ARBETSPLAN 2018/20. FRITIDS: Länna/Riala

Relevanta dokument
GRUNDSKOLAN Svanberga skola

ARBETSPLAN 2018/19 SKEDERIDS SKOLA

HANDLINGSPLAN FÖR SOLROSEN I handlingsplanen beskrivs de mål vi har för vår verksamhet och hur vi arbetar för att uppnå dem

Ektorpsskolans lokala arbetsplan

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola

Fritidshemmets syfte och centrala innehåll

ARBETSPLAN 2017/19 GRUNDSKOLAN

Fritidshem i Uddevalla. En plats att utvecklas på

I den här foldern kan du som vårdnadshavare läsa om vilket uppdrag förskoleklassen har och vad som präglar förskoleklass i Habo kommun.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola

ARBETSPLAN 2015/2016 EDDA

Nygårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Granbergs Fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Senast uppdaterad: april Kristina Westlund

Arbetsplan 2018/19 Fritidshemmen Pärlan, Delfinen och Hajen, Strömtorpsskolan

Arbetsplan förskoleklass

Pedagogisk vision och utvecklingsstrategi för Eskilstuna kommuns fritidshem

Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Parkens Förskola

Förskolan är byggd för två avdelningar. Vi arbetar i storarbetslag över hela förskolan, med personalrotation.

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014

Arbetsplan för Stadsskogens förskola 2 avdelningarna Skatan och Svalan

Förskolan Solgläntan föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

FRIPP FRITIDSPEDAGOGISK PLANERING FÖR YTTERBYSKOLANS FRITIDSHEM

Stora Höga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Mariagårdens förskola

Borbackas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stråtjära skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan Ekeby skola och fritidshem 2016/2017

Arbetsplan 2010 Klossdammens förskola Sydöstra området

Arbetsplan för Ödenäs skola F-6

Verksamhetsplan - Systematiskt kvalitetsarbete Hästens förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision

Lpfö98 Övergång och samverkan. Lgr11, Förskoleklass Lgr11 Fritidshem Lgr11 Övergång och samverkan. Lgrsär11 Övergång och samverkan

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018

Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018

3 Förskoleklassen. Förskoleklassens syfte och centrala innehåll

Sylteskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

Fritidshem i Uddevalla. En plats att utvecklas på

Arbetsplan för förskolan Nyborgen

Mål för Markhedens Förskola Läsåret 2013/2014

KNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för fritidshemmet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision

Blåkulla föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling HT VT 2018 Blåkullas värdegrund

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Knappekullaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Oceanen Stadions Förskolor 2018

3 Förskoleklassen. Förskoleklassens syfte och centrala innehåll

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Plan för hur fritidshemmens uppdrag att stimulera elevernas utveckling och lärande kopplas till förskoleklass och de obligatoriska skolformerna

Arbetsplan 2015/2016

Solstrålens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017

Lidåkers fritidshem PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Anna-Karin Florberger Rektor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan 2015/2016 Fröviskolan F-6

Mosslelunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Elevsamtal med eleverna kring deras lärande

Kommentarer till kvalitetshjulet

Förskolan Biets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

PLAN FÖR LIKABEHANDLING

Vi arbetar aktivt för att varje elev ska utveckla sin förmåga att: *visa empati och förstå hur andra känner. *lyssna aktivt på andra.

Handlingsplan för Trollgårdens förskola, läsåret:

Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017

LIKABEHANDLINGSPLAN. Bjurtjärns Skola

Kroppaskolans fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

ARBETSPLAN 2017/19. Länna/Riala

Mål för Banvaktens Förskola Läsåret 2013/2014

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

PRAKTISKA KIRUNA. Giltighet

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola

FRAMTIDSKRAFT Hållbar utveckling med invånaren först

Arbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin

Främjande insatser Namn Kränkande behandling och ålder

PLAN FÖR LIKABEHANDLING

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola

Förskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR

Mål för fritidshemmen i Skinnskatteberg

Skolan föräldrar

Likabehandlingsplan Melleruds Förskola Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk.

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Junibacken. Tallkotten

Trollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling, Förskolan Spetsamossen 2017/2018

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan

Transkript:

ARBETSPLAN 2018/20 FRITIDS: Länna/Riala P O S T A D R E S S B E S Ö K S A D R E S S T E L E F O N E - P O S T P L U S G I R O Box 803, 761 28 Norrtälje Estunavägen 14 0176-710 00 barn.skolnamnden@norrtalje.se 3 20 65-5 utbildningsnamnden@norrtalje.se O R G A N I S A T I O N S N U M M E R T E L E F A X W E B B B A N K G I R O 212000-0217 0176-717 70 norrtalje.se 451-7694 n o r r t a l j e. s e B A R N - O C H U T B I L D N I N G S K O N T O R E T

2 (6) Invånaren först Vår värdegrund Vi arbetar för invånaren. I Norrtälje är vi lyhörda för möjligheter och lösningar som möter invånarens behov. Allas lika värde Alla har olika förutsättningar men lika värde. I Norrtälje respekterar vi alla individer oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnicitet, religion, funktionsnedsättning och sexuell läggning. Höga förväntningar Vi har höga förväntningar på såväl medarbetare som invånare. I Norrtälje kan du förvänta dig en verksamhet med tydliga mål som möjliggör ett samhälle som är hållbart för framtiden. Vår verksamhetsidé Med fokus på lärandet ger Norrtälje kommuns barn och elever tillgång till en likvärdig förskola/skola som håller hög kvalitet. Vi arbetar aktivt med attityder till lärande för att alla ska förstå sambandet mellan att lyckas i skolan, nå framgång i arbetslivet och ha en god hälsa. Genom vår tilltro till att alla vill och alla kan kommer vi bli en av Sveriges bästa skolkommuner. Våra mål o Hållbar tillväxt och utveckling Utbildningsnivån ska höjas o Barn och ungas framtid Alla barn ska få förutsättningar att nå eller överträffa sina kunskapsmål o Trygg välfärd i framkant Invånarna ska känna sig trygga och säkra såväl hemma som i det offentliga rummet

3 (6) Utvecklingsområde 1: Relationer och samarbete Därför är detta ett utvecklingsområde Undervisningen i fritidshemmet ska utgå från den värdegrund och det uppdrag samt de övergripande mål och riktlinjer som framgår i läroplanen. Genom undervisningen i fritidshemmet ska eleverna bland annat ges förutsättningar att utveckla sin förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer samt samarbeta utifrån ett demokratiskt och empatiskt förhållningssätt. Vi har valt att fokusera på detta som ett av våra utvecklingsområden för att vi på fritids har uppmärksammat en ökning av ett hårdare klimat, såväl elever sinsemellan, som i relationen elever vuxna. Vi upplever en förändrad samhällstrend där t ex ett hårdare verbalt språkbruk är på väg att normaliseras och där var och ens ansvar över det gemensamma minskar. Detta vill vi åstadkomma Språkbruket förbättras, såväl mellan elever som mellan elever vuxna Varje elev vågar och vill komma till tals och kommer till sin rätt Varje elevs ansvar för den gemensamma lärmiljön ökar Eleverna ska känna sig trygga och trivas på fritids Följande insatser planerar vi att genomföra Teman, dess innehåll och aktiviteter som planeras under året ska ta sin utgångspunkt i utvecklingsområdets syfte och fokus och bilda en röd tråd i verksamheten ATT-teamet (arbetsro, trivsel och trygghet) besöker även fritids och berättar om sitt arbete och att det gäller även där. Inrätta ansvarsområden på fritids Informera om utvecklingsområdet till vårdnadshavare

4 (6) Gemensamt lågaffektivt förhållningssätt, där de goda exemplen/handlingarna synliggörs och lyfts fram Extra krut vid uppstarten av läsåret 18-19, där arbetet med utvecklingsområdet presenteras och synliggörs även för eleverna Fritids ledstjärnor utifrån ATT-teamet, om hur vi är mot varandra, och oss själva tas fram tillsammans med eleverna Insatserna innebär följande möjligheter Insatserna bidrar till att ge eleverna möjlighet att utveckla goda kamratrelationer samt känna tillhörighet och trygghet i elevgruppen. Genom att utveckla och pröva sina identiteter och uppfattningar i möte och samspel med andra fördjupas förståelsen för olika sätt att tänka och vara. Om eleverna ges förutsättningar att utveckla tilltro till sig själva samt sin förmåga att samarbeta och att hantera konflikter på ett konstruktivt sätt, utvecklas deras kreativitet och tilltro till sin egen förmåga. Eleverna ges också möjlighet att utveckla förtrogenhet med demokratiska principer, arbetssätt och processer genom att de får vara delaktiga, utöva inflytande och ta ansvar i verksamheten. Så här följer vi upp att vi har lyckats Vad? Vem - Hur? När? 100 % av eleverna ska känna sig trygga på fritids 100 % av eleverna på fritids ska trivas Egen minienkät kopplat till utvecklingsområdet Kontinuerliga avstämningar Våga Visa-enkät Våga Visa-enkät Fritidspersonalen tar fram ett frågebatteri Fritidspersonalen checkar av på olika sätt; klossar, tummen, etc. Årligen Årligen I början och i slutet av läsåret Kontinuerligt

5 (6) Utvecklingsområde 2: Information till föräldrar Därför är detta ett utvecklingsområde Fritidshemmet ska samverka med skolan på ett förtroendefullt sätt för att stödja elevernas utveckling och lärande i ett långsiktigt perspektiv. Våga Visaresultatet visar att många föräldrar inte upplever att de får information om sitt barns utveckling från fritidshemmet. I och med att fritidshemmet har fått ett stärkt uppdrag som komplement till elevernas lärande blir det av än större vikt att ytterligare utveckla samverkan och informationen även till föräldrar. Detta vill vi åstadkomma Genom teman samarbeta med skolan utifrån elevernas lärande Informera vårdnadshavare om elevens utveckling så att de känner sig mer delaktiga och förtrogna med fritidshemmets mål Nå ut till fler genom information på fler ställen, via fler kanaler Följande insatser planerar vi att genomföra Ta fram ett enkelt självskattningsunderlag för eleverna utifrån förmågor som tränas och utvecklas på fritids Alltid erbjuda utvecklingssamtal och utifrån ett portfoliosystem, där underlag sparats, visa vilket lärande som bedrivs på fritids Tydlig information till vårdnadshavare om fritids verksamhet, samt vilket lärande som är i fokus just nu, genom blogg, månadsbrev, föräldramöte, Instagram Att synliggöra ett årshjul över planeringen i hallen så att föräldrar blir nyfikna/får information om fritids verksamhet

6 (6) Insatserna innebär följande möjligheter Om fritidshemmet tydligare synliggör elevernas lärande och mål så skapas förutsättningar för ett livslångt lärande. I samarbete med skolan och deras arbete bildas en effektiv röd tråd i lärandet. I och med fritidshemmets temaarbete, som är kopplat till skolans pågående arbete, skapas möjligheter för elever att befästa sitt lärande i högre grad. I arbetet med att samverka med vårdnadshavare och skola, genom att anpassningar kring en elev med särskilda behov även följer med till fritids, skapas en tryggare miljö och visar på en god samverkan mellan skola och fritids. Så här följer vi upp att vi har lyckats Vad? Vem - Hur? När? 100 % av föräldrarna tycker att de får information om deras barns utveckling Dokumentera alla utvecklingssamtal vi har Sprida information genom fler kanaler. Starta en blogg med löpande information. Våga-visa enkät Fritidspersonalen erbjuder tid för utvecklingssamtal Fritidspersonalen sprider information via olika medier, samt i hallen på fritids Årligen I slutet av vt. 19 Löpande Kontrollera/mäta antal läsare