Välkommen ESTHER coachutbildning Lärandeseminarium 4

Relevanta dokument
Kursplan Utbildning ESTHER förbättringscoacher

Kursplan. ESTHER förbättringscoacher Utbildning

Välkommen till. Plats för bild. Esther coach internat steg 2, 2017

Välkommen till utbildning för ESTHER förbättringscoacher. Lärandeseminarium 2 Internat

ESTHER Förbättringscoachutbildning 2018/2019. Hur är känslan att komma hit?

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Hur kunde det bli så här?

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Chefsdag 20 mars på Träcentrum i Nässjö

Välkomna! Att mäta för att veta Personcentrerad vård

Släktskvaller. Singapore

Välkommen till utbildning för ESTHER förbättringscoacher

Välkommen till Esther coach utbildningen, 2017

Välkommen till utbildning för ESTHER förbättringscoacher. Lärandeseminarium

Workshop - Att minska återinläggningar Min dag som Esthercoach

Välkommen till en dag om förbättringsarbete och lärande i vardagen

Välkommen till utbildning för ESTHER förbättringscoacher. Lärandeseminarium 2 Dag

Verksamhetsberättelse Esther 2011

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Framtidens utmaningar för vård och omsorg av de äldre Esther strategidag 2013

Esther strategidag. Nyhetsbrev oktober Esther förbättringscoach. Anhörigstöd. Förbättrad sårvård i Tranås miljöpris. Beslutsstöd i Örebro

Folkhälsokommunerna Skaraborg - november 2016

Välkomna. till Lärandeseminarium 3 Förbättringsledarutbildning 8.

Välkommen. Why take the long run when there is a short-cut. Agneta Castenberg

Nämn tre punkter som ni anser Estherledningsgrupp ska jobba vidare med

En bra introduktion är en bra investering

Hållbart förbättringsarbete med stöd av kvalitetsregister

Välkommen. Optimal Habilitering. 17 mars 2016 Stockholm

Lärorikt kring kaffeborden vid Esther café på Antuna i Aneby

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

A Glimpse Into The Role of The Esther Coaches in Jonkoping County, Sweden

10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång!

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment

Välkommen hem till Tranås

Workshop 11 oktober Sammanställning av reflektioner och enkätsvar

Esthercoach internat dag 2, 7 november 2014 på Gransnäs

Välkommen till Esther Strategidag

UID Hållbarhets - seminarier

Miljöchefsmötet 2017 Stockholm 16 mars 2017

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron?

Stegen in i arbetslivet Processtöd - SIA-modellens metod

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

Välkommen till Esther nätverk

Pausen är ett mycket viktigt inslag vid intervjuer. Den kan skapa en spänning, som verkar förlösande på den som förväntas prata. Ta vara på det.

Vad betyder Esther för dig?

Mångfunktionella utomhusmiljöer. som främjar hälsa, inlärning och hållbarhet.

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment och jämlika möten

Internat 5-6 november. Ullinge

Handlingsplan Godkänd av Andersgruppen.

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment och jämlika möten

Kraft & lust. Läraren som handledare, att inspirera och få samsyn i arbetslaget

Välkommen att känna sig inkluderad!

Esther ledningsgrupp

Läsnyckel. Spelar roll? Författare: Camilla Jönsson. Innan du läser. Medan du läser

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Arbetslös men inte värdelös

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

Salutogen miljöterapi på Paloma

Namn: Program: Studieår: Kontakt: Lycka till med studierna!

STORA MELLÖSA SKOLAS PROFIL: Hälsa och lärande i samspel

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

Patientkontrakt sök extra medel för tester i samverkan med kommuner och invånare

Kvalitetsindikatorer i familjehemsvården. Avslutningsseminarium 15 April 2013.

Åhörarkopior Stefan Hertz föreläsning Expomedia konferens Psykisk (O) Hälsa - Samhällets barn & unga 2019

Syftet med dagen. Ha en dialog och komma fram till strategier, prioriteringar för att möta morgon dagens behov av vård och omsorg

Vägledning till samtalsledaren. En guide i sju steg till facilitering

Granskningsrapport. Brukarrevision. Inglafiket Örgryte-Härlanda SDF 2014

Existentiell hälsa en livs-viktig fråga! Anna-Karin Jeppsson, Qulturum Thomas Sjöberg, Sjukhuskyrkan

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

Vernissage. 17 december 2012 kl Sensus Möte Plan 9, Klara Södra Kyrkogata 1, Stockholm

Hur blir det möjligt?

En ledare är tydlig.

Examination. Esther förbättringscoach ANEBY EKSJÖ NÄSSJÖ SÄVSJÖ TRANÅS VETLANDA YDRE KOMMUNER

Välkomna tillbaka Hälsoinspiratörsutbildning Dag 2

sätt att berömma ditt barn för att bygga självkänsla och grit.

Salutogent förhållningssätt och ledarskap

Språkverkstäderna vid LiU

RAOUL 2015 SKOLMATERIAL

Personcentrerad vård/förhållningssätt. Något Nytt? 19 jan 2017 Hälsorådet

LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE. 2. Möte med. att tänka på före, under och efter besöket

Ledarutveckling genom mentorskap. Kick off 11 mars 2016

Ett namn på sina problem Omgivningen Förståelse för sig själv Möjlighet att få rätt stöd Tänka funktionshinder istället för lat, slarvig, en ökad tro

Konkreta tips inför anställningsintervjun

Övriga frågor: Singapore Fokusambulans

Kommunikation. Tieto PPS AH086, 3.2.1, Sida 1

Om man googlar på coachande

Projekt: Unga i JOBB Bjuvs kommun. En sammanfattning av den externa utvärderingen Fokus: Individens perspektiv på sitt deltagande.

BARNANPASSAD ÅTERGIVNING AV PSYKOLOGUTREDNING

LUST till förbättring

Nu om då! Då om nu? Världen förändras varje minut och vi med den

Välkomna till Värdecafé 3 Viktoria Loo & Maria Trygg Famna

Presentationsteknik. Om mig. Josef Hallberg Josef Hallberg Doktor i Medieteknik Forskningsintressen:

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Erfarenhet från ett år av Västermodellen

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment och jämlika möten

Att kommunicera med personer med demenssjukdom

Transkript:

Välkommen coachutbildning 2019-03-05 Lärandeseminarium 4

Dagens innehåll 08:30 Fika 08:50 Välkomna Vad betyder Esther för mig? Återkoppling Politikerintervjuer 09:25 Mitt förbättringsarbete 11:55 Presentationsteknik 12:15 Lunch 13:00 Coaching 14:30 Fika 15:00 Vad händer sen? Inför examen 27 maj Medskick från bollplanket 16:30 Slut för idag

Esther förbättringscoachutbildning Vad är viktigt för Esther?

Hur ser våra politiker på vad som är viktigast för Esther? Sök upp en politiker i ditt närområde. Intervju: Vad vet de om Esther som nätverk med samverkan mellan kommun och region? Vad tror de är det viktigaste för Esther? Ta ut de tre viktigaste sakerna.

Förbättringsarbete Hur går det? Blir det bättre? Vad kan bli ännu bättre?

Sammanfattning till Årsbok deadline 6 maj

Förbättringsarbete - lär av varandra 5 minuter per förbättringsarbete Titel Smart mål Esthers delaktighet Analys (Fiskben och/eller påverkansdiagram) Mätning: Hur går det? Hur har det blivit bättre för Esther? PGSA: Vad har ni gjort? 10 minuter coaching per arbete Använd gärna coachkorten Eget arbete Stöd om du vill

Att äga i presentatio nen

Före: Vad? Manus med stolpar Fokusering Träna Ta tid Känn tillit

Under tiden: Ta in Sätt igång Närvaro Le-lagom Läs-Titta upp- Leverera

Omväxling förnöjer!

Professor Karlström Professor Karlström är utbildad vid kungliga akademin i Stavsjö. Han arbetar, sedan flera år tillbaka, som glädjespridare. Ett arbete som kräver sin man och professor Karlström utvecklade tidigt en enastående förmåga att göra folk glada. Professor Karlströms kroppsspråk är mycket tydligt och enkelt att förstå. När professorn är arg, visar han detta med hela kroppen. Om professorn är på gott humör, så visar han även detta med sådan kraft att ingen i hans omgivning kan behålla ett dåligt humör. Det försvinner omedelbart eftersom professor Karlström äger den unika förmågan att lysa som själva solen. Med just detta uttryck vill professorn framhäva sina fina tänder. Tänder han är mycket stolt över, och som skulle visa sig bli alldeles för många i denna trånga, lilla mun, varvid en del fick avlägsnas senare vid planerat och väl förberett tandläkarbesök. Detta klarade dock professorn utan problem, då han är en särdeles klok och insiktsfull patient.

Få Förenkla ord

Under Jespers vistelse på barnhjärtm ottagningen i Lund fick han medalj för att ha klarat följande åtgärder: Jesper anländer till avd 93 Jesper klarar av röntgenundersökning Jesper klarar av undersökning av hjärtat med ultraljud Jesper klarar av ett EKG Jesper klarar av att de tar blodprov i huvudet på honom Jesper klarade sig utan napp Jesper klarade av sin vistelse på Thiva Jesper klarade av att man tog ett nytt EKG på honom

Sammanfattning: Få ord Hellre bild Stava rät_ Enkelt typsnitt Förenklaanimera

Tack!

Lunch

Coaching

Coaching mitt bästa jag vårt bästa team

Samtal Klagande Skuldbeläggande, syndabock, vems fel är det? Skvaller Bytte av ämnet Initiativtagande, idéutbyte Skapa förståelsen och mening Handlingsinriktad, vad ska vi göra, vad förväntas av var och en Sammanfattande, vad har vi åstadkommit denna gång som skapar värde? Coaching Basics. L. Haneberg(2016)

Coaching - Känsla av sammanhang (KASAM) Hanterbarhet Begriplighet Meningsfullhet Dee Gray inspired by Aaron Antonovsky http://www.grays-learning.co.uk/

Arbetsblad rita själv Mitt bästa jag Periferi

Fundera När jag fungerar som bäst hur är jag då? När jag börjar röra mig ifrån mitt bästa jag mot kanten och långt ifrån mitt bästa jag.hur är jag då?

Arbetsblad rita själv Mitt bästa jag Periferi

Mätning Hur långt ut är jag just nu 0 = jag är mitt bästa jag(centrum) 7 jag är långt ifrån mitt bästa jag Coachande fråga: Vad är önskvärt läge?

DISKUTERA När andra är långt ut mot kanten.hur är jag då?

Arbetsblad - rita själv Bästa team

När fungerar vi som bäst? Beskriv vad som fungerar, hur det är på arbetsplatsen Beskriv hur det ser ut när ni rör er långt ifrån det bästa läge Var är ni just nu? Vänd blicken Har en dialog vad som kan vara ett första steg mot bästa arbetsplatsen ever

Referenser Salutogenisis and coaching: http://ijebcm.brookes.ac.uk/documents/vol12issue2-paper- 04.pdf http://www.grays-learning.co.uk/about-us/496-2/

Image by Maklay62 on Pixabay Vad händer sen.?

Estherfokus Är detta det bästa för Esther?

Esther-café Syftet med mötet: Att skapa värdefull dialog, som tillsammans med Esther själv leder till att vi kan identifiera minst tre områden där konkreta förbättringar i samarbetet resulterar i bättre vård för Esther! Konkret: 60 % eller mer av mötet är i dialogform och endast resten presentation eller berättelse. Syftet med caféet är det goda kundfokuserade samtalet runt bordet, därför ska ALLTID minst en Esther (gärna fler) vara med på caféet.

Esthers namnsdag 31:a mars

Två dagar på college Dag ett: kundfokus Dag två: förbättringsarbete

Släktträff Esther Bootcamp samverkansträning som är tuff men nödvändigt Nicoline Vackerberg, samordnare Esther international och Marie Winald Karlström. Samverkan går inte av sig själv och behöver tränas och underlättas. 20 år med Esther har lärt oss att den enkla fråga VAD ÄR BÄST FÖR? Underlättar när diskussionerna hettar till.

"Alla förändringar är inte förbättringar, men alla förbättringar är förändringar." Vad är utvecklingskraft?

Studiebesök

Steg 2-coach Esthercoacher utmanar är alltid delaktig i alla förbättringsarbeten som genomförs med stöd av Esthercoacher. Hur involverar DU brukare/patient i förbättringsarbeten?

Min del i ständiga förbättringar Examen är inte slutet på resan utan början Vad är ditt nästa steg? Hur ska du gå tillväga? Du är aldrig ensam utan del av ett nätverk!

Jobb att göra Förbättringsarbete på egna arbetsplatsen utifrån Esthers behov och med Esther. Träna på att vara förbättringscoach Sammanfattning till gemensam Årsbok Examen och presentation med poster på Utvecklingskraft 27maj 2019

25 april 13:00-16:30 på Herrgården, Ryhov Jönköping Hur ni summerar ert förbättringsarbete i årsboksmallen Hur er poster kan vara utformad Exempel på hur ni kan redovisa ert förbättringsarbete Mer om vad som kommer att hända under examenstillfället den 27/5 på Utvecklingskraft.

Examen på Utvecklingskraft

Stora och små frågor Karin Börrisson karin.borrisson@rjl.se Bollplank Johan Thureson johan.thureson@spray.se Inger Norrlin in.norrlin@gmail.com Henrik Ånfors henrik@anfors.se Parimah Nassiri parima.nassiri@hotmail.com Programgrupp Susanne Lundblad Susanne.lundblad@rjl.se Håkan Carlsson, hakan.karlsson@rjl.se Malin Johansson malin.johansson@nassjo.se Ann Lund, ann.a.lund@rjl.se Nicoline Vackerberg, nicoline.vackerberg@rjl.se Conny Israelsson, conny.israelsson@tranas.se

Tack för idag!