HR Commitment presenterar. Statistik gällande 2018 års löner för dataskyddsspecialister i Sverige

Transkript

1 HR Commitment presenterar Statistik gällande 218 års löner för dataskyddsspecialister i Sverige

2 2 Inledning HR Commitment har i samarbete med Forum för Dataskydd tagit fram en lönestatistik för dem som arbetar med dataskyddsfrågor i Sverige. De som erbjudits delta är alla medlemmar i Forum för Dataskydd samt personer som inte är med i föreningen men som arbetar inom området och finns med i Datainspektionens kontaktnät och det är 172 personer som valt att medverka. Vi har fått flera positiva kommentarer och förslag till förbättringar från er som deltagit vilket känns mycket roligt. Kommande års undersökningar kommer också att utvecklas med nya frågor och infallsvinklar även om det är lönen som fortsatt står i centrum. Presentationen av resultatet börjar på sid med kommentarer, slutsatser och en sammanställning över svaren på bakgrundsfrågorna och på sid följer själva lönestatistiken. I lönestatistiken så avser sid dataskyddsspecialister utan chefsposition och de följande sidorna, 2-24 avser dataskyddsspecialister med personalansvar och med chefsposition. I undersökningen är antalet svar från personer som arbetar som extern DPO 2 % vilket är för lite för att särredovisa. Detta gäller även för chefer utanför den privata sektorn. Vi hoppas att resultatet ska väcka en och annan tanke och självklart också vara till hjälp för dig som arbetar med dataskyddsfrågor i kommande lönediskussioner vare sig det gäller dig själv eller dina medarbetare. Erik Karlsson VD erik.karlsson@hrcommitment.se

3 3 Kommentar och några slutsatser I vår rekryteringsverksamhet ser vi ett stort intresse för de dataskyddstjänster som utannonseras, men också ett ökat antal spontanansökningar från såväl verksamma dataskyddsspecialister som jurister från advokatbyråerna och övriga yrkesområden. Hos arbetsgivarna är också konkurrensen om de nya medarbetarna stor och som undersökningen ger en bild av så fortsätter efterfrågan på såväl ny personal som på externa dataskyddstjänster att öka. Totalt sett så har männen högre lön jämfört med sina kvinnliga kolleger medans kvinnorna i chefsposition tjänar mer än sina manliga kolleger. Trots att nöjdheten kring den egna lönen generellt är hög så har högre lön den enskilt största påverkan på beslutet att inte söka nytt jobb. 36 % av de svarande säger att det är sannolikt att de kommer att söka nytt jobb inom två år. 5 % av de svarande har blivit kontaktade av rekryterare de senaste 6 månaderna. Efterfrågan på rekrytering av dataskyddsspecialister och på externa dataskyddstjänster kommer att vara fortsatt hög. En majoritet av de som arbetar som dataskyddsspecialister har juristbakgrund. Med ett ökat fokus på dataskyddsområdet och med fler nya dataskyddstjänster är det vår bedömning att lönenivåerna kommer att öka.

4 4 Vilka är de 172 svarande? Kön: Ålder: Antal år 59% -3 13% arbetat med dataskyddsrelaterade frågor i nuvarande tjänst 41% % 2% 35% % 12% 16% 18% 19% 18% 16% 17% 15% 12% 8% 8% 6% 4% 9% 6% 8% 4% Kvinna Man % Andra bakgrundsfrågor Ja Nej Arbetar du heltid med dataskyddsrelaterade frågor? 47% 53% Är du medlem i Forum för dataskydd? 57% 43% Har du en juristexamen (tidigare jur. kand.)? 51% 49% Har du en affärsjuridikutbildning? 9% 91% Har du universitets- eller högskoleexamen inom ekonomi eller samhällsvetenskap? 23% 77% Har du teknisk utbildning 2% 8% Har du personalvetarutbildning 2% 98% Har du annan akademisk utbildning 37% 63% Har du ansvar för fler jurisdiktioner än den svenska? 25% 75% Är du ledamot i företagets ledningsgrupp? 8% 92% Har du personalansvar? 13% 87% Är du chef för en dataskyddsfunktion? 16% 84% I vilken roll arbetar du med dataskydd? Som DPO 42% Som annan dataskyddsexpert 22% Som extern DPO 2% I annan roll (t.ex. Compliance Officer) 35%

5 5 Vilka är arbetsgivarna? Verksamheten är: Vem är din lönesättande chef 26% 59% 15% VD 17% Annan person i ledningsgruppen 43% Person utanför ledningsgruppen 36% Styrelsen 5% Kommunal Privat Statlig Ange var din funktion finns I dotterbolag 18% I moderbolag 82% Antal anställda: I Sverige Utanför Sverige Geografisk placering: 75% 2% 16% 9% 14% 11% 14% 4% 9% 3% 3% 2% 3% 7% 7% 1% Storstadsregion, 68 %

6 6 Nöjdhet kring lön Är du nöjd med din lön idag? % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1% 6% 27% 26% 26% 13% 1% 1Inte alls nöjd Mycket nöjd Vet ej Hur upplever du din lön om du jämför med kollegor på andra företag? % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1% 7% 21% 27% 11% 3% 31% 1 Mycket lägre Mycket högre Vet ej

7 Är du nöjd med din lön idag? Nedan presenteras den genomsnittliga månadslönen (exkl. bonus) för respektive kategori tillsammans med resultatet för frågan om hur nöjd svaranden är med sin lön (skala 1-5). 7 Kön Lön Nöjdhet Kvinna ,13 Man ,13 Ålder Lön Nöjdhet , , , , , , ,62 Chefsposition Lön Nöjdhet Ja ,43 Nej ,3 Roll Lön Nöjdhet Som DPO ,22 Som annan dataskyddsexpert ,91 Extern DPO - - I annan roll 529 3,5 År arbetat med dataskyddsrelaterade frågor Lön Nöjdhet , , , , , , , ,54 Medlem i ledningsgrupp Lön Nöjdhet Ja , Nej ,5 Medlem i Forum för dataskydd Lön Nöjdhet Ja ,23 Nej ,99 Funktion i Lön Nöjdhet I dotterbolag ,5 I moderbolag ,4 Verksamhet Lön Nöjdhet Kommunal ,81 Privat ,31 Statlig ,96 Personalansvar Lön Nöjdhet Ja ,65 Nej ,3 Arbetar heltid med dataskyddsrelaterade frågor Geografisk placering Lön Lön Nöjdhet Ja ,17 Nej ,9 Nöjdhet Storstadsregion ,55 Annan ort ,5 Fler jurisdiktioner än Svenska Lön Nöjdhet Ja ,38 Nej ,3

8 8 Förmåner Andelarna nedan gäller för de dataskyddsspecialister som är verksamma i den privata sektorn. I form av bil Ja 16% I form av hushållsnära tjänster e.d. Ja 4% Nej 84% Bonus, oavsett omfattning Nej 96% Nej 62% 218 Ja 38%

9 9 Vilka är det som har bonus? Nedan presenteras andelen dataskyddsspecialister som mottagit någon form av bonus (oavsett omfattning) under de senaste 12 månaderna. Observera att detta enbart gäller för dataskyddsspecialister som är verksamma i den privata sektorn. 69% 36% 4% 45% 4% 3% 27% 31% 18% 4% 44% 47% 44% 47% 5% 52% 5% 34% 46% 35% 41% Kvinna Man Ja Nej Ja Nej Kön Ålder År arbetat med dataskyddsrelaterade frågor Medlem i Forum för dataskydd Arbetar heltid 38% 18% 45% 29% 24% 45% 44% 5% 37% 56% 31% 38% 38% 39% 31% Ja Nej Ja Nej Som DPO Som annan dataskyddsexpert Extern DPO I annan roll Ja Nej Dotterbolag Moderbolag Ja Nej Storstadsregion Annan ort Chef Personalansvar Roll Ledamot i ledningsgrupp Funktion i Fler jurisdiktioner än den svenska Geografisk placering

10 Verksamhet Verksamhet Efterfrågan på dataskyddsspecialister 1 % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1% Planerar ni att öka eller minska antalet dataskyddsspecialister under de kommande 12 månaderna? Planerar ni att öka eller minska era inköp av externa dataskyddstjänster de kommande 12 månaderna? 1% 46% 38% 15% 5% 44% 2% 31% Minska Oförändrat Öka Vet ej Andel som planerar att öka antalet dataskyddsspecialister under de kommande 12 månaderna Andel som planerar att öka inköpen av externa dataskyddstjänster de kommande 12 månaderna Kommunal 19% Kommunal 21% Privat 47% Privat 23% Statlig 29% Statlig 8%

11 Roll Verksamhet Geografisk placering Positivt, men befordringsmöjligheterna får lägst betyg 11 Jag känner att det finns befordringsmöjligheter för mig på min arbetsplats 3,8 Fråga: Jag känner att det finns befordringsmöjligheter för mig på min arbetsplats Jag erbjuds de utbildningsoch utvecklingsmöjligheter som jag känner att jag behöver 3,94 Storstadsregion Annan ort 3,11 3,2 Jag känner att min kompetens och mina förmågor tas till vara på min arbetsplats 3,89 Kommunal Privat 2,89 3,18 Jag känner att jag har fullt stöd i mitt arbete från VD, GD eller motsvarande funktion 3,82 Statlig Som DPO 3, 3, Jag känner att jag har fullt stöd i mitt arbete från styrelsen eller motsvarande funktion 3,87 Som annan dataskyddsexpert Extern DPO 3,28 I annan roll 2,98

12 12 Hur påverkas livspusslet? Hur många timmar arbetar du i snitt/ vecka? Chefs position Ja Nej -4 timmar 9% 3% 41-5 timmar 54% 57% 51-6 timmar 2% 12% 61- timmar 17% 1% Antal arbetstimmar har hög påverkan på livspusslet och lönen Medel: Jag har balans mellan arbete och fritid Genomsnittlig månadslön exkl. bonus -4 timmar 3, timmar 3, timmar 2, timmar 2, Jag har balans mellan arbete och fritid Medel Lön exkl. bonus Chef 2, Ej chef 3, Hur är din arbetsbörda? Lön exkl. bonus Chef Ej chef För låg Rimlig För stor

13 13 Lönens betydelse Är det sannolikt att du kommer att söka ett nytt jobb inom: 218 Blivit kontaktad av rekryterare senaste sex månaderna Genomsnittlig månadslön exkl. bonus 218 < 1 år 22% 6% år 14% 64% år 13% 75% år 8% 75% Tänker inte söka nytt jobb 21% 18% Vet ej 22% 35% 5 83 Vad är de missnöjda med och varför vill vissa byta jobb? Är det sannolikt att du kommer att söka ett nytt jobb inom: < 1 år 1-2 år 2-3 år 3-4 år Tänker inte söka nytt jobb Vet ej Är du nöjd med din lön idag? 2,49 2,82 3,15 3,67 3,64 3,22 Hur upplever du din lön om du jämför med kollegor på andra arbetsplatser? 2,32 2,47 2,71 3, 3,16 2,84 Jag känner att det finns befordringsmöjligheter för mig på min arbetsplats 2,62 3,24 3,2 3,4 3,19 3,16 Jag erbjuds de utbildnings- och utvecklingsmöjligheter som jag känner att jag behöver 3,26 3,68 4,5 4,55 4,42 4,6 Jag känner att min kompetens och mina förmågor tas till vara på min arbetsplats 3,14 3,68 4,2 4,73 4,27 3,93 Jag känner att jag har fullt stöd i mitt arbete från VD, GD eller motsvarande funktion 3, 3,55 4,3 4,4 4,34 3,87 Jag känner att jag har fullt stöd i mitt arbete från styrelsen eller motsvarande funktion 3,18 3,48 4,11 4,2 4,45 3,96 Hur är din arbetsbörda? 4,31 4,5 4,2 4,17 3,97 4,16 Jag har balans mellan arbete och fritid 2,91 2,77 3,25 3,5 3,52 3,24

14 Vad känner du skulle vara den viktigaste förändringen i ditt nuvarande arbete för att du inte ska söka ett nytt jobb? 14

15 Fokus på dataskyddsspecialister utan chefsposition 15 6 Genomsnittlig lön för dataskyddsspeciallist (ej chef) Genomsnittlig lön (ej chef) i förhållande till kön Kvinna Man

16 6 Genomsnittlig lön (ej chef) i förhållande till ålder Genomsnittlig lön (ej chef) i förhållande till erfarenhetsår

17 6 Genomsnittlig lön (ej chef) i förhållande till roll Som DPO Som annan dataskyddsexpert Extern DPO I annan roll Genomsnittlig lön (ej chef) i förhållande till verksamhet Kommunal Privat Statlig

18 Genomsnittlig lön (ej chef) i förhållande till geografisk placering Storstadsregion Annan ort Genomsnittlig lön (ej chef) i förhållande till ansvar för jurisdiktioner Fler än den Svenska Svenska

19 19 6 Genomsnittlig lön (ej chef) i förhållande till medlem i Forum för dataskydd Ja Nej

20 Fokus på dataskyddsspecialister med chefsposition Genomsnittlig lön för dataskyddsspecialist med chefsposition Genomsnittlig lön (chef) i förhållande till kön Kvinna Man

21 Genomsnittlig lön (chef) i förhållande till ålder Genomsnittlig lön (chef) i förhållande till erfarenhetsår

22 Genomsnittlig lön (chef) i förhållande till roll Som DPO Som annan dataskyddsexpert Extern DPO I annan roll Genomsnittlig lön (chef) i förhållande till verksamhet Kommunal Privat Statlig

23 Genomsnittlig lön (chef) i förhållande till geografisk placering Storstadsregion Annan ort Genomsnittlig lön (chef) i förhållande till ansvar för jurisdiktioner Fler än den Svenska Svenska

24 Genomsnittlig lön (chef) i förhållande till personalansvar Ja Nej Genomsnittlig lön (chef) i förhållande till medlem i Forum för dataskydd Ja Nej