2013, vnter/vår Behandlngsföreståndaren har ordet Drogtestnng Ultmatum på jobbet ledde tll nyktert lv Vårdutbldnngsprogram för företagshälsovården Ideella resurser vd mssbruk för företagshälsovården Arbetsplatsprogram Anhörgprogram Aleforslnjen Fem skäl att välja Aleforsstftelsen
Ensamma kan v nte förändra Aleforsstftelsens uppdrag är att behandla socalt förankrade alkohol och drogberoende personer. Syftet med behandlngen är att den ensklde patenten ska ha möjlghet att fungera på alla plan utan att alkohol eller droger sätter käppar hjulet. Kartläggnngar vsar att crka var tonde anställd någon gång under stt lv får medcnska, psykska eller socala problem på grund av ett för högt alkoholntag. En stor del av dessa problem kan förebyggas genom att personen fråga tdgt uppmärksammas på en allt för hög alkoholkonsumton. I de fall där problemen redan är manfesta fnns dag bra behandlngsmetoder. Det verkar som om v har den kunskap och de metoder som krävs för att arbeta proaktvt eller de fall där det behövs rehablterng. Tyvärr får bara en bråkdel av de som skulle ha stor nytta av förebyggande eller behandlande åtgärder chans tll detta. Orsakerna tll detta är många, försvar och förnekande från den som har problemet, osäkerhet och okunskap hos omgvnngen, men också otydlghet om vem som har uppdraget att dentfera och sätta n åtgärder mot dessa problem. Vsar sg problemen på arbetsplatsen, genom sänkt produktvtet, sänkt kvaltet eller låg närvaro, för att ta några exempel är det naturlgtvs chefens ansvar att uppmärksamma och ntera en utrednng. Ofta är det så att dessa tecken är sena, det fnns mycket att tjäna på att upptäcka ett begynnande alkohol drogproblem nnan arbetet eller omgvnngen påverkas. Hur åstadkommer v då detta? En tydlg och välformulerad polcy med väl fungerande rutner måste fnnas. Nyckelpersoner på företaget måste ha tllräcklg kunskap för att tdgt upptäcka och reagera. Det måste fnnas en förståelse för att en medarbetares problem nte försätter arbetsgvare och facklga organsatoner en konflktstuaton, alla tjänar på att rätt åtgärder sätts n rätt td, nte mnst den anställde med problem. V måste använda den kunskap som fnns för att dentfera en skadlg konsumton/beroende. Här har företagshälsovården en stor och vktg uppgft. Företagshälsovården arbetar bland annat med: bedömnng av hälsokonsekvenser vd rsker och stressfaktorer arbetet främjande av arbetshälsan bedömnng och stödande av arbets- och funktonsförmågan förebyggande och uppföljnng av yrkessjukdomar samt arbetsrelaterade sjukdomar och olyckor
vård vd sjukdom stöd för återgång tll arbetet och hänvsnng tll rehablterng ge nformaton, råd och väglednng Hög alkohol eller drogkonsumton leder tll olka sjukdomstllstånd. Alla känner tll att alkoholmssbruk kan leda tll leverskador. Vad kanske nte alla vet är att leverskador är ett relatvt sällsynt tllstånd hos personer som drcker för mycket. Betydlgt vanlgare är problem som högt blodtryck, ökad nfektonskänslghet, magåkommor av olka slag och psykska problem. De psykska problemen står för en allt högre andel av den totala ohälsan, problem som ångest, depresson och sömnstörnngar leder tll hög frånvaro och problem på våra arbetsplatser. Förhöjd alkoholkonsumton och drogmssbruk leder normalt tll att man får just dessa problem. Företagshälsovården har unka möjlgheter att genom screenng och ökad uppmärksamhet tdgt dentfera rskkonsumton och beroendesjukdom. Under 2013 kommer v på Aleforsstftelsen att på olka sätt försöka bygga ut samverkan med företagshälsovården dessa frågor. Längre fram detta nummer av Aleforsnytt presenteras vårt nya vårdutbldnngsprogram och en samlng med de deella organsatoner som verkar nom området. Mn förhoppnng är att fler medarbetare ska få rätt hjälp td. Morgan Karlsson Föreståndare/behandlngschef Aleforsstftelsen
Drogtestnng ngår vår behandlng Drogtestnng nnebär sn yttersta ntenton att hjälpa männskor. Syftet med testerna är bland annat att vara hjälpmedel tll att säkerställa om det fnns mssbruksproblem eller nte. Bakom varje test fnns en person, vars framtd kan påverkas av testets resultat. Drogtestnng är ett mångfacetterat område. Då man arbetar med männskor som har beroende/mssbruksproblem är det angeläget att ha goda verktyg för att dagnostsera eventuell förekomst av droger. Dessutom är ett etskt förhållnngssätt samt ett genomtänkt arbetssätt av vkt. De flesta av mssbrukarna Sverge fnns på våra arbetsplatser. Det är anställda och ofta har vare sg kollegor eller arbetsgvare märkt något. Typskt för drogmssbruk är att det kan vara svårt att upptäcka förrän det har övergått tll att bl ett allt mer omfattande problem, vlket destruktvt påverkar ndvden själv, personens famlj, arbetsstuaton, osv. Även för dem som arbetar med mssbrukare kan det bland vara svårt att upptäcka om någon har använt droger. Det kan även vara svårt att se vlken drog som är aktuell. Då man ntagt en drog kan denna vanlgtvs påvsas urn. Man kan också göra analyser på salv och hår. Både kvaltatva och kvanttatva analyser kan göras. Dessa tester kan utföras antngen med syfte att ställa en dagnos eller som kontroll av drogfrhet hos mssbrukare. En mssbruksmedelsanalys dagnostskt syfte är användbar då en person beter sg drogad, men även vd oklara förvrrngstllstånd och psykotska reaktoner där orsaken är otydlg, eller om man msstänker pågående drogmssbruk. Det är angeläget att ta provet akut då personen fortfarande vsar tecken på att allt nte står rätt tll. Mssbruksanalyser som kontroll av drogfrhet sker på läkarordnaton. För att kontrollera någons drogfrhet kan man göra upp ett provtagnngsschema som anpassas tll den aktuella personen. När det gäller alkohol vet v att självrapporterng angående alkoholvanor kan vara otllförltlg och därför fnns olka former av testnng, för mer objektv analys. Under behandlng av alkoholberoende kan alkoholtesterna vara värdefulla som stöd eller hjälpmedel behandlngen, vars mål är att vederbörande blr nykter. Då det gäller körkortsmedcnska ärenden är däremot testerna vktga som bevsmateral ur jurdsk synvnkel.
Det fnns olka typer av alkoholtester: - Alkotest, alkohol utandnngsluft, vlket ger en ögonblcksbld. - Tester som vsar cellskador lever eller röda blodkroppar. - Tester av andra bokemska förändrngar, t.ex CDT (kolhydratfattgt transferrn) och B-Peth (Fosfatdyletanol blod). B-Peth förekommer nte normalt kroppen, utan bldas endast närvaro av alkohol. B-Peth är en bättre alkoholmarkör än CDT, då känslgheten för alkohol är markant högre för B-Peth än för CDT. Inför behandlng hos oss ställer v krav på både drog- och alkotester. Under behandlngstden genomför v provtagnngar slumpmässgt, samt vd msstanke om påverkan. Detta för att stödja behandlngsprocessen och patentens väg mot en stadgvarande nykterhet och drogfrhet. Ann-Brtt Ängerhem
Denhärar t kel nhart d gar evar tpubl cer adpåwebbs danwww. sunt l v. nu,som ären ckekommer s el lochannonsf r nät t dn ngom ar bet sm l j öl andst ngochkommuner.webbs danpr oducer aspåuppdr agavdenpar t sgemensamma f ör en ngen" Suntar bet sl v-par t erf örpr event on".var j eveckapubl cer arwww. sunt l v. nunyaar t kl ar.isambandmed detgermanutet tnyhet sbr ev.et tur valavar t kl ar na,bl andannatdenhär,f nnssaml adeet tt r ycktmagas n,som går at tbest äl l agr at s( ävenf r akt en).ar t kel npubl cer asmedt l l st åndavsunt l v. nuochf.sant os.
Vårdutbldnngsprogram för företagshälsovården Vårdutbldnngsprogrammet vänder sg tll företagshälsovården med syfte att stärka personalen att möta patenter med ndkaton på alkohol-, läkemedels- eller narkotkaproblematk. När blr alkoholkonsumtonen ett hälsoproblem? Vlka symptom kännetecknar läkemedelsberoende? Hur kan v upptäcka ett narkotkamssbruk? Hur hjälper v patenten på bästa sätt att bryta ett mssbruksmönster och skapa en långsktg nykterhet/drogfrhet? Särsklt fokus kommer att lgga på bedömnngsnstrument, provtagnngsmöjlgheter, stödjande nsatser samt socalstyrelsens rktlnjer för behandlng. V kommer även att redogöra för avgftnng, nedtrappnng och övrga behandlngsförberedelser. Många av våra patenter har ett blandmssbruk, främst tll läkemedel, som gör behandlngsplanerngen särsklt vktg. Innehåll Defnton av rskbruk, mssbruk och beroende. Arbetsgvarens respektve vårdgvarens ansvar vd mssbruk och beroende. Att använda bedömnngsformulären AUDIT/DUDIT. Tdga tecken vd mssbruk av alkohol, läkemedel och narkotka. Möjlgheter och begränsnngar vd alkotest och drogtester. Planerng och förberedelser vd mssbruks- och beroendevård. Socalstyrelsens rktlnjer för mssbruks- och beroendevård. Uppföljnng av behandlng. Målgrupp Personal nom företagshälsovården Td Mellan kl 09:00-16:00. Datum 25 aprl, 2013 Plats Prs Anmälan Utbldnngen sker HSB:s lokaler på Första Långgatan 28 A, Göteborg. 3.500 kr exkl moms. Anslutna hälsocentraler har två fra platser och rabatteras med 50% för platser därutöver (se vår hemsda, www.aleforsstftelsen.se, för aktuell förtecknng). Prset nkluderar lunch, dokumentaton och förfrsknngar. Du kan anmäla dg va vår hemsda, www.aleforsstftelsen.se eller tll utb.ansvarg Per Öhman på telefon 0705-28 74 00. Avboknng kan ske fram tll 14 dagar före start. Vd avboknng senare än 14 dagar före debteras full avgft. Vd förhnder att delta kan platsen överlåtas tll en kollega. Vd för få anmälnngar förbehåller v oss rätten att ställa n. Detta meddelas sådana fall mnst 14 dagar före utbldnngsstart.
Program 08:30-09:00 Inskrvnng och frukost. 09:00-09:45 Arbetsgvarens ansvar vd mssbruk och rehablterngsutrednngens betydelse. Bruk, rskbruk, mssbruk och beroende. Vad nnebär begreppen när det gäller konsumton av alkohol, läkemedel och narkotka? Hur styr begreppen val av nsats och behandlng? (Föreläsare: MK) 10:00-10:45 Genomgång av bedömnngsformulären AUDIT/DUDIT och övrga tecken som kan sgnalera ohälsa kopplad tll alkohol- och drogkonsumton. Erfarenhetsutbyte. (Föreläsare: MK) 11:00-11:45 Avgftnng, nedtrappnng och behandlngsförberedelser vd abstnens samt komplkatoner som kan tllstöta. (Föreläsare: ML) 12:00-13:00 Lunch 13:00-13:45 Testnng av läkemedel/narkotka. När, var, hur? Snabbtest eller lab-test? Hur förhndra manpulerng? Hur testar man nternetdroger? (Föreläsare: AH) 14:00-14:45 Testnng av alkohol. När, var, hur? Alkoholutandnngsprov och alkoholmarkörer. Exempel på klnska tllämpnngar. (Föreläsare: AH) 15:00-15:45 Vlket stöd behöver patenten stt fortsatta tllfrsknande, hur kan vårdgvare och arbetsgvare samarbeta och vlka resurser fnns att tllgå? (Föreläsare: MK/ML/AH) 15:45-16:00 Avslutande frågor och utvärderng. Föreläsare Morgan Karlsson (MK), behandlngschef och vårdlärare vd Aleforsstftelsen. Han arbetar, förutom behandlngsprogram, med arbetsplatsutbldnngar för chefer, medarbetare och skyddsombud. Mare Lööv (ML), legtmerad psykatrsjuksköterska vd Beroendeenheten på Skaraborgs sjukhus Falköpng. Mare Lööv arbetar klnskt med personer som har mssbruks- och beroendeproblematk. Här bedrvs abstnensvård och Mare har ett särsklt ansvar för att planera uppföljnng för patenten samverkan med socaltjänst och vårdgrannar. Anders Helander (AH), adjungerad professor beroendeforsknng vd KI med placerng vd nsttutonen för laboratoremedcn. Anders Helander arbetar sn forsknng med att utveckla och utvärdera känslgare och mer träffsäkra laboratoretester för bruk, rskbruk och mssbruk av alkohol.
Ideella resurser vd mssbruk för företagshälsovården Aleforsstftelsen har alltd haft ett nära samarbete med företags hälsovården. Genom att kunna erbjuda en bra behandlng för männskor med beroendesjukdom har v byggt upp ett förtroende att bstå företagshälsovården med dessa nsatser. Det som gör vår behandlng så framgångsrk är att den förbereder patenten för ett fortsatt tllfrsknande någon form av självhjälpsgrupp. På det sättet fortskrder rehablterngen även efter att vår prmärbehandlng är avslutad. Detta är centralt för behandlng av kronska sjukdomstllstånd där återfall är vanlgt förekommande. På uppkommen begäran av företagshälsovården anordnar v därför en mötesplats med syfte att ge er en möjlghet att öka kunskapen om de deella resurser som fnns att tllgå nom området mssbruk och beroende. Det ges även möjlghet att knyta kontakter med de olka organsatoner som fnns representerade. Dagen dsponeras så att varje organsaton får presentera sg och sn verksamhet. Under rasterna kan man sedan ta del av skrftlgt materal och ta personlg kontakt då varje organsaton dsponerar en utställnngsplats. Målgrupp Företagshälsovård Td och plats 28 maj, 2013. Folkets Hus, lokal Ellös, Göteborg. Prs 895 kr exkl moms. Prset nkluderar lunch, fka och förfrsknngar. Rabatt 100 kr rabatt ges tll anslutna företagshälsovårder/hälsocentraler (se vår hemsda, www.aleforsstftelsen.se, för aktuell förtecknng). Anmälan Du kan anmäla dg va vår hemsda, www.aleforsstftelsen.se eller tll utbldnngsansvarg Per Öhman på telefon 0705-28 74 00. Deltagarantalet är begränsat. Ssta anmälnngsdag är 26 aprl. Avboknng kan ske fram tll 14 dagar före start. Vd avboknng senare än 14 dagar före debteras full avgft. Vd förhnder att delta kan platsen överlåtas tll en kollega. Vd för få anmälnngar förbehåller v oss rätten att ställa n. Detta meddelas sådana fall mnst 14 dagar före utbldnngsstart.
Program 08:30-09:00 Regstrerng 09:00-09:20 Inlednng och praktsk nformaton 09:20-09:50 Presentaton av Aleforsstftelsen och vårt samarbete med företagshälsovården 10:00-10:20 Presentaton av Anonyma Alkoholster (AA) 10:30-10:50 Presentaton av Al-Anon 11:00-11:20 Presentaton av Anonyma Narkomaner (NA) 11:30-11:50 Presentaton av Nar-Anon 12:00-13:00 Lunch 13:00-13:20 Presentaton av De fra sällskapen Länkarna 13:30-13:50 Presentaton av BonaVa 14:00-14:20 Presentaton av Anhörgförenngen 14:30-14:50 Presentaton av Föräldraförenngen mot narkotka (FMN) 15:00-15:20 Presentaton av Rättgheter Frgörelse Hälsa Lkabehandlng (RFHL) 15:30-15:50 Presentaton av Spelberoendes Förenng 16:00 Avslutnng
Kort presentaton av medverkande organsatoner Anonyma Alkoholster (AA) AA, Anonyma Alkoholster, är en gemenskap av män och kvnnor, som delar sna erfarenheter, sna förhoppnngar och sn styrka med varandra för att söka lösa stt gemensamma problem och hjälpa andra att tllfrskna från alkoholsm. Al-Anon Al-Anon famljegrupper är en gemenskap av anhörga och vänner tll alkoholster, som delar sna erfarenheter sn styrka och stt hopp med varandra för att lösa sna gemensamma problem. V anser att alkoholsm är en famljesjukdom och att en förändrad nställnng kan underlätta tllfrsknandet. Anonyma Narkomaner (NA) Anonyma Narkomaner är en gemenskap eller förenng av män och kvnnor för vlka droger blvt ett allvarlgt problem, v möts regelbundet för att hjälpavarandra att förbl drogfra och fnna ett nytt sätt att leva utan droger. Nar-Anon Hopp och hjälp för anhörga och vänner tll drogberoende. Nar-Anon Famljegrupp fnns främst tll för dg som känner eller har känt förtvvlan på grund av ett drogproblem hos någon som står dg mycket nära. De fra sällskapen länkarna De Fra Sällskapen Länkarna är en opoltsk, cke-relgös frvllgorgansaton som står öppen för alla som vll komma från stt mssbruk. BonaVa Bona Va har barnen och deras behov fokus och vll medverka tll att skapa möjlgheter tll förändrng och hjälp för famljer att bryta sn solerng. Ibland är Bona Va ett led att htta en ny balans famljen när en förälder gjort valet att avstå från droger och själv fått hjälp. Genom att vsa på alkohol och andra drogers skadeverknngar på ndvd och omgvnng, på relatoners betydelse för ett hälsosamt lv och möjlgheten att göra hälsosamma val är barn- och tonårsprogrammen också drogförebyggande. Anhörgförenngen Du som är närstående tll någon som är beroende av alkohol eller andra droger - välkommen tll oss. Som anhörg befnner du dg en extremt svår stuaton. Du kanske står nför lvsavgörande val. Lvet kan vara så tlltrasslat av mssbruksproblematken att det är omöjlgt att se dna egna behov eller famljens bästa. Inom Anhörgförenngen kan du utan kostnad samtala ensklt med utbldad personal med egen erfarenhet. Föräldraförenngen mot narkotka (FMN) Föräldraförenngen Mot Narkotka är en deell, relgöst och partpoltsk obunden nätverksorgansaton, vars huvudsaklga verksamhet första hand rktar sg tll anhörga föräldrar, syskon och kamrater. Basen FMN:s arbete är en länkverksamhet för anhörga med mssbruksproblem sn närhet, förebyggande nsatser och drogpoltsk opnonsbldnng. Rättgheter Frgörelse Hälsa Lkabehandlng (RFHL) RFHL stöttar och nformerar om narkotka och läkemedelsberoende. Du som känner oro krng dtt eget eller någon närståendes bruk eller mssbruk är välkommen att kontakta oss. Spelberoendes Förenng Spelberoendes rksförbund är en partpoltsk och relgöst obunden sammanslutnng av förenngar för spelberoende och anhörga som vll verka för att förebygga och avhjälpa spelberoende.
Arbetsplatsprogram Arbetsplatsprogrammet vänder sg chefer, personalansvarga, skyddsombud samt tll våra patenters kontaktpersoner med ntresse av att få en ökad förståelse av alkohol och andra droger arbetslvet. Varje patent som genomgår något av Aleforsstftelsens behandlngsprogram bör ha en eller flera kontaktpersoner från arbetsplatsen eller annan remttent. För att fungera som kontaktperson behöver man ha grundläggande kunskap om alkohol och droger samt nskt behandlng. Detta gäller även chefer eller skyddsombud med ansvar för personal och arbetsmljöfrågor. Utbldnngen är upplagd som två halvdagsutbldnngar eller som en heldagsutbldnng och ger kunskap att hantera alkoholoch drogproblematk arbetslvet. Innehåll Tdga tecken Arbetsrätt vd mssbruk Så påverkas arbetsplatsen och famljen Alkohol- och drogstuatonen samhället Läkemedels- och narkotkamssbruk Alkohol- och drogtestnng Arbetsplatspolcy Vägen n och ut ur ett mssbruk Uppföljnng av behandlng Målgrupp Chefer, HR-funkton, skyddsombud samt våra patenters kontaktpersoner Td Datum Plats Prs Anmälan Mellan kl 09:00-16:00. Lunch ngår ej utan sker på egen hand. Kaffe/Te ngår och serveras vd raster under dagen. Du kan välja mellan följande utbldnngstllfällen: 20 mars, 22 maj, 18 september eller 20 november 2013 Utbldnngen sker HSB:s lokaler på Första Långgatan 28 A, Göteborg. För kontaktpersoner tll våra patenter ngår utbldnngen behandlngskostnaden. Medlemsföretag Aleforsrådet har två fra platser per utbldnngstllfälle. För övrga deltagare är avgften 2.500 kr per deltagare exkl moms. Lunch vd heldagsutbldnng sker på egen hand. Kaffe/Te ngår och serveras vd raster under dagen. Du kan anmäla dg va vår hemsda, www.aleforsstftelsen.se eller på telefon 0322-66 56 80. Avboknng kan ske fram tll 14 dagar före start. Vd avboknng senare än 14 dagar före debteras full avgft. Vd förhnder att delta kan platsen överlåtas tll en kollega. Vd för få anmälnngar förbehåller v oss rätten att ställa n. Detta meddelas sådana fall mnst 14 dagar före utbldnngsstart.
Anhörgprogram Nu är det Dn tur att få lte hjälp på vägen. Anhörgprogrammet vänder sg enbart tll Dg, som är famljemedlem eller vän tll någon som har eller har haft problem med alkohol eller andra droger. V träffas under to onsdagar (en onsdag varje månad). Varje sådant tllfälle består av en föreläsnng och ett grupparbete då v dskuterar aktuella ämnen. Du kan börja när som helst. Anhörgprogrammet är kostnadsfrtt för alla som är anhörga tll våra patenter. Vll Du/N få mer nformaton eller anmäla Dg, rng tll Aleforsstftelsen på telefon 031 15 97 03 och fråga efter Romana. Datum 13 mars, Att växa upp en mssbrukarfamlj 10 aprl, Isblomma 15 maj, Ett återfall ur famljens perspektv 12 jun, Hur går v vdare? Td Mellan kl 17:30 20:00. Plats På vår mottagnng Göteborg, Första Långgatan 21. Prs Anmälan För anhörga tll våra patenter ngår utbldnngen behandlngskostnaden. Du kan anmäla dg va vår hemsda, www.aleforsstftelsen.se eller på telefon 031 15 97 03, Romana Powdzka Casserblad.
020-22 12 00 Kostnadsfr rådgvnng alkohol- och drogfrågor Aleforslnjen är vår telefonrådgvnng som vänder sg tll dg som anställd någon av våra medlemsorgansatoner. På vår hemsda fnns en förtecknng över vlka dessa är under rubrken Aleforsrådet. Frågorna kan handla om vad man ska göra när man msstänker mssbruk av alkohol eller andra droger på arbetsplatsen. Det kan även handla om ens egen konsumton eller någon anhörg, ex famljemedlem, som man är bekymrad för. Aleforslnjen kostar nget för dg som rnger. Telefonnumret tll Aleforslnjen är 020-22 12 00 och du kan vara helt anonym när du rnger. Aleforslnjen är öppen vardagar mellan kl 08:00 och 16:00. Välkommen att kontakta oss!
Fem skäl att välja Aleforsstftelsen Certferat kvaltetslednngssystem Aleforsstftelsens behandlngsverksamhet är certferat enlgt den nternatonella standarden ISO9001. De flesta vårdgvare kan uppvsa någon form av kvaltetssystem, men saknar ofta en extern certferng. Vårt system revderas var 9:e månad av Den Norske Vertas. Dessutom utvärderas v löpande av Skandnavsk Sjukvårdsnformaton enlgt deras kvaltetsndex som publceras på vår hemsda. Både öppenvård och nternatbehandlng V är ensamma om att kunna erbjuda både öppenvård (dagtd eller kvällstd) och nternatbehandlng på västkusten. Detta är en stor fördel då v har möjlghet att matcha behandlngsnsatsen mot ndvdens behov. Ibland vll man börja med en öppenvårdsnsats, men är osäker om det kommer att räcka. Vår vårdkedja ger då möjlghet att byta behandlngsprogram under behandlngstden. Remttenten får då tllgodoräkna sg nedlagd behandlngstd och behöver nte betala för en helt ny behandlng. Kunskap om arbetslvets vllkor Vår verksamhet tllkom genom att de större arbetsgvarna på västkusten gck samman för att säkerställa en bra behandlngsverksamhet för deras arbetstagare som utvecklat mssbruksproblem. De flesta av våra patenter kommer drekt från arbetslvet och v har under åren tllägnat oss en specalstkompetens gällande behandlng för denna målgrupp. Denna kompetens nnefattar även det arbetsrättslga regelverk som en arbetsgvare har att förhålla sg tll när ett rehablterngsbehov uppstår. Snabbhet att agera Våra kunder ställer höga krav gällande tllgänglghet och effektvtet. V erbjuder därför ett första bedömnngssamtal nom de närmaste arbetsdagarna när v blr kontaktade. Normalt kan en behandlngsnsats därefter påbörjas nom två veckor. Bedömnngssamtalet kan genomföras hos oss eller ute hos kund. Utan vnstsyfte I tder då begränsnngar av vnstuttag nom välfärden dskuteras kan det vara bra att känna tll att Aleforsstftelsen drvs helt utan vnstsyfte och att eventuella överskott endast används för att utveckla verksamheten. Detta skljer oss från många andra vårdgvare. Aleforsstftelsen Aleforshemmet Första Långgatan 21 Aleforsvägen 11 413 27 Göteborg 441 39 Alngsås Tel: 031-14 20 92 Tel: 0322-66 56 80 E-post: nfo@aleforsstftelsen.com Fax: 031-42 62 35 Fax: 0322-66 56 81 Hemsda: www.aleforsstftelsen.com