Arbetsförmedlingens återrapprtering: Årsrapprt aktiviteter i etableringsuppdraget 2018 6 maj 2019
Af 00009_4.0_(2018-06-19, AF5000) Arbetsförmedlingen Författare: Agneta Mattssn Datum: 2019-05-06 Diarienummer: Af-2019/00143096
Innehåll Innehåll 1 Sammanfattning... 5 2 Inledning... 7 2.1 Etableringsuppdraget krt beskrivning... 7 2.2 Etableringsplan krt beskrivning... 8 2.3 Etableringsersättning krt beskrivning...9 3 Rapprtdispsitin ch redvisning av data... 10 4 Etableringsuppdraget en översikt... 12 4.1 Nya i etableringsuppdraget... 12 4.2 Lämnat etableringsuppdraget... 14 4.3 Etableringsuppdraget - 2018... 15 5 Arbetsmarknadsplitiska prgram... 17 5.1 Arbetspraktik... 17 5.2 Arbetsträning inm praktiskt basår... 18 5.3 Arbetsträning med handledare... 19 5.4 Förberedande eller rienterande utbildning... 19 5.5 Fördjupad kartläggning/vägledning... 20 5.6 Prjekt... 21 5.7 Stöd till start av näringsverksamhet...22 5.8 Upphandlad arbetsmarknadsutbildning... 23 5.9 Yrkeskmpetensbedömning...24 6 Arbetsförberedande insatser... 24 6.1 Arbetsförberedande aktivitet... 25 6.2 Arbetslivsinriktad rehabilitering...26 6.3 Förbättra ditt arbetssökande... 27 6.4 Hälsfrämjande aktivitet... 27 6.5 Klargöra dina arbetsförutsättningar... 28 6.6 Scial aktivitet inför arbete...29 6.7 Söka arbete... 30 6.8 Validering... 30 6.9 Vägledning till arbete... 31 7 Samhällsrientering... 32 7.1 Samhällsrientering... 32 8 Studier i svenska... 33 8.1 Sfi A... 33 8.2 Sfi B...34 8.3 Sfi C... 35 8.4 Sfi D... 35 3
Innehåll 8.5 Sfi Yrkesintegrerad...36 8.6 Svenska för akademiker... 37 9 Medverka i revidering av Etableringsplan hinder... 38 9.1 Medverka i revidering av Etableringsplan förhindrad... 38 9.2 Medverka i revidering av etableringsplan föräldraledig...39 9.3 Medverka i revidering av etableringsplan sjuk... 40 10 Anställning... 40 10.1 Arbete i eget företag... 41 10.2 Instegsjbb... 41 10.3 Lönebidrag...42 10.4 Nystartsjbb...43 10.5 Osubventinerat arbete inm etableringsplan... 44 10.6 Yrkesintrduktinsanställning... 44 10.7 Extratjänst... 44 11 Övriga studier... 45 11.1 Vuxenutbildning... 45 12 Övriga aktiviteter... 46 12.1 Kmpletterande aktör... 47 12.2 Traineejbb... 47 12.3 Mdernt beredskapsjbb... 48 12.4 Intrduktinsjbb... 49 13 Bilaga... 51 Förteckning av sökandekategrier ch avaktualiseringsrsaker.... 51 4
Sammanfattning 1 Sammanfattning Arbetsförmedlingens uppdrag är att samrdna etableringsinsatserna sm syftar till att underlätta ch påskynda vissa nyanlända invandrares etablering i arbets- ch samhällslivet. Syftet med etableringsrefrmen är att möjliggöra för vissa nyanlända att få en snabbare intrduktin till det svenska arbetslivet. Målsättningen är att insatserna ska ge den nyanlända förutsättningar för egenförsörjning ch stärka deras aktiva deltagande i arbets- ch samhällslivet. Etableringsuppdraget enligt etableringslagstiftningen (2010:197) startade den 1 december 2010. Från den 1 januari 2018 ska persner sm mfattas av målgruppen för etableringsinsatser anvisas till etableringsprgrammet. Persner med pågående etableringsplan enligt etableringslagstiftningen får slutföra den enligt övergångsbestämmelser, det vill säga det finns parallella regelverk. Denna rapprt mfattar de sm deltar i aktiviteter enligt etableringslagstiftningen. Ttalt har 159 980 persner någn gång varit aktuella i etableringsuppdraget enligt etableringslagstiftningen (2010:197) sedan starten den 1 december 2010. Den 31 december 2018 var det 24 767 persner sm deltg i etableringsuppdraget. Sedan starten 2010 ch fram till ch med 2018 har 133 759 persner lämnat etableringsuppdraget. Under 2018 har många lämnat etableringsuppdraget ch ca 30 prcent av de sm lämnat etableringsuppdraget återfinns senare i insatser i etableringsprgrammet. Arbetsförmedlingen ska inledningsvis genmföra ett etableringssamtal med samtliga nyanlända sm mfattas av etableringsuppdraget. Syftet är att upprätta en individuell plan, etableringsplan, vilket har gjrts för 152 084 persner. Under 2018 har 62 374 persner haft en etableringsplan med aktiviteter. Planen ska innehålla vuxenutbildning i svenska för invandrare eller mtsvarande utbildning, samhällsrientering samt andra aktiviteter sm underlättar ch påskyndar den nyanländes etablering i arbetslivet. Vissa av insatserna tillhandahålls av kmmunen. Den eknmiska ersättningen till den nyanlände är kpplad till att de medverkar till att etableringsplan upprättas samt deltar aktivt i insatser. Ersättningen beslutas av Arbetsförmedlingen. När en etableringsplan är upprättad med aktiviteter på heltid är ersättningsbelppet 308 krnr per dag, fem dagar per vecka. Belppet kan reduceras på grund av arbete, frånvar från aktivitet eller att etableringsplanen är på deltid. Ersättning utbetalas inte när persnen har förhinder det vill säga långvarig frånvar, är föräldraledig eller sjuk längre än 30 dagar. De särskilda etableringsinsatserna får pågå sm längst under 24 månader på heltid. Under vissa mständigheter sm frånvar ch insatser på deltid så kan etableringsplanen förlängas ch sm längst pågå i 44 månader. 5
Sammanfattning Etableringsplanen ska minst innehålla svenska för invandrare (sfi), samhällsrientering ch aktiviteter för att underlätta ch påskynda den nyanländes etablering i arbetslivet. Samhällsrienteringen ska ge en grundläggande förståelse för det svenska samhället ch en grund för frtsatt kunskapsinhämtande. Varje nyanländ inm etableringsuppdraget ska erbjudas samhällsrientering. Under 2018 har ttalt 4 664 deltagit. Undervisning i svenska bedrivs på lika nivåer ch ttalt under 2018 har 37 684 persner deltagit. På den lägsta nivån sfi A har 8 138 persner haft sm aktivitet. Följt av sfi B 15 853 persner, sfi C 13 509 persner ch sfi D 5 994 persner. Dessutm har 579 persner haft aktiviteten sfi yrkesintegrerad ch 403 svenska för akademiker. Under 2018 har 25 877 persner haft minst en aktivitet i etableringsplanen sm grupperas under arbetsmarknadsplitiska prgram. Den i särklass vanligaste aktiviteten är förberedande eller rienterande utbildning vilken 15 408 persner har haft i sin etableringsplan. Det mtsvarar 60 prcent av alla persner sm beviljats aktivitet sm tillhör gruppen arbetsmarknadsplitiska prgram. Därefter följer arbetspraktik med 5 441 persner, prjekt 3 420 persner, upphandlad arbetsmarknadsutbildning 3 114 persner ch arbetsträning med handledare 3 032 persner. Under 2018 har 21 594 persner haft minst en aktivitet i etableringsplan sm grupperas under arbetsförberedande insatser. De vanligaste insatserna är söka arbete 8 394 persner ch arbetsförberedande aktivitet 7 060 persner, samt scial aktivitet inför arbete 4 638 persner. Persnen kan arbeta parallellt med sina etableringsinsatser, vilket 13 090 har gjrt under 2018, varav 1 790 har haft subventinerat arbete. Övriga har haft anställningar med lika typer av anställningsstöd till exempel nystartsjbb 5 453 persner, extratjänst 4 144 persner ch instegsjbb 2 279 persner. Under 2018 har 10 334 persner deltagit i vuxenutbildning inm etableringsuppdraget. I aktivitetsgruppen övriga aktiviteter har 6 257 persner haft aktiviteter. Tidigare år har det främst mfattat aktivitet hs kmpletterande aktör, men under 2018 har det även tillkmmit aktiviteterna intrduktinsjbb 701 persner ch mdernt beredskapsjbb 146 persner. 6
Inledning 2 Inledning Detta är en uppdatering av tidigare års årsrapprt för aktiviteter i etableringsplan. Syftet med rapprten är att ge en övergripande bild av de aktiviteter sm kan ingå i en etableringsplan. Rapprten beskriver aktiviteternas syfte, innehåll ch antal deltagare. Varje kapitel i denna rapprt går att läsa fristående. Detta upplägg innebär att vissa upprepningar av förklaringar måste göras, bland annat av regler ch villkr sm är gemensamma. Avsikten är att rapprten ska kunna fungera sm ett referens- ch uppslagsverk i lika sammanhang. Aktiviteterna ska leda till att de sm har fått beslut m rätt till etableringsplan får en starkare ställning på arbetsmarknaden ch förbättrar sina förutsättningar att få ett arbete. 2.1 Etableringsuppdraget krt beskrivning Arbetsförmedlingen har genm lagen (2010:197) m etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare, fått ett övergripande ansvar för nyanländas etablering på arbetsmarknaden. Lagen innebär att från den 1 december 2010 finns det nyanlända invandrare på arbetsförmedlingen sm mfattas av etableringsuppdraget. Prpsitinen (2009/2010:60) m etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare innehåller närmare beskrivning av mål ch riktlinjer i uppdraget. Från den 1 januari 2018 ska persner sm mfattas av målgruppen för etableringsinsatser anvisas till etableringsprgrammet. Persner med pågående etableringsplan enligt etableringslagstiftningen får slutföra den enligt övergångsbestämmelser. Det innebär att det finns parallella regelverk till ch med sista december 2019. Denna rapprt mfattar de sm deltar i aktiviteter enligt etableringslagstiftningen (2010:197). Arbetsförmedlingen har genmfört etableringssamtal med samtliga nyanlända, sm mfattas av målgruppen. Vidare har det upprättats en individuell etableringsplan med insatser sm mtsvarar planens mfattning, sm i nrmalfallet är på heltid. Insatserna ska underlätta ch påskynda den nyanländes etablering på arbetsmarknaden. 7
Inledning Nyanlända sm medverkar till upprättande av sin etableringsplan samt deltar i etableringsplan har rätt till etableringsersättning. Arbetsförmedlingen ska besluta ch beräkna etableringsersättning fram till dess att den nyanlände har blivit självförsörjande, dck längst under två år. 2.2 Etableringsplan krt beskrivning Etableringsplanen är ett styrande dkument ch en sammanställning över överenskmna aktiviteter. Den nyanländes etableringsplan ska mfatta aktiviteter under högst 24 månader på heltid. Om persnen är föräldraledig eller sjuk under en perid sm överstiger 30 dagar kan etableringsplanen förlängas med den tid sm persnen varit förhindrad att delta i aktiviteter. Sm längst kan etableringsplanen pågå i 44 månader. Etableringsplanen ska minst innehålla svenska för invandrare (sfi), samhällsrientering ch arbetsförberedande aktiviteter. Etableringsplanen ska utfrmas tillsammans med den nyanlände ch i samverkan med berörda kmmuner, myndigheter, företag ch rganisatiner. Aktiviteterna i etableringsplanen ska vara både styrande ch framåtsyftande för den arbetssökandes etablering ch ska bygga på tidigare yrkeserfarenheter, utbildning, kmpetenser ch intressen. I inledningsskedet av etableringsplanen görs en kartläggning av persnens tidigare erfarenheter ch kmpetenser, sm ett underlag för matchning till arbete eller val av lämpliga etableringsinsatser. Etableringsplanen ska vara ett levande dkument sm utvecklas efter hand ch den nyanlände ska kunna påverka inriktningen i samråd med Arbetsförmedlingen. Om behv av rehabiliteringsinsatser föreligger ska aktiviteterna i etableringsplanen spegla detta. Aktiviteterna inm Etableringsplan delas i denna rapprt in i åtta huvudgrupper Arbetsmarknadsplitiska prgram Arbetsförberedande insatser Samhällsrientering Studier i svenska Hinder Anställning Övriga studier Övriga aktiviteter 8
Inledning 2.3 Etableringsersättning krt beskrivning Ersättningen är kpplad till aktiviteterna i etableringsplanen för att stärka persnens incitament att aktivt delta. Etableringsersättning beslutas av Arbetsförmedlingen ch utbetalas av Försäkringskassan. Etableringsersättning består av: Ett grundbelpp per nyanländ arbetssökande Etableringstillägg för upp till tre hemmavarande barn under 20 år Bstadsersättning för den sm br ensam i en egen bstad ch är flkbkförd där. Arbetssökande sm medverkar i upprättande av sin etableringsplan kan, efter ansökan, beviljas etableringsersättning under medverkan till upprättande av etableringsplan. Ersättningen är på 231 krnr per dag, fem dagar per vecka. När en etableringsplan är upprättad har den arbetssökande rätt till etableringsersättning vid deltagande i aktiviteter i etableringsplanen. Vid en etableringsplan på heltid är belppet 308 krnr per dag, fem dagar per vecka. Belppet kan reduceras på grund av arbete, att etableringsplanen är på deltid eller frånvar från aktiviteterna. Arbetsförmedlingen prövar ansökan ch fattar beslut m etableringsersättning (EEP). Den arbetssökande lämnar sedan in en månadsredvisning varje månad där hen redvisar sin frånvar från aktiviteterna i etableringsplan. Arbetsförmedlingen beräknar etableringsersättning ch aviserar det till Försäkringskassan sm ansvarar för utbetalning. Etableringsersättning ska inte lämnas m persnen har varit frånvarande från sina aktiviteter i etableringsplanen utan att frånvarn har varit gdkänd. Gdkänd frånvar innebär: frånvar sm berr på sjukdm (förutm karensdag), tillfällig vård av barn, eller någt annat krtvarigt uppehåll i aktiviteterna sm arbetsförmedlingen gdkänt 1. 1 2 kap. 17 förrdningen (2010:407) m ersättning till vissa nyanlända invandrare 9
Rapprtdispsitin ch redvisning av data 3 Rapprtdispsitin ch redvisning av data Rapprten är indelad i lika kapitel, sm vart ch ett behandlar en aktivitet i etableringsplan. Rapprtens dispsitin följer uppdelningen mellan de åtta huvudindelningarna sm är aktuella idag Arbetsmarknadsplitiska prgram Arbetspraktik Arbetsträning inm praktiskt basår Arbetsträning med handledare Förberedande eller rienterande utbildning Fördjupad kartläggning/vägledning Prjekt Stöd till start av näringsverksamhet Upphandlad arbetsmarknadsutbildning Yrkeskmpetensbedömning Arbetsförberedande insatser Arbetsförberedande aktivitet Arbetslivsinriktad rehabilitering Förbättra ditt arbetssökande Hälsfrämjande aktivitet Klargöra dina arbetsförutsättningar Scial aktivitet inför arbete Söka arbete Validering Vägledning till arbete Samhällsrientering Studier i svenska Sfi A Sfi B 10
Rapprtdispsitin ch redvisning av data Sfi C Sfi D Sfi Yrkesintegrerad Svenska för akademiker Hinder Medverka i revidering av etableringsplan förhindrad Medverka i revidering av etableringsplan föräldraledig Medverka i revidering av etableringsplan sjuk Anställning Arbete i eget företag Instegsjbb Lönebidrag Nystartsjbb Osubventinerat arbete inm etableringsplan Yrkesintrduktinsanställning Extratjänst Övriga studier Vuxenutbildning Övriga aktiviteter Kmpletterande aktör Traineejbb Intrduktinsjbb Mdernt beredskapsarbete Källr Källa till samtliga framtagna statistikuppgifter är Arbetsförmedlingens datalager. 11
2010-12 2011-04 2011-08 2011-12 2012-04 2012-08 2012-12 2013-04 2013-08 2013-12 2014-04 2014-08 2014-12 2015-04 2015-08 2015-12 2016-04 2016-08 2016-12 2017-04 2017-08 2017-12 Etableringsuppdraget en översikt 4 Etableringsuppdraget en översikt Målgruppen 2 för etableringsuppdraget är persner sm har fått uppehållstillstånd sm flyktingar, skyddsbehövande med flera samt de närmast anhöriga till dessa. De anhöriga ska ha sökt uppehållstillstånd inm sex år från det att den utlänning sm den anhöriga har anknytning till först tgs emt i en kmmun för att tillhöra målgruppen. Persnerna ska ha fyllt 20 år men inte 65 år ch det får inte ha gått mer än ett år sedan första flkbkföringen i en kmmun. I vissa fall mfattas även unga från 18 år sm saknar föräldrar i Sverige. 4.1 Nya i etableringsuppdraget Sm nya i etableringsuppdraget räknas persner sm tillhör målgruppen sm, under uppföljningsperiden, haft ett första etableringssamtal eller fått beslut m rätten till etableringsplan (EPA-beslut). Inga nya har tillkmmit i etableringsuppdraget efter 1 januari 2018. Nya nyanlända sm ingår i målgruppen för etablering mfattas sedan 1 januari 2018 av det nya regelverket ch erbjuds det arbetsmarknadsplitiska prgrammet etableringsprgrammet. Diagram 4-1 Antal nya i etableringsuppdraget fördelat på kön. 3000 2500 2000 1500 1000 K M 500 0 Arbetsförmedlingen ska genmföra etableringssamtal med samtliga nyanlända, sm mfattas av målgruppen, så snabbt sm möjligt efter beviljat uppehållstillstånd. Etableringssamtalet eller etableringssamtalen ska handla m den enskildes förutsättningar på arbetsmarknaden ch andra frågr av betydelse för den nyanländes etablering exempelvis skla ch barnmsrg, bende samt familje- ch hälssituatin. 2 Lag (2010:197) m etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare 12
Etableringsuppdraget en översikt Ttalt sedan starten 1 december 2010 ch till 31 december 2018 har 159 980 persner, 68 233 kvinnr (43 %) ch 91 747 män (57 %), varit aktuella i etableringsuppdraget, det vill säga både de sm haft ch inte haft etableringsplan. Tabell 4-1 Antal, andel persner sm någn gång under åren 2010 till 2018 har varit aktuella i etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 1 970 3 4 060 4 6 030 4 20-24 12 317 18 18 069 20 30 386 19 25-29 13 550 20 19 704 21 33 254 21 30-39 21 638 32 27 174 30 48 812 31 40-49 11 621 17 14 773 16 26 394 16 50-59 5 663 8 6 379 7 12 042 8 60-64 1 474 2 1 588 2 3 062 2 Ttalt 68 233 100 91 747 100 159 980 100 Tabell 4-2 Antal, andel persner sm någn gång under åren 2010 till 2018 har varit aktuella i etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 38 689 57 46 986 51 85 675 54 Gymnasial utbildning 13 026 19 19 517 21 32 543 20 Eftergymnasial utb < 2 år 2 868 4 4 499 5 7 367 5 Högskla > 2 år 13 650 20 20 745 23 34 395 21 Ttalt 68 233 100 91 747 100 159 980 100 Av de persner sm har varit aktuella i etableringsuppdraget var det 152 084 (95 %), sm även fått en etableringsplan. Andelen för kvinnr var 95 prcent ch samma andel för män. Ttalt var det 64 526 kvinnr (42 %) ch 87 558 män (58 %). Tabell 4-3 Antal, andel persner sm någn gång under åren 2010 till 2018 har haft en etableringsplan, fördelat på kön ch ålder. Ålder Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 1 503 2 3 161 4 4 664 3 20-24 11 754 18 17 526 20 29 280 19 25-29 12 986 20 19 132 22 32 118 21 30-39 20 659 32 26 183 30 46 842 31 40-49 11 078 17 14 126 16 25 204 17 50-59 5 282 8 6 030 7 11 312 7 60-64 1 264 2 1 400 2 2 664 2 Ttalt 64 526 100 87 558 100 152 084 100 13
2010-12 2011-04 2011-08 2011-12 2012-04 2012-08 2012-12 2013-04 2013-08 2013-12 2014-04 2014-08 2014-12 2015-04 2015-08 2015-12 2016-04 2016-08 2016-12 2017-04 2017-08 2017-12 2018-04 2018-08 2018-12 Etableringsuppdraget en översikt Tabell 4-4 Antal, andel persner sm någn gång under åren 2010 till 2018 har haft en etableringsplan, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 36 212 56 44 425 51 80 637 53 Gymnasial utbildning 12 407 19 18 723 21 31 130 20 Eftergymnasial utb < 2 år 2 748 4 4 349 5 7 097 5 Högskla > 2 år 13 159 20 20 061 23 33 220 22 Ttalt 64 526 100 87 558 100 152 084 100 4.2 Lämnat etableringsuppdraget Diagram 4-2 Antal Lämnat etableringsuppdraget, fördelat på kön. 3900 3600 3300 3000 2700 2400 2100 1800 1500 1200 900 600 300 0 K M En persn lämnar etableringsuppdraget då EPA-beslutet löper ut Fått avslag i EPA-beslutet Fått avbrtt i EPA-beslutet Under tiden man tillhör målgruppen kan man lämna ch åter bli aktuell i etableringsuppdraget. Antalet persner sm fram till 31 december 2018 någn gång lämnat etableringsuppdraget är 133 759 persner, 55 147 kvinnr (41 %) ch 78 612 män (59 %). Särskilt under det första kvartalet 2018 var det många sm lämnade etableringsuppdraget ch övergick till etableringsprgrammet. Under 2018 lämnade många etableringsuppdraget ch särskilt under årets första fyra månader. Vid uppföljning kan man knstatera att cirka 30 prcent av de sm lämnat etableringsuppdraget har frtsatt sin etablering med deltagande i etableringsprgrammet. 14
2010-12 2011-04 2011-08 2011-12 2012-04 2012-08 2012-12 2013-04 2013-08 2013-12 2014-04 2014-08 2014-12 2015-04 2015-08 2015-12 2016-04 2016-08 2016-12 2017-04 2017-08 2017-12 2018-04 2018-08 2018-12 Etableringsuppdraget en översikt Tabell 4-5 Antal, andel persner sm någn gång under åren 2010 till 2018 har lämnat etableringsuppdraget, fördelat på kön ch rsak lämnat 3. Orsak lämnat Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) EPA-beslut Avbrtt 1 681 3 7 495 10 9 176 7 EPA-beslut Avslag 13 714 25 17 461 22 31 175 23 EPA-beslut löpt ut 43 492 79 57 837 74 101 329 76 Avvisat erbjudet lämpligt arbete 46 0 254 0 300 0 Avaktualiserad från Af 1 787 3 1 949 2 3 736 3 Ttalt 55 147-78 612-133 759-4.3 Etableringsuppdraget - 2018 En persn sm är kvarstående sedan tidigare perid eller är ny under uppföljningsperiden ch inte lämnar etableringsuppdraget under uppföljningsperiden klassas sm kvarstående i etableringsuppdraget. Den 31 december 2018 var 24 767 persner kvarstående i etableringsuppdraget, 12 274 (50 %) kvinnr ch 12 493 (50 %) män. Under 2018 har inga nya persner tillkmmit. Nyanlända sm kmmit till arbetsförmedlingen har istället erbjudits det arbetsmarknadsplitiska prgrammet etableringsprgrammet. Under 2018 har ttalt 47 641 persner, 20 451 (43 %) kvinnr ch 27 190 (57 %) män, lämnat etableringsuppdraget minst en gång. Under 2018 har 62 374 persner, 28 568 (46 %) kvinnr ch 33 806 (54 %) män, någn perid haft etableringsplan med aktiviteter. Diagram 4-3 Antal kvarstående i etableringsuppdraget, fördelat på kön. 45000 40000 35000 30000 25000 20000 15000 K M 10000 5000 0 3 Då man kan lämna Etableringsuppdraget fler gånger ch av lika rsaker är direktsummering ej meningsfullt 15
Etableringsuppdraget en översikt Den 31 december 2018 var ttalt 607 898 persner kvarstående arbetssökande 16-64 år varav 24 765 tillhörde etableringsuppdraget vilket mtsvarar fyra prcent. Tabell 4-6 Antal kvarstående arbetssökande 16-64 år den 31 december 2018, samt antal ch andel i etableringsuppdraget, fördelat på kön. Kvarstående sökande Ttalt därav i Etableringsuppdraget Kvinnr Andel * (%) Män Andel * (%) Ttalt Andel * (%) 289 626 318 272 607 898 12 273 4% 12 492 4% 24 765 4% Öppet arbetslösa 86 788 98 924 185 712 därav i Etableringsuppdraget Sökande i prgram med aktivitetsstöd därav i Etableringsuppdraget Sökande sm har arbete utan stöd därav i Etableringsuppdraget Sökande sm har arbete med stöd därav i Etableringsuppdraget Övriga inskrivna vid arbetsförmedlingen därav i Etableringsuppdraget 6 285 7% 5 849 6% 12 134 7% 76 154 82 547 158 701 2 405 3% 2 752 3% 5 157 3% 48 223 34 622 82 845 128 0% 543 2% 671 1% 42 209 59 949 102 158 1282 3% 1 799 3% 3 081 3% 26 375 17 987 44 362 1 962 7% 330 2% 2 292 5% Nystartsjbb 8 134 21 675 29 809 därav i Etableringsuppdraget 210 3% 1 217 6% 1 427 5% Yrkesintrduktin 86 559 645 därav i Etableringsuppdraget 1-2 - 3 - Utbildningskntrakt 1657 2009 3666 därav i Etableringsuppdraget * Andel i Etableringsuppdraget i prcent av samtliga. 0-0 - 0-16
Arbetsmarknadsplitiska prgram 5 Arbetsmarknadsplitiska prgram Ttalt 25 877 persner, 11 487 (44 %) kvinnr ch 14 390 (56 %) män, har någn gång under år 2018 haft minst en aktivitet i etableringsplan sm grupperas under arbetsmarknadsplitiska prgram. Det innebär att 40 prcent av alla kvinnr sm hade plan under året även hade en aktivitet i etableringsplan sm grupperas under arbetsmarknadsplitiska prgram. Mtsvarande siffra för männen är 43 prcent. Tabell 5-1 Antal, andel persner sm under 2018 hade etableringsplan ch aktiviteter sm tillhör aktivitetsgruppen arbetsmarknadsplitiska prgram fördelat på kön ch aktiviteter sm tillhör aktivitetsgruppen prgram med aktivitetsstöd. Aktivitetstyp Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Arbetspraktik 1 954 17 3 487 24 5 441 21 Arbetsträning inm praktiskt basår Arbetsträning med handledare Förberedande eller rienterande utbildning Fördjupad kartläggning/vägledning 6 0 0 6 0 1 734 15 1 298 9 3 032 12 7 111 62 8 297 58 15 408 60 369 3 291 2 660 3 Prjekt 1 830 16 1 590 11 3 420 13 Stöd till start av näringsverksamhet Upphandlad arbetsmarknadsutbildning 9 0 108 1 117 0 644 6 2 470 17 3 114 12 Yrkeskmpetensbedömning 46 0 100 1 146 1 Ttalt 11 487-14 390-25 877-5.1 Arbetspraktik Huvudsyftet med praktik är att stärka individens möjligheter att få ett arbete. I detta syfte kan praktik på en arbetsplats användas för att ge individen yrkesrientering, yrkespraktik, arbetslivserfarenhet eller för att behålla ch stärka yrkeskmpetensen. Praktik kan även, under handledning, användas vid förberedelser inför start av näringsverksamhet. Viktig är även den arbetsmarknadsplitiska bedömningen sm ska finnas i den individuella etableringsplanen inför anvisningen. Under 2018 har ttalt 5 441 persner, 1 954 (36 %) kvinnr ch 3 487 (64 %) män, haft arbetspraktik sm aktivitet inm etableringsuppdraget. 17
Arbetsmarknadsplitiska prgram Tabell 5-2 Antal, andel persner sm under 2018 hade arbetspraktik sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18 19 42 2 142 4 184 3 20 24 355 18 738 21 1 093 20 25 29 394 20 752 22 1 146 21 30 39 672 34 1 087 31 1 759 32 40 49 349 18 556 16 905 17 50 59 125 6 190 5 315 6 60-64 17 1 22 1 39 1 Ttalt 1 954 100 3 487 100 5 441 100 Tabell 5-3 Antal, andel persner sm under 2018 hade arbetspraktik sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 1 011 52 1 966 56 2 977 55 Gymnasial utbildning 405 21 687 20 1 092 20 Eftergymnasial utb < 2 år 76 4 128 4 204 4 Högskla > 2 år 462 24 706 20 1 168 21 Ttalt 1 954 100 3 487 100 5 441 100 5.2 Arbetsträning inm praktiskt basår Syftet med praktiskt basår är att ge arbetssökande sm har begränsad erfarenhet av svenskt arbetsliv intrduktin till nytt arbete eller prva på sitt gamla yrke med fkus på praktisk träning 4. Huvudaktiviteten ska därför vara arbetsträningen på arbetsplatsen. Arbetsförmedlingen ingår en överenskmmelse med en arbetsgivare sm att erbjuda en plats för arbetsträning inm praktiskt basår. Arbetsplatsen för arbetsträning ska väljas utifrån deltagarens yrkesmässiga intressemråde ch det bör finnas ett rekryteringsbehv efter avslutat basår. Arbetsträningen ska kmbineras med teretisk upphandlad utbildning för att bredda ch fördjupa kunskapen från den praktiska träningen. Från den 1 januari 2018 kan inga nya beslut tas. Därför har under 2018 bara ttalt 6 persner, alla kvinnr, haft arbetsträning inm praktiskt basår sm aktivitet inm etableringsuppdraget. Samtliga har högst förgymnasial utbildning. 4 Budgetprpsitinen 2012/13:1, utgiftsmråde 13, s 29. 18
Arbetsmarknadsplitiska prgram 5.3 Arbetsträning med handledare Syftet med arbetsträningen kan vara att den arbetssökande ska få möjlighet till en yrkespraktik t.ex. inm sitt yrke, yrkesrientering för att pröva på ett nytt yrke eller för att få yrkeslivserfarenhet i Sverige. Handledaren ska efter avslutad arbetsträningsperid utfärda ett intyg i vilket det framgår vilka erfarenheter ch arbetsmment den arbetssökande utfört under sin arbetsträning. Intyget kan vara ett stöd för den arbetssökande i det frtsatta sökandet efter arbete eller för planering av andra insatser. Arbetsträning med handledare kan vara en del av arbetsträning inm praktiskt basår. Under 2018 har ttalt 3 032 persner, 1 734 (57 %) kvinnr ch 1 298 (43 %) män, haft arbetsträning med handledare sm aktivitet inm etableringsuppdraget. Tabell 5-4 Antal, andel persner sm under 2018 hade arbetsträning med handledare sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 33 2 30 2 63 2 20-24 202 12 203 16 405 13 25-29 284 16 228 18 512 17 30-39 555 32 399 31 954 31 40-49 398 23 248 19 646 21 50-59 230 13 160 12 390 13 60-64 32 2 30 2 62 2 Summa 1 734 100 1 298 100 3 032 100 Tabell 5-5 Antal, andel persner sm under 2018 hade arbetsträning med handledare sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 1 259 73 861 66 2 120 70 Gymnasial utbildning 259 15 213 16 472 16 Eftergymnasial utb < 2 år 45 3 37 3 82 3 Högskla > 2 år 171 10 187 14 358 12 Summa 1 734 100 1 298 100 3 032 100 5.4 Förberedande eller rienterande utbildning Förberedande utbildning kan vara upphandlad ch är av förberedande eller rienterande karaktär. Prgrammet syftar till att stärka den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete. En anvisning till arbetsmarknadsplitiska prgram får göras endast m den framstår sm lämplig både för den enskilde ch ur ett övergripande arbetsmarknadsplitiskt 19
Arbetsmarknadsplitiska prgram perspektiv. Tidsperiden får vara längst sex månader. Exempel på förberedande utbildningar är flkhögskleutbildning i etableringsuppdraget, yrkessvenska ch krta vägen. Under 2018 har ttalt 15 408 persner, 7 111 (46 %) kvinnr ch 8 297 (54 %) män, haft förberedande eller rienterande utbildning sm aktivitet inm etableringsuppdraget. Tabell 5-6 Antal, andel persner sm under 2018 hade förberedande eller rienterande utbildning sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18 19 131 2 291 4 422 3 20 24 1 070 15 1 376 17 2 446 16 25 29 1 276 18 1 554 19 2 830 18 30 39 2 476 35 2 651 32 5 127 33 40 49 1 417 20 1 569 19 2 986 19 50 59 644 9 726 9 1 370 9 60 64 97 1 130 2 227 1 Summa 7 111 100 8 297 100 15 408 100 Tabell 5-7 Antal, andel persner sm under 2018 hade förberedande eller rienterande utbildning sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 4 802 68 5 139 62 9 941 65 Gymnasial utbildning 1 125 16 1 436 17 2 561 17 Eftergymnasial utb < 2 år 198 3 328 4 526 3 Högskla > 2 år 986 14 1 394 17 2 380 15 Ttalt 7 111 100 8 297 100 15 408 100 5.5 Fördjupad kartläggning/vägledning Fördjupad kartläggning ch vägledning är en kncentrerad utredningsinsats inm ramen för förberedande insatser. Syftet är att den sökande ska få stöd i att identifiera sina färdigheter ch förutsättningar för arbete, för att kunna ta ställning till vilka insatser, sm kan öka möjligheterna på arbetsmarknaden. Resultatet av den fördjupade kartläggningen ch vägledningen ska leda till att den sökande kan sätta realistiska mål ch delmål i sin individuella plan. Under 2018 har ttalt 660 persner, 369 (56 %) kvinnr ch 291 (44 %) män, haft fördjupad kartläggning/vägledning sm aktivitet inm etableringsuppdraget 20
Arbetsmarknadsplitiska prgram Tabell 5-8 Antal, andel persner sm under 2018 hade fördjupad kartläggning/vägledning sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 9 2 25 9 34 5 20-24 71 19 78 27 149 23 25-29 54 15 42 14 96 15 30-39 125 34 74 25 199 30 40-49 80 22 46 16 126 19 50-59 27 7 23 8 50 8 60-64 3 1 3 1 6 1 Summa 369 100 291 100 660 100 Tabell 5-9 Antal, andel persner sm under 2018 hade fördjupad kartläggning/vägledning sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 244 66 191 66 435 66 Gymnasial utbildning 72 20 48 16 120 18 Eftergymnasial utb < 2 år 7 2 11 4 18 3 Högskla > 2 år 46 12 41 14 87 13 Ttalt 369 100 291 100 660 100 5.6 Prjekt Med prjekt med arbetsmarknadsplitisk inriktning avses insatser sm sker i samverkan med Arbetsförmedlingen ch andra aktörer på arbetsmarknaden. Prjektet ska vara av det slaget att det inte kan anrdnas inm ramen för övriga arbetsmarknadsplitiska prgram men inte heller strider mt bestämmelser m andra prgram. Prjektet ska ha sådan inriktning att det stärker enskildas möjligheter att få ch behålla ett arbete. Under 2018 har ttalt 3 420 persner, 1 830 (54 %) kvinnr ch 1 590 (46 %) män, haft prjekt sm aktivitet inm etableringsuppdraget. Tabell 5-10 Antal, andel persner sm under 2018 hade prjekt sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18 19 31 2 91 6 122 4 20 24 356 19 383 24 739 22 25-29 328 18 293 18 621 18 30-39 554 30 393 25 947 28 40-49 343 19 263 17 606 18 50-59 194 11 138 9 332 10 60-64 24 1 29 2 53 2 Summa 1 830 100 1 590 100 3 420 100 21
Arbetsmarknadsplitiska prgram Tabell 5-11 Antal, andel persner sm under 2018 hade prjekt sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivån. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 1 209 66 937 59 2 146 63 Gymnasial utbildning 313 17 325 20 638 19 Eftergymnasial utb < 2 år 71 4 65 4 136 4 Högskla > 2 år 237 13 263 17 500 15 Ttalt 1 830 100 1 590 100 3 420 100 5.7 Stöd till start av näringsverksamhet Syftet med stöd till start av näringsverksamhet är att ge företrädesvis arbetslösa, sm inte bedöms kunna få ett arbete på krt sikt ch sm har förutsättningar för att starta egen verksamhet, bidrag till försörjningen under inledningsskedet av verksamheten. Inm etableringsuppdraget innebär det att en arbetssökande får behålla sin etableringsersättning under tiden hen deltar i prgrammet. Under 2018 har ttalt 117 persner, 9 (8 %) kvinnr ch 108 (92 %) män, haft stöd till start av näringsverksamhet sm aktivitet inm etableringsuppdraget. Tabell 5-12 Antal, andel persner sm under 2018 hade stöd till start av näringsverksamhet sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 0 0 0 0 0 0 20-24 1 11 16 15 17 15 25-29 1 11 20 19 21 18 30-39 6 67 39 36 45 38 40-49 1 11 23 21 24 21 50-59 0 0 10 9 10 9 60-64 0 0 0 0 0 0 Ttalt 9 100 108 100 117 100 Tabell 5-13 Antal, andel persner sm under 2018 hade stöd till start av näringsverksamhet sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 5 56 53 49 58 50 Gymnasial utbildning 2 22 21 19 23 20 Eftergymnasial utb < 2 år 0 0 5 5 5 4 Högskla > 2 år 2 22 29 27 31 26 Ttalt 9 100 108 100 117 100 22
Arbetsmarknadsplitiska prgram 5.8 Upphandlad arbetsmarknadsutbildning En arbetsmarknadsutbildning ska vara yrkesinriktad ch den ska syfta till att stärka den arbetssökandes möjligheter att få eller behålla ett arbete. Prgrammet ska ckså mtverka brist på arbetskraft genm att underlätta för arbetsgivarna att få arbetskraft med lämplig kmpetens. Utbildningarna ska vara krta ch tydligt inriktade mt aktuell efterfrågan på arbetsmarknaden sm inte kan tillgdses via det reguljära utbildningsväsendet 5. Arbetsmarknadsutbildning kan kmbineras med yrkessvenska eller sfi för att möjliggöra tidiga insatser för deltagare i etableringsuppdraget. Arbetsmarknadsutbildningar upphandlas av Arbetsförmedlingen. I vissa fall kan utbildningen upphandlas av andra aktörer, till exempel en kmmun 6. För att säkerställa att upphandling knkurrensutsätts regleras den i lagen m ffentlig upphandling (LOU) eller lagen m valfrihetssystem (LOV). Under 2018 har ttalt 3 114 persner, 644 (21 %) kvinnr ch 2 470 (79 %) män, haft upphandlad arbetsmarknadsutbildning sm aktivitet inm etableringsuppdraget. Tabell 5-14 Antal, andel persner sm under 2018 hade upphandlad arbetsmarknadsutbildning sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 4 1 66 3 70 2 20-24 63 10 421 17 484 16 25-29 123 19 621 25 744 24 30-39 270 42 922 37 1 192 38 40-49 134 21 360 15 494 16 50-59 50 8 76 3 126 4 60-64 0 0 4 0 4 0 Ttalt 644 100 2 470 100 3 114 100 Tabell 5-15 Antal, andel persner sm under 2018 hade upphandlad arbetsmarknadsutbildning sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 234 36 1 082 44 1 316 42 Gymnasial utbildning 98 15 574 23 672 22 Eftergymnasial utb < 2 år 27 4 123 5 150 5 Högskla > 2 år 285 44 691 28 976 31 Ttalt 644 100 2 470 100 3 114 100 5 11 förrdningen (2000:634) m arbetsmarknadsplitiska prgram 6 12 förrdningen (2000:634) m arbetsmarknadsplitiska prgram 23
Arbetsförberedande insatser 5.9 Yrkeskmpetensbedömning Arbetsförmedlingens insats yrkeskmpetensbedömning (ykb) är en särskild insats under arbetspraktik ch tillhör Arbetsförmedlingens rdinarie utbud. Insatsen vänder sig till arbetssökande sm saknar eller har en begränsad erfarenhet av svenskt arbetsliv. Via yrkeskmpetensbedömning kan den arbetssökande få sin kmpetens bedömd på en arbetsplats inm sitt yrkesmråde. En arbetssökande får då möjlighet att under max 15 dagar visa upp ch testas på sina kunskaper på en arbetsplats inm sin bransch. Detta sker under handledning av en särskilt utsedd persn på arbetsplatsen. Efter avslutad yrkeskmpetensbedömning ska arbetsgivaren ge den arbetssökande ett intyg med en bedömning av den arbetssökandes kmpetens. Under 2018 har ttalt 146 persner, 46 (32 %) kvinnr ch 100 (68 %) män, haft yrkeskmpetensbedömning sm aktivitet inm etableringsuppdraget. Tabell 5-16 Antal, andel persner sm under 2018 hade yrkeskmpetensbedömning sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 1 2 4 4 5 3 20-24 5 11 16 16 21 14 25-29 11 24 24 24 35 24 30-39 17 37 29 29 46 32 40-49 10 22 22 22 32 22 50-59 2 4 5 5 7 5 60-64 0 0 0 0 0 0 Ttalt 46 100 100 100 146 100 Tabell 5-17 Antal, andel persner sm under 2018 hade yrkeskmpetensbedömning sm aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 25 54 59 59 84 58 Gymnasial utbildning 9 20 20 20 29 20 Eftergymnasial utb < 2 år 1 2 3 3 4 3 Högskla > 2 år 11 24 18 18 29 20 Ttalt 46 100 100 100 146 100 6 Arbetsförberedande insatser Ttalt 21 594 persner, 10 079 (47 %) kvinnr ch 11 515 (53 %) män, har någn gång under år 2018 haft minst en aktivitet i etableringsplan sm grupperas under arbetsförberedande insatser. Det innebär att 35 prcent av alla kvinnr sm hade plan under året hade även en aktivitet i etableringsplan sm grupperas under arbetsförberedande insatser. Mtsvarande siffra för männen är 34 prcent. 24
Arbetsförberedande insatser Tabell 6-1 Antal, andel persner sm under 2018 hade etableringsplan ch aktiviteter sm tillhör aktivitetsgruppen arbetsförberedande insatser fördelat på kön ch aktiviteter sm tillhör aktivitetsgruppen arbetsförberedande insatser. Aktivitetstyp Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Arbetsförberedande aktivitet 3 555 35 3 505 30 7 060 33 Arbetslivsinriktad rehabilitering 241 2 158 1 399 2 Förbättra ditt arbetssökande 287 3 316 3 603 3 Hälsfrämjande aktivitet 867 9 603 5 1 470 7 Klargöra dina arbetsförutsättningar 702 7 645 6 1 347 6 Scial aktivitet inför arbete 2 576 26 2 062 18 4 638 21 Söka arbete 2 887 29 5 507 48 8 394 39 Validering 13 0 116 1 129 1 Vägledning till arbete 476 5 325 3 801 4 Ttalt 10 079-11 515-21 594-6.1 Arbetsförberedande aktivitet Syftet är att förbereda den arbetssökande för deltagande i Arbetsförmedlingens övriga tjänsteutbud med grundläggande krav på aktivitet ch delaktighet i arbetslivet. Vidare syftar arbetsförberedande insatser till att öka den enskildes aktivitetsnivå, mtivatin ch upplevelse av delaktighet. Resultatet från en planerad, beslutad ch genmförd insats är del i en prcess sm varierar på individnivå ch därför relativt subjektiv. Målsättningen är att den arbetssökandes aktivitetsnivå ch upplevelse av delaktighet ska utvecklas till den nivå sm krävs för att tillgdgöra sig andra insatser vid Arbetsförmedlingen. Under 2018 har ttalt 7 060 persner, 3 555 (50 %) kvinnr ch 3 505 (50 %) män, haft arbetsförberedande insatser inm etableringsuppdraget. Tabell 6-2 Antal, andel persner sm under 2018 hade arbetsförberedande aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 59 2 144 4 203 3 20-24 580 16 641 18 1 221 17 25-29 749 21 672 19 1 421 20 30-39 1 255 35 1 100 31 2 355 33 40-49 617 17 605 17 1 222 17 50-59 249 7 286 8 535 8 60-64 46 1 57 2 103 1 Ttalt 3 555 100 3 505 100 7 060 100 25
Arbetsförberedande insatser Tabell 6-3 Antal, andel persner sm under 2018 hade arbetsförberedande aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 2 224 63 2 126 61 4 350 62 Gymnasial utbildning 601 17 639 18 1 240 18 Eftergymnasial utb < 2 år 122 3 132 4 254 4 Högskla > 2 år 608 17 608 17 1 216 17 Ttalt 3 555 100 3 505 100 7 060 100 6.2 Arbetslivsinriktad rehabilitering Aktiviteter inm arbetslivsinriktad rehabilitering utfrmas individuellt. Den vänder sig till persner sm är klara över sina egna förutsättningar, möjligheter ch krav på arbetsmarknaden ch sm därför behöver extra stöd ch hjälp för att få ett ftfäste på arbetsmarknaden. Under 2018 har ttalt 399 persner, 241 (60 %) kvinnr ch 158 (40 %) män, haft arbetslivsinriktad rehabilitering inm etableringsuppdraget. Tabell 6-4 Antal, andel persner sm under 2018 hade arbetslivsinriktad rehabilitering inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 3 1 3 2 6 2 20-24 11 5 15 9 26 7 25-29 22 9 24 15 46 12 30-39 63 26 48 30 111 28 40-49 84 35 30 19 114 29 50-59 55 23 32 20 87 22 60-64 3 1 6 4 9 2 Ttalt 241 100 158 100 399 100 Tabell 6-5 Antal, andel persner sm under 2018 hade arbetslivsinriktad rehabilitering inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 182 76 114 72 296 74 Gymnasial utbildning 38 16 18 11 56 14 Eftergymnasial utb < 2 år 2 1 5 3 7 2 Högskla > 2 år 19 8 21 13 40 10 Ttalt 241 100 158 100 399 100 26
Arbetsförberedande insatser 6.3 Förbättra ditt arbetssökande Syftet är att den arbetssökande ska utveckla sina färdigheter i att söka arbete ch är till för alla sm behöver infrmatin ch kunskaper m hur man söker arbete. Dessutm erbjuds lika aktiviteter till exempel i frm av seminarier för hur man skriver CV ch träning inför anställningsintervjuer. Under 2018 har ttalt 603 persner, 287 (48 %) kvinnr ch 316 (52 %) män, haft insatsen förbättra ditt arbetssökande inm etableringsuppdraget. Tabell 6-6 Antal, andel persner sm under 2018 hade förbättra ditt arbetssökande inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 7 2 19 6 26 4 20-24 41 14 52 16 93 15 25-29 79 28 66 21 145 24 30-39 95 33 97 31 192 32 40-49 47 16 56 18 103 17 50-59 16 6 24 8 40 7 60-64 2 1 2 1 4 1 Ttalt 287 100 316 100 603 100 Tabell 6-7 Antal, andel persner sm under 2018 hade förbättra ditt arbetssökande inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 160 56 186 59 346 57 Gymnasial utbildning 55 19 55 17 110 18 Eftergymnasial utb < 2 år 15 5 8 3 23 4 Högskla > 2 år 57 20 67 21 124 21 Ttalt 287 100 316 100 603 100 6.4 Hälsfrämjande aktivitet Hälsfrämjande aktivitet ska ske under rganiserade frmer med ett tydligt syfte ch mål. Det kan vara dels förebyggande dels rehabiliterande insatser. Aktiviteterna ska spegla sökandens individuella behv ch kan ske via landstinget eller kmmunen utöver det sm anvisats av Arbetsförmedlingen. En hälsfrämjande aktivitet genm landstinget är till exempel sjukgymnastik, samtalsterapi eller annan behandling. Det kan ckså röra sig m förbyggande insatser via studiecirklar m egenvård, mödravård etc. Genm kmmunen kan det vara scial rehabilitering, till exempel sysselsättning/arbetsträning eller rganiserad friskvårdsaktivitet. Aktiviteten ska ske parallellt med övriga aktiviteter. Under 2018 har ttalt 1 470 persner, 867 (59 %) kvinnr ch 603 (41 %) män, haft hälsfrämjande aktiviteter inm etableringsuppdraget. 27
Arbetsförberedande insatser Tabell 6-8 Antal, andel persner sm under 2018 hade hälsfrämjande aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 5 1 19 3 24 2 20-24 75 9 71 12 146 10 25-29 76 9 63 10 139 9 30-39 248 29 160 27 408 28 40-49 227 26 139 23 366 25 50-59 182 21 109 18 291 20 60-64 54 6 42 7 96 7 Ttalt 867 100 603 100 1 470 100 Tabell 6-9 Antal, andel persner sm under 2018 hade hälsfrämjande aktivitet inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 633 73 374 62 1 007 69 Gymnasial utbildning 132 15 111 18 243 17 Eftergymnasial utb < 2 år 21 2 23 4 44 3 Högskla > 2 år 81 9 95 16 176 12 Ttalt 867 100 603 100 1 470 100 6.5 Klargöra dina arbetsförutsättningar Syftet med klargöra dina arbetsförutsättningar är att den arbetssökande ska få kunskap ch insikt m sina persnliga förutsättningar för arbete ch utbildning. Tjänsten kan ckså utreda hur svårigheter kan kmpenseras ch den arbetssökande stärkas ch utvecklas. Insatsen genmförs av Arbetsförmedlingen, ftast med hjälp av arbetsförmedlingens specialister, sm har kunskaper inm lika sakmråden. Tjänsten kan kmbineras med tjänsten vägledning till arbete då det rör sig m persner sm är säkra på sitt yrkesval ch fta befinner sig i en mställningssituatin. Under 2018 har ttalt 1 347 persner, 702 (52 %) kvinnr ch 645 (48 %) män, haft insatsen klargöra dina arbetsförutsättningar inm etableringsuppdraget. Tabell 6-10 Antal, andel persner sm under 2018 hade klargöra dina arbetsförutsättningar inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 5 1 10 2 15 1 20-24 38 5 83 13 121 9 25-29 44 6 84 13 128 10 30-39 166 24 152 24 318 24 40-49 198 28 156 24 354 26 50-59 206 29 122 19 328 24 60-64 45 6 38 6 83 6 Ttalt 702 100 645 100 1 347 100 28
Arbetsförberedande insatser Tabell 6-11 Antal, andel persner sm under 2018 hade klargöra dina arbetsförutsättningar inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 524 75 446 69 970 72 Gymnasial utbildning 94 13 96 15 190 14 Eftergymnasial utb < 2 år 12 2 23 4 35 3 Högskla > 2 år 72 10 80 12 152 11 Ttalt 702 100 645 100 1 347 100 6.6 Scial aktivitet inför arbete Scial aktivitet inför arbete ska främja ch påskynda språkinlärning ch ge individen förutsättningar att delta i samhället. I inledningen av etableringen kan det handla m förberedande praktiska aktiviteter sm till exempel att ansöka m id-krt, hemutrustningslån, anmälan till bstadskö, öppna bankknt eller att lära sig använda allmänna kmmunikatiner. Över tid bör aktiviteterna successivt övergå till att inriktas mt föreningsliv, studiebesök ch aktiviteter sm stimulerar till ökade kntakter. Under 2018 har ttalt 4 638 persner, 2 576 (56 %) kvinnr ch 2 062 (44 %) män, haft scial aktivitet inför arbete inm etableringsuppdraget. Tabell 6-12 Antal, andel persner sm under 2018 hade scial aktivitet inför arbete inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 46 2 87 4 133 3 20-24 442 17 403 20 845 18 25-29 566 22 373 18 939 20 30-39 874 34 599 29 1 473 32 40-49 433 17 388 19 821 18 50-59 171 7 158 8 329 7 60-64 44 2 54 3 98 2 Summa 2 576 100 2 062 100 4 638 100 Tabell 6-13 Antal, andel persner sm under 2018 hade scial aktivitet inför arbete inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 1 588 62 1 276 62 2 864 62 Gymnasial utbildning 444 17 382 19 826 18 Eftergymnasial utb < 2 år 99 4 74 4 173 4 Högskla > 2 år 445 17 330 16 775 17 Ttalt 2 576 100 2 062 100 4 638 100 29
Arbetsförberedande insatser 6.7 Söka arbete Syftet är att den arbetssökande så snabbt sm möjligt ska finna ett arbete. Sökande får stöd genm löpande uppföljningar ch vid varje uppföljningstillfälle görs en bedömning m hur det går med jbbsökandet. Det finns kppling till insatsen förbättra ditt arbetssökande m man behöver mer kunskap m hur man söker arbete. Under 2018 har ttalt 8 394 persner, 2 887 (34 %) kvinnr ch 5 507 (66 %) män, haft insatsen söka arbete inm etableringsuppdraget. Tabell 6-14 Antal, andel persner sm under 2018 hade söka arbete inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 63 2 228 4 291 3 20-24 554 19 1 269 23 1 823 22 25-29 594 21 1 204 22 1 798 21 30-39 990 34 1 602 29 2 592 31 40-49 488 17 829 15 1 317 16 50-59 179 6 317 6 496 6 60-64 19 1 58 1 77 1 Ttalt 2 887 100 5 507 100 8 394 100 Tabell 6-15 Antal, andel persner sm under 2018 hade söka arbete inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 1 427 49 2 819 51 4 246 51 Gymnasial utbildning 656 23 1 245 23 1 901 23 Eftergymnasial utb < 2 år 142 5 304 6 446 5 Högskla > 2 år 662 23 1 139 21 1 801 21 Ttalt 2 887 100 5 507 100 8 394 100 6.8 Validering Validering av utbildnings- ch yrkeserfarenheter är en bedömning av persnens kunskap ch kmpetens. Det kan innebära översättning av betyg, intyg ch översättning av CV. Men fta behövs ckså utbildningar ch erfarenheter valideras för att bedömas efter svenska regler ch förhållanden. Under 2018 har ttalt 129 persner, 13 (10 %) kvinnr ch 116 (90 %) män, haft insatsen validering inm etableringsuppdraget. 30
Arbetsförberedande insatser Tabell 6-16 Antal, andel persner sm under 2018 hade validering inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18-19 1 8 1 1 2 2 20-24 2 15 16 14 18 14 25-29 5 38 17 15 22 17 30-39 4 31 48 41 52 40 40-49 1 8 25 22 26 20 50-59 0 0 9 8 9 7 60-64 0 0 0 0 0 0 Ttalt 13 100 116 100 129 100 Tabell 6-17 Antal, andel persner sm under 2018 hade validering inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch utbildningsnivå. Utbildningsnivå Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) Förgymnasial utbildning 4 31 77 66 81 63 Gymnasial utbildning 3 23 22 19 25 19 Eftergymnasial utb < 2 år 0 0 10 9 10 8 Högskla > 2 år 6 46 7 6 13 10 Ttalt 13 100 116 100 129 100 6.9 Vägledning till arbete Syftet är att den sökande ska få stöd i att identifiera sina färdigheter ch förutsättningar för arbete, för att kunna ta ställning till vilka insatser, sm kan öka möjligheterna på arbetsmarknaden. Insatsen kan ckså mfatta vägledningssamtal, enskilt eller i grupp, för att underlätta för den sökande att få klarhet m sina förutsättningar ch väga dem mt arbetsmarknadens krav ch möjligheter. Under 2018 har ttalt 801 persner, 476 (59 %) kvinnr ch 325 (41 %) män, haft insatsen vägledning till arbete inm etableringsuppdraget. Tabell 6-18 Antal, andel persner sm under 2018 hade vägledning till arbete inm etableringsuppdraget, fördelat på kön ch ålder. Ålder (år) Kvinnr Andel (%) Män Andel (%) Ttalt Andel (%) 18 19 15 3 20 6 35 4 20 24 96 20 124 38 220 27 25 29 81 17 55 17 136 17 30 39 151 32 58 18 209 26 40 49 97 20 38 12 135 17 50 59 34 7 26 8 60 7 60 64 2 0 4 1 6 1 Ttalt 476 100 325 100 801 100 31