CHANCE 2 CHANGE. En samhällsinsats där alla är vinnare

Relevanta dokument
Ett regionalt samarbetsprojekt mellan fem kommuner: Norrköping, Uppsala, Eskilstuna, Västerås, Örebro

Funktionsnedsatta i arbete (FIA) ansökan om medel

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

BOSTAD FÖRST. metoden som ger bäst resultat mot hemlöshet och som också är billigast

Supported Employment och Supported Education - rehabiliteringsmodeller som stödjer återhämtning och skapar nya vägar till arbete

Pernilla Svebo Lindgren VD Vägen ut! utvecklar företag för en hållbar värld. Vi behövs!

PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR PIMA

Förenklad samhällsekonomisk analys av projekt i Samordningsförbundet Jönköping

Plan för Överenskommelsen i Borås

Policy mot våldsbejakande extremism. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Vägen ut! kooperativen

Arbetsmarknadsutskottet

Här får du inte vara med om du inte flyttar härifrån!

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN

Att bygga en stark klubbkänsla!

Kaj Gustafsson Utredare, utvecklare & följeforskare Följeforskning i anslutning till IPS-projektet i Hudiksvall

Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Namn:

Supported employment. Erfarenheter från forskning och praktik

PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN

Samarbete och utveckling

PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR

Recovery en modell för arbetet mot etablerat missbruk och beroende i Göteborg? Ca 10 min

Vad tjänar vi på att arbeta förebyggande?

Målgruppen är personer som bor i Västerås och som har offentligt försörjning i form av sjukpenning, aktivitetsersättning, sjukersättning,

Sommarjobben i Kungälvs kommun. - Ett sommarjobb betyder mer än bara pengar i fickan

PROJEKTANSÖKAN. Projektledare: Karin Sällberg. Enhetschef Förebyggarcentrum. Västerås stad Telefon:

För att närma oss vår vision så har vi formulerat en mission eller en affärsidé. Det här är vårt erbjudande.

Teknikstöd i skolan. Socioekonomisk analys av unga, skolmisslyckanden och arbetsmarknaden

Framtiden just nu! Det är nu dagens barn och unga växer upp. Det är nu, just nu, de skapar många av de attityder och värderingar de bär med sig livet

En rimlig hypotes är att det finns en samhällsekonomisk potential i att satsa på förebyggande arbete inom de generella verksamheterna för barn och

RAPPORTERING PROJEKTRAPPORT ENLIGT SJÄLVVÄRDERINGSMODELLEN. PIMA - Personlig Inkludering Mot Arbete

Hemmasittare. Ia Sundberg Lax & Robert Palmér Magelungen Utveckling AB Hemmasittarprogrammet (HSP)

Hela Familjen. Ett projekt för barnfamiljer med långvarigt försörjningsstöd. Individ- och familjeomsorgen

!"#$"%&$&'($)*+,%-"./-/+012 )'3(,'(+245'$ Ingvar Karlsson Docent, överläkare

Utanförskapets kostnader

Pengarna, barnen och livet

Samhällsekonomiska utvärderingar och analyser. Slutrapport Samhällsekonomisk utvärdering JobbCentrum. Karlskoga - Degefors samordningsförbund

WORKSHOP. Krami. Presenterat Av Mona Sjögren & Mikael Andersson

Psynkronisering S Y K I K

Misa Fridhemsplan. Markus, 31 år. När är man redo att arbeta?

Intervju: Björns pappa har alkoholproblem

Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Välkommen du också!

Vänersborg 29 maj Omvärldsspaning - insatser för barn och unga!

TRAPPSTEGET en investering i framtiden

Maria Ungdom. Samordnade insatser för ungdomar med missbruk. Helena von Schewen & Gisela Baumgren

Vem bestämde. mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar. Av Dan Ahnberg Studieförbundet Bilda Sydöst

Arbete med Unga på Arbetsförmedlingen

Hållbart arbete. Att nå, få och behålla ett jobb

Stegen in i arbetslivet Processtöd - SIA-modellens metod

Mål Målet för Timrå kommuns folkhälsopolitik är att skapa förutsättningar för en trygg miljö och god hälsa för alla kommunmedborgare.

Tillhör verksamhetsberättelse 2015 Samordningsförbundet Västerås. Insatsintention i Samordningsförbundet Västerås

Trappsteget ett nytt grepp för att hjälpa ungdomar i marginalen

Unga vuxna vet bäst själva vad de behöver! PÅBÖRJAT ARBETE MED ATT INVOLVERA UNGDOMAR I UTVECKLINGSARBETET DÄR VI TILLSAMMANS PROVAR VÄGAR FRAMÅT.

Vad är Verdandi? utbildningsmaterial MEDLEMS- UTBILDNING FÖR BARN OCH UNGDOMAR

Plattform för IOGT-NTO:s sociala verksamhet Antagen av kongressen 2015

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!

upptäcks och stöd ges direkt. Samtidigt vill vi ge skolor möjlighet att bygga ut ett tvålärarsystem.

PROJEKTRAPPORT ENLIGT SJÄLVVÄRDERINGSMODELLEN

Romané Bučá Eskilstuna arbete och studier genom empowerment

Skellefteå. Samordning av insatser utifrån ett individperspektiv

ATT SAMMANLÄNKA IPS-MODELLEN MED FONTÄNHUSMODELLEN

Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet! Välkommen du också!

FUNKTIONS- NEDSÄTTNING OCH ARBETE

Överenskommelse för ökad trygghet i Härnösands kommun Samverkan Polismyndigheten och Härnösands kommun

Att investera i framtiden

Malin Gren Landell, leg psykolog, leg psykoterapeut, med dr. BUP-kliniken, Linköping

Fråge- och målformuleringar i BBIC-utredningar

DU ÄR INTE ENSAM. EN GUIDE TILL STÖD FÖR BARN OCH UNGA.

BRP+ Livskvalitet i svenska regioner idag och i morgon

Alkohol & droger. Vad är din bild av läget i Linköping?

KRAMI. Mona Sjögren & Mikael Andersson. Kriminella får jobb genom Krami

Workshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016

BARNET HAR RÄTT TILL EN PAPPA OCH EN MAMMA

Ämne. Hot och våld samt rädsla, oro, ängslan.

Samtal om livet - Enkät vid start

Att hjälpa personer med psykisk ohälsa konkurrera på arbetsmarknaden. Supported Employment IPS-modellen Susanne Johansson & Pamela Andreassen

Projekt Insikt. Designprojekt 2018 Projektledare Elina Svensson

I Sverige har tre av fyra erfarenheter av psykisk ohälsa antingen egen eller som närstående. Ändå är tystnaden utbredd.

BRP+ en breddad syn på regional utveckling och tillväxt Johanna Giorgi & Anna Norin 14 oktober 2016

RAPPORTERING PROJEKTRAPPORT ENLIGT SJÄLVVÄRDERINGSMODELLEN. Rapportering avser (Delårsrapport 4)

PROJEKTRAPPORT ENLIGT SJÄLVVÄRDERINGSMODELLEN. PIMA - Personlig Inkludering Mot Arbete

Supported Education. Studier med stöd

När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

Samordningsförbundet

Arbetsterapeut ett framtidsyrke

RUT GER KLÖVER! De nya RUT-jobben en vinst för både individ, samhälle och fler företag

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Statens institutionsstyrelse. plats för förändring. PRF Alwa Nilsson

Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Svalövs kommun verksamhetsåren 2017 till 2019

Nationella riktlinjer. Depression och ångestsjukdom Versionen för förtroendevalda

Verksamhetsinriktning

Sävsjöviks förstärkta familjehem

ASTRAKAN Arbete med människor i natur och trädgård

Skolplanen är ett politiskt måldokument. Den bygger på skollag, läroplan, tidigare skolplaner, lärdomar och slutsatser från utvärderingar samt bedömni

Föräldramöte

EN ALLDELES EGEN VÄG TILLBAKA TILL ARBETE. Projekt Norrsken - Summering

Uppstart av Lösningsfokus inom Alltjänst i Skinnskatteberg

SUPPORTED EMPLOYMENT. IPS (Indivdual Placement and Support) en metod som utgår från ett brukarperspektiv.

Transkript:

CHANCE 2 CHANGE En samhällsinsats där alla är vinnare

B A KG R U N D : V E R K S A M H E T E N EN PROJEKTIDÉ FÖDS

B A KG R U N D D E LTA G A R E UNGA VUXNA I SOCIALT UTANFÖRSKAP STRULIG SKOLTID MISSBRUK INGET STÖD HEMMA SOCIALTJÄNST PSYKISK OHÄLSA KRIMINELLA BIDRAR TILL OTRYGGHET KÄNDA AV POLISEN LÅG TILLIT TILL SAMHÄLLET TVÅNGSVÅRD / FÄNGELSE

B A KG R U N D D E LTA G A R E MAN KAN JU BÖRJA BARA FÖR PENGARNA I ALLA FALL... ADRIAN FÖDD 1995

EN ANDRA CHANS VARDAG PÅ CHANCE 2 CHANGE

VA R D A G P Å C H A N C E 2 C H A N G E EN ANSTÄLLNING MED LÖN EGEN VILJA TILL FÖRÄNDRING DROGFRI KOMMA I TID AKTIV DELAKTIGHET

VA R D A G P Å C H A N C E 2 C H A N G E DET VAR ROLIGT ATT HÄNGA DÄR ANNARS HADE JAG SOVIT BORT HELA DAGEN. ADRIAN FÖDD 1995

VA R D A G P Å C H A N C E 2 C H A N G E EN VANLIG ARBETSDAG 09.00-13.00 8-12 DELTAGARE 2 VÄGLEDARE

VA R D A G P Å C H A N C E 2 C H A N G E GRUPPDISKUSSIONER ATTITYDER VÄRDERINGAR SAMHÄLLSKUNSKAP

VA R D A G P Å C H A N C E 2 C H A N G E VI PRATADE OM SAKER SOM SJÄLVKÄNSLA, SJÄLVFÖRTROENDE OCH VARFÖR MAN HAMNAR I ETT BEROENDE. SARA FÖDD 1997

VA R D A G P Å C H A N C E 2 C H A N G E INDIVIDUELL PLAN MÅL AKTIVITETER ANSVAR UPPFÖLJNING

VA R D A G P Å C H A N C E 2 C H A N G E ATT VARA VÄGLEDARE TIDIGARE ERFARENHET PERSONLIGT ENGAGEMANG TRYGG ARBETSGRUPP

VA R D A G P Å C H A N C E 2 C H A N G E HUR JOBBAR VI SOM VÄGLEDARE? LÖSNINGSFOKUSERAT KBT-BASERAT RELATIONSBYGGANDE

VÄ G L E D A R N A MAN KAN ALLTID KOMMA DIT ELLER BARA RINGA OCH FÅ HJÄLP. DET BLIR LIKSOM SOM VÄNNER ADRIAN FÖDD 1995

DEN SAMHÄLLS- EKONOMISKA VINSTEN

D E N S A M H Ä L L S E KO N O M I S K A V I N S T E N SAMHÄLLSKOSTNADER FÖRE SOCIALTJÄNST TVÅNGSVÅRD POLISINSATSER FÄNGELSE RÄTTSVÄSENDE ARBETSLÖSHET MISSBRUKARVÅRD INSATSER FRÅN PSYKIATRI

D E N S A M H Ä L L S E KO N O M I S K A V I N S T E N SAMHÄLLSKOSTNADER MINSKAR ELLER FÖRSVINNER SOCIALTJÄNST TVÅNGSVÅRD POLISINSATSER FÄNGELSE RÄTTSVÄSENDE ARBETSLÖSHET MISSBRUKARVÅRD INSATSER FRÅN PSYKIATRI

D E N S A M H Ä L L S E KO N O M I S K A V I N S T E N INKOMSTSKATT FRÅN DELTAGARE SOM BÖRJAR ARBETA

D E N S A M H Ä L L S E KO N O M I S K A V I N S T E N HUR HAR MAN RÄKNAT? FÖRE- OCH EFTERLÄGE MINSKADE SAMHÄLLSKOSTNADER + SKATTEINTÄKTER ENDAST DELTAGANDE INDIVIDER

D E N S A M H Ä L L S E KO N O M I S K A V I N S T E N SAMHÄLLSEKONOMISK LÖNSAMHET EFTER 5 ÅR FÖR KVINNOR +1 200 000 kr/år E T T G E N O M S N I T T P E R D E LTA G A R E 5 Å R E F T E R P R O G R A M M E T S AV S L U T

D E N S A M H Ä L L S E KO N O M I S K A V I N S T E N SAMHÄLLSEKONOMISK LÖNSAMHET EFTER 5 ÅR FÖR MÄN +2 800 000 kr/år E T T G E N O M S N I T T P E R D E LTA G A R E 5 Å R E F T E R P R O G R A M M E T S AV S L U T

D E N S A M H Ä L L S E KO N O M I S K A V I N S T E N ÅTERBETALNINGSTID FÖR KVINNOR 14 MÅNADER

D E N S A M H Ä L L S E KO N O M I S K A V I N S T E N ÅTERBETALNINGSTID FÖR MÄN 5 MÅNADER

VILKA ÄR FRAMGÅNGS- FAKTORERNA?

F R A M G Å N G S FA K T O R E R N A ANSTÄLLNING FLEXIBILITET EGEN LÖN PRAKTIK GRUPPEN POSITIVA RESULTAT STRUKTUR/RUTINER SAMVERKAN VÄGLEDARNA POLITISKT STÖD

F R A M G Å N G S FA K T O R E R N A 20 000 KRONOR VITT ÄR MYCKET MER ÄN 200 000 I MÅNADEN SVART ADRIAN FÖDD 1995

F R A M G Å N G S FA K T O R E R N A ANSTÄLLNING FLEXIBILITET EGEN LÖN PRAKTIK GRUPPEN POSITIVA RESULTAT STRUKTUR/RUTINER SAMVERKAN VÄGLEDARNA POLITISKT STÖD

F R A M G Å N G S FA K TO R E R N A DET ÄR BRA ATT FÅ HÖRA VAD ANDRA HAR GJORT, MAN LÄR SIG AV DERAS HISTORIER. DE DELADE MED SIG AV SIN UPPVÄXT, OCH JAG DELADE MED MIG AV MIN. DANIEL FÖDD 1988

ANSTÄLLNING FLEXIBILITET EGEN LÖN PRAKTIK GRUPPEN POSITIVA RESULTAT STRUKTUR/RUTINER SAMVERKAN VÄGLEDARNA POLITISKT STÖD

F R A M G Å N G S FA K T O R E R N A ANSTÄLLNING FLEXIBILITET EGEN LÖN PRAKTIK GRUPPEN POSITIVA RESULTAT STRUKTUR/RUTINER SAMVERKAN VÄGLEDARNA POLITISKT STÖD

F R A M G Å N G S FA K T O R E R N A HAN TOG MIG TYP I HANDEN OCH FÖLJDE MED MIG DIT. NU HAR JAG MITT LASTBILSKÖRKORT. DANIEL FÖDD 1988

F R A M G Å N G S FA K T O R E R N A ANSTÄLLNING FLEXIBILITET EGEN LÖN PRAKTIK GRUPPEN POSITIVA RESULTAT STRUKTUR/RUTINER SAMVERKAN VÄGLEDARNA POLITISKT STÖD

IDAG NÄR MIN FAMILJ SER PÅ MIG SÅ ÄR DE INTE ANNAT ÄN STOLTA. DET HAR TAGIT TID MEN DET HAR VARIT VÄRT DET. SARA FÖDD 1997

F R A M G Å N G S FA K T O R E R N A ANSTÄLLNING FLEXIBILITET EGEN LÖN PRAKTIK GRUPPEN POSITIVA RESULTAT STRUKTUR/RUTINER SAMVERKAN VÄGLEDARNA POLITISKT STÖD

F R A M G Å N G S FA K T O R E R N A ATT MÖTA DESSA UNGA MÄN OCH KVINNOR GÖR MIG ÖVERTYGAD OM ATT VI LÄGGER PENGARNA PÅ RÄTT SAKER. CARIN LIDMAN, KOMMUNALRÅD & ORDFÖRANDE UTBILDNINGSOCH ARBETSMARKNADSNÄMNDEN, VÄSTERÅS STAD

F R A M G Å N G S FA K TO R E R N A SUPPORTED EMPLOYMENT STUDERA VIDARE

AV S L U T 40 % GICK VIDARE TILL STUDIER ELLER ARBETE (KVINNOR 2018) 2 0 1 7 : 4 6 %

AV S L U T 68 % GICK VIDARE TILL STUDIER ELLER ARBETE (MÄN 2018) 2 0 1 3 : 5 6 % 2 0 1 4 : 4 2 % 2 0 1 5 : 3 2 % 2 0 1 6 : 4 2 % 2 0 1 7 : 7 3 %

TACK! MARIA AUTHÉN Verksamhetsledare maria.authen@vasteras.se ROBERT JENSEN Vägledare robert.jenssen@vasteras.se CHANCE 2 CHANGE, VÄSTERÅS STAD