Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation

Relevanta dokument
Ärende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Exempel 1 Extern representation

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet

Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Representation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018

Kungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation

Representation omfattar mat, dryck, gåvor och uppvaktningar.

Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/

Representation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION

Riktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner


Riktlinjer för representation och gåvor

momsavdrag moms 1) 250,00 kr exkl budavgift 650,00 kr 10,80/person vid momssats 12%, 22,50/person vid momssats 25%, 14,00/person se punkt 3) ovan

Riktlinjer för representation

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad

RIKTLINJER. Riktlinjer för representation i Tranemo kommun

KOSTNADER. Faktura från restaurang där antal deltagare framgår Syfte anges i Agresso. Ev. begränsat Nej 5532 PR, Institutionell info etc

Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund

Regler för representation vid Högskolan Dalarna

Riktlinjer för representation och gåvor

Riktlinjer för representation

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad

Policy och riktlinje för representation

Representationspolicy vid Högskolan i Gävle. Beslutad av rektor Reviderad Dnr HIG 2011/1113

Riktlinjer för representation och gåvor

Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet

Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

Konteringsguide representation och gåvor Rektorsbeslut Uppdaterad

REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Lathund för kontering av kostnader avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten samt gåvor/uppvaktning

Kallelse till Kommunstyrelsens arbetsutskott

HÖGSKOLAN I GÄVLE Dnr 2011/1113

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation

Interna riktlinjer till representationspolicyn

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Lathund för representation, gåvor m.m.

Anvisningar för representation Eskilstuna kommun

Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor

Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet

Representation vid internationella evenemang

Reglemente för representation i Enköpings kommun

Representation. Annette Widén PEA

Riktlinjer för representation och gåvor i Bromma stadsdelsförvaltning

Handbok till Policy för representation, mutor och jäv

Policy rörande representation och gåvor

Direktionen beslutade den att det skulle upprättas en policy med riktlinjer för representation inom Räddningstjänsten Jämtland.

Riktlinjer för representation

Datum Kommunstyrelsen föreslås vidare, under förutsättning av att kommunfullmäktige antar policy för representation, för egen del besluta

Representation och förmåner regler och undantag. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg HfR-konferens 10 nov 2017

Revidering av riktlinjer för representation

Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner

RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN 1. BEGREPPET REPRESENTATION 2. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR REPRESENTATION

Kapitel 13 Representation och regler i förhållande till anställda. Ekonomiavdelningen

Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan

Regler för representation inom Danderyds kommun

Policy och riktlinjer för representation och gåvor vid SLU samt gränsdragningar

BESLUT UPPSALA UNIVERSITET UFV 201 4/787

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001

Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet

Riktlinjer representation

Representation vid Uppsala universitet 1. Begreppet representation

POLICY FÖR REPRESENTATION

Påminnelse och räntor

Regler för representation

Riktlinjer för representation, gåvor och m u- tor

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR

Policy fo r representation, ga vor och personalfo rma ner

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007

Riktlinjer för representation

Förmåner och representation. - för statliga myndighetyer

Riktlinjer om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner i Regeringskansliet

FÖRFATTNINGSSAMLING FÖR REGION GOTLAND RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION, UPPVAKTNING OCH MINNESGÅVOR SAMT REGLER FÖR FLAGGNING

KF 53, Dnr 57/ REGLER FÖR REPRESENTATION I VAXHOLMS STAD

Riktlinjer för representation och gåvor mm. vid Stockholms universitet 1

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Lokala föreskrifter. Beslut Dnr EK Föreskrifter för representation

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Riktlinjer för representation. 1 Inledning. 2 Representation. 2.1 Extern representation

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Representationsregler vid Högskolan i Borås

Riktlinje för representation och gåvor

Syftet med riktlinjerna är att tydliggöra grundläggande regler och definitioner för representation samt att fastställa ansvar.

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

FÖRFATTNINGSSAMLING FÖR REGION GOTLAND RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION, UPPVAKTNING OCH MINNESGÅVOR SAMT REGLER FÖR FLAGGNING

Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet

Dnr: MIUN 2012/1442. Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

Riktlinjer för representation samt riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren

Revisionsrapport Intern kontroll avseende representation och resor hos samtliga nämnder

FARSTA STADSDELSFÖRVALTNING

Transkript:

Sid 1 (5) 1 Extern Måltid externa gäster. Faktura eller restaurangnota, 2 Extern 3 Extern 4 Intern Kringkostnader vid extern såsom teaterbiljetter. Faktura samt namn på deltagare. Syfte och datum ska anges. Uppvaktning/gåva till extern gäst. Faktura, namn på mottagare, syfte och Personalfest, julbord för anställda på restaurang eller i egna lokaler. Faktura eller restaurangnota, Högst 300 kr Högst 200 kr avdrag 36 kr Nej 7101 12 % restaurang på mat. sats sats Nej 7103 Aktuell sats Nej 71031 Aktuell sats 24 kr Nej 7111 Högst 2 per år och anställd. Gävle kommun Kommunledningskontoret 801 84 Gävle Besök Drottninggatan 22 Kundtjänst 026-17 80 00 gavle.kommun@gavle.se www.gavle.se

Sid 2 (5) 5 Intern Personalfest, kringkostnader såsom lokalhyra, musikunderhållning m.m. Faktura, 6 Intern 7 Externa kurser och konferenser Informationsmöte måltid. Faktura, datum och program. Kurs- eller konferenskostnad, extern arrangör. Måltider ingår. Faktura, deltagare, syfte, datum och program Högst 200 kr avdrag sats Nej 7113 Aktuell sats 24 kr Nej 7111 12 % restaurang på mat. avdrag Ja, dock inte för hotellfrukost eller måltid som ingår i resekostnad. 765

Sid 3 (5) 8 Interna kurser och Kurskostnad, Gävle utbildningar kommun är arrangör och kursen hålls i kommunens egna lokaler. Måltider ingår. Faktura, datum och program 9 Interna kurser och konferenser Konferenspaket logi, frukost, lunch och middag. Måltider och logi ej specificerat på fakturan. Faktura, datum och program. avdrag avdrag för kurskostnad. Begränsat avdrag för måltiden. avdrag Nej 7111 Ingen vid interna kurser och konferenser. Minst 75 % av tiden ska ha ägnats åt arbete varaktighet på minst en heldag eller högst en vecka. Sammankomster ej av löpande karaktär. Nej 765 Ingen vid interna kurser och konferenser. Minst 75 % av tiden ska ha ägnats åt arbete varaktighet på minst en heldag eller högst en vecka. Sammankomster ej av löpande karaktär.

Sid 4 (5) 10 Skattefri personalvårdsförmån 11 Skattefri personalvårdsförmån 13 Gåvor och uppvaktning för anställda 14 Gåvor och uppvaktning för anställda Frukt och kaffe till anställda. De ska vara placerade i gemensamt fikarum och vara tillgänglig för alla arbetare. Enklare förtäring för anställda, såsom smörgås vid APT. Syfte deltagare och datum ska anges. Julgåva till anställda. Faktura eller kvitto, mottagarförteckning, syfte och Minnesgåva till anställda, såsom 50 års dag, 25 års anställningstid eller när anställningen upphör. Faktura eller kvitto, namn på mottagaren, syfte och Underlag för 450 kr inkl. avdrag avdrag avdrag avdrag upp till maxbelopp avdrag upp till maxbelopp Nej 7691 Nej 7691 Nej 71131 Om gåvovärdet överstiger 450 kr ska arbetaren förmånsbeskattas för hela summan. (Gåvovärde=marknadsvärde) Nej 71131 För detaljerad information se dnr 10KS203.

Sid 5 (5) 15 Arbetslunch Arbetslunch/-middag på arbetsplatsen eller restaurang. Några anställda har en gemensam måltid och i samband det diskuterar om det löpande arbetet. Restaurangnota, deltagarförteckning, syfte och datum ska anges. avdrag avdrag Ja 7691 Bör ej förekomma. Den anställde är skyldig att anmäla om för måltiden i Personec.