sida finns inga hinder till att hitta en lösning. Det ser förhoppningsvis annorlunda ut i framtiden och med hjälp av den samlade röst för privata tandläkare som avdelningen utgör är möjligheten att påverka utvecklingen i rätt riktning större. Harun Hadzimusic - Att ha möjlighet till en god livskvalitet som pensionär kräver att man bl.a. planerar sitt pensionssparande tidigt, inte minst för de som arbetar privat. Detta är något som vi, både anställda och egenföretagare, behöver ha bättre koll på. Hur vi ska få svar på det, samt frågor om sådant som vilka utgångspunkter vi har vid nyanställning och hur löneläget ser ut, är viktigt att få svar på, poängterar Harun Hadzimusic, som är en av de kontaktpersoner som numera ingår i avdelningen. Eva Nylander Kontaktgruppen som bildades under mötet består av (från vänster): Jorge Tenorio, Ptj Mölnvikstandläkarna, Gustavsberg, Eva Eggwertz, Oral Care, Stockholm, Harun Hadzimusic, Novakliniken, Ystad Lena Danielson- Edquist, Smile, Linköping (ej med på bilden). 14
TTkanalen 2/2011 Stöd för skyddsombud Att vara skyddsombud är ett viktigt uppdrag, det innebär att någon värnar om den lokala arbetsmiljön, något som annars lätt kan glömmas bort. Arbetsgivaren är skyldig att upprätthålla en god arbetsmiljö enligt arbetsmiljölagstiftningen och skyddsombudet ser till att detta uppfylls. Grattis till vinnarna...i tävlingen som hölls i vår monter på Tandläkartorget under Odontologisk Riksstämma/Swedental 2011. Varsitt badlakan har skickats till: Karl Mollén, Skärblacka Åsa Hasselbladh Larsson, Landskrona Karl Dorell, Örnsköldsvik Josefine Svensson, Göteborg Lars Hagerström, Oxie På hemsidan tar vi temperaturen på våra besökare i Lilla gallupen, här är resultatet från höstens fråga: Det är det förebyggande och det fortlöpande arbetet med att förbättra arbetsmiljön som är det viktigaste, då kan de bästa förutsättningarna för en god arbetsmiljö skapas. Saco har publicerat en skrift som ger en övergripande beskrivning av det systematiska arbetsmiljöarbetet samt skyddsombudets roll, befogenheter och rättigheter. Skriften är ett stöd för skyddsombud och ger vägledning i det lokala mijöarbetet. I skriften presenteras bland annat enkla knep för att komma igång med arbetsmiljöarbetet, vilka uppgifter som ingår i uppdraget, lästips samt annat matnyttigt. Skriften finns att ladda ned gratis på Sacos hemsida, www.saco.se, under Forskning & kunskap. Det går också att kostnadsfritt beställa enstaka exemplar av skriften. Eva Nylander Arbetar du privat och behöver patientförsäkring? Tjänstetandläkarna samarbetar med IF som erbjuder förmånlig patient- och garantiförsäkring till Tjänstetandläkarnas medlemmar. Ytterligare information finns på hemsidan, www.tjanstetandlakarna.se under Förmåner. 15
TTkanalen 3/2011 Färre chefer efter den globala ekonomiska krisen Den finansiella chockvåg som drabbade världsekonomin 2008 ger fortfarande efterdyningar på den nationella marknaden, speciellt inom landstingsekonomin. I oktober bjöds Tjänstetandläkarna in till ett informationsmöte med Riksbanken och SKL för att diskutera de framtidsprognoser som ställts för den nationella och internationella ekonomin och som påverkar det framtida löneläget. Med på mötet fanns olika organisationer med den gemensamma nämnaren att alla innehar huvudavtal inom SKL. Tjänstetandläkarnas ordförande Kenth Nilsson deltog i mötet i egenskap av ordförande för AkademikerAlliansen, som är en av Tjänstetandläkarnas samverkanspartners. - Det går inte att i dagsläget ställa några säkra prognoser inför framtiden då en så djup finansiell kris som den som drabbade världsekonomin 2008 sammantaget med den nuvarande oron på finansmarknaden skapar helt nya förutsättningar. Riksbanken förutspår ändå att Sveriges ekonomiska läge förblir stabilt och dagens ränteläge kommer inte att förändras som man tidigare varnat för. Räntehöjningarna kommer alltså att senareläggas och det spås att lönekostnadsökningarna kommer att ligga på ca 3-3,5 %, sammanfattar Kenth Nilsson. SKL rapporterade att efterdyningarna av den ekonomiska krisen nu visar sig i minskade skatteintäkter. Eftersom intäkterna släpar efter med ca två år ser vi först nu effekten av krisen 2008. Den tidigare prognosen för en ökning av skatteintäkterna på 23 miljarder har, på grund av oron för ekonomin, justerats ned till en ökning på 18 miljarder efter dagens förutsättningar. SKL pekade också på att en konsekvens av den ekonomiska krisen 2008 innebar att chefer sades upp och att det idag finns för få chefer inom offentlig sektor. Detta misstag skall inte upprepas emligt SKL. Eva Nylander Tjänstetandläkarna består av: 4114 medlemmar, varav 130 nylegitimerade 381 pensionärer 391 klinikchefer 151 förtroendevalda Ungefär var tionde medlem är chef 7 av tio medlemmar är allmäntandläkare Det går nästan 6 allmäntandläkare på en specialist Föreningen innehåller också 25 lokalavdelningar och en ny avdelning för medlemmar anställda inom enskild sektor samt ett kansli med 5 anställda tjänstemän 16
TTkanalen 3/2011 Vägledning i regelverket om medicintekniska produkter Läkemedelsverket har tagit fram en skrift som ska hjälpa tandläkare och tandtekniker att tolka regler och föreskrifter i samband med tandtekniska arbeten. Avsikten är att översätta regelverket till den odontologiska verkligheten. Moderaterna bjöd in till samtal Föreningen bjöds i oktober in av Moderaterna att företräda tandvården i ett samtal där branschen diskuterades. Föreningen förmedlade en rad synpunkter till Henrik Ripa, som är suppleant i socialutskottet och har ansvar för folkhälsa, socialtjänst och tandvård. Bland annat framfördes synpunkter på den förebyggande tandvården där det nedre karensbeloppet idag utgör ett hinder. Föreningens ordförande, Kenth Nilsson, upplevde att Moderaternas företrädare lyssnade uppmärksamt och att han fann föreningens synpunkter intressanta. - Detta är ett steg i att placera tandvårdsfrågor högre upp på den politiska agendan och jag hoppas att dialogen ska fortsätta även framöver. Vi är nöjda med att våra åsikter tas i beaktning då det är vi tandläkare som ser hur resultatet av politiska beslut direkt påverkar våra patienter. Läkemedelsverket konstaterar att det finns bristande kunskaper om och i efterlevnaden av regelverket. Det finns också brister i kunskapen om vad som är laboratoriets ansvar som tillverkare. Summan av allt detta har betydelse för patientrisken. Skriften finns att ladda ned på Läkemedelsverkets hemsida, www.lakemedelsvarket.se, under Publikationer. Eva Nylander Knepet är att se till att man inte dör i väntan på det goda livet - Lee Iacocca Eva Nylander Är du medlem i någon av lokalavdelningarna i VG-regionen? Då tillhör du from årsskiftet någon av de nya avdelningarna TT-VG Söder, Väster eller Öster. Detta gäller även medlemmar som är dubbelanslutna till avdelningen för verksamma inom enskild sektor. Den nya avdelningstillhörigheten avgörs av var du är verksam rent geografiskt. Läs mer om detta på hemsidan, www.tjanstetandlakarna.se 17
Styrelsen 2012 Ny styrelseledamot värnar om specialisttandläkarna Vid årets föreningsmöte i november valdes Gunilla Carlsson in som ny styrelseledamot in i Tjänstetandläkarnas centrala styrelse efter Birgitta Jälevik, som avträder sin post vid årsskiftet. Gunilla är specialist inom ortodonti och i hennes styrelseuppdrag ingår att bevaka specialistfrågor. Tjänstetandläkarna hälsar Gunilla varmt välkommen! Hej Gunilla! Du har tidigare varit ordförande i Norrbotten, hur hamnade du inom facket? Jag har alltid blivit tillfrågad om jag varit intresserad att jobba fackligt. Jag är intresserad av samhällsfrågor och tycker det är viktigt att engagera sig och inte stå passivt bredvid. Demokrati får man inte gratis. Varje generation måste vinnas. Du har haft en paus då du avsade dig alla fackliga uppgifter när du gjorde din specialisttjänstgöring. Vad gör att du vill satsa på en facklig come back? Det beror på de samhällsförändringar som sker och som berör den offentliga sektorn och per automatik de offentliganställda tandläkarna. Hur vill vi tandläkare ha det i en förändrad organisation? Får vi gehör för professionen? Kan vi ge vård på lika villkor över hela landet? Vad är det som får dig att ställa upp som styrelseledamot? Det kändes roligt att få förfrågan och tänk att få ett sådant förtroende. Jätteroligt! Det är också en utmaning och chans att lära sig nya saker. Vilka frågor kommer du att driva i styrelsen? Naturligtvis måste jag bevaka specialistfrågorna. Eftersom jag bor och verkar i glesbygd kommer jag att kunna tillföra ett glesbygdsperspektiv i tandvårdsfrågorna. Jämställdhetsfrågor är fortfarande mer aktuella än någonsin. Har du någon speciell fråga som ligger dig extra varmt om hjärtat? Arbetsmiljön i tandvården. Kraven ökar och resurserna minskar. Stora förändringar har skett sedan jag började arbeta som tandläkare 1982. 18
TT-kanalen 3/2011 Namn: Född: Gunilla Carlsson 1956 i Lund Familj: Man, två vuxna barn, svärson och ett barnbarn. Arbete: Specialist i ortodonti, tandregleringen Luleå. Utlokaliserad till FTV Haparanda 2 dagar/v, vilket innebär att patienterna i östra Norrbotten får närmre till specialistvård. Föreningshistorik: Var ledamot och sista året även ordförande i studerandeföreningen vid THS i Malmö. Under 90-talet var hon aktiv på olika poster i lokaldelningen i Norrbotten: ledamot, kassör och sedermera ordförande. Var även ledamot i Norrbottens Tandläkarförening under en tid. Du är specialist i ortodonti, hur kommer det sig att du valde detta område? Finns det någon speciell bit inom ortodontin som du tycker är extra rolig?. Att jag blev intresserad av ortodonti beror på att jag fick god handledning av den ortodontist (Hans Mattila) som jag samarbetade med när jag arbetade som allmäntandläkare. Jag fick stegvis göra lite mer avancerad vård. Ortodonti är kul på många sätt. Jag behandlar övervägande barn- och ungdomar men även vuxna. Det är extra roligt att följa barns och tonåringars utveckling. Många som är tandvårdsrädda blir av med den rädslan, när de genomgår en ortodontisk behandling. Saco siar om säkra yrkesval I den årliga rapporten Framtidsutsikter listar Saco ett antal utbildningar som anses ge goda arbetsmöjligheter på den framtida arbetsmarknaden. Tandläkare har de senaste åren figurerat högt upp på Sacos lista över bristyrken och även i år rankas yrket som ett säkert framtidsval. Andra yrken som kategoriseras in under bristyrken är datavetare, kiropraktor, audionom, cytodiagnostiker, psykolog, receptarie och sjukgymnast. I rapporten presenteras även de yrkeskategorier som befinner sig i balans samt de utbildningar som producerar ett överskott av utexaminerade. - Valet av utbildning är ett av de mest betydelsefulla vägval vi gör i livet. Det egna intresset och hjärtat ska givetvis styra. Men det är också viktigt att veta så mycket som möjligt om arbetsvillkor och karriärmöjligheter, konstaterar Sacos ordförande Göran Arrius. Rapporten syftar till att stödja de som väljer utbildning efter gymnasiet. Genom att ställa upp prognoser har Saco tagit fram underlag som får studenterna att bli säkrare i sina utbildningsval. Är du engagerad inom något annat område utanför ditt arbete, förutom det fackliga? Syjuntan på min ö (Seskarö). Just nu håller vi på att väva plädar i växtfärgat garn. Sedan har jag mina goa vovvar av rasen Cavalier King Charles Spaniel. Vi önskar dig lycka till med ditt uppdrag i den centrala styrelsen! Rapporten finns att ladda ned gratis på Sacos hemsida, www.saco.se, under Forskning och kunskap. Eva Nylander Eva Nylander 19
B PORTO BETALT Arbete utomlands? Ska du arbeta utomlands? Då bör du gå ur AEA. Kom bara ihåg att gå med igen direkt när du kommer tillbaka till Sverige. Om du inte begär inträde inom åtta veckor efter hemkomsten kan du gå miste om inarbetade försäkringsperioder. Läs mer på www.aea.se Nya förhållanden? Du kan lätt ändra din adress, byte av arbetsgivare eller anmäla om autogiro genom att gå in på www.tjanstetandlakarna.se Nytt jobb? Kontakta alltid den lokala företrädaren för Tjänstetandläkarna innan du börjar ett nytt jobb så får du aktuell löneinformation. Avdelningarna Blekinge TT-avdelning Alexandra Ioannidis, 0457-73 17 15 alexandra.ioannidis@ltblekinge.se Dalarnas TT-avdelning Philip Mundt, 023-49 04 00 philip.mundt@ltdalarna.se Gotlands TT-avdelning Claes Svärd, 070-657 67 02 claes.svard@gotland.se Gävleborgs TT-avdelning Erik Sjödin, 0291-107 30 erik.sjodin@lg.se Hallands TT-avdelning Sven-Åke Nilsson, 0706-74 74 99 svendent@telia.com Jämtlands TT-avdelning Maria Ekman, 063-44145 maria.ekman@jll.se Jönköpings TT-avdelning Nils Andersson, 036-32 98 00 nils.andersson@lj.se Kalmar TT-avdelning Birgitta Ström Antonson, 0480-845 80 birgittasan@ltkalmar.se Kronobergs TT-avdelning Erik Mölleborg, 0470-58 77 00 erik.molleborg@ltkronoberg.se Mellersta Norrlands TT-avdelning Roger Gabrielsson, 070-658 71 58 roger.gabrielsson@lvn.se Norrbottens TT-avdelning Clivia Erdel-Kickeritz, 076-818 32 40 clivia.erdel-kickeritz@nll.se SkånesTT-avdelning Åsa H Larsson, 070-834 35 36 asa.h.larsson@skane.se Stockholms TT-avdelning Chaim Zlotnik, 08-123 152 34 chaim.zlotnik@ftv.sll.se Södra Bohusläns TT-avdelning Anders Grankvist, 0150-563 90 anders.grankvist@dll.se TT-VG Söder Kerstin Björlin, 033-26 90 85 kerstin.bjorlin@vgregion.se TT-VG Väster Lena Hillbom, 0303-24 85 50 lena.hillbom@vgregion.se TT-VG Öster Carina Bergman, 0505-180 90 carina.bergman@vgregion.se Uppsvenska TT-avdelningen Isabel Ragnarsson, 018-611 63 30 isabel.ragnarsson@lul.se Värmlands TT-avdelning Tomas Misch, 054-61 69 50 tomas.misch@liv.se Västerbottens TT-avdelning Ulla Folkesson, 090-785 60 40 ulla.folkesson@vll.se Västmanlands TT-avdelning Tord Björkman, 021-17 66 00 tord.bjorkman@ltv.se Örebro läns TT-avdelning Marie Hollingworth, 019-602 40 20 marie.hollingworth@orebroll.se Östergötlands TT-avdelning Kristina Hult, 101-103 89 72 kristina.hult@lio.se 20 www.tjanstetandlakarna.se