Hot mot förtroendevalda



Relevanta dokument
VÄGLEDNING FÖR FÖRTROENDEVALDA OCH HÖGRE TJÄNSTEMÄN VID HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER

Riktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Norrköpings kommun

Polisanmälda hot och kränkningar mot enskilda personer via internet

Riktlinje Hot och våld mot förtroendevalda samt i samband med offentliga sammanträden

De viktigaste valen 2010

Österlengymnasiet. Riskbedömning och handlingsplan för våld- och hotsituationer på Österlengymnasiet.

Tierpspanelen Rapport 1 Medborgarservice

SOSFS 2013:22 (M) Föreskrifter och allmänna råd. Katastrofmedicinsk beredskap. Socialstyrelsens författningssamling

RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET

Vårt Skellefteå Verksamhetsberättelse för demokratiberednigens arbete 2013 och handlingsplan 2014

Hattstugans förskola Förskolan Hattstugans årliga plan för främjande av Likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling

SÖDERTi\,LJE KOtvilv\UN. Kommunstyrelsen O3. \Rnr. Ola Schön ola. Sven Tillman

Trakasserier, hot och våld mot förtroendevalda

Riktlinjer för styrdokument

Yttrande över revisionsrapport nr 34/2004, God styrelsesed i nämnder och bolag

Lundbyskolan Likabehandlingsplan

Individ- och familjeomsorg, Socialsekreterarna som växte.

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) Kameraövervakning vid Hemköp i Östersund

Er beteckning Byråchefen Hedvig Trost B R 22. Ert datum

Vår tids arbetarparti Avsnitt Trygghet från våld och brott. Preliminär version efter stämmans beslut

Granskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro

Likabehandlingsplan vid kränkning inom EfUS

Fredagsakademi på Regionförbundet 19 februari 2010

Kommunikationspolicy Stockholms läns landsting. Tillhörande riktlinjer Riktlinjer för internkommunikation, press och webb

Postadress Telefon E-post Organisationsnummer Box 22523, Stockholm

Ängelholms kommun accepterar inte att någon inom den kommunala verksamheten utsätts för våld eller hot om våld i sin arbetsmiljö.

Yttrande över remiss från Utbildningsdepartementet, Se, tolka och agera - allas rätt till en likvärdig utbildning (SOU 2010:95)

INLEDNING... 3 SYFTE... 3 METOD... 3 URVAL OCH INSAMLING AV INFORMATION... 3 FRÅGEFORMULÄR... 3 SAMMANSTÄLLNING OCH ANALYS... 4

Strategi för patient- och brukarmedverkan i Norrbottens län

Feriejobb en chans att bryta könsmönster!

ett projekt om barns och ungas rättigheter En första utvärdering - vad säger eleverna och lärarna?

Våld mot äldre kvinnor Motion av Ewa Samuelsson och Desirée Pethrus Engström (båda kd) (2004:67)

Stoppa mäns våld mot kvinnor

Avvägningsfrågor Sammanfattning av inkomna svar från reformstödsgruppen för länspolismästare

Checklista för jämställdhetsanalys

Likabehandlingsplan 2008/09

Motion om utökad kameraövervakning på offentliga platser. (AU 16) KS

SCB:s Demokratidatabas Beskrivning av Demokratidatabasens innehåll och utveckling

Återrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län

SKTFs socialsekreterarundersökning Tuffare klimat på socialkontoren

Policy. Handlingsplan för samhällsstörning. Sida 1/7

Handlingsplan vid hot och våld på Bromangymnasiet

Barn- och ungdomspsykiatri

SOCIALA INSATSGRUPPER VAD ÄR DET?

Rikspolisstyrelsens författningssamling

riktlinje modell plan policy program regel rutin strategi taxa riktlinje för styrdokument ... Beslutat av: Kommunfullmäktige

Bergshamraskolan Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för kompetensförsörjning

Säkerhetsanalys. Agenda. Säkerhetsanalys maj 2012 Svante Barck-Holst. Säkerhetspolisen Säkerhetsskydd Säkerhetsanalys

Plan för dialog, inflytande och samverkan med barn och unga. Antagen av kommunfullmäktige Diarienummer 416/2011

Yttrande över Strategi för regional samordning. och inriktning av krisberedskap och räddningstjänst i Södermanlans län.

Likabehandlingsplan Broby Grafiska Utbildning

Skydd av demokratin. Information till HSN. Valter Lindström

De glömda barnen. En undersökning om skolans och socialtjänstens arbete för barn med missbrukande föräldrar

Jämställdhetsplan för Trosa kommun

Riktlinjer för. klagomålshantering

P1071 GULLSPÅNGS KOMMUN. Allmänhetens syn på valfrihetssystem inom hemtjänsten P1071

Verksamhetsrapport 2002

Planen mot diskriminering och kränkande behandling

Kommittédirektiv. Översyn av de särskilda bestämmelser som gäller för lagöverträdare under 15 år. Dir. 2007:151

MER-styrning - Lekeberg kommuns styrmodell

PM Uppföljning av granskningen angående implementering av FN:s barnkonvention

Allt farligare att jobba på vägen

Julia Nilsson Talmanus Demonstration Avgå FINAL Version

Fridhems förskola. Fridhems förskolas årliga plan för främjande av likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling

Värdegrund och policy. för Sveriges Kvinno- och Tjejjourers Riksförbund, SKR

MEDBORGARUNDERSÖKNING 2 Juni 2014

Rikspolisstyrelsens rutiner för och kontroll av behandling av känsliga personuppgifter i polisens allmänna spaningsregister, ASP

Utvecklingsplan för det drogförebyggande arbetet i Laholms kommun. Antagen av kommunstyrelsen Diarienummer 569/02

Plan mot kränkande behandling

3.15 SAMHÄLLSKUNSKAP. Syfte

3.15 Samhällskunskap. Syfte. Centralt innehåll

Tillsyn enligt kameraövervakningslagen (2013:460) kameraövervakning av anställda på MQ Retail AB

29 JANUARI Jämställdhetsredovisning för 2009

P1071 TÖREBODA KOMMUN. Allmänhetens syn på valfrihetssystem inom hemtjänsten P1071

Oderljunga skolas likabehandlingsplan. Läsåret 15/16

LIKABEHANDLINGSPLAN. Annan kränkande behandling är ett uppträdande som är kränkande av en elevs värdighet utan att ha någon diskrimineringsgrund.

Orolig för ett barn. vad kan jag göra?

Tillsyn enligt kameraövervakningslagen (2013:460) kameraövervakning av anställda på Hemköpskedjan AB

Likabehandlingsplan -ett handlingsprogram för att motverka alla former av diskriminering och annan kränkande behandling-

Vägledning Patientsäkerhetsberättelsen

Upprättad av elever och lärare

Brottsoffer i fokus. En genomlysning av verksamheter med fokus på stöd till brottsoffer i Huddinge kommun. Stiftelsen Tryggare Sverige

Personalenheten Åstorps kommun 2005

Invånarnas erfarenheter och upplevelser av Landskronas sociala rum

Barnombudsmannen rapporterar br2008:01. På lång sikt. Barnkonventionen i landstingen 2007

Motion till riksdagen 2015/16:2335 av Beatrice Ask m.fl. (M) Brott mot företag och företagare

LIKABEHANDLINGSPLAN Antagen av styrelsen för Kvarnby folkhögskolas ekonomiska förening den 8 november 2012

A, Individens delaktighet på arbetsplatsen B, Delaktighet i verksamhetens utveckling på arbetsplatsen C, Delaktighet på organisationsnivå

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Östra Skolan

STRÖMSTADS KOMMUN SÄKERHETSPOLICY. Antagen av Kommunfullmäktige

Likabehandlingsplan för Kunskapsgymnasiet Västerås En skola fri från diskriminering och annan kränkande behandling

Det viktigaste valet. (del 2) SKTF undersöker medborgarnas syn på den kommunala demokratin i Sveriges 15 största kommuner.

Vi är bibliotekarier - inte psykologer eller socialarbetare EN RAPPORT OM ARBETSMILJÖN PÅ VÅRA BIBLIOTEK

Kommunövergripande riktlinjer för säkerhet och krisberedskap i Östra Göinge kommun mandatperioden

Tekniska kontoret erbjuder god service i form av god tillgänglighet, gott bemötande samt leveranssäkerhet. Vi utvecklar och sköter om staden

Ann-Louice Lindholm, rådgivare

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen. Vad säger lagen om förbud om diskriminering och annan kränkande behandling?

Likabehandlingsarbete

Transkript:

Hot mot förtroendevalda

Hot mot förtroendevalda Säkerhetspolisen, mars 2008 Innehåll: Säkerhetspolisen Foto: Säkerhetspolisen Beställning: Rapporten finns i pdf-format på Säkerhetspolisens webbplats www.sakerhetspolisen.se

Slutsatser 4 1 inledning 5 Metod 5 2 resultat 6 Vem hotas och vem hotar? 6 Motiv och tillvägagångssätt 6 Vilka skillnader finns mellan anmälda hot och hot som kommer fram på annat sätt? 7 Hur hanteras hot mot förtroendevalda? 7 Hot mot förtroendevalda 3

Slutsatser: Hot mot förtroendevalda är ett förekommande men begränsat problem. Det finns för närvarande inga tecken på något omfattande hot från organiserade kriminella miljöer mot riksdagspartiernas representanter i kommun och landsting. Hot från missnöjda medborgare står för en stor andel av hoten. Hot framförs främst genom e-post, brev och telefon. Grova hot är ovanliga. Våldsbrott har inte påträffats mot riksdagspartiernas förtroendevalda. Politiker med hög profil, som är medieexponerade, eller har ansvar för känsliga eller politiskt kontroversiella frågor är mer utsatta än andra. Sverigedemokraternas förtroendevalda utsätts för omfattande och systematiska hot från den autonoma miljön. Även våldsbrott förekommer. Hoten har lett till att flera förtroendevalda lämnat sina politiska uppdrag. 4 Hot mot förtroendevalda

1 Inledning En av Säkerhetspolisens uppgifter är att kartlägga och analysera angrepp på samhällsviktiga funktioner i den utsträckning de skadar grundläggande demokratiska värden. Mot bakgrund av detta startades under 2007 en ny sektion vid författningsskyddet sektionen mot samhällshotande brottslighet. Sektionens arbete inriktas på de funktioner och system som anses särskilt skyddsvärda i en demokrati. Dit räknas den politiska beslutsprocessen, verkställandet av politiska beslut och en fri media. Tidigare undersökningar av bland annat Sveriges Kommuner och Landsting har visat att en relativt stor andel av de förtroendevalda på lokal och regional nivå har blivit utsatta för hot eller känner sig hotade 1. Med anledning av dessa resultat och som en del i probleminventeringen inför inrättandet av den nya sektionen påbörjades projektet Hot mot förtroendevalda i september 2007. Projektet hade som huvudsyfte att undersöka omfattningen av hot mot förtroendevalda på lokal och regional nivå i Sverige samt kartlägga hur problembilden ser ut; vem som hotar, vem som hotas, på vilket sätt de hotas och vilka motiv som finns bakom. Metod Rapportens material bygger dels på upprättade polisanmälningar, dels på intervjuer med utvalda personer i nyckelbefattningar. De granskade anmälningarna omfattar perioden januari till och med september 2007. Syftet med de kompletterande intervjuerna var att skapa en fördjupad bild av hoten samt att synliggöra omständigheter som inte framkom i polisanmälningar. Målgruppen för intervjuerna har varit personer med särskild kunskap om hot mot förtroendevalda politiker. De grupper studien främst koncentrerats kring är tjänstemän inom polisen, säkerhetsansvariga inom kommuner och landsting samt personer som arbetar med säkerhetsfrågor inom de politiska partierna. I studien har eftersträvats en geografisk täckning av landet samt att täcka in både större och mindre kommuner. Projektet har varit i kontakt med representanter för 23 kommuner, 6 landsting, 7 polismyndigheter samt de etablerade politiska partierna. Aktiva politiker har endast i undantagsfall intervjuats. En fördel med intervjuer med politiker hade varit att få direktinformation från personer som själva har erfarenhet av att ha varit hotade. En nackdel är att det är svårt att 1 SKL (2006): Ett hot mot demokratin. Förtroendevalda som utsätts för våld eller hot. Hoten mot förtroendevalda i stat, kommun och landsting har också belysts i den statliga utredningen Jakten på makten (SOU 2006:46). Hot mot förtroendevalda 5

skapa en generell bild utifrån ett begränsat urval politiker. Urvalet skulle vara alltför litet för att kunna dra några säkra slutsatser om omfattningen av hot på en mer övergripande nivå. 2 Resultat Antalet polisanmälningar under året visar att i genomsnitt gjordes 4,5 anmälningar per månad under de första nio månaderna 2007. Viss variation finns mellan regioner och kommuner, även om de flesta intervjuade nyckelpersonerna beskriver hot mot förtroendevalda som begränsat. Av anmälningarna framgår att de mest förekommande brottsrubriceringarna är olaga hot, ofredande samt skadegörelse. Vem hotas och vem hotar? Hot är ofta relaterade till vem som sitter vid makten och om politiker driver känsliga eller politiskt kontroversiella frågor. Politiker som har blivit exponerade i media, eller på andra sätt är mer framträdande, är mer utsatta för hot. Kommunstyrelsens ordförande utsätts oftare för hot än andra. Ledamöter i så kallade individutskott, till exempel socialnämnden och andra nämnder som fattar beslut om enskilda personer, är också mer utsatta. De flesta hoten handlar om missnöjda medborgare som reagerar på enskilda beslut, till exempel avslag i ett bygglovsärende, omhändertagande av barn, beslut om nedläggning av skolor eller sjukhus. Det är också vanligt att gärningsmannen uppfattas som psykiskt sjuk eller rättshaverist. Hot mot förtroendevalda från organiserade kriminella miljöer eller andra grupperingar är till synes ovanligt. Sverigedemokraterna (Sd) utgör dock ett undantag från denna bild. Dessa utsätts kontinuerligt för hot och aktioner från Antifacistisk aktion (Afa), eller från personer som använder sig av Afa:s symboler. Osäkerheten kring omfattningen av hot från organiserade kriminella miljöer är dock stor. Flera av dem som intervjuats hänvisar till mörkertal och menar att man inte talar öppet om denna typ av hot. Motiv och tillvägagångssätt Hoten mot partiernas företrädare handlar om att man är välkänd och förknippas med vissa konkreta och aktuella frågor som berör medborgarna i deras vardag. En tredjedel av de specifika ärendena som nämns i intervjumaterialet rör ärenden som politikern varit med om att driva eller fatta beslut om. Motivbilden ser annorlunda ut avseende hot mot Sverigedemokraterna, där den huvudsakliga avsikten verkar vara att förmå politiker att lämna sina politiska uppdrag. 6 Hot mot förtroendevalda

Det sätt som hot framförs på varierar från svårbedömda och diffusa hot som framförs anonymt via e-post, till att politikern känner sig förföljd. Dödshot har förekommit. Inget konkret fall av misshandel har framkommit under denna undersökningsperiod. Hoten framförs oftast via e-post, telefon och brev. De allvarligaste händelserna som framkommit vid intervjuer är tre fall av sabotage mot bilar i form av lossade hjulmuttrar, tre fall av mordbrand samt ett fall av skottlossning. En del av dessa händelser har dock inträffat före 2007. Vilka skillnader finns mellan anmälda hot och hot som kommer fram på annat sätt? Intervjumaterialet och polisanmälningarna pekar åt samma håll vad gäller vem som hotar, vem som hotas, modus och motiv. Flera informanter säger att vaga och diffusa hot mer sällan anmäls till polisen. Enstaka fall av grova hot som inte polisanmälts har framkommit i studien. Skälen till att inte anmäla varierar. En del politiker betraktar hotet som en del av jobbet, andra vill inte anmäla för att undvika medieexponering. Flera informanter påtalar en skillnad mellan äldre och yngre politiker: mer erfarna politiker tar hot på mindre allvar än yngre och mindre erfarna politiker, vilket talar för en lägre anmälningsbenägenhet bland de äldre och mer erfarna. Studiens resultat tyder på att Sverigedemokraterna är utsatta för fler hot än representanter för andra partier. Deras anmälningsbenägenhet bedöms som låg. Hur hanteras hot mot förtroendevalda? Generellt har kommuner och landsting någon form av rutiner eller policy för hur hot mot förtroendevalda ska hanteras. Inom flera kommuner erbjuds nytillträdda förtroendevalda en särskild utbildning om hanteringen av hot och våld mot förtroendevalda. I de fall där förtroendevalda utsatts för hot eller våld har kommunerna och landstinget i vissa ärenden agerat genom att förse den utsatta politikern med larmpaket och genom att installera övervakningskameror i anslutning till hemmet. I några kommuner används ett särskilt rapporteringssystem för skador och incidenter. Kommuner och landsting arbetar även med förbättrat skalskydd av kommunens och landstingets lokaler. Inom några regioner förekommer samarbete mellan flera kommuner i säkerhetsfrågor, t.ex. i Skåne, Västra Götaland, Norrbotten och Västernorrland. I några kommuner och landsting förekommer även ett samarbete mellan olika förvaltningar. Som regel rekommenderas alltid den person som utsatts för hot att polisanmäla det inträffade. För att öka anmälningsbenägenheten anges i vissa fall säkerhetsavdelningen som målsägande i polisanmälan. En annan metod är att be polisen att åtkomstskydda anmälan. Hot mot förtroendevalda 7

Samtliga polismyndigheter har någon form av rutin för att hantera hot mot förtroendevalda, även om dessa rutiner varierar. Västra Götaland har exempelvis en handlingsplan i form av en länsorder som reglerar hur ärenden om hot och våld mot förtroendevalda ska handläggas. I Örebro län finns dessutom ett specifikt telefonnummer som förtroendevalda kan ringa om de blivit utsatta för hot. Flera av de polismyndigheter där intervjuer genomförts har en utpekad person som arbetar med frågor som rör hot mot förtroendevalda. Samtliga partier har någon form av arbete gällande hot mot förtroendevalda. Det finns dock stora skillnader i hur arbetet ser ut. De etablerade strukturer som finns har främst en rådgivande och stödjande funktion. Policyn är att alltid uppmana den drabbade att polisanmäla. Flera partier erbjuder mer generella utbildningar till medlemmar där frågor om hot mot förtroendevalda och säkerhet ingår. De flesta partier medger dock att det är svårt att tala om frågorna över partigränserna. I vissa fall finns strukturer som endast aktiveras i valrörelsen och i andra fall finns etablerade kontakt- och stödgrupper som utför ett mer kontinuerligt arbete. Sammanfattningsvis kan konstateras att partier, kommuner, landsting och polismyndigheter oftast har en rutin eller handlingsplan för att hantera hot mot förtroendevalda. Däremot saknas enhetliga strukturer för hur man i landet som helhet hanterar dessa frågor. I några fall påtalas även politikernas obenägenhet att anmäla hot eller bristande intresse för frågan som ett problem. 8 Hot mot förtroendevalda