Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS 1
2
Söker du en person med unika erfarenheter och speciell kompetens? Behöver du snabbt anställa många på en gång? Eller letar du efter en väl sammansvetsad arbetsgrupp, med personligheter och kunskaper som kompletterar varandra? Hur dina behov än ser ut kan vi hjälpa dig. Som Sveriges största aktör på arbetsmarknaden erbjuder vi en lång rad tjänster för att skapa lyckosamma matchningar mellan dig som söker nya medarbetare och intressanta arbetssökande. Vi kan hjälpa dig med allt från annonsering av lediga jobb i Platsbanken på vår webbplats till hela rekryteringsuppdrag där vi finns med hela vägen till dess att du har hittat rätt person. Kanske är det den bredden som gör att nio av tio arbetsgivare som anlitar oss är nöjda med hur vi hanterar deras uppdrag. Välkommen som kund till oss du också. Här får du veta mer om alla möjligheter vi erbjuder och hur ett samarbete med oss går till. Alla våra tjänster är avgiftsfria. 3
4
Allt det här kan vi hjälpa dig med En rekrytering kan gå lättare än du tror. Istället för att investera tid, pengar och förhoppningar i onödan, är du välkommen att ta hjälp av oss. Som en partner i din rekrytering får du hjälp hur dina behov än ser ut. Vi matchar ihop dig med många intressanta arbetssökande, på många olika sätt. Här är en del av allt vi kan hjälpa dig med. Kontakta oss gärna med frågor eller om du bestämt dig för att testa vad vi kan göra för dig. En egen kontaktperson Hos oss får du en kunnig kontaktperson, som gärna börjar med att besöka din arbetsplats för att diskutera ditt företags behov och enas om den hjälp ni behöver. Denna person kan sedan hålla kontakt med ditt företag och hjälpa till med rekrytering både nu och framöver. Speed dating skyndar på rekrytering Vill du påskynda rekryteringen och öka chansen att hitta rätt person? Då kan du delta i eller ordna egna rekryteringsträffar med speed dating hos oss eller hos dig. Du träffar då många intressanta arbetssökande på en gång, snabbt och enkelt. Du får också gärna låna våra lokaler för att genomföra intervjuer. Rekryteringsträffarna är mycket uppskattade, både bland arbetsgivare och bland arbetssökande. Många tjänster på webben Vår webbplats arbetsformedlingen.se har 1,5 miljoner unika besök i månaden. Webbplatsens hjärta är Platsbanken där du snabbt och enkelt kan annonsera efter medarbetare, få överblick över ditt företags alla annonser, återanvända sparade annonser och göra din annons synlig på andra webbplatser. Du kan också söka medarbetare bland drygt 140 000 cv i Sök CV. Dessutom kan du söka medarbetare genom vår förmedling av kulturarbetare och få tillgång till Kultur- och Nöjesbanken samt Bildbanken. Dessa är Sveriges största banker av professionella artister, svensk samtidskonst och kreatörstjänster. Service på telefon Ring vår kundtjänst och prata med en arbetsförmedlare och få svar på alla dina frågor om rekrytering direkt. Helg som vardag. Ring 0771-416 416 vardagar 8 22 och helger 10 16. 5
Service på plats Kom in och prata med oss direkt. På din lokala arbetsförmedling finns alltid arbetsförmedlare på plats för att svara på alla frågor och komma med förslag. Adresser och öppettider finner du på vår webbplats. Vi kommer till dig Låt en kunnig arbetsförmedlare komma till ditt företag och berätta om våra tjänster. Om du så önskar kan du sedan behålla honom eller henne som din långsiktiga kontaktperson hos oss. Stöd inför generationsväxlingen Kloka arbetsgivare förbereder sig redan nu inför den brist på medarbetare som förutspås inom några år i många branscher. Det gäller att bädda för den tid då det kommer att vara fler människor som går i pension än som kommer in på arbetsmarknaden. I samverkan med Arbetsförmedlingen kan du möta generationsväxlingen på många sätt. Kontakta oss för mer information. Nya idéer om rekrytering Svårt med tid att hantera många ansökningar? Det kan finnas sätt att hitta personal som du inte tänkt på. Vi kan till exempel plocka ut och skicka ett antal träffsäkra cv:n via brev eller e-post. Du bestämmer själv hur många. Kontakta oss för förslag på alternativa rekryteringslösningar. 6
Hjälp med rekrytering utomlands Vi har många års erfarenhet av utlandsrekrytering via det europeiska nätverket Eures. Genom oss kan du få hjälp att annonsera lediga platser inom hela EU/EES och Schweiz, söka efter lämpliga kandidater i Eures cv-databas, få veta var de medarbetare du söker finns och vad du bör tänka på när du anställer. För att underlätta vid en utlandsrekrytering har vi bland annat sammanställt en checklista. Läs mer på arbetsformedlingen.se/rekryterautomlands. Underlag för rapporter och prognoser Vi tillhandahåller löpande rapporter och prognoser som du som arbetsgivare kan ha stor nytta av. Ta gärna del av dessa på arbetsformedlingen.se. Fakta om arbetsmarknaden i ditt län Arbetsförmedlingens länsprognoser kommer två gånger om året och ger detaljerade rapporter om läget på arbetsmarknaden i ditt län. De inkluderar intervjuer med arbetsgivare och rapporterar till exempel om antal sysselsatta, framtida rekryteringsbehov och kapacitetsutnyttjande. De erbjuder värdefull och lättöverskådlig information och kan laddas ner som en pdf från vår webbplats. Yrkeskompassen är en prognos över tillgången på jobb inom olika yrken på upp till tio års sikt. Den kan du också ladda ner från webbplatsen. 7
Aktuella ekonomiska stöd Att våga titta på nya grupper när du ska rekrytera kan löna sig på många sätt. Här är en kort översikt över de aktuella stöd du som arbetsgivare kan få när du anställer någon ur våra prioriterade grupper. Mer information om våra stöd till arbetsgivare hittar du på vår webbplats. Du kan också ringa oss direkt. Jobbgaranti för ungdomar Genom jobbgaranti för ungdomar kan ditt företag ta emot en ung praktikant i upp till tre månader. Den som praktiserar får då ekonomisk ersättning från Arbetsförmedlingen. För dig som arbetsgivare kan det innebära en chans att upptäcka hur det fungerar med en ny person hos dig. Nystartsjobb Om du anställer en person som varit borta från arbetslivet minst tolv månader under en ramtid på 15 månader, reduceras arbetsgivaravgiften under lika lång tid som personen varit borta. För personer som fyllt 55 år kan du få ersättning efter sex månaders frånvaro från arbetslivet under en ramtid på nio månader. Stöd lämnas med ett belopp som motsvarar två gånger den arbetsgivaravgift du betalar för den anställde. Stödet kan lämnas upp till fem år, för den som fyllt 55 år kan stödet lämnas som längst tio år. För ungdomar 20 till 26 år, som varit borta från arbetslivet minst sex månader under en ramtid på nio månader, får du ekonomiskt stöd som motsvarar en enkel arbetsgivaravgift upp till ett år. Du kan även få stöd om du anställer en nyanländ invandrare under dennes första tre år i Sverige. nystartsjobb omfattar alla typer av anställningar. Särskilt anställningsstöd Särskilt anställningsstöd är ett stöd för arbetsgivare som anställer personer som söker arbete, är inskrivna på Arbetsförmedlingen och som varit arbetslösa i mer än 24 månader. Stödet omfattar jobb på hel- och deltid. Staten står för hela 85 procent av lönen, dock höst 890 kronor per dag och desutom kan du få ersättning för handledning med 50 kronor per dag under tre månader. Instegsjobb Instegsjobb är ett särskilt anställningsstöd för arbetsgivare som anställer nyanlända invandrare som söker arbete och är inskrivna på Arbetsförmedlingen. Stödet omfattar jobb på hel- och deltid. Staten står för hela 80 procent av lönen, dock högst 800 kronor per dag. Dessutom kan du få ersättning för handledning med 50 kronor per dag under tre månader. 8
Personen du anställer ska ha ett giltigt uppehållstillstånd i landet som inte är äldre än 36 månader. Den du anställer kombinerar sin anställning med att läsa svenska för invandrare. Lönebidrag och andra stöd Anställning med lönebidrag omfattar alla jobb. I samråd med Arbetsförmedlingen anställer du en person som har den kompetens ditt företag behöver men som har ett funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga. Arbetsförmedlingen och ditt företag samarbetar kring anställningen och planeringen av arbetet. För att kompensera den nedsatta arbetsförmågan betalar Arbetsförmedlingen ett ekonomiskt stöd i form av lönebidrag. Praktisk kompetensutveckling är en speciell praktik där också människor som riskerar att bli arbetslösa, till exempel den som är uppsagd, kan få praktik inom sitt yrkesområde. Syftet är att deltagaren ska få behålla och utveckla sin yrkeskompetens och ha kvar sin kontakt med arbetslivet. Praktisk kompetensutveckling kan pågå i högst tre månader. Arbetspraktik eller praktisk kompetensutveckling kan ges till en person som fyllt 25 år eller som deltar i jobbgarantin för ungdomar. Vi kan medverka till att prova ut och lämna förslag på arbetshjälpmedel som kan underlätta för den anställde att utföra arbetet. Du kan också som arbetsgivare få bidrag för att kompensera den merkostnad som uppstår i samband med att en person med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga, får hjälp av ett arbetsbiträde på arbetsplatsen. Ta emot en praktikant Praktik är ett arbetsmarknadspolitisk program där en arbetslös person kan få praktisera hos en arbetsgivare för att få yrkespraktik, yrkesorientering eller yrkeslivserfarenhet. Praktiken kan vara upp till sex månader och deltagaren får ersättning från Arbetsförmedlingen. 9
Så här säger några arbetsgivare Fördelen med Arbetsförmedlingen är att man kan få hjälp med att hitta ett antal arbetssökande med rätt bakgrund och utbildning. Det sparar tid jämfört med att annonsera och få en massa ansökningar som man ska läsa igenom. Lars Törnblom, ägare, Bromma Elektriska Vi har kontakt med Arbetsförmedlingen varje vecka. De presenterar ett urval av arbetssökande för oss, som överensstämmer med våra krav. Vi kan sedan gå vidare och intervjua dem. Daniel Johansson, vd, Speed competence i Borås och Halmstad Jag använder tjänsten Sök CV på Arbetsförmedlingens webbplats. Den är bra när jag behöver hitta folk utanför Helsingborg, där jag redan har bra koll. Jonas Lilja, ägare, Liljas städservice, Helsingborg När vi skulle öppna restaurangen fick vi låna lokaler av Arbetsförmedlingen för informationsträffar och anställningsintervjuer. Arbetsförmedlingen spred informationen om träffarna och det kom mellan 150 och 200 personer. Vi kunde snabbt hitta och anställa de 25 personer vi behövde. Mattias Bauer, restaurangchef, Max Hamburgerrestauranger, Lund 10
ICA:s lyckade rekrytering ICA behövde rekrytera runt 150 nya medarbetare när vi skulle öppna en ny butik i Stockholm. Jag vände mig till Arbetsförmedlingen och fick förslaget om att ordna en rekryteringsträff i deras lokaler. Vi annonserade efter jobbsökande till träffen genom bland annat Arbetsförmedlingens webbplats. Träffen skulle pågå klockan 10 20 under en dag. Redan halv tio var det så lång kö att vi slog upp dörrarna och började. Efter ett kort anförande genomförde vi kortintervjuer på tre minuter. De sökande fick sedan anmäla sig på vår webbplats. Totalt kom långt över 1 000 personer. Tack vare Arbetsförmedlingens professionella hantering kunde vi snabbt, enkelt och kostnadseffektivt genomföra rekryteringen. En annan chef på ICA, som också skulle öppna en ny stor butik, besökte den här rekryteringsträffen. Även han tyckte att konceptet var så bra att han bestämde sig för att rekrytera på samma sätt till sin butik. Peter Jansson, butikschef ICA Maxi Lindhagen, Stockholm Vi fick fantastisk service och hjälp med allt. Vad skönt att vi valde att vara hos er. 11
Ring oss på 0771-416 416 Ring och prata direkt med en arbetsförmedlare. Öppet vardagar 8 22 samt lördag och söndag 10 16. Besök arbetsformedlingen.se Få inspiration och hjälp via Sveriges största jobbsajt. Kontakta närmaste arbetsförmedling Adressen hittar du på vår webbplats. Arbetsförmedlingen 2011 02. Rekv nr: 503217. Text och grafi sk form: YRA. Foto: Björn Tesch.