Industry Trend Monitor Mars 9
Om undersökningen Industry Trend Monitor syftar till att kartlägga och skapa en bild över det svenska industrisamhället. Vilka trender och utmaningar står svensk industri inför? Hur ser personer som arbetar inom och utanför industrin, på svensk industris framtid? Vilka kompetenser är det som kommer att efterfrågas i framtiden? Industry Trend Monitor genomförs av Elmia AB tillsammans med tankesmedjan AutomaTHINK, Fairlink och Ny Teknik. Undersökningen genomförs i form av en webbenkät riktad till besökare och utställare på Elmias Industrimässor. Totalt har 7 personer besvarat undersökningen. Industry Trend Monitor genomförs två gånger per år. Under våren är fokus medarbetare och trender, och under hösten är fokus teknik och trender. Samtliga kommentarer redovisas i en separat bilaga.
Resultat
Framtida kompetenskrav Inga större förändringar Vår 9 Vår 8 Enbart små förändringar 7 Stora förändringar 5 Vet ej/ingen åsikt 8 Hur tror du att kompetenskraven inom svensk industri kommer att förändras de närmaste tre åren?
Ökade kompetenskrav Automation och produktion Bredare datorkunskap och digitala verktyg Digitalisering Programmering/dataanalys/maskininlärning Flexibla arbetssätt Nya tillverkningsmetoder Ledarskap Nya material Nya affärsmodeller Språk Sociala kompetenser Försäljning och marknadsföring Vet ej/ingen åsikt Annat 9 8 5 8 5 5 Vår 9 Vår 8 8 Inom vilka områden tror du kompetenskraven kommer att öka mest? Max tre val
Svensk industris utmaning gällande rekrytering Att få unga människor att vilja arbeta inom industrin 7 Vår 9 Vår 8 Att hitta människor med rätt kompetens 55 Att erbjuda tillräckligt attraktiva arbetsuppgifter Att erbjuda tillräckligt konkurrenskraftig lön och förmåner Att få människor att flytta till orter där arbetsgivaren befinner sig 7 Annat Vet ej/ingen åsikt 8 Vilken är den allra största utmaningen som svensk industri står inför när det gäller den framtida rekryteringen av nya medarbetare? 8 var det en envalsfråga. 9 gjordes den om till flervalsfråga
En attraktiv arbetsplats Teknikhöjd/Innovationsgrad 5 Vår 9 Vår 8 Kompetensnivå 7 Bolagets varumärke Automatiseringsgrad/Process Bransch/Produkt 7 Annat Vet ej/ingen åsikt 8 Vad är viktigast, ur en teknisk synvinkel, för att en arbetsplats skall vara attraktiv? 8 var det en envalsfråga. 9 gjordes den om till flervalsfråga
Mer eller mindre attraktivt de närmaste åren Mindre attraktivt 7 Vår 9 Vår 8 Ungefär lika attraktivt som idag 5 Mer attraktivt Vet ej/ingen åsikt 8 Tror du att det kommer bli mer eller mindre attraktivt att arbeta inom svensk industri de kommande tre åren?
Net Promoter Score (NPS) Ambassadörer Passiva Kritiker % 5% % NPS +5 8: NPS Hur troligt är det att du skulle rekommendera dina vänner eller familjemedlemmar, som är på väg in i arbetslivet, att börja arbeta inom svensk industri? Ambassadörer (9 och ) minus kritiker (-)
Bakgrund
Tillverkande eller tjänsteföretag Tillverkande företag 55 5 Vår 9 Vår 8 Tjänsteföretag 9 Både tillverkande och tjänsteföretag Annat 5 8 Arbetar du på ett tillverkande företag eller tjänsteföretag?
Bransch - Leverantör Metallbearbetning/tillverkning/finmekanik Plast och gummi, tillverkning/bearbetning Automation Tillverkning av/handel med maskiner Ingenjörsbyrå/teknikkonsult Service, reparation och underhåll Tillverkning av stål och metall inkl. gjuteri Svetsning och sammanfogning Elektronik/elektroteknik Verktygs-, prototyp- och formkonstruktion Bygg- och anl.konstr. byggmaterial Ytbehandling Annat 9 8 7 7 5 5 9 Vår 9 Vår 8 8 Inom vilken bransch arbetar du?
Bransch - Tillverkare/Slutproducent/OEM Lätta och/eller tunga fordon Automation och produktion Tung industri/process/papper/massa Energi och VVS Trä, möbler och belysning Flyg, rymd och försvarsindustri Förpackning Elektronik och data Medicinteknik och läkemedel Offentlig sektor FoU och utbildning Marin och offshore Livsmedel och jordbruk Järnväg och infrastruktur Annat 5 8 8 Vår 9 Vår 8 Inom vilken bransch arbetar du?
Antal anställda på arbetsplatsen -9 anställda 9 Vår 9 Vår 8-9 anställda 8 7 5-9 anställda 7 5-999 anställda anställda - 8 Antal anställda på din arbetsplats?
Antal år inom svensk industri - år -5 år - år -5 år 5 7 7 Vår 9 Vår 8 år- år år eller längre 8 7 Arbetar ej inom svensk industri 5 8 Hur länge har du arbetat inom svensk industri?
Arbetsområde Utveckling och konstruktion Marknad & Försäljning Produktion och underhåll Företagsledning Inköp Service & Support FoU och utbildning IT Annat 9 9 9 8 7 5 8 Vår 9 Vår 8 Ditt huvudsakliga arbetsområde
Befattning Högre chef (Personalansvarig > 5 anställda) 7 7 Vår 9 Vår 8 Mellanchef (Personalansvarig - 9 anställda) Ledare utan personalansvar 5 5 Ej chef eller ledare 5 7 8 Befattning
Ålder Upp till och med 9 år - år Vår 9 Vår 8 5- år 5 9 5- år 8 5-5 år 9 8 55- år 7 5 år eller äldre 7 8 Ålder
Kön Man 9 9 Vår 9 Vår 8 Kvinna 8 Ej svar 8 Kön